公司安全保衛制度

時間：2024-01-18 10:22:20 金磊資料大全我要投稿

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公司安全保衛制度（精選13篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司安全保衛制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司安全保衛制度（精選13篇）

　　公司安全保衛制度 1

　　1.員工出入保衛

　　1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

　　1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

　　1.1.2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

　　1.1.3不得私帶公物出廠變為己有。

　　1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。

　　1.2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。

　　1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

　　1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。

　　2.公司財產保衛

　　凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。

　　2.1火災防護

　　2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

　　2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。

　　2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

　　2.1.4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

　　2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。

　　2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

　　2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

　　2.2盜竊防范

　　2.2.1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。

　　2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

　　2.2.3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

　　2.2.4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

　　3.保安值勤保衛

　　3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

　　3.1.1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。

　　3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

　　3.1.3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

　　3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。

　　3.1.5不得泄漏公司機密。

　　3.1.6不得酗酒、滋事。

　　3.1.7應明確公司的組織、環境及各級人員的'姓名。

　　3.2公司保安人員的職責：

　　3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

　　3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。

　　3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。

　　3.2.4公司內警戒警備事項。

　　3.2.5廠區綠化環境的日常維護管理。

　　3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

　　3.2.7公司大門值勤。

　　3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。

　　3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。

　　3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。

　　3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。

　　3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。

　　3.2.7.6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

　　3.2.7.7飲水機護理及換水。

　　3.2.8巡邏值勤

　　3.2.8.1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全

　　3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

　　3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

　　3.2.8.4巡邏時應注意下列事項：

　　3.2.8.4.1廠區內外有無盜匪潛伏。

　　3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

　　3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。

　　3.2.8.4.4有無火種發生之跡象。

　　3.2.8.4.5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

　　3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

　　公司安全保衛制度 2

　　第一條為維護正常的社會秩序和生產秩序、工作秩序，確保人民生命和財產安全，所有機關、廠礦、企事業單位、團體、家庭和個人，都要非常重視防火、防盜和生產安全，特制定本制度。

　　第二條安全、防火、防盜、保衛工作，要認真落實責任制，總經理是企業的安全防火工作第一責任人，部門經理是本部門責任人，各部門應把安全、防火、防盜、保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全、防火、防盜、保衛工作負全責。

　　第三條公司下屬及各部門成立安防工作領導小組，定期檢查安防工作，發現問題，及時采取措施解決。

　　第四條公司設保安消防部（保安干事），負責消防和安全保衛工作。

　　第五條公司、各部門根據實際需要設專職或兼職的消防和安全保衛人員，切實擔負起安防責任。

　　第六條經常對全體員工進行消防和安全教育，對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的`規定，進行安防培訓。

　　第七條各企業所有的固定資產應按保險要求購買各種保險，確保固定資產安全。

　　第八條認真落實防火措施：

　　1.辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓都應設置專用消防栓，并不得用作他用。各單位部門企業應定期檢查和保養消防栓，平時絕不疏漏，遇急用上有效。

　　2.辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規范要求配備各種滅火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防鏟、消防繩、消防梯、消防水等各種消防器材，并按規定期限準時保養、維護、更換各種消防器械、藥物和材料，以備應急救火救災，萬無一失。

　　3.易然、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放。

　　4.工廠、倉庫末訂立消防制度，未落實消防措施的`，不得開工、使用。

　　5.在禁火場地，如果要進行明火作業（如電焊等），應先報領導批準，取得動火證書，同時落實各項必要的防護措施，確保絕對安全，才允許動火。

　　公司安全保衛制度 3

　　一、加強安全防范工作。為切實做好防盜、防火工作，采取人防和技防相結合的措施，防盜監控室和防火監控室必須實行24小時值班制，值班人員應認真登記當班情況，不得脫崗，發現問題及時報告；保安人員要加強巡邏，對可疑人員進行必要的詢問和檢查。

　　二、機關工作人員要增強安全意識，管好自己的貴重物品，切勿將巨額現金放在辦公室，并自覺地做好安全防范工作，在離開辦公室時必須切斷電源，關好門窗，以防意外事件的發生。

　　三、加強門衛管理

　　（一）加強人員管理。行政中心大門早晨6時開啟，晚上7時關閉。外來人員必須按照區委辦〔xx〕123號文件第二條的有關規定辦理登記手續，登記后持門衛簽發的《出入證》進入。夜間來訪者應由保安人員帶領進入指定接待室。對上訪人員，保安員、門衛值班員必須有禮貌地勸說其到信訪局接待室，對無理取鬧、強行沖擊大門者要及時制止并報告本局人保科、信訪局、公安局內保科，緊急情況時直報110報警中心。

