質量管理獎勵規章制度

　　1、目的

        為促進各項質量管理制度的執行，提高全體員工的質量意識，明確質量責任，保證質量體系的有效運行，從而進一步提高產品質量，有效的降低質量損失，

質量管理獎勵規章制度

。

　　2、范圍

　　2.1、適用于公司內所有產品質量(包括公司質量活動的服務質量、過程質量)及質量管理體系運作的管理;

　　2.2、適用于公司內所有與質量活動相關的部門或/和人員。

　　3、權責

　　3.1、總經理

　　3.1.1、質量獎懲及處理的最終核定;

　　3.1.2、本制度實施的監督。

　　3.2、質量例會：質量獎懲事項的評審。

　　3.3、品質部

　　3.3.1、質量問題的匯總及提出;

　　3.3.2、質量例會的主持;

　　3.3.3、改進與糾正措施的跟蹤、驗證。

　　3.4、相關部門：質量問題的分析、質量改進、質量異常的呈報、改進及糾正與預防措施的執行。

　　3.5、行政部：質量獎懲的行政審批。

　　4、質量獎勵的定性范圍及獎勵本公司鼓勵員工鉆研業務知識，不斷提高崗位技能，對在質量方面做出成績的部門或個人給予獎勵。

　　質量獎勵分為：張榜表揚、頒發獎品或獎金。

　　序號質量獎勵范疇獎勵

　　4.1.1、發現并向品管反映他人違反工藝和操作規程、避免質量事故發生者(非本職工作)給予50元/次獎勵

　　4.1.2、發現隱藏的質量問題，及時提出避免或減少質量損失者給予50元～200元/次獎勵

　　成績突出者按減少(挽回)損失額的5%給予獎勵4.1.3積極向公司提出合理化建議，經過采納在產品質量提高、操作便捷及成本消耗降低等方面有成效的給予50元～100元/次獎勵

　　成績突出者按創造效益額的5%給予獎勵4.1.4反映公司產品存在設計、工藝、標準、圖紙、作業指導書上的缺陷，經技術部確認符合的給予50元/次獎勵 4.1.5月度工序一次檢驗合格率、成品一次交收合格率兩者平均大于97%每超過1個百分點給予車間1000元獎勵序號質量獎勵范疇獎勵4.1.6月度生產班組一次檢驗合格率大于98%每超過1個百分點給予班組成員50元/人獎勵4.1.7當月發往顧客處產品無質量不良反饋的當月給予品質部200元獎勵 4.1.8后道工序發現前道工序已流轉產品質量問題，經品管、技術確認屬實的給予40元/次獎勵4.1.9發現公司質量管理體系存在不符合項并向行政部提出，經確認屬實者給予100元/次獎勵4.1.10每月的體系稽查中體系維持最佳部門給予部門人均20元獎勵4.1.11對在質量方面做出突出成績，但不能直接計算其經濟效益的;視其影響程度大小由總經理或管代批準給予特別獎勵

　　5、質量事故

　　5.1、質量事故的定性范圍及處罰

　　對于質量事故的責任者，將根據造成事故的歸類給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下列一項或幾項：

　　a、口頭警告、罰款、通報批評、行政處分、降級、留職察看、辭退;

　　b、績效獎金及計件工資按比例扣罰，

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《質量管理獎勵規章制度》(http://salifelink.com)。序號質量事故定性處罰5.1.1編制工藝文件與實際生產不符造成嚴重后果的責任人給予50～100元罰款或通報批評 5.1.2新員工未經培訓或培訓不合格上崗的每發生一次給予10元/次罰款，相應領導連帶給予50元/次罰款，如造成了產品的不合格，則追加不合格品處罰 5.1.3擅自違反工藝和操作規程作業每發生一次給予20元/次罰款，如造成質量異常或影響生產交期的視其情節輕重追加不合格品相應處罰5.1.4生產工序作業過程中沒有按規定進行自檢出現質量問題的，經品管指出整改的責任人給予20元/次罰款5.1.5生產工序作業過程中沒有按規定進行自檢出現質量問題的，經品管指出未及時整改的責任人給予30元/次罰款5.1.6生產工序作業沒有按規定進行自檢導致已完工品出現質量問題的責任人給予40元/次罰款，責任人不明確有班組承擔5.1.7生產工序沒有按規定進行互檢而未能及時發現上一工序的質量問題，繼續加工的責任人給予20元/次罰款序號質量事故定性處罰 5.1.8質量意識淡薄，要求整改糾正時態度惡劣或拒絕簽字的視情節嚴重，扣除20～200元，如造成了產品的不合格，則追加不合格品處罰5.1.9因人為主觀錯檢、漏檢，致使原材料、半成品質量符合性判斷失誤的責任人給予20元/次罰款，并扣除相應績效獎金5.1.10顧客口頭反饋交付產品質量問題，希望引起注意，經分析屬人為主觀錯檢、漏檢責任人給予20元 /次罰款，并扣除相應績效獎金。5.1.11顧客反饋交付產品質量問題，要求提供整改報告的，經分析屬人為主觀錯檢、漏檢的責任人給予50元/次罰款，并扣除相應績效獎金

　　相應檢驗員連帶給予20元/次罰款5.1.12因錯發材料、錯誤用料對生產產生影響的責任人給予40元/次罰款。5.1.13因采購的原材料存在質量問題，造成生產車間停工待料的責任人給予50元/次罰款。5.1.14生產現場物品擺放、標識混亂/不全的責任人給予20元/次罰款。 5.1.15標識混亂/不全的致使錯用的責任人給予30元/次罰款。5.1.16統計報表、臺帳和生產記錄不真實、不完整、不符合程序文件規定的責任人給予10元/份罰款。5.1.17檢驗記錄填寫不及時、不真實、不符合程序文件規定的責任人給予10元/份罰款，并扣除相應績效獎金。5.1.18未按規定進行首樣檢驗的責任人給予10元/份罰款。5.1.19未按規定進行首樣檢驗由此引起質量問題的責任人給予30元/次罰款，如造成批量不合格將視情節輕重追加不合格品相應處罰。5.1.20不合格處理單未及時反饋(45分鐘內)責任人給予20元/份罰款，并扣除相應績效獎金5.1.21不合格處理單未及時回復(屬于作業問題的1h內回復，屬于工藝技術問題的2h內回復;屬于工藝技術難題的，可適當放寬此限，但責任部門必須給出明確的回復期限并得到要求單位的認可)責任人給予20元/份罰款。5.1.22不合格品未按回復單要求整改的責任人給予30元/份罰款。5.1.23糾正措施沒有按期回復、整改的責任人給予40元/次罰款5.1.24文件、會議紀要、改善措施未按期執行的責任人給予30元/次罰款5.1.25月度工序一次檢驗合格率、成品一次交收合格率兩者平均未達到95%每低于1個百分點給予車間500元處罰5.1.26其他違反iso9001質量手冊及程序文件所規定的程序流程項目責任人給予30 元/次罰款。5.1.27每月的體系稽查中發現不符合項責任人給予30元/項罰款序號質量事故定性處罰5.1.28體系稽查中發現不符合項未按期整改的責任人給予30元/項罰款5.2質量事故的類別

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