全年獎金個人所得稅計算方法

導(dǎo)語：一般而言，獎金都是一次性分發(fā)的，

全年獎金個人所得稅計算方法

。所以全年獎金也就是全年一次性獎金，那么獎金的個人所得稅要怎么計算呢？適用稅率和速算扣除數(shù)分別是多少？以下是品才網(wǎng).com小編整理的全年獎金個人所得稅計算方法，歡迎閱讀參考。

全年獎金個人所得稅計算方法

現(xiàn)行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

全年一次性獎金個人所得稅計算公式

1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);

【舉例1】張三在XX公司取得全年一次性獎金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。

全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)為2 000元(24000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2295(元)。

2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的'差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

【舉例2】 張三在XX公司取得全年一次性獎金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費用扣除額為3 500元，

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第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。

第二，計算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)

全年一次性獎金的計算(員工自己承擔(dān)個人所得稅)

原則：納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳個人所得稅。

計算方法：

1、確定適用稅率和速算扣除數(shù)

(1)發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金高于3500元

將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

(2)發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金低于3500元

應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的.差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

2、應(yīng)納個人所得稅的計算公式

(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的(高于或等于3500元)，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的(低于3500元)，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

注意哦：在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

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