如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高

優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，作為一種市場(chǎng)化的資源，在企業(yè)層面，是一種商品，是有價(jià)并可交換和流通的商品，

如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高

。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，有一套商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律可以遵循，然而在某些情況下，市場(chǎng)規(guī)律也會(huì)發(fā)生“扭曲”，有人囤積居奇發(fā)了財(cái)，有人生產(chǎn)過(guò)剩要廉價(jià)甚至扔掉過(guò)剩的產(chǎn)品。同樣，職場(chǎng)人士身價(jià)這種特殊的職場(chǎng)“商品”，也會(huì)由于一些特殊因素的影響而“失真”，相信每個(gè)職場(chǎng)人士都希望自己的身價(jià)節(jié)節(jié)升高，誰(shuí)也不會(huì)希望自己的身價(jià)廉價(jià)到可以像過(guò)剩產(chǎn)品一樣被倒掉，那么如何保持身價(jià)的增值呢？   在正常情況下，一個(gè)人的身價(jià)可以由顯形身價(jià)和隱形身價(jià)構(gòu)成。然而在某些特殊時(shí)期，比較多見(jiàn)的是在行業(yè)、企業(yè)變動(dòng)過(guò)程中的價(jià)格變化、受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變、行業(yè)變化以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況等方面的影響，人才結(jié)構(gòu)發(fā)生變化甚至動(dòng)蕩，使得個(gè)人的職業(yè)價(jià)值出現(xiàn)起伏，出現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)或者新的落潮點(diǎn)，這種難以控制的部分我們稱(chēng)之為特殊身價(jià)。   智諾信職業(yè)顧問(wèn)案例一：       胡先生是北京知名大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)，目前是某制造集團(tuán)市場(chǎng)部的部門(mén)經(jīng)理。胡先生所在的制造集團(tuán)是國(guó)內(nèi)業(yè)界的佼佼者，其制造工藝和制造水平相對(duì)于國(guó)內(nèi)同行業(yè)的其他企業(yè)有很大的優(yōu)勢(shì)，所以市場(chǎng)銷(xiāo)售工作一直開(kāi)展的非常順利，由于企業(yè)效益好，胡先生的薪資待遇在同行業(yè)也是佼佼者。然而四年前，隨著大批跨國(guó)公司紛紛落戶(hù)中國(guó)，國(guó)外一大型跨國(guó)集團(tuán)也來(lái)到了中國(guó)，意欲在中國(guó)這個(gè)大市場(chǎng)上占一席之地，很快它與國(guó)內(nèi)一家制造企業(yè)成立了合資公司，并且已于一年前開(kāi)始量產(chǎn)。由于這家合資公司采用的是國(guó)際上最先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)和制造工藝，所以其產(chǎn)品無(wú)論是質(zhì)量和功能都優(yōu)于國(guó)內(nèi)同種類(lèi)型的產(chǎn)品，這其中也包括胡先生所在的制造集團(tuán)的產(chǎn)品。   剛開(kāi)始的時(shí)候，外資公司的產(chǎn)品對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響并不是很大，胡先生也沒(méi)有感到有很大的壓力，但是隨著外資公司市場(chǎng)銷(xiāo)路的不斷拓展，以及它采取的低價(jià)進(jìn)攻策略，很多客戶(hù)逐漸轉(zhuǎn)向外資公司，其市場(chǎng)份額也逐漸增大。特別是最近國(guó)際機(jī)構(gòu)對(duì)該產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)定，胡先生公司的產(chǎn)品受到了嚴(yán)重打擊。這樣一來(lái)，胡先生明顯感覺(jué)到競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。盡管幾個(gè)大客戶(hù)目前還比較穩(wěn)定，但難保將來(lái)不會(huì)出現(xiàn)什么變化，同時(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)也陷入了舉步維艱的地步，由于生產(chǎn)線(xiàn)調(diào)整不及造成效益下降，胡先生的收入也比效益好的時(shí)候下降了三分之一。   智諾信職業(yè)顧問(wèn)分析：   胡先生的案例是一起典型的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境變化給自己身價(jià)造成影響的例子。隨著中國(guó)國(guó)際化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的跨國(guó)集團(tuán)將進(jìn)入中國(guó)，中國(guó)市場(chǎng)也將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái)，以前一些企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上“稱(chēng)王稱(chēng)霸”的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，而作為依附于其中的身為企業(yè)中層管理者人身價(jià)的下降也是非常自然的事情，

資料共享平臺(tái)

