拿iPhone手機面試被拒

 　　近日，一名找工作的大四學生發帖說她的工作竟被iPhone攪黃了，用人單位因其用iPhone，覺得她是富家女，不能吃苦而拒絕錄用，引起網友的熱烈討論，

拿iPhone手機面試被拒

　　拿iPhone未必不能吃苦

　　女生因為用iPhone而被拒錄用，這讓不少“90后”覺得很委屈。記者從佛山本地人才市場了解到，求職者中畢業生所占的比例也越來越大，而使用iPhone的學生并非個別。

　　“企業拒用該女生，不排除還有其他方面原因。”梁小姐已經從事HR有5年時間，她表示在篩選求職者的時候，有一些硬傷是會被當場否定的。例如：求職者個人能力還待提高、個人價值觀不符合企業文化等等。但如果僅因對方使用iPhone這一個原因而斷然拒絕其面試機會，只能說明該企業HR不夠專業。

　　智通人才連鎖(佛山公司)職業顧問陳亞飛表示，HR在錄用人時候，是綜合考評求職者的個人情況才會做出決定。“90后”大學生，成長環境和現有條件較上一輩優越，但這并不代表他們不能吃苦。

　　招聘要求“個性化”

　　隨著社會的發展，企業人力資源管理觀念也變得新潮，對求職者的要求就更顯個性化，

資料共享平臺

　　“例如有企業在招聘海報上列明：‘90后’年齡小的不招、城市戶口不招等等，幾乎很多不成的理由都可能是門檻。”陳亞飛說，企業之所以這樣做，主要還是出于求職者穩定性和忠誠度的考慮。如果求職者不滿足這些條件，也不必放在心上，只是說明這個職位不合適而已。

　　做“面霸”最重要自信

　　對于網絡上部分“90后”覺得女孩因iPhone被拒很委屈，人力資源專家表示，多面試幾家企業，求職者的心態自然就平衡了，應屆畢業生沒有必要為一次求職被拒絕而覺得委屈。

　　也有同學問，被拒是否因為面試經驗不夠，是不是應該去參加專業的面試培訓班?職場專家建議，面試培訓班也只是提供簡單的禮儀、談吐、思路等引導，實戰還是需要同學們親身經歷。面試時無需過分緊張，在了解到企業基本的面試要求后，建立自信心，充分表達個人的想法和意愿即可，企業希望看到最真實的求職者，而非能背出所有面試難題“標準答案”的“機器人”。當然，對企業文化和招聘崗位的背景調查是必要的，能自信滿滿地表達突出的個人能力，但如果說錯應聘企業的行業或產品會很尷尬。最后，應聘遲到、不帶簡歷基本就是“面試自殺”行為。應屆畢業生大多都是菜鳥，不要“耍大牌”了。

【拿iPhone手機面試被拒】相關文章：

代課教師招聘面試如何拿高分？07-11

連拿10個offer進入大型國企的面試經歷09-04

面試一定會被拒的十大行為09-08

聯想拒信08-14

拒吸煙簽名活動總結07-23

手機軟件測試面試筆試題及答案07-14

拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己06-30

什么決定你拿高薪09-20

高考狀元拿分秘訣06-23

三招技巧教你拿高薪07-31