　　（二）加強車輛管理。外來單位進入行政中心的車輛必須持《車輛通行證》進出，無《通行證》的車輛一律不得進入。行政中心內車輛限速每小時15公里行駛，一切車輛（包括摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。違者一切責任自負。

　　（三）加強物品進出管理。行政中心內的任何單位和個人出運辦公用品、基建物資等，必須持有關單位和人保科的出門證明，否則保安人員可以盤查，必要時也可以扣留物品。

　　四、行政管理中心內的.各部門、單位必須建立每月一次的'安全報告制度，由人保科建立安全工作臺帳，定期匯總，并按時上報本單位的安全情況。如發現可疑人員、火災隱患或發生盜竊事件要及時與保安隊、人保科聯系，妥善處理。

　　五、嚴格節假日值班制度。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗，遇特殊情況需請假并安排好頂班人員。

　　六、基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由房建設備科和人保科相互配合，做好安全工作。同時，由房建科主動填報消防安全申報表，由人保科上報區消防大隊。承建方或施工單位應當與建設單位簽訂安全防患事故責任書，并抄送人保科備案。如果未經批準擅自施工而釀成事故的，按照消防條例和公安部61號令處罰條例的有關規定，由承建單位負一切責任，并視情節輕重對責任人進行經濟處罰，直至追究有關責任。

　　七、外來臨時工作人員必須憑身份證及時辦理臨時工作證，如未造件而發生問題的，一切后果由使用單位承擔。

　　八、加強安全督查。人保科會同區公安分局內保科對行政管理中心的安全保衛工作經常進行督促和檢查，發現問題及時處理。科長每周一次全面檢查安全工作，夜間巡查每月不少于三次；保衛干事每二天一次檢查安全保衛工作。

　　公司安全保衛制度 4

　　第一章總則

　　一、為了維護三廠初中全體師生的教學、教研、生活秩序，為學校的發展創造良好的環境，根據教育部《中小學學校內部保衛工作規定（試行）》、《中小學校校園秩序管理若干規定》，結合我校實際情況，制定本制度。

　　二、本制度適用于我校教職工、學生、臨時工和進入校園內的暫住人員、流動人員。

　　三、內部保衛部門工作和校園秩序管理遵循以預防為主，依靠群眾的原則；宣傳教育和行政處理相結合，重在教育的原則；按照職責劃分“誰主管，誰負責”的原則。

　　四、學校保衛部門依照有關法律、法規和學校的管理制度，在主管校長領導下，對校園實施安全、消防管理。

　　五、學校設立安全保衛工作領導小組，校長任組長。

　　六、學校保衛人員要遵守公安部的“五條禁令”，保衛工作要接受派出所的指導和監督。

　　第二章門衛、值班、巡邏及守護制度

　　一、門衛制度

　　1、學校設立門衛傳達室。學校所有人員都要憑證件出入，來訪人員必須出示有效證件，經登記后方可進入校園，離校時應由被訪者簽字方可注銷，未經允許，一律不得進入校內。

　　2、門衛上崗值勤要按要求著裝，文明值勤，禮貌待人，對態度生硬或不聽勸阻者要耐心說服。出入校門的所有人員，都要自覺地服從門衛的管理，嚴禁刁難門衛或尋釁滋事。

　　3、門衛要堅守崗位，盡職盡責，按時交接班，認真填寫值班記錄，嚴禁漏崗、脫崗。

　　4、門衛要自覺愛護公共財物，搞好門衛室內外環境衛生，不得在門衛室留宿他人。

　　5、凡帶出校門的大件物品，必須持有相關部門出具的出門證明，經門衛人員查驗、登記后方可出門，否則門衛有權扣留相關物品。

　　6、機動車輛進入校內時，必須停車接受門衛檢查，并按照路線行駛。門衛要認真檢查裝載物品有無出門證明、是否與證明相符。

　　7、外單位機動車輛進入校內時，必須由傳達室與被訪者電話聯系，確認后放行。無牌照機動車、農用車、出租車和載客摩托車一律不準進入校園。

　　8、騎自行車進入校門時，要下車推行。自行車要整齊地擺放在指定位置，禁止隨意停放。教師私家車進入校門要緩行，按序停放。

　　9、教職工外出要履行門衛登記手續。教職工開車外出也要下車辦理登記，否則視無手續，作曠職處理。行政人員因公外出登記在專用記載本上。

　　二、值班、巡邏和守護制度

　　1、傳達室實行晝夜24小時值班制度，值班人員要嚴格遵守值班紀律，監守崗位，盡職盡責，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與值班職責無關的任何活動。

