班主任述職報(bào)告

　　提前一天告知了孩子，孩子們都以為這是一場批斗會(huì)，甚至認(rèn)為這是一場罷免會(huì)，所以就有一小股力量在思索著“謀權(quán)篡位”，

班主任述職報(bào)告

。不簡單，看著他們私底下的小會(huì)，真的很想笑。自生自滅，只要沒有行動(dòng)，思想方面的行動(dòng)對于10歲的孩童來說，我得原諒他們，更應(yīng)該寬容他們。畢竟他們還不知道大會(huì)的主題，只是潛意識(shí)的在謀求與會(huì)議的共同點(diǎn)。只要議論，終究是好的!

　　伴隨著上課鈴大會(huì)正式開始，班委們一個(gè)個(gè)被請上了第一排，面向同學(xué)。我相信這是他們第一次舉辦這樣的會(huì)議，每個(gè)人都那么正式。第一項(xiàng)請班委成員敘述三周來自己都做了什么。有的班委三言兩語，有的班委查找自己的不足，有的班委提出了自己的建議。真好!我不奢求班委們能言善道，只要能有這樣的一顆為公的心，我就滿足了。第二項(xiàng)就是大家評議班委的工作。小孩子的心里還是有一桿公平的秤。第三項(xiàng)就是統(tǒng)一思想，安排下一階段的工作。

　　整個(gè)會(huì)議的流程極其簡單。但我認(rèn)為這應(yīng)該是我們班級(jí)自制的一個(gè)里程碑!

　　會(huì)后所思：

　　召開這樣的會(huì)議，我始終保持著堅(jiān)定地目標(biāo)。第一，樹立班干部的威信。會(huì)議時(shí)，我故意把班委安排在前排就坐，就是想給其他孩子一個(gè)信息，他們就是班上的領(lǐng)頭兵，排頭雁，今后大家要跟他們一起走。在會(huì)后的總結(jié)中我再次強(qiáng)調(diào)，沒有一個(gè)班委成員要撤職，他們撤職是必須有重大違紀(jì)并經(jīng)過大家表決來決定的，不是隨隨便便說說就行，

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《班主任述職報(bào)告》(http://salifelink.com)。同時(shí)，每位成員的述職，也是再次明確各自的職責(zé)。第二，強(qiáng)化干部的職責(zé)。其實(shí)在這短短的三周里，有些班委的工作做得很到位，例如體育委員李yi，從他上任的第四天始，我就不需要看路隊(duì)，他比我還負(fù)責(zé)人;還有申博，學(xué)校安排出板報(bào)，我只交代了一下內(nèi)容，剩下的都是他在協(xié)調(diào)，板報(bào)如期完成，當(dāng)然質(zhì)量不算高;還有吳劉洋，開門鎖門，真是盡職盡責(zé)。孩子就是你給他陽光，他會(huì)回報(bào)你燦爛的笑容，你給他枷鎖，他會(huì)回報(bào)你什么呢?第三，以活動(dòng)促進(jìn)集體感。姑且不說集體榮譽(yù)感，我覺得為時(shí)尚早。當(dāng)下，對于陌生的集體生活，孩子的體驗(yàn)并不多，更多的是在教師授課過程中的小組合作，課堂中的集體感只是一個(gè)模式而并非生活常態(tài)下的一種集體生活，換而言之，我們給予孩子集體活動(dòng)的事情太少。沒有這種集體的生活的感覺，何來那種神圣的集體榮譽(yù)感?要保障集體生活的體驗(yàn)，首先要正視每一個(gè)個(gè)體。只有充分的融入，才有充分的信任;只有充分的信任，才有蒸蒸向上的班集體。

　　教給孩子的，就是生活，而非知識(shí)!

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