企業文化基本理念標語口號

　　1、經營理念

　　資源優化，誠信經營，

企業文化基本理念標語口號

　　2、管理理念

　　對上要服從，對下要服眾，可以越級檢查，不可以越級指揮，可以越級反映，不可以越級匯報

　　管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效

　　3、發展理念

　　以中為用，員工成長則企業強大(理論依據：己欲立而立人，己欲達而達人)

　　4、批評理念

　　接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。

　　批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。

　　5、工作理念

　　如果你有智慧，請你貢獻智慧，

　　如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，

　　如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。

　　6、用人理念：優秀人才最優惠，平庸之人最昂貴;

　　用人原則：“德才兼備”的任賢原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。

　　人才標準：忠誠敬業，創造價值

　　7、成長理念

　　領導交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領導期望的成果，收獲進步的精彩。

　　8、進步理念

　　每天進步一點點，環境不是你不進步的理由。

　　9、學習理念

　　創新來源于學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策

　　學習內容：學會做人(弟子規)、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發展

　　10、薪資理念

　　你的價值就在于創造價值，沒有創造價值而獲得的報酬是恥辱。

　　11、晉升理念

　　沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人

　　12、成本理念

　　節約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節約也是一種貢獻，

資料共享平臺

　　13、行為理念

　　結果第一，過程第二，沒有結果的行動是最大的浪費

　　14、決策理念

　　大局為重，和而不同，道在人間，結果導向

　　15、執行理念：

　　沒有條件，沒有借口，沒有不可能

　　理論依據：

　　一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發一群人要條件的證據，同時打擊一群無條件的優秀執行者。

　　二、沒有借口：先講原因再講結果，讓他擁有找借口的力量，先講結果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。

　　三、沒有不可能：不可能扼殺無數的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。

　　16、監督理念

　　監督是一種責任，監督是目標達成的有力保障

　　17、作風理念

　　謙卑、專業、馬上行動，堅持再堅持

　　18、成功理念

　　人生沒有失敗，放棄是最大的失敗

　　19、會議理念

　　管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。

　　20、授權理念

　　責任明確，授權適當，授而不棄

　　21、氛圍理念

　　健康、快樂、和諧、穩定

　　22、理念宣言

　　實踐、實效、實操

　　敬業、勤業、精業

　　23、心態理念

　　容物、容人、容天下

　　欣賞、感恩、快樂人

　　理論依據：

　　看別人不順眼，是因為自己修為不夠。

　　人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!

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