面試Interview什么樣的“開場(chǎng)白”最能吸引人

第一位就是與聽者的利益攸關(guān)的，

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。能夠給他帶來利益的更能吸引并打動(dòng)他。
　　次之，就是就是能夠娛樂或者刺激他的感官，讓他產(chǎn)生哈哈大笑，或者在他心里引起共鳴的。
　　再次之，就是新鮮的，聽所未聽，聞所未聞，還有點(diǎn)意思的。
　　人對(duì)于自己的利益總是很敏感的，你起賣產(chǎn)品給某人，你無非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因?yàn)檎f不好他正捂緊了錢袋，并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了，

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　　去談生意時(shí)，你也不能先講贏利了我分多少，而是說從我們的合作中你可以掙到多少。也是先給，讓別人有了想要的欲望，別人才愿意拿出你想要的。
　　所以說，人之劣根性，誰都想拿。怎么個(gè)拿法?先給，再拿。互利雙贏，共同進(jìn)步。
　　找工作時(shí)也是如此，你必須先給老板看到你能夠給他什么，然后你再從他那里拿你想要的。那么你的“開場(chǎng)白”如何才能吸引他?無非是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他你能為他創(chuàng)造什么價(jià)值，帶來什么的效益。相信老板會(huì)馬上睜大眼睛，聽你進(jìn)一步的描述，并對(duì)你立即有了某種期待和興趣。
　　想要給面試官留下一個(gè)深刻的好印象，就請(qǐng)好好的準(zhǔn)備一下你的開場(chǎng)白。

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