職業測評:看看你的職業成熟度
題目:DAVID負責的一個項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接合作的是一個年輕女孩,職業測評:看看你的職業成熟度
。每次意見不和的時候,那個女孩就會很不高興,甚至會在辦公室對他大發脾氣。DAVID一直告誡自己要忍耐,但是情況越來越糟糕。如果你是DAVID會怎么辦?
A、下次再出現這種情況時,嚴厲告誡她,讓她知道你不是好欺負的'。
B、找個機會和她單獨談一下,要她以后注意分寸。
C、不和她計較,如果還遇見這種情況,冷靜的和她一起討論、分析,
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《職業測評:看看你的職業成熟度》(http://salifelink.com)。測試結果
項A
職業成熟度不高。有意發脾氣無非期望兩個效果,一是強勢解決工作分歧,一是較真兒。解決分歧,說服和溝通最有效;冷靜平和才會彰顯出你的成熟和分量。
選項B
職業成熟度還不錯,性格較急的人發脾氣是習慣,期望一次溝通就解決問題是不現實的。解決習慣問題的辦法是盡量用你的情緒來帶動她。
選項C
職業成熟度還是蠻高的。你明白一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白企業是組織,團隊合作重于一切。
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