設(shè)計(jì)一套求職面試禮儀方案

　  淺談大學(xué)生應(yīng)聘技巧

　  摘要：在大學(xué)生應(yīng)聘過程中，掌握面試技巧是成功的關(guān)鍵，

設(shè)計(jì)一套求職面試禮儀方案

。本文按面試的先后順序把面試分為準(zhǔn)備階段，進(jìn)行階段和后續(xù)階段三部分，并分別從這三部分來研究和分析它們的技巧。面試準(zhǔn)備階段的技巧包括制作簡(jiǎn)歷技巧及了解單位技巧等；面試進(jìn)行階段主要介紹了禮貌和言語等方面的技巧，在面試中這部分是最容易出現(xiàn)問題的階段，所以本文將著重介紹這一階段的技巧問題；后續(xù)階段主要介紹了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及調(diào)整心態(tài)階段的技巧。恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用這些技巧便能大大提高面試的成功率,找到適合自己的工作。

　  關(guān)鍵詞：大學(xué)生，應(yīng)聘，面試，技巧。

[Abstract]：In the process of an interview, grasping the interview’s skills is the key to success. The paper analyses the interview’s skills from three inspects that the preparing stage, the processing stage and the later stage. In the preparing stage, the paper will introduce the skills such as making resume skill, understanding the company. In the processing stage is the phase that appears problems most easily, so the paper will study it mainly and recommend the skills on the manners and speech. In the later stage, the skills of summarizing experiences and regulating psychology will be found. The rate of interview’s success can be improved through the skills and you will find a befitting work.

[Keyword]：  Undergraduate, Go for an interview, Interview, Skill.
　  1．面試技巧的重要性

    面試是通過當(dāng)面交談問答對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核的一種方式，

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《設(shè)計(jì)一套求職面試禮儀方案》(http://salifelink.com)。由于面試與筆試相比,面試具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考察一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，也可以面對(duì)面觀察面試者的口才和應(yīng)變能力等等，所以許多用人單位對(duì)這種方式更加重視。
    對(duì)大多數(shù)大學(xué)生來說，上學(xué)期間各種筆試不斷，對(duì)其尚能應(yīng)付自如，而對(duì)面試則因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)，常常不知所措，心里打怵。有的甚至因面試失敗而功虧一簣，面試技巧能幫助應(yīng)聘者少走彎路，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以便更順利地找到適合自己的工作。因此學(xué)會(huì)面試，掌握面試的技巧是大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。

    在進(jìn)入面試考場(chǎng)之前，要準(zhǔn)備相應(yīng)的簡(jiǎn)歷及準(zhǔn)備相關(guān)資料等，這是面試的第一步，即面試的準(zhǔn)備階段；接著進(jìn)入面試考場(chǎng)，這是一個(gè)要求極其嚴(yán)格的環(huán)節(jié)，考官能從這個(gè)環(huán)節(jié)看出面試者的真正水平以及他是否適合該職位，從而決定是否錄用，它是面試的主體部分，即面試進(jìn)行中階段；在走出面試考場(chǎng)后要反復(fù)回顧自己在這次面試中所出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)并調(diào)整自己的心態(tài)，即面試的后備階段。由此可以按照三階段進(jìn)行時(shí)間順序把面試分為準(zhǔn)備階段，面試進(jìn)行中和面試的后續(xù)階段三個(gè)部分來研究。

　  2. 面試三階段的技巧

　  2.1 面試準(zhǔn)備階段的技巧

　  2.1.1  簡(jiǎn)歷的制作

    編寫簡(jiǎn)歷是一門藝術(shù)，可根據(jù)自己應(yīng)聘單位的條件和要求及自己的強(qiáng)項(xiàng)等不同狀況注意有的放矢，一定要站在對(duì)方的角度考慮問題,重點(diǎn)突出與所應(yīng)聘單位及職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能�？赡茏约壕哂休^高的學(xué)位，也可能雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，但他們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，所寫的重點(diǎn)一定要與用人單位的需求相符,同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要。讓應(yīng)聘者可以在簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)就能看到有效的資料。

2.1.2  了解單位的需求

    充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景等，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解即將對(duì)你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的相關(guān)資料，可根據(jù)這些資料聯(lián)想一些考官會(huì)問到的問題，這樣有利于自己在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)能夠有方向的回答問題，也可以有針對(duì)性的展示自己的能力。

2.1.3  儀表端莊

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