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畢業生求職壓力大 90后求職標準難降
隨著高校各專業考研復試成績的陸續公布，不少落榜考生也加入了求職大軍，
畢業生求職壓力大 90后求職標準難降
。許多學生表示，求職壓力大。從事外語教學工作的王老師嘆息，早在前幾年外語專業畢業生就業，已經亮起了紅燈，而今年的就業形勢更是不容樂觀。許多學生到大企業去實習，而企業卻沒有招聘計劃，最終無法簽約，實習期結束后學生們又要重新找工作。“他們都很優秀，就是缺少機會。”
不同專業畢業生 求職壓力有差異
據調查顯示，從2013年1月1日至2013年3月5日，被調查的2013屆未簽約大學畢業生中，碩士法學專業畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為79%、其次是農學為77%和文學77%;而本科畢業生中，理學專業畢業生求職壓力比例最高，達72%、其次是法學(71%)和教育學(71%)等專業;高職高專則是醫藥衛生大類(74%)、生化與藥品大類(71%)專業較高。
調查顯示，碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為70%，其次是本科生(67%)、高職高專畢業生(66%)。而此前媒體也曝出武漢大學一女碩士為求職“冒充”本科生，她主動“隱證降級”。這雖是個案，卻折射當前大學生就業的一種差異，
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《畢業生求職壓力大 90后求職標準難降》(http://salifelink.com)。管理專業研三的學生小王最近一直為找工作發愁，“本科畢業時，為了提升自己，希望以后能找到理想的工作，我決定考研。可現在研究生快畢業了，也沒找到滿意的工作。”企業招聘名額縮減 用工標準有所提高
某企業人力資源總監表示，“與往年相比，我們公司今年招聘名額縮減了一半。”隨著經濟環境的不斷變化，今年許多行業的業務量明顯減少，人力成本也逐漸增加。企業為了縮減開支，降低勞動成本，更希望招聘有經驗的員工，入職后可以直接上崗。現在的應屆畢生，培訓周期較長，穩定性較差，跳槽率較高，企業直呼“傷不起”。應屆畢業生張翔告訴記者，在求職中，明顯感覺到企業的用工標準普遍提高，招聘過程嚴苛。
一位招就辦老師告訴記者，學生就業壓力大我們也很頭疼，學校已采用各種辦法，開辟有利渠道，發動優質資源為畢業生提供更多的就業崗位，也是杯水車薪。“尤其文科學生，專業優勢不明顯，雖然就業面寬泛，但學生要想找到與其專業對口、滿意的崗位卻很難。”
發展空間、工作自由、相互尊重是90后賦予“好工作”的新標簽
如今，隨著“85后”、“90后”新生代涌入職場，求職者眼中的“好工作”的標準也發生了變化。一項調查顯示，“70后”求職者更關注高新酬、穩定性及完善的福利待遇;而當下的“85后”、“90后”則賦予“好工作”新的標簽：發展空間、工作自由、相互尊重等關鍵詞成為他們心中的標尺。
在就業形勢嚴峻的情況下，許多求職者已經降低標準，然而，今年考研落榜的小李告訴記者：“目前還沒找到適合自己的工作，我也不想降低就業標準，畢業前還沒有著落，暫時不會找工作，準備明年繼續考研。”
就業指導專家建議，專業性較強的畢業生不要輕易放棄所學專業，盡量找與專業相匹配的崗位。而就業面較為寬泛的求職者在找工作時首先要考慮自己的興趣和特長，把目光放長遠一些，對其職業生涯做好規劃。
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