　　2、值班人員要按時到崗，認真做好交接班工作，做到不漏崗，不脫崗，保證值班工作正常、連續運轉。未處理完的當班事務，要給接班人員交代清楚。

　　3、行政值班人員要經常對門衛的值班、值勤情況進行檢查，發現問題及時整改。

　　4、門衛值班人員對接受到的電話及其他信息要記錄在案，并注明報送部門或個人、內容及接收時間。

　　5遇有突發事件或緊急情況，行政值班人員接到報案后，要及時趕到現場，在自己職權范圍內認真、負責地妥善處理并做好筆錄。重大問題要即時向校長匯報。

　　6、門衛人員對校園實行中、夜班不間斷巡邏制度，對重點部位要加強檢查，做好巡邏記錄。

　　第三章校內重點部位的保衛制度

　　一、校內重點部位指教學樓、實驗樓、圖書室、辦公樓、財務室等部位。

　　二、全天放學鈴響后，要及時告誡學生迅速離校，每天關閉樓門后，要認真檢查本樓的安全情況，發現問題立即處理，有異常情況立即報后勤保衛人員。

　　三、嚴禁非我校師生員工進入校內重點部位。

　　四、要指定專人定期對重點部位的門、窗、鎖、水、電、氣等進行檢查、維修。

　　五、存放高檔物品的部門，必須符合以下要求：

　　1、有專人負責保管。

　　2、健全存放、保管及使用制度。

　　3、安裝防盜設施。

　　4、節假日安排值班守護。

　　六、本校教職工子女不能隨便到教學樓、實驗室及圖書館等地玩耍。

　　七、非教學時間臨時使用教室，要在主管部門同意后，到總務處保衛人員處登記備案，并辦理有關手續。

　　八、從重點部門攜帶貴重物品外出要出示相關部門的書面證明，否則，值班人員有權扣留該物品。

　　第四章消防工作制度

　　一、學校各部門要嚴格執行《中華人民共和國消防條例》的規定，各部門領導都要把消防工作納入重要的議事日程，做到有布置、有檢查、有總結。

　　二、各部門的行政主要負責人為消防第一責任人，認真落實消防責任制。

　　三、各部門要配合總務處建立健全學校義務消防隊伍，要抓好義務消防隊伍的業務學習和訓練工作。義務消防員名單每年公布一次，每半年培訓一次。

　　四、凡校內建筑物的新建、改建、擴建、裝修等，必須事先由總務處報區消防部門進行消防安全審核。

　　五、消防器材由總務處負責，根據國家規定標準按照學校大型設備采置辦法購置，定期進行檢測、維修、更新。各部門要指定專人負責保管學校配備的消防器材，不得挪做它用。總務處保衛人員要定期進行安全消防檢查，發現漏洞，及時整改。

　　六、嚴格遵守用電規定。除校內電力主管部門外，任何部門和個人不得擅自改動配電線路，不得亂接電線或超負荷用電。

　　七、嚴禁在熄燈后使用蠟燭照明。

　　八、嚴禁在圖書館、實驗室、多媒體教室，微機室、語音室、計算機房、庫房、變電房、油庫、氣庫等重點防火部位吸煙或者動用明火作業。

　　九、教學樓、圖書室、學生食堂、實驗樓、辦公樓等場所要時刻保證安全出口暢通，嚴禁占用或堵塞安全出口。

　　十、學校要定期向師生開展消防宣傳教育，普及消防知識。

　　十一、發生火災事故時，要及時撥打119火警電話，同時組織人員撲救。事故后要做到“三不放過”，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范整改措施不放過。

