國企與外企面試大不相同

——首先

　　在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知，

國企與外企面試大不相同

　　一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學、數(shù)學、邏輯、智力和實事。題量極大，且監(jiān)考嚴格，在參加這種筆試之前，你最好先復習一下古代的名句，高中數(shù)學里面的數(shù)列問題，再看看最近一個月的實事新聞，然后搞清楚諸如“意大利總理是誰？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是藍籌股？”之類的問題，

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　　最好再看幾本智力測驗的書，這樣，通過筆試的幾率會比較大。

　　特別需要注意的是，試卷上面的字跡，一定要清楚美觀，否則，閱卷試官的法眼很可能就不會青睞于你了。

　　就外企的錄取比率而言，通過筆試比通過面試難得多，如果你可以順利通過一家優(yōu)秀外企的所有考驗，可以說，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，這決不是聳人聽聞。

　　在國企，人事經(jīng)理認為你的條件合格，通知你參加面試了，那么你就基本上成功了80%，也就是說，在國企，基本上參加面試的5個人可以留下4個。

　　同樣的比例，在外企，可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留，寧缺勿濫也。

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