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需要準備什么——清華大學(xué)MBA面試經(jīng)驗談
第一，關(guān)于清華大學(xué)MBA面試整體分析，
需要準備什么——清華大學(xué)MBA面試經(jīng)驗談
。
第二，個人申請材料與專家輔導(dǎo)。
第三，幾點建議。
首先結(jié)合我個人的經(jīng)歷以及這兩年清華大學(xué)MBA的發(fā)展，談?wù)勎覍γ嬖嚨恼w理解。
第一，關(guān)于MBA的面試，我想這個不是一個新鮮名詞，和大家的距離也不遠，并不陌生。怎么來談？
可以從兩個方面，第一，MBA面試實際上也是一種面試，我想在座的各位都是有三年以上工作經(jīng)驗的，有些可能在座的從事人力資源管理，自己也有很多面試別人的經(jīng)驗，所以關(guān)于MBA面試本身和大家實際上是并不陌生的，但是也有自己的一些特點，我們先談為什么不陌生。
我想結(jié)合清華大學(xué)MBA的面試和一般的面試，就是所謂的公司招聘，這方面我們做一個比較。我覺得從以下幾個方面應(yīng)該有很多相似點。主要四個方面：目的、形式、內(nèi)容、評價標準。
首先目的來看，不管是清華大學(xué)MBA面試還是一般企業(yè)面試目的都是找到最適合的人，一般企業(yè)是找到最適合企業(yè)崗位要求和工作所需的人，清華MBA面試是需要找到最適合讀這個學(xué)位的人。
從我個人來講，決定一個人是否適合我覺得三個方面來看：
第一，愿不愿意。考清華大學(xué)老師會問到為什么選擇清華不選擇北大，為什么讀MBA不讀其他的，這是具體的問題，問這個問題的含義很簡單，就是明白一點你感興趣在哪里、出發(fā)點是什么，這個是涉及到大家的一個動機。有的人可能簡單講去進一步的深化自己學(xué)習，覺得自己知識不夠，覺得自己管理經(jīng)驗欠缺，有些同學(xué)可能因為走投無路，希望通過MBA學(xué)習找到更好的工作、更多的錢，其實這個理由都是正常的。這一點我覺得可以從個人材料的申請寫作和面對考官所做的個人陳述等等各個方面都可以看得出來，愿不愿意這一點是最基本的，所以大家要想清楚，這是在各個場合都要說出來的。
這個作用就是要看你是不是感興趣，就是你讀這個是不是值得。
第二，能不能夠。一家公司面試也是要看你的知識結(jié)構(gòu)夠不夠、適不適合，MBA也會看這個，大家最好看一些管理方面的書籍，這些都是看你適不適合。要么有工作經(jīng)驗，要么就是一個潛質(zhì)，這個大家也要做這方面的理解。
前面兩點更多的是從客觀上來的，就是從有沒有興趣、能不能讀。
第三，認不認同。可能每個學(xué)院有本身的特色，因為每個公司都有自己的企業(yè)文化，看你是不是認同。有的公司會強調(diào)贊同什么反對什么，在清華大學(xué)MBA面試里面其實也可以把這方面的東西體現(xiàn)出來，就是說你是不是理解清華大學(xué)，是不是理解清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院，是不是理解清華大學(xué)MBA的這個教育項目，這是一個價值觀的問題。很多同學(xué)，包括我們自己，包括師兄，我們在一起交流的時候會發(fā)現(xiàn)，老師會問你你為什么讀清華大學(xué)的MBA呢？清華大學(xué)MBA給你什么感覺？你出來能做什么事情等等，其實這些都是你是否認同清華大學(xué)的價值觀。雖然是比較宏觀的東西，可能不一定在你的言談舉止中體現(xiàn)出來，但是要思考這一點，
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《需要準備什么——清華大學(xué)MBA面試經(jīng)驗談》(http://salifelink.com)。這些東西都是通過面試要達到的目的，就是對于校方或者院方要來評價的，一般企業(yè)也是這樣的，看你是否適合他的企業(yè)文化。第二點，從形式來看，清華大學(xué)MBA面試也是一樣的，是采取個人與團隊或者小組面試相結(jié)合的方式，相結(jié)合可能再早幾年可能更多的是個人為主，后期是逐漸加強了小組或者團隊面試的比重。近幾年應(yīng)該是開始協(xié)作方面的特點，其實也就是一個標準化，一般企業(yè)面試也是這樣。