　　第五章易燃、易爆、劇毒、放射源等危險品的管理和使用制度

　　一、凡存放有易燃、易爆、劇毒、放射源等危險品的部門要簽訂《安全、消防工作目標責任書》，部門主要負責人為第一負責人。

　　二、嚴格執行國家關于《化學危險品安全管理條理》，加強對化學危險品倉庫管理。

　　1、建立健全出入庫領取制度。一般化學藥品，堅持雙人領取。非倉庫保管人員不得進入庫內。

　　2、嚴格藥品管理制度。保管人員要做到熟悉藥品，登記造冊，分別保管。

　　3、化學藥品庫要健全消防制度，加強庫房的電源管理，嚴禁將明火帶入庫房，嚴禁在庫房內抽煙。

　　4、實驗室不能超量存放化學藥品，對易造成不良反應的化學藥品要分室保管。

　　5、嚴格遵守化學藥品的實驗操作規程，確保安全。

　　6、各實驗室用過的廢棄化學危險品不得私自處理，由實驗設備管理部門會同總務處保衛人員并征得公安和環保部門同意后，按要求規范銷毀。

　　7、化學危險品庫、油庫要配備足夠的.消防器材。

　　三、建立健全劇毒物品的審批、領取、回收、登記和備案制度，嚴格控制劇毒物品的一次領取量，做到按照實驗用量領取，剩余劇毒物品及時交回，嚴禁私自存放。

　　四、使用壓力容器的部門和個人，必須對壓力容器的安全性能定期檢查，確保安全。操作人員必須經過專業培訓，嚴格遵守操作規程。

　　五、食堂負責人要加強對儲氣庫的管理，要制定各項安全規定，加強工作人員的責任心。氣庫周邊嚴禁煙火，非氣庫工作人員嚴禁入內。

　　第六章現金、票證、物資設備安全管理制度

　　一、辦公室內不準存放現金及有價證券。

　　二、存有現金、票證的部門，要嚴格執行財物管理規章制度，庫存現金不得超過規定限額，因特殊原因確需滯留超額現金過夜的，必須安排專人看管，并報校長室備案。

　　三、存放現金、票證部位的房間必須符合財務管理規范。存放現金必須用保險柜，鑰匙要專人保管，隨身攜帶，不準將鑰匙存放在辦公室內。

　　四、取送巨額現金，一定要專人領取，有專人護衛，使用專車送達學校。

　　五、存放貴重物資倉庫安裝報警裝置、防盜門和護攔。定期檢查庫內電器線路及設備，防止發生事故。

　　六、倉庫內部要保持整潔，通道暢通。倉庫周圍嚴禁堆放雜物。倉庫重地，非有關人員不得進入。嚴禁攜帶火種入庫，離庫時要切斷電源，關窗落鎖。

　　第七章校園公共場所治安管理制度

　　一、校內的公共場所主要指教學區、運動場以及食堂、圖書室、閱覽室等。

　　二、總務處與教導處是校內公共場所的共同管理部門，負責指導、監督、檢查與管理。

　　三、未經學校同意，嚴禁外來人員在運動場踢足球與打籃球等體育活動，或來學校食堂就餐。

　　四、禁止在教學區隨意張貼廣告、通知、海報等。禁止在教室、食堂等公共場所亂刻亂劃。

　　五、嚴禁在校園內進行各種形式的賭博活動。

　　六、不得在校園內隨意停放機動車輛和自行車。

　　七、校園大型活動管理規定

　　1、舉辦各種大型活動要崇尚科學，反對迷信，拒絕邪教，利于廣大師生員工的身心健康。不得違反我國憲法和法律，不得違背我國的基本教育方針，不得借活動之名從事宗教活動，不得影響學校的`安全與穩定。

　　2、在校園內舉辦集會、講座、文娛、體育等大型活動，實行“誰組織，誰負責”原則，事先必須經有關部門批準，并報校長室備案。

　　八、校園商業經營、服務網點管理規定

　　1、在校園內臨時開設營業性攤點，必須經校長申批、總務處備案后方可營業。食堂經營采用競標方式，由學校行政研究決定并簽約承包合同責任書。

　　2、經營場所要定期接受保衛處的安全、消防檢查，及時整改各種隱患。

　　3、經營者要積極做好安全、消防工作，每年簽定《安全，消防工作目標責任書》。

　　4、校園經營場所的經營者不得利用其經營場所為他人提供條件進行賭博活動。

　　5、嚴格控制外來人員進入校園收購廢品及其他服務的人員推銷產品。

　　第八章暫住人口管理制度

　　一、暫住人口管理規定

　　1、本制度所稱暫住人口是指暫時居住在學校，時間超過3天，但并非我校的在職人員或學校臨時用工人員，主要有：

　　⑴從事建筑、安裝、維修等業務的人員；

　　⑵從事飲食業、維修業和其他經營的人員；

　　⑶從事其他勞務活動的人員和教職工親屬。

　　2、暫住人口應在進校當日內按照規定攜帶本人有關證件到總務部門保衛人員處辦理登記手續。

　　3、暫住人員必須憑本人的出入證進出校園，嚴禁偽造、涂改、轉借或冒名頂替，如有遺失應及時到保衛處登記，申請作廢，并重新辦理。

　　4、暫住人員要遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，禁止在自己的住處或工棚內留宿他人，更不得男女非法同居。

　　5、學校實行“誰用工，誰負責”的校園治安責任制。有關單位和工地負責人在用工時，必須與總務處簽定《用工治安責任書》，保證自己所用人員在校內不發生問題，同時加強自身的防火、防盜等工作。

　　6、暫住人員離校時，應及時到總務處保衛人員處交回出入證，對所帶的物品必須有用人單位和工地負責人的證明，經門衛人員檢查后方可離校。

　　7、總務處保衛人員要經常上門檢查，了解暫住人員的情況。對不按規定辦理出入證的要責令其立即補辦出入證。對拒絕檢查或威脅檢查人員執行公務的，除對肇事者嚴肅處理直至追究法律責任外，還要對用工單位的責任人或工地負責人給予相應的處罰。

