外企面試如何才能拿到offer通行證

當接到外企的面試通知時，很多人都高高興興去應試，但往往第一關都還沒有過，就輸了，我們常會自問，自己的能力并不差，為什么就這么被刷下來了？其實，你首先要明白外企招聘中最看重是什么，一定要提前做好準備，才可以保證面試的順利進行，

外企面試如何才能拿到offer通行證

。廣西人才網的HR通過與多家外企招聘經理溝通，總結了外企面試中幾個關鍵的錯誤，大家可要看仔細了。
　　錯誤一：對招聘企業不了解。
　　很多人都會在去外企面試之前做一些準備，提前練習英文自我介紹，設想主考官問的問題用英文如何回答等等，但是卻很容易忽略通過各種途徑全面了解一下這家企業的相關信息、企業文化等背景資料。有沒有提前做好功課，恰恰反映了你是否很重視這次面試機會，是否很渴望進入這家外企工作。因為，在主考官看來，一個不關注自己企業的人，肯定對這個職位或者這個公司沒什么興趣。這個失誤一旦出現了，很有可能會讓你的面試夭折，

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　　錯誤二：英語口語不達標。
　　應屆畢業生小崔上星期去參加一家美資公司的面試時，就被無情地淘汰了，他雖然過了六級，但是英語口語不太好，所以提前幾天就開始做準備，比如：熟背了英語自我介紹、準備了英語面試常見問題的回答。可是到了面試現場，一碰到沒有準備過的問題，腦袋一下子就大了，變得語無倫次、狼狽不堪。應聘者的英語聽說能力是外企面試中非常看重的一項，所以大家不能只是在面試前臨陣磨槍，最好還是早做準備，針對工作內容，好好提高一下相應的英語聽說能力。
　　錯誤三：面試時遲到或失約。
　　遲到或失約是外企面試中的大忌。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要提前打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。
　　錯誤四： 對自己的“歷史”撒謊或夸大。
　　雖說面試回答考官問題時，應該揚長避短，突出自己的優勢。但是對于從來沒有取得過的成績和做過多的事情，可不要因為礙于面子就硬說自己做過。因為外企的面試官，尤其是外籍主管，特別喜歡針對某一個問題作深入提問，如果你說你做過，他們馬上會接著問幾個關于細節的問題，到時候露了餡，可是很無地自容的哦！而且，萬一讓對方發現你不誠實，那毫無疑問地就會把你淘汰出局了。

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