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獎勵制度

時間:2024-08-08 12:50:19 資料大全 我要投稿

獎勵制度

  為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,做到獎懲分明,增強工作效率,特制定本獎勵制度

獎勵制度

獎勵制度

  第一條 公司設立如下的獎勵種類:

  1.通報表揚;

  2.獎金獎勵;

  3.提薪升級。

  第二條 有下列表現的員工,應給予通報表揚:

  1.品德端正,工作努力;

  2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;

  3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

  4. 向公司提出合理化建議,為公司采納;

  5.有其他功績,足為其他員工楷模。

  第三條 有以下表現的員工,應給予獎金獎勵;

  1.思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;

  2.質量優、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質量責任事故;

  3.維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

  4.節約資金,節儉費用,事跡突出;

  5.領導有方,帶領員工良好完成各項任務;

  6.為公司攬取大量營業額并創造了一定利潤的;

  7.通過發明創造、技術革新對提高公司經濟、生產效益做出顯著貢獻的;

  8.其他對公司作出貢獻,公司經理辦公會認為應當給予獎勵的,

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獎勵制度》(http://salifelink.com)。

  第四條 員工有以下表現的給予提薪升級:

  1. 連續數次對公司發展提出重大建議為公司采納,并產生重大經濟效益的;

  2. 積極做好本職工作,連續3年成績突出受到公司表彰的;

  3. 有其他突出貢獻,公司總經理認為該給予提薪升級的。

  第五條 獎勵的工作流程:

  1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

  2.總經辦審核;

  3.公司經理辦公會討論;

  4. 總經理審批;

  5.總經辦實施、下發《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。

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  1.通報表揚;

  2.獎金獎勵;

  3.提薪升級。

  第二條 有下列表現的員工,應給予通報表揚:

  1.品德端正,工作努力;

  2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;

  3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

  4. 向公司提出合理化建議,為公司采納;

  5.有其他功績,足為其他員工楷模。

  第三條 有以下表現的員工,應給予獎金獎勵;

  1.思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;

  2.質量優、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質量責任事故;

  3.維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

  4.節約資金,節儉費用,事跡突出;

  5.領導有方,帶領員工良好完成各項任務;

  6.為公司攬取大量營業額并創造了一定利潤的;

  7.通過發明創造、技術革新對提高公司經濟、生產效益做出顯著貢獻的;

  8.其他對公司作出貢獻,公司經理辦公會認為應當給予獎勵的,

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獎勵制度》(http://salifelink.com)。

  第四條 員工有以下表現的給予提薪升級:

  1. 連續數次對公司發展提出重大建議為公司采納,并產生重大經濟效益的;

  2. 積極做好本職工作,連續3年成績突出受到公司表彰的;

  3. 有其他突出貢獻,公司總經理認為該給予提薪升級的。

  第五條 獎勵的工作流程:

  1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

  2.總經辦審核;

  3.公司經理辦公會討論;

  4. 總經理審批;

  5.總經辦實施、下發《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。

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