　　8、總務處保衛人員要經常排查我校暫住人員的情況，及時報告校長室，定期向全校公示，接受全校師生員工的監督。

　　第九章臨時務工人員管理制度

　　一、學校不留用固定的務工隊伍。凡中標進入校園施工的務工隊伍，應及時到總務部門保衛人員處備案，詳細寫明施工項目、時間、地點、規模、人數和人員名單，工期超過3個月者，要辦理暫住證，工程驗收后兩天內必須離校。

　　二、務工隊進入校園后，總務處保衛人員要對務工隊的勞務人員、工具、物資設備進行全面檢查和登記。

　　三、總務處保衛人員負責對務工隊在校內施工期間的安全工作進行指導和監督。

　　四、務工隊進入校內施工一周內必須與總務處鑒訂《安全、消防目標管理責任書》。

　　五、務工隊要設立治保小組，制定安全管理規定，教育全體人員遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。

　　六、務工隊的車輛進出校門時必須遵守學校規定，認真履行各項手續，必須按規定的路線在校內行駛。

　　七、本規定僅限于外來務工隊伍，各單位聘用的臨時工按有關規定執行。

　　公司安全保衛制度 5

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

　　第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的.工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

　　第五條出入管理

　　一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。

　　二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。

　　攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

　　四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

　　五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

　　有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。

　　七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。

　　九、攜帶易燃XXX及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

　　十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

　　一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

　　二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

　　三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

　　（一）在廠區、工作區域或XXX宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、XXX現象等。

　　（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

　　（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

　　（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

　　（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

　　（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

　　第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的.行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條保安人員的工作守則

　　一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第九條本制度由行政部負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。

　　公司安全保衛制度 6

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條安全保衛工作由綜合管理部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

　　第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的.人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

　　第五條出入管理

　　一、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行綜合管理部部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　二、員工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

　　三、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　四、外來人員約見公司領導，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

　　五、外來車輛一般不準進入公司區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　六、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

　　七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

　　八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

　　一、白天保安人員應負責整個公司附近安環部規定巡邏線路進行安全巡邏，夜間當班的人員必須辦公樓周圍、消防配電等重點部位加強巡查。

　　二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

　　三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

　　（一）在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。

　　（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

　　（三）私自啟動或關閉公司、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

　　（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的.。

　　（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

　　（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

　　第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條保安人員的工作守則

　　一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第九條本制度由綜合管理部負責解釋。

　　第十條本制度自下發之日起執行。

　　公司安全保衛制度 7

　　1、目的

　　為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于物流公司及各下屬單位。

　　3、職責

　　3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。

　　3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。

　　4、工作要求

　　4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。

　　4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。

　　4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。

　　4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。

　　4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。

　　4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。

　　4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的`隱患。

　　4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。

　　4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。

　　4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。

　　4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。

　　4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。

　　4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的.大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。

　　4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。

　　4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

　　4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。

　　4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。

　　公司安全保衛制度 8

　　1值班安排和責任分工

　　1.1安保隊長根據崗位設置情況，每年底制訂下一年護衛執勤各崗位人員的責任分工，將《責任分工表》報管理處主任審批后執行。崗位調整或人員變更時，將修改后的《責任分工表》報管理處主任審批后執行。

　　1.2護衛班長每月30日前擬制下月值班安排，將《崗位安排表》報安保部隊長審批后執行。

　　2警械、警具管理

　　2.1交接班時，檢查對講機等警械、警具是否完好，如有損壞及時上報班長，并在《值班與交接班記錄表》上記錄清楚。

　　2.2安保部隊長每月檢查警械、警具，并填寫《監督檢查記錄》如發現有損壞或丟失應追究當值人員的責任后給予更換或補充。

　　2.3警械、警具只能用于公務，嚴禁用于私事，若利用警械、警具進行違法行為，一切責任由當事人承擔。

　　2.4若因非公務造成損壞或丟失警械、警具，由責任人負責修復或照價賠償。

　　2.5警械、警具只能供本部門護衛員值勤時使用，嚴禁外借他人。

　　2.6警械、警具因公務損壞或丟失可補領。若因非公務而損壞或丟失的，補領時需按價付款。

　　3交接班管理

　　3.1接班護衛員應提前十分鐘到達值勤點，如接班人員未到，交班人員不得提前離開崗位。

　　3.2早班時，班長必須提前十分鐘到崗，召開日工作總結、部署會(總結前一天的護衛執勤情況，提醒工作注意事項，部署當日工作重點)。接班前班長必須提前十分鐘，組織班前會，清點人數，檢查著裝，布置崗位，說明注意事項。