第三點，內(nèi)容。萬變不離其宗，更多的還是體現(xiàn)個人陳述、面試官提問，個人陳述就是面試中每個人2分鐘或者3分鐘的介紹，面試官提問就是你個人陳述完之后面試官會提的問題。
第四點，在評價標準方面更多還是一個人為因素為主，就是要看面試官本身對你的評價，所以他的意見是非常重要的。對于公司來講錄取的人更多的可能是人力資源經(jīng)理或者錄取部門經(jīng)理的意見，對清華大學(xué)MBA來講更多的可能是看現(xiàn)場三位考官他們的意見，他們給你打的分數(shù)高低，這是他們作為一個意見的反映。所以從這兩點來看，面試官的意見應(yīng)該說具有很重要的作用。
以上四點就是我覺得就是從清華大學(xué)面試與一般面試來看的相似點，其實想說明什么問題呢？大家對于清華大學(xué)MBA面試一定不要覺得很痛苦或者非常遙遠，離大家非常近，其實和平常去一些公司面試有很多相似之處，想到這點就可以把心態(tài)放得平和一些。但是清華大學(xué)MBA面試也有自己的個性，可能更多的是體現(xiàn)在一元分析化，因為很多共同點之用如果能把它個性把握住，那就非常好了。 我覺得有以下四個分析清華MBA面試的特點：
第一，重要性來看。再早幾年，像我讀的那時候面試大概是占20%，再往前推面試的部分所占的比例更低，更大的比例是筆試方面，因為以前的筆試是400分，現(xiàn)在的是300分，所以面試在整個分數(shù)里面占的比重越來越高。有這么一個關(guān)系，最后的大家分數(shù)是筆試分數(shù)和面試分數(shù)相加，那個分數(shù)排列。以這種方式排名，面試所占的比例越來越高，它所受到的重視就越來越高，這是一個簡單的對比。
從這兩年發(fā)展來看，去年已經(jīng)達到一半一半了，這兩年不知道院方有沒有什么考慮，但是至少不會低于一半。
第二，流程來看。因為清華或者北大一直是走在國內(nèi)MBA教育的前列，很多東西都在創(chuàng)新，其實創(chuàng)新本身就是為了變化，很多東西沒有規(guī)范下來。這幾年來看清華MBA應(yīng)該是越來越重視體現(xiàn)出清華本身的一些特點，把整個流程應(yīng)該規(guī)范化起來，這一點可能也是咱們學(xué)習國外的一些好的東西，像哈佛等等他們一些好的面試的東西要學(xué)過來，和中國自己的特點相結(jié)合。第一方面要有清華的特點，怎么體現(xiàn)出我們自強不息、厚德載物的學(xué)校的印記，第二要體現(xiàn)規(guī)范化、流程化。因為前幾年大家可能也聽說過，往往由于不規(guī)范的情況，面試分數(shù)的定義、面試分數(shù)的打出因為不規(guī)范因此造成了很多同學(xué)的疑義，所以這幾年應(yīng)該是越來越規(guī)范了。第三方法，客觀與主觀因素并重。
第三，標準來看。
以上是我列出的四個名詞，這四個詞我覺得是我覺得清華MBA是否合格的一個特點：
第一個，聰明。清華大學(xué)的一個院長跟我們做過交流，說其實MBA很簡單，能不能到我們這里讀書就看你是不是聰明，什么叫聰明？是不是讀書多一些、考的分數(shù)多一些就是聰明？我覺得可能是綜合的因素，比如理解能力強不強、表達能力強不強，因為聰明可能是靠一些綜合的東西。為什么排在第一，而不是第二、第三，我覺得是最重要的。
第二個，誠信。這幾年如果關(guān)注清華的活動的話你會發(fā)現(xiàn)誠信這個詞出現(xiàn)的非常高，如果大家有機會考上清華MBA參加的第一個活動就是入學(xué)誠信活動，因為我也是一個組織者，我們一直強調(diào)的觀念就是要強化新生入學(xué)之后誠信的概念，就是要立足于誠信、做誠信的人，包括念MBA以后可能從商為主，所以誠信是最重要的。從你的面試、材料準備是不是符合你個人的真實情況，你個人的陳述，你個人的小組面試，是不是能夠體現(xiàn)你個人的誠信特點出來。
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