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面試招數“升級版”
現在去面試的人多多少少都看過一些求職指南類的文章,簡歷包裝、面試技巧、衣著舉止,為盡量完美地展現自己而“武裝到牙齒“,
面試招數“升級版”
。出發前再照照鏡子,再模擬一遍可能回答的問題,一切都完美了?別得意,稍不留神就有“陰溝翻船“的可能。不是我們無能,實在是現在的考官太”狡猾“了。品行考驗
■ 大廳里一群畢業生正等待面試,一個工人模樣的人急匆匆地跑進來,大叫“嗨,同學,幫忙卸貨好嗎?”只見門外停了輛貨車,裝了滿滿一車電子元件。不少男孩跟著去了,女孩都坐著不動,一副事不關己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說,時間快到了搬得一身臭汗,待會兒怎么面試?只有一個女孩起身幫忙,而這個女孩也是唯一被錄用的女生。
■ 一家知名的民營企業招聘行政主管,經過激烈競爭,張先生終于進入最后的面試,面試在老板的辦公室進行。張先生一進辦公室,老板的目光就在他的身上停住,然后老板離開座位,走到小張面前,驚喜地說:“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧,你怎么不留姓名就走了?現在象你這樣見義勇為的人可不多見啊。”張先生感到很突然,因為他根本就沒有抓過拎包賊,老板一定是認錯人了。但小張沒有加以解釋,只是含含糊糊地說那是應該的。老板的臉色變得有些難看,一旁的人事經理對張先生說:“你回去等通知吧。”
小張事后得知,老板根本就沒有女兒。
背后偷襲
一家公司到一所大學招聘應屆畢業生,考官要求每位同學就“從我做起,從小事做起”進行兩分鐘的演講,許多同學侃侃而談,神采飛揚,言辭動人。就在演講的同時,另外幾名考官逐一到這些學生的宿舍中突擊檢查。演講完畢,考官當場公布了檢查結果。可想而知,在那些沒有疊過的被子、揉作一團臟衣服、凌亂不堪的桌面面前,再動聽的演講也成了諷刺。平時生活懶散、不講衛生的學生成了首輪淘汰的對象,
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《面試招數“升級版”》(http://salifelink.com)。路障陷阱
一些招聘單位會在求職者面試時的必經道路上故意設置“路障”,觀察他們通過時的各種表現來測試前來應聘者的素質。樓道里或橫著拖把,或堆著雜物。考官給那些俯身扶好拖把或清除雜物的應試者加分,而那些踢開拖把或橫跨過去、不清除雜物的應試者就沒有獲得加分。
不過,這種手段經歷過N次曝光,現在已經沒有什么“殺傷力”了,只有十足的馬大哈才會“中招”,要小心的是路障陷阱的“升級版”,譬如設置需要幾個人合作才能清除的障礙物等。
實戰演習
某超市招聘一名收銀員,經初步篩選有七名候選人參加了面試。面試由老板親自主持,對前來面試的人員,老板甩出一張百元鈔票叫她們去樓下某處買包香煙。當應聘者到達指定地點買煙時,才得知這張鈔票是假的。只有一位在銀行干了多年出納的面試者,一接過老板的錢便習慣性地照照、摸摸、甩甩,馬上發現是假幣并將錢退還。老板當即與她簽訂了雇用合同,那沒有當場發現是假鈔的求職者均遭淘汰。
聲東擊西
■ 有時候考官的要求聽上去很合情合理,出的題目似乎也很容易,但是天知道他真正的意圖是什么!
“干好工作需要有充沛的精力和體力,所以請你們用最快的速度跑到樓頂大廳,然后再盡快返回。”當所有的應聘者氣喘吁吁地跑回來之后,考官并沒有掐著秒表算時間。
“現在,請你們用英語描述樓頂大廳的陳設。”
天哪!剛才只想著快點跑回來,誰有閑情觀察大廳的布置。
考官接著又發話了:“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語交流的能力才是我們的考察重點。”
■ 一家日資企業招聘人員,面試開始前,人事部的一位小職員先領著大家在廠區四處參觀。參觀完畢后,參加面試的人員到三樓會議室進行口試和面試。
中規中矩的口試結束之后,人事部的那位先生又出現了,他公布了筆試的題目:“這次筆試僅僅要求大家把我剛才在參觀時說的話用文字表達出來,并且就我其中錯誤的見解發表各自的觀點。”這一下許多人慌了神,參觀時只顧觀察周圍環境,又經過一輪緊張的口試,誰還記得他說了些什么。
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