　　3.3交接班時，交接班人員對小區內的車輛，值班室內的物品及警械警具進行清點、檢查、登記，做到對崗交接。

　　3.4對業主通知的事情及注意的事項，要轉交的物品，應對接班人員交代清楚，并在《值班與交接班記錄表》上詳細記錄。

　　3.5在交代清楚所有事情，填好《值班與交接班記錄表》，交、接班人員簽名后，接班人員正式上崗，交班人員方可下班。

　　4訓練、培訓制度

　　4.1護衛管理根據公司規定，按半軍事化管理，因此必須安排護衛員進行各種軍事技能訓練和培訓。

　　4.2訓練內容包括擒敵拳、理論知識、車輛指揮、應急事故處理、消防栓及滅火器的使用。

　　4.3結合工作實際和工作需要，組織學習《員工手冊》及公司各項規章制度。

　　4.4隊長每月底擬制下月的《護衛員培訓計劃》報主任審批，并按計劃進行培訓和記錄，每次訓練前要填寫《培訓簽到表》。

　　5宿舍管理

　　5.1護衛員宿舍實行衛生值日制度，由班長每月制定《宿舍值日安排表》并實施。

　　5.2值日人員督促本宿舍人員搞好個人衛生，監督其將個人日常用品、護衛裝備等按規定的地方擺放整齊、有序。

　　5.3值日人員要糾正亂吐、亂扔、亂放雜物和大聲喧嘩等影響他人休息的不良行為。

　　5.4值日人員每天清掃房間衛生兩次以上，保持室內整齊、清潔，井然有序。

　　5.5值日人員由全班人員輪流擔任，并接受隊長的安排和監督。

　　6外出管理

　　6.1嚴格執行請銷假管理，在公司無集體活動的情況下，當值或晚班人員外出時都要填寫《請銷假報告單》，請假時間在2小時以內由本班班長批準;請假時間在2小時以上24小時以內、晚上23時以前歸隊的由安保部隊長批準;請假三天以內(含三天)的應向管理處主任批準;三天以上由物業公司批準。按時返回后須向本班班長、安保部隊長及管理處主任和物業公司銷假。

　　6.2外出歸來后，必須向批假人報到銷假。

　　6.3護衛員嚴禁在外過夜。

　　6.4護衛員嚴禁帶其他人員在護衛宿舍留宿，特殊情況需留宿的'需經部門負責人批準后執行。

　　7服務規范

　　7.1儀容儀表

　　為使護衛員上崗時保持良好形象，特對護衛員儀容儀表作如下規定:

　　a、舉止文明、大方、端莊。

　　b、穿著統一制服，佩帶員工證，整齊干凈。

　　c、不準披衣、敞懷、挽袖、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

　　d、頭發要整潔，男士前額發不得遮蓋眼眉，鬢角發不得超過耳屏，腦后發不得觸及衣領，胡須長不得超過1毫米，鼻毛不得長出鼻孔。護衛員不得留超過指頭一毫米的指甲。

　　e、精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得彎腰駝背，東歪西倒，前傾后仰;不得伸懶腰、袖手、背手、叉腰或將手插入衣(褲)袋;不準邊執勤邊吸煙、吃零食，不搭肩挽臂。

　　f、不得佩戴飾物。

　　g、不得哼歌曲、吹口哨。

　　h、不得隨地吐痰，亂丟雜物。

　　i、注意檢查和保持儀表，但不得當眾整理個人衣物。

　　j、不得將任何物件夾于腋下。

　　k、不抓頭、搔癢、掏耳、挖鼻孔，不得敲桌椅或玩弄其他物品。

　　7.2服務紀律

　　a、護衛人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項護衛任務。

　　b、護衛人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，盡職盡責。

　　c、護衛人員必須嚴格遵守16個不準

　　⑴不準酒后值勤和在上班時飲酒。

　　⑵不準在崗位上與他人發生爭吵或打架。

　　⑶不準在值勤時間吸煙、吃零食。

　　⑷不準在夜間值勤時打瞌睡。

　　⑸不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。

　　⑹不準在上崗時攜帶手機、耳機、bp機。

　　⑺不準擅離崗位、脫崗、串崗。

　　⑻不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類及其他貴重飾品。

　　⑼不準彎腰駝背，不準在崗位上與人閑聊。

　　⑽不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子。

　　⑾不準向業主、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。

　　⑿不準帶親友到崗位上陪崗。

　　⒀不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金。

　　⒁不準打人、罵人。

　　⒂不準知情不報或包庇壞人。

　　⒃不準當班員工下班后進入工作場所。

　　d、熱愛本職工作，忠于職守，以高度的敬業精神，滿腔熱忱地投入服務，認真履行職責，任勞任怨，出色地完成護衛任務。

　　e、遵紀守法，勇于護法，切實做到學法、守法、用法，以優質服

　　務贏得社會的認可和業主(住戶)的信任。

　　f、不準擅自帶人留宿，親屬如有特殊情況需臨時留宿的，須報經管理處領導批準。不準讓公司辭退、離職人員在員工生活區逗留。

　　g、文明執勤，禮貌待人。

　　h、廉潔奉公，不牟私利。護衛員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不給違紀分子任何可乘之機。

