求職要有明確目標(biāo)

做任何事都要有明確目標(biāo)，求職更不例外，以下是unjs的建議

　　針對(duì)應(yīng)屆生們?cè)谇舐氝^(guò)程中遇到的實(shí)際情況，有關(guān)專家分別從畢業(yè)生的自我定位、求職態(tài)度、求職準(zhǔn)備、言談舉止等方面向正在求職或即將求職的畢業(yè)生們做如下建議：第一，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，

求職要有明確目標(biāo)

。畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自身的知識(shí)技能、環(huán)境、優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)等因素，做好自我評(píng)估，準(zhǔn)確自我定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯;第二，求職知識(shí)能力的準(zhǔn)備。在求職之前最好把大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)課程系統(tǒng)地梳理一遍，尤其是在面試過(guò)程中可能用到的專業(yè)知識(shí)點(diǎn);第三，求職心態(tài)的調(diào)整。求職的過(guò)程是艱辛的，畢業(yè)生在求職之前應(yīng)在心態(tài)上調(diào)整好，并相信自己一定能找到滿意的工作;第四，多渠道獲取就業(yè)信息、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校、輔導(dǎo)員等都可以獲得就業(yè)信息，而簡(jiǎn)歷則是求職的敲門(mén)磚，因此一定要針對(duì)用人單位和崗位制作簡(jiǎn)歷，突出優(yōu)勢(shì);第五，誠(chéng)懇是求職成功的基石。在求職過(guò)程中最佳表現(xiàn)就是真心實(shí)意地自然流露，切忌油嘴滑舌、弄虛作假和虛情假意。不但要細(xì)心準(zhǔn)備求職所需的材料，在與面試官交流過(guò)程中也要表現(xiàn)出對(duì)這份工作的熱忱;第六，守時(shí)是求職成功的保證，

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《求職要有明確目標(biāo)》(http://salifelink.com)。守時(shí)是一個(gè)人的基本 ，如果連求職過(guò)程中這個(gè)都做不到，那又何談以后的工作;第七，得體是求職成功的關(guān)鍵。企業(yè)員工也是企業(yè)形象的一部分，一般企業(yè)雖然不會(huì)要求員工必須穿什么衣服，但是也是要做到干凈整潔、簡(jiǎn)單大方，讓面試官一看就覺(jué)得你適合這份工作。

　　倪主任還特意提醒畢業(yè)生在求職的過(guò)程中，一定要注意避免求職陷阱，不要隨便將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押，平時(shí)也最好主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，更要多了解應(yīng)聘單位的背景等。

　　基于用人單位對(duì)人才的實(shí)際需求，及高校應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的不足，西安正基房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司人事行政經(jīng)理雷桂芝也表示，很多畢業(yè)生在求職的過(guò)程中，都伴有不同程度的目標(biāo)、定位不明確，且好高騖遠(yuǎn)的情況，可以說(shuō)對(duì)工作的理解完全是自己理想化的狀態(tài)，綜合素質(zhì)更有待提升，因此，希望即將步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們，可以結(jié)合自身狀況與現(xiàn)實(shí)情況對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，一個(gè)清晰的目標(biāo)，一份謙虛的態(tài)度，要學(xué)會(huì)在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地磨練，更要有吃苦耐勞的精神，這樣的人才才是用人單位真正需要的。
 

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