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面試技巧：求職者的服裝
學(xué)會(huì)穿著合適得體的服裝對(duì)面試的重要性
談?wù)劽嬖嚰记?/a>。求職者在面試員腦中的第一印象對(duì)聘用決定有重大的影響，如果您的穿著隨便，面試員很可能會(huì)認(rèn)為您不重視這次面試，而且并不熱切希望得到這份工作。
在某些要經(jīng)常接觸客戶(hù)或顧客的商業(yè)領(lǐng)域，面試員將較為看重求職者的衣著外表，因?yàn)楣蛦T的衣著將影響客戶(hù)或顧客對(duì)公司的印象。穿著適當(dāng)?shù)姆b前往面試將顯示出您對(duì)這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)和衣著準(zhǔn)則如指掌，因而增加您受聘的機(jī)會(huì)。
前往面試前，您要花些時(shí)間解該機(jī)構(gòu)的文化，例如瀏覽該機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站、閱讀它的小冊(cè)子或看看它的雇員的衣著服飾。普遍來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)、銀行、顧問(wèn)和法律等商業(yè)領(lǐng)域要求較為正式的服裝，而創(chuàng)意工業(yè)，例如廣告和科技行業(yè)，則在服裝上給予雇員較大的空間。
某些公司容許雇員在辦公室穿著便服，可是請(qǐng)注意，除非公司另有指示，否則您應(yīng)該穿著正式的服裝前往面試。
以下是一些關(guān)于面試衣著的建議和技巧，我們將從領(lǐng)帶開(kāi)始說(shuō)起。注意沒(méi)有一套服裝能適合所有面試，您須根據(jù)實(shí)際的情況作出一些改動(dòng)。
面試服裝－－領(lǐng)帶
在男士的面試服裝中，領(lǐng)帶是必不可少的，選擇領(lǐng)帶的方法十分簡(jiǎn)單－－找一條外觀(guān)保守的，不要系樣式花巧的領(lǐng)帶前往面試。以下是有關(guān)的細(xì)節(jié)：
領(lǐng)帶的打法
人們最常用的四種領(lǐng)帶打法是駟馬車(chē)結(jié)、半溫莎結(jié)、溫莎結(jié)和普瑞特結(jié)。它們都適合求職者佩帶前往面試，
資料共享平臺(tái)
《http://salifelink.com)。不過(guò)比較起來(lái)，一個(gè)較為厚實(shí)和對(duì)稱(chēng)的領(lǐng)帶結(jié)更為可取，較為厚實(shí)的領(lǐng)帶結(jié)使人看起來(lái)更加自信，而對(duì)稱(chēng)的領(lǐng)帶結(jié)則顯得典雅。由于駟馬車(chē)結(jié)是一個(gè)尺寸小，形狀不對(duì)稱(chēng)的領(lǐng)帶結(jié)，故此不選為佳。
選擇適合襯衫衣領(lǐng)大小的領(lǐng)帶結(jié)，例如駟馬車(chē)結(jié)等小領(lǐng)帶結(jié)應(yīng)用來(lái)配搭窄衣領(lǐng)襯衫，而溫莎結(jié)等大領(lǐng)帶結(jié)則應(yīng)用來(lái)配搭寬衣領(lǐng)襯衫。
預(yù)早練習(xí)一下領(lǐng)帶的打法，特別是對(duì)于溫莎結(jié)等較為復(fù)雜的打法。
領(lǐng)帶的理想長(zhǎng)度：大領(lǐng)末端應(yīng)觸及皮帶。
領(lǐng)帶的顏色和圖案
領(lǐng)帶的顏色和圖案應(yīng)該保守和不擾眼。
領(lǐng)帶以深色為佳，例如深藍(lán)和深紅。
領(lǐng)帶以單色或柔和的圖案為佳，例如條紋和小點(diǎn)。時(shí)尚尖端應(yīng)該避免，例如印上圖畫(huà)的領(lǐng)帶。
領(lǐng)帶的面料
應(yīng)選擇絲綢領(lǐng)帶或絲綢混紡領(lǐng)帶。
領(lǐng)帶的輔助部件
您可以使用領(lǐng)帶夾等輔助部件來(lái)把領(lǐng)帶固定，但是它的顏色和形狀應(yīng)該保守及不擾眼，例如長(zhǎng)方形領(lǐng)帶夾比筆形領(lǐng)帶夾較為合適。
面試服裝－－其他方面
領(lǐng)帶是面試服裝的一個(gè)重要組成部份，但只將焦點(diǎn)放在領(lǐng)帶上是不足夠的，要得到優(yōu)雅的外表還需其他方面的配合。以下是一些建議和技巧：
西裝
應(yīng)穿著傳統(tǒng)顏色的西裝，例如海軍藍(lán)和深灰色。全黑的西裝看起來(lái)太正式故此較不適宜穿著前往面試。
由羊毛或羊毛混紡材料制成的西裝較佳。
襯衫
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