　　i、尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，樹立社會主義精神文明新風尚。

　　7.3服務語言

　　a、護衛人員在值勤服務中，對所有業主和來賓堅持使用文明禮貌用語，對人稱呼要得當，對人講話要用請、您、歡迎您、謝謝、對不起、抱歉、再見、您好、您早、請稍候、請坐等文雅語句，切忌出言不遜和說臟話。回答要明確，不要與無關人員閑聊。對業主和來賓的來訪要熱情，對業主和來賓詢問事項的回答要自然誠懇，不得使用不知道、不了解、不清楚、不是我管的等生硬語句。

　　b、盤問大件物資(物品)攜出小區或大廈時要有禮貌，先舉手致意或點頭示意，并向前招呼說:對不起，請出示您的證件(請出示物品出入證)，詢問清楚后登記放行。阻止大型貨車駛入小區時，先舉手致意，說明小區規定，不準駛入理由，請求理解、支持和配合。

　　c、遇到不友好的來客或陌生人，要保持冷靜，不可急躁生氣，不得與其爭吵;如對方有怨言應耐心聽取，或作解釋，或作勸導，使其知曉公司有關規定和事項。

　　d、聽別人說話時，要注意對方態度與情緒，如果需要詢問對方姓名、單位、住址或其他總是應先說:對不起，請問您的姓名/單位/住址/電話號碼。即使是處理違章，也不得以粗魯態度待人，更不得有刁難、推、拉和打、罵人的行為發生。

　　e、值勤中堅持使用的文明禮貌語言規范用句有:

　　⑴請多多關照、請多多幫忙、請多多指教。

　　⑵認識您很高興!

　　⑶您好!××××××管理處安保部，請進。

　　⑷對不起，我沒聽清楚，能否請您再說一遍

　　⑸對不起，某先生/小姐不在公司，您是否需要留言

　　⑹對不起，請問您是哪一位(能否告訴我貴公司的名稱)

　　⑺對不起，您和我們管理處聯系好了嗎

　　⑻某先生/小姐，您的意思我明白了，但是我們公司目前暫時不需要貴公司的產品，您是否把您的聯系地址和電話告訴我;如果需要，我們會和您聯系的，好嗎

　　⑼對不起，您撥錯了。

　　⑽對不起，請出示您的工作證，介紹信、身份證。

　　⑾請問您的姓名

　　⑿請提出寶貴意見，您還有什么問題

　　⒀謝謝您的合作，歡迎下次再來，再見!

　　⒁您好，請問需要幫忙嗎

　　⒂不客氣，這是我的工作職責。

　　7.4職業道德規范

　　a、熱愛本職，忠于職守

　　護衛員擔負著協助公安機關維護社會治安秩序，保障業主(住戶)生命財產安全的責任。因此，護衛員要樹立起主人翁的責任感和自豪感，把搞好本職工作與實現社會安全的大目標聯系起來，以高度的敬業精神，滿腔熱情地投入工作，認真履行職責，兢兢業業，任勞任怨，出色地完成護衛任務。

　　b、遵紀守法，勇于護法

　　護衛員必須模范地學法、守法、用法、護法，確保業主(住戶)的安全，通過提供優質的安全服務，贏得社會認可和業主(住戶)的信任。

　　c、不計得失，勇于奉獻

　　護衛員是公司和業主(住戶)正當利益的忠誠衛士，在任何時候、任何情況下，都應當將公司和業主(住戶)的正當利益擺在第一位，為了維護公司利益和業主(住戶)的生命財產安全，不惜犧牲一切，甚至獻出生命。

　　d、文明執勤，禮貌待人

　　熱愛人民，關心人民，全心全意為人民服務，這是社會主義職業道德的核心。文明執勤、禮貌待人是護衛人員精神風貌的具體表現，也是貫徹業主至上、服務第一的企業宗旨的具體體現。

　　e、廉潔奉公，不謀私利

　　安全服務與業主(住戶)有著廣泛的聯系。有些人為謀取私利，會通過各種途徑對護衛員進行收買拉攏，為其實施違章、違法行為打開方便之門。因此，護衛員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不以工作之便索取或收受業主(住戶)的任何禮品或禮金，不給違法違紀分子以任何可乘之機。

