公司相關考勤管理制度

第一條 總體規定

1. 考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據，各級人員都必須予以高度重視;

2. 公司的考勤管理由人事部勞資處負責，各部的考勤管理由綜合處或專人負責;

3. 各處(班組)必須指派責任心強的人員擔任考勤員，逐日認真記錄考勤，

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第二條 考勤員職責

1. 按規定及時、認真、準確地記錄考勤情況;

2. 如實反映本單位考勤中存在的問題;

3. 妥善保管各種休假憑證;

4. 及時匯總考勤結果，并作出報告，

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第三條 考勤記載符號

出勤：√ 事假：×

病假：○ 曠工：△

婚假：+ 喪假：±

產假、探親假：□

工傷假、夜班、計劃生育假、看病、倒休。

第四條 各部門應在28日前將當月考勤匯總報勞資財務部門核算工資獎金，

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