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薪酬福利協議書
甲 方:
法定代表人(主要負責人):
乙方姓名: 性別: 學歷:
證件號碼: (身份證/護照/軍官證等)
鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同,建立勞動關系,經雙方協商,就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜達成如下協議,以茲共同遵守:(以下薪酬福利待遇均指稅前金額)
第一條 試用期間,乙方月薪酬按以下第 項執行:
第壹項:人民幣: 元/月;大寫: 元/月,
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。 第貳項:其它貨幣 。 注:以上金額以大寫為準。第二條 試用期滿后,或無試用期的,乙方經歷的在甲方的第一個財務年度內,乙方的薪酬按以下第 項執行:
第壹項:人民幣 元/月;大寫: 元/月。 第貳項:其它貨幣 。 第叁項:計件工資,具體實施辦法為: 。 第肆項:年薪計劃 元/年,大寫: 元/年,分為如下組成部分:
1、月薪 ,按月發放,與乙方的工作表現、出勤情況及月(季)績效考核結果掛鉤,具體根據甲方薪酬及績效管理相關制度發放執行;
2、年終獎,甲方將綜合考量以下因素后,有權決定是否發放年終獎以及最終發放數額:
a、公司利潤;
b、乙方的考核結果、工作表現;
c、甲方關于年終獎發放的規定或決定;
d、甲乙雙方關于年終獎的具體約定,甲方的規定若與雙方具體約定沖突的,約定優先,
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《薪酬福利協議書》(http://salifelink.com)。乙方為甲方提供勞動服務未滿一個財務年度就離開公司的,甲方將不支付乙方獎金,但雙方另有約定的除外。
第伍項:其他工資形式 。 注:以上金額以大寫為準。
第三條 甲方為乙方提供自定福利,具體按照甲方相關規章制度或政策中規定的標準執行。
第四條 若出現自然災害、戰爭等影響公司生產經營的緊急情況,本協議所約定的薪酬福利待遇全部停止執行,甲方依法調整乙方薪酬福利待遇。
第五條 本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同補充協議的附件,雙方須嚴格履行;勞動合同續訂的,本協議隨續訂的勞動合同繼續生效,另有規定或約定的除外。
第六條 本協議與勞動合同、勞動合同補充協議內容不一致的,以本協議為準。
第七條 本協議一式三份,甲方兩份乙方一份。經雙方簽字(或蓋章)后生效,涂改或冒簽無效。雙方所持內容不一致時,應協商確定。協商不一致的,按下列原則處理:
1、以空白者或未經修改者為準;
2、修改經對方簽字(或蓋章)確認的,以經確認者為準。
甲方: 乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
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