求職信寫作需要注意的問題
HR從求職信開始，只能看出一個初步的了解，而且需要提煉的對他有幫助的信息其實也并不多，所以求職信是需要用最小的篇幅表現最大的價值，這是一個技巧，
求職信寫作需要注意的問題
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求職信寫作需要注意的問題一、不宜太長
一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
求職信寫作需要注意的問題二、不宜有文字上的錯訛
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的.現象發生，
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《求職信寫作需要注意的問題》(http://salifelink.com)。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。求職信寫作需要注意的問題三、不宜“翻版”履歷
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
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