企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“怎么算”?
養(yǎng)老保險在“五險”中比例最高，
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“怎么算”?
。顧名思義，養(yǎng)老保險就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費用。退休養(yǎng)老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解自己退休后到底每月會拿多少，那下面就來算算養(yǎng)老金可以領(lǐng)多少吧!
養(yǎng)老金包括什么?
職工基本養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。前者由社會統(tǒng)籌賬戶支付，后者由個人賬戶支付。上班時，每月繳納養(yǎng)老金的比例：個人8%，企業(yè)20%。
等你退休時，你會拿到多少養(yǎng)老金?
到手養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬號養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1 年發(fā)給1%)。
什么是“指數(shù)化”?
我們在計算一生中連續(xù)繳費年限的平均繳費工資時，如果對繳費基數(shù)進(jìn)行簡單的算術(shù)平均是不合理的，因為每年貨幣購買力都不一樣，去年的1000 元與今年的1000 元只是面額相當(dāng)，但代表的當(dāng)時的實際購買力并不相同。這里的1000 元是絕對數(shù)，兩個絕對數(shù)之間簡單相加再平均不能真實反映繳費工資水平。
但引入指數(shù)化后比較就變得有可能，通過指數(shù)化方法把絕對數(shù)變成相對數(shù)，相對數(shù)不受時間制約，可以進(jìn)行比較。具體操作時用當(dāng)年繳費工資除以對應(yīng)年份職工平均工資(實際操作中：社保基數(shù)÷社會平均工資)，所得是一個相對比值，大于1 表示繳費工資高于社會平均工資，小于1 表示低于社會平均工資;而比值的大小，則表明了該職工在社會經(jīng)濟(jì)生活中的相對位置。
個人賬號養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
舉例(僅供參考)
假如今年你60歲退休，退休那年你的'個人賬戶里有8萬元，你的統(tǒng)籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費年限為 30年，
那么你退休后第一個月領(lǐng)到的養(yǎng)老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/139=2075.54元，
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