職場法則：職場人際關系的奧秘

　　進入職場并不難，但是成功的融入職場就不是輕松的事情了，

職場法則：職場人際關系的奧秘

。其中，如何與同事相處就是重要的一個環節，只有知道了如何與同事相處，才能為今后的職場生涯鋪平羅馬大路。

　　第一，要認識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為職場人要有和同事和睦相處的能力。

　　第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

　　1.表示真誠關心

　　你對別人是否出自真誠的關心，遲早會被別人所洞知。何況關心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或實利。

　　其實，有時一句寒喧問暖或關懷問候的話，也會令人受用不盡，并贏得同事的接納與好感。

　　2.盡力幫助別人

　　人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困，

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《職場法則：職場人際關系的奧秘》(http://salifelink.com)。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說：“您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。”這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關系的基礎。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關系，就應用心盡力幫助他(她)們吧。

　　第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。

　　第四，保持謙虛謹慎。職業人要有適當的放低自己和海納百川的寬廣胸懷，要學會和善于“示弱”。做到這一點就需要我們調整心態，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。

　　第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。

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