　　7.5文明規范用語，護衛員在執勤時必須使用文明用語。

　　8監督檢查

　　早、中、晚班，由安保部班長每日對各崗位查崗。同時，隊長不定期對各班崗位值班情況進行抽查，填寫《查崗記錄表》。

　　公司安全保衛制度 9

　　一、安保管理

　　安保隊伍在公司總經理室直接領導下，接受總行保衛部的業務指導，實行分級負責制，通過有效的制度，分條塊實行半軍事化管理。各分部每日落實三級點檢制度，條線每月、每季度進行一次考核，每年進行一次技能大比武。

　　二、隊伍建設

　　安保隊伍通過在管理中不斷探索積累經驗，逐步向制度化、規范化、專業化、精細化發展，力爭打造成為一支管理規范、素質一流、服務完善的隊伍，為交行提供安全有力的保障。

　　三、服務宗旨

　　充分利用現有的人防、物防、技防和高素質的.安保隊伍，以有效的制度進行管理，為總行機關和各樓宇提供安全有力的保障。

　　四、培訓

　　所有隊員在入職后都必須接受培訓，培訓內容緊密結合實際，由淺入深，實用性強。培訓主要包括:禮節禮貌、儀容儀表、隊列訓練、應急預案、消防知識、器材使用、規章制度、法律法規等方面。通過培訓使所有隊員牢固樹立安全第一的`意識，從而更好的為總行機關和各樓宇提供服務。

　　五、安保形象

　　勤奮、嚴謹、細致、實干、奉獻

　　六、防控體系

　　通過人防、物防、技防相結合實現有效的安全防控體系。

　　人防主要包括:門衛、守護、巡邏、證件查驗等。

　　物防主要包括:車輛道閘、進出口擋閘機、出入口卷簾等。

　　技防主要包括:紅外報警系統、視頻監控系統、消防系統、巡更系統、門禁系統、聯網報警系統等。

　　七、服務范圍

　　公司安保隊伍現主要服務范圍有交通銀行總行、培訓中心、卡中心、客服中心等。

　　公司安全保衛制度 10

　　為了加強安保員服裝的管理，樹立良好的安保形象，公司決定對安保服裝管理制定如下規范:

　　1、服裝等物品的使用期限

　　(1)根據要求，統一著裝，公司安保部統一購買并造冊登記;

　　(2)安保員進公司春秋夏裝各二套，使用期限為24個月;

　　(3)帽子、領帶等標志物使用期為24個月;

　　(4)棉大衣使用期為24個月;

　　(5)使用期已滿但還能使用的.將繼續使用，不能使用的可向安保部申請以舊換新;

　　2、離職時物品的折算標準

　　(1)安保員離職，須收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，如不交回或有損壞者，照價賠償;

　　(2)在公司工作不滿足3個月的(含3個月)，離職時扣全部服裝費(購買價)的70%為服裝折舊費;工作滿3個月、不滿12個月的，扣回50%服裝折舊費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%;工作18個月(含18個月)以上者免扣服裝折舊費;

　　3、著裝及換裝時間規定

　　(1)安保換裝時間，應由安保部視當時氣溫情況而定;

　　(2)冬季進公司的安保員，暫不發給夏裝;夏季進公司的安保員，暫不發秋裝;

　　(3)上崗必須按統一規定著裝，保持服裝整潔，下崗后不得穿工作裝外出。

　　公司安全保衛制度 11

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守公司的`各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的'精神執勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

　　公司安全保衛制度 12

　　第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

　　第二條在醫院的`領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向部門報告。

　　第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設；

　　第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作；

　　第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作；

　　第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定；

　　第七條及時向機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協助機關調查；向機關報告醫院的重不安定因素，協助機關和有關部門采取預防和化解措施；

　　第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全；

　　第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全；

　　第十條根據需要，檢查進入醫院人員的`證件，登記出入的物品和車輛；

　　第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄；

　　第十二條完成院領導交辦的其他任務。

　　第十三條著裝規定

　　1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

　　2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

　　3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

　　第十四條舉止和儀容規定

　　1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明；著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

　　2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發；不準留鬃角和長胡須。

　　3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

　　4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

　　第十五條語言和禮節規定

　　1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

　　2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言；做到文明執勤、文明用語。

　　3、執勤遇見領導要主動問侯。

　　第十六條值班室管理規定

　　1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

　　2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博（禁止任何人在外參與賭博活動）、迷信、色情等其他不良行為。

　　3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

　　4、注意防火，不得在值班室內使用功率的家電，不得私拉電線。

　　第十七條崗位紀律規定

　　1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情（尤其是涉及私人糾紛問題）。

　　2、不準刁難來人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

　　3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

　　4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

　　5、要愛護公物。

　　6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

　　7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。

　　第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

　　第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

　　1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違醫院相關規定制度的，且拒不改正者；

　　2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理；當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾；員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理；遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任；當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故；利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者；當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。

　　3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違保密條例，泄露醫院機密的；以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。