《如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高》(http://salifelink.com)。盡管這種情況難以控制，但也可以采取一定的措施來(lái)改善這種局面。要把自己培養(yǎng)成市場(chǎng)的精英，這樣他們就有可能隨時(shí)進(jìn)入新領(lǐng)域?qū)嵤┢髽I(yè)管理的工作，沒(méi)有市場(chǎng)眼光將會(huì)導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯越走越窄。當(dāng)然，一些職場(chǎng)人士專(zhuān)注于某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域方面發(fā)展，這也同樣要求他們必須擁有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度。時(shí)時(shí)用國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)要求自己，國(guó)際先進(jìn)管理理論與技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)，國(guó)際市場(chǎng)觀(guān)念的形成，國(guó)際知名職業(yè)經(jīng)理人成功經(jīng)驗(yàn)的吸取，都是促使自己國(guó)際化的必由之路。另外，要把國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)用到自己的日常工作之中來(lái)，在把國(guó)際化管理注入企業(yè)的同時(shí)，努力增加自己的國(guó)際合作機(jī)會(huì)，在不斷的學(xué)習(xí)和交流過(guò)程中增強(qiáng)自己適應(yīng)國(guó)際化變遷的能力，提高自身“含金量”。   智諾信資深職業(yè)顧問(wèn)蕭先生認(rèn)為：   經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化影響身價(jià)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化，全球陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)一枝獨(dú)秀，越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入到了中國(guó)市場(chǎng)。外商的大量涌入，不僅帶來(lái)了先進(jìn)的管理知識(shí)和資本，同時(shí)也造成了激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，環(huán)境的變化必然對(duì)身處其中的職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生深刻的影響，就他們而言，關(guān)注國(guó)家政策、國(guó)際環(huán)境，在自己準(zhǔn)確的職業(yè)定位上適時(shí)地針對(duì)職場(chǎng)做適當(dāng)調(diào)整，對(duì)于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力與職場(chǎng)“賣(mài)點(diǎn)”的提升有很大好處。   智諾信職業(yè)顧問(wèn)案例二：   趙先生北航IT專(zhuān)業(yè)碩士，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，目前是一家咨詢(xún)公司的IT項(xiàng)目經(jīng)理。剛畢業(yè)的時(shí)候趙先生從普通的技術(shù)人員做起，一步步升到技術(shù)主管、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。前幾年盛行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，.com公司遍地開(kāi)花，投資者也非常看好這個(gè)產(chǎn)業(yè)，于是，考慮再三之后，趙先生跳槽去了一家門(mén)戶(hù)網(wǎng)站做技術(shù)總監(jiān)，薪水比原來(lái)翻了一翻還多，這讓趙先生對(duì)自己的選擇感到慶幸不已。然而網(wǎng)絡(luò)泡沫的突然破碎讓趙先生從夢(mèng)中一下回到了現(xiàn)實(shí)，他所在的網(wǎng)站因?yàn)殚L(zhǎng)期不能贏(yíng)利，使得投資者失去信心，不打算繼續(xù)投資了，網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)難以維持下去，趙先生也面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。這讓趙先生面臨尷尬的境地，何去何從，趙先生沒(méi)了主意。    智諾信職業(yè)顧問(wèn)分析：   行業(yè)的變化對(duì)于投身其中的職場(chǎng)人士產(chǎn)生的影響是顯而易見(jiàn)的，就本案例而言，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的大起大伏確實(shí)讓包括趙先生在內(nèi)的很多職場(chǎng)人士栽了跟頭。網(wǎng)絡(luò)公司最盛行的時(shí)候一個(gè)普通的員工就能拿到三四千塊錢(qián)，何況一家門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的技術(shù)總監(jiān)。新浪網(wǎng)前首席執(zhí)行官王志東曾說(shuō)過(guò)“知識(shí)與價(jià)值將在這里找到最直接的聯(lián)系……”，新浪網(wǎng)成功上市后，就造就出幾十個(gè)百萬(wàn)富翁。然而隨著網(wǎng)絡(luò)泡沫的破碎，整個(gè)行業(yè)的衰落，大量.com公司的倒閉，使得與這些公司相依附的職業(yè)經(jīng)理人也失去了生存發(fā)展的平臺(tái)。其實(shí)，行業(yè)狀況的變化本身是對(duì)職場(chǎng)人士的市場(chǎng)適應(yīng)性和職場(chǎng)應(yīng)變力的考驗(yàn)。行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，公司就沒(méi)有發(fā)展前途，而作為公司的雇員，也就沒(méi)有發(fā)展前途。所以，即使公司正在正常運(yùn)做，甚至在良好的發(fā)展，而你也因工作成績(jī)而被提拔，你也應(yīng)眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，預(yù)見(jiàn)一下公司未來(lái)會(huì)不會(huì)受行業(yè)遭淘汰而波及的厄運(yùn)。如果你的行業(yè)處于“衰落”趨勢(shì)，趕緊跳槽才是明哲保身的高招。同時(shí)，要把握職場(chǎng)走向必須以科學(xué)的職業(yè)定位為基點(diǎn)，在專(zhuān)家顧問(wèn)的咨詢(xún)下了解職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)發(fā)展脈搏，最后取得個(gè)人的職場(chǎng)成功。   智諾信資深職業(yè)顧問(wèn)蕭先生認(rèn)為：   行業(yè)狀況變化影響身價(jià)，行業(yè)狀況的變化對(duì)職場(chǎng)人士同樣會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。資本作為行業(yè)波動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力，在不同行業(yè)和部門(mén)的流動(dòng)造成了行業(yè)整體效益的起起伏伏。這就延伸出一個(gè)職場(chǎng)人士都很關(guān)心的問(wèn)題：哪些行業(yè)、職位能拿到高薪？因?yàn)樾匠甑母叩停瑢?duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長(zhǎng)起來(lái)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，往往是他們擇職的風(fēng)向球。職場(chǎng)人士必須清晰市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，隨時(shí)了解自己所在行業(yè)或即將進(jìn)入的行業(yè)的產(chǎn)品信息和領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)一般經(jīng)營(yíng)管理模式。這樣才能做到有的放矢，提升自己的身價(jià)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展和成功。

【如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高】相關(guān)文章：

HR如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯05-21

年輕律師如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯11-01

如何制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃08-04

如何用PHP實(shí)現(xiàn)郵件發(fā)送10-02

步步高歌詞08-09

Prototype如何實(shí)現(xiàn)頁(yè)面局部定時(shí)刷新07-03

如何成就自己06-18

如何經(jīng)營(yíng)你的人生06-25

如何在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值06-04

如何激勵(lì)你自己10-05