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職場(chǎng)升職加薪最需要的是忍耐力
近年來(lái)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，所以，職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象，
職場(chǎng)升職加薪最需要的是忍耐力
。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機(jī)會(huì)，耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題，也就是在職場(chǎng)上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否則，很難一步一步的向上攀登，登上更高的平臺(tái)，如果心態(tài)浮躁，沒(méi)有忍耐力，則使自己離成功更遠(yuǎn)。
一、 找工作需要“忍耐力”
找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會(huì)看中和培養(yǎng)你，給你發(fā)揮特長(zhǎng)和能力的機(jī)會(huì);如果崗位適合你，那你就喜歡干這個(gè)工作，并且千方百計(jì)把它干好，從中得到成長(zhǎng)和發(fā)展;如果“人崗匹配”，那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”，這樣，就能在企業(yè)扎住根，然后根深葉茂，求得發(fā)展。
二、 干工作需要“忍耐力”
工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作，結(jié)果丟了專業(yè)，丟了經(jīng)驗(yàn)，成了一個(gè)“半吊子”就是工作上能干但是干不好，干不精，更談不上是業(yè)務(wù)大拿，工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病，可以通過(guò)跳槽來(lái)解決，但也不是全用這一付藥來(lái)各類治療職業(yè)疾病，還要對(duì)癥下藥，各取所需。如果能堅(jiān)持和忍耐下來(lái)，經(jīng)驗(yàn)積累越來(lái)越厚，成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物，工資也就上去了。
三、 跳槽需要“忍耐力”
跳槽，往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了，那么，跳槽前的職業(yè)定位非常重要，不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象，如果還是盲目走下去，不知道走到哪個(gè)原始森林饒不出來(lái)，或者掉在又一個(gè)沼澤地里不能自拔，
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《職場(chǎng)升職加薪最需要的是忍耐力》(http://salifelink.com)。那么，賠上的時(shí)間成本將不可估量，有可能終生賺的錢(qián)都不能與之正負(fù)抵消，達(dá)成平衡。而且，定位后，即使不能一步到位，也要耐心的等待機(jī)會(huì)，最后回歸到自己的主干道上來(lái)。一個(gè)很大獵頭公司的獵頭助理職位，并且干的不錯(cuò)，當(dāng)宏威跟蹤她結(jié)果時(shí)，總能聽(tīng)到不斷進(jìn)步的信息，前一個(gè)月，她對(duì)宏威說(shuō)：“我已經(jīng)把助理辭掉了。”“干的好好的，為什么要離開(kāi)這個(gè)有實(shí)力的公司?”“因?yàn)槲乙呀?jīng)被提升為正式獵頭顧問(wèn)了，呵呵，為我慶祝吧!也謝謝你們。”“呵呵，原來(lái)嚇唬我們一下!”
四、 人際關(guān)系需要“忍耐力”
因?yàn)槿穗H關(guān)系，往往工作不順暢，甚至跳槽的不在少數(shù)，有的人以為惹不起、躲的起，其實(shí)不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、壞，再說(shuō)功于心計(jì)，這是中國(guó)人老祖宗留下的傳統(tǒng)，你往哪躲?所以，如果工作、收入還可以，不要因?yàn)槿穗H關(guān)系忍耐不下去，換了地方還是如此，不如就在現(xiàn)有單位挺住，對(duì)周?chē)娜撕褪逻�熟悉，容易對(duì)付過(guò)去。到了新的單位，重新了解，很不容易。
五、 提升需要“忍耐力”
職位的提升需要實(shí)力+機(jī)遇，更需要自身素質(zhì)的修煉，當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時(shí)候，堅(jiān)持、忍耐也是兩味良藥。
友情提示：
世界上的事情都是千變?nèi)f化的，俗語(yǔ)說(shuō)的好，塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來(lái)機(jī)遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春，職場(chǎng)需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功!
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