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如何比較offer和選擇公司
相信很多童鞋在找工作的時候都會遇到這樣的困惑,同時拿到了幾個公司的offer,到底該做如何選擇呢?其實,當初找工作的時候我也遇到了這樣的困惑,而且沒有做出很正確的選擇,以至于后來走了很多彎路,
如何比較offer和選擇公司
。現在,希望大家看到我寫的東西后能受到些啟發。首先,也是最直觀的,比較offer的年薪:
其實我也不想把這一條放在首位,但是沒有辦法,第一個能想到的就是年薪,但是我可不希望這是影響您做出選擇的最大因素。眼光放長遠一些,畢竟工作是馬拉松,起薪是個出發速度,還是要看全程的。
公司所在地點:
對于選擇來說這是個很大的因素,但是也不要想當然,尤其是北方同學去南方工作的(我就是典型);面對的不止是工作環境和氣候的挑戰,還有人文環境等等,綜合將來的發展和家庭因素來做選擇更好。
公司所在行業:
當然,您要選擇的當然是一個成熟的行業或者是朝陽行業,而不是已經過氣的行業。在一個朝陽行業或者成熟的行業中你將得到更多的歷練機會,增加自己閱歷和能力的同時,也會跟企業一起發展,獲取更多的匯報和成就感,
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《如何比較offer和選擇公司》(http://salifelink.com)。公司的規模及發展現狀,員工滿意度:
這個可能是最實際的了,也能直接反映出您將來可能擁有的處境。無疑,要選擇企業滿意度最高的及發展最為迅速的公司,這樣也能保證你跟隨公司一起進入了上升通道。
加薪幅度及頻率,項目獎金:
雖然起薪很重要,但是加薪幅度、獎金、年終獎等等更為重要,相當于馬拉松的加速能力,加速最快的,速度當然也就更快了;
企業給與新進員工的培訓,及企業文化:
我覺得這是最重要的一點!首先,對于剛剛工作的應屆生而言,最為需要的就是一次從學生到職場的培訓,不但使工作方面的,而且心智各方面的全面提升。企業文化更不言而喻,一個公司只有擁有良好的企業文化才可能成為偉大的公司,才能受員工愛戴,受世界尊敬。
專業對口程度,你是否喜歡并認可:
專業對口不多說,大部分職位專業都是敲門磚;那對于你是否喜歡,你肯定可以給出答案,因為還未曾接觸。但是至于是否認可,則需要多搜集些相關信息,因為很多情況下實際的更你想象的不會一致,必要時還要向輔導員老師、學長同學等咨詢請教,畢竟他們知道的更多,而且擁有更多“內情”,做到兼聽而明。
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