浙江高溫補貼標準：225元/月

　　根據浙江省人力社保廳等有關部門的規定，2015年，浙江省高溫津貼發放時間仍然是6月-9月共4個月，

浙江高溫補貼標準：225元/月

　　企業高溫津貼發放標準為：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。高溫津貼應按月發放。

　　注意：防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼

　　該發的錢要發，該做好的高溫天勞動保護也必須做好。

　　浙江省人力社保廳等職能部門要求：各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。

　　具體來說，單位要做好哪幾件事?

　　1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，

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　　對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

　　2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。

　　采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;還要為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者們，提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　注意：不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料;防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　3、還有一項重要規定

　　企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

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