優秀管理者自薦書

時間：2024-09-25 09:59:55 自薦信我要投稿

優秀管理者自薦書

　　在現在的社會生活中，需要使用自薦書的場合越來越多，自薦書是用于自我推銷的一種專用書信。如何寫一份恰當的自薦書呢？下面是小編為大家收集的優秀管理者自薦書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

優秀管理者自薦書

優秀管理者自薦書1

尊敬各位領導及同事：

　　大家好！

　　很高興被評定為欣瑞大酒店廚政部優秀管理人員，在這里我感謝上級領導對我工作的指導，感謝下級員工對我工作的大力支持，才能獲得領導和大家的信任。

　　酒店從開業至今經歷了八個月的緊張歷程，見證了酒店所取得的成績；在此期間，我做為廚政部墩子組的主管人員，更認識到自已身上的擔子有多么的重要，從收貨到驗貨—保證原材料的質量；從切配到菜品上餐桌—保證菜品成型的美觀；從餐前準備到出品—保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關。

　　為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質量雞時間，合理安排粘板，荷臺、爐子之間的協調工作事宜，為縮短配菜取料的時間，嚴格按照五常法標準實行冰箱管理，保證取料的時間及菜品的保質期限，讓顧客食用到安全健康可口的'美食。

　　在20xx年中，繼續抓好菜品質量關、及菜品毛利，加強員工技能培訓，提高刀工操作水平，讓顧客體驗專業的，健康的美食；以專業的服務技能和飽滿的工作熱情來回報我們的欣瑞、我們共同的家！

　　謝謝大家

此致

敬禮！

自薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

優秀管理者自薦書2

尊敬的公司領導：

　　我是，是一名具有印刷專業技術背景的管理型職業經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。

　　首先，高層管理需要技術背景的支撐。專業技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫療，恐怕更不具備優秀院長的潛質。而既是好醫生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當然，不同行業的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業來說，無論生產總監、銷售總監，甚至行政總監，如果沒有印刷專業技術基礎，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業畢業，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。

　　第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師范學院的經濟管理系，在管理實踐中樂于學習、勤于探索，對管理這門專業技術感悟頗深。兩家企業在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰略的科學實踐，越來越成為一個企業核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規模印刷企業表現更為突出。

　　第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。

　　最后，管理能力最終體現為創新能力。印刷行業競爭激烈，中小規模企業如何穩定發展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的`盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創新，包括技術、工藝甚至印刷新門類的創新，管理方法的創新。對于與技術發展關聯緊密的印刷企業來說，高層管理者的創新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業務創新和管理創新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。

此致

敬禮！

　　自薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

優秀管理者自薦書3

尊敬的公司領導：

　　第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師范學院的經濟管理系，在管理實踐中樂于學習、勤于探索，對管理這門專業技術感悟頗深。兩家企業在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰略的科學實踐，越來越成為一個企業核心競爭力的'決定因素。這一點，在中小規模印刷企業表現更為突出。

　　最后，管理能力最終體現為創新能力。印刷行業競爭激烈，中小規模企業如何穩定發展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創新，包括技術、工藝甚至印刷新門類的創新，管理方法的創新。對于與技術發展關聯緊密的印刷企業來說，高層管理者的創新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業務創新和管理創新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。

　　自薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

優秀管理者自薦書4

尊敬的領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區區長張新成，自入職至今，已有三年多。

　　在這三年多的工作中，工作起起落落，讓我深刻意識到每一個崗位的重要性，更讓我明白一個好的管理者需要具備多方面的能力：卓越的領導力，知識的全面性，良好的溝通能力，團隊精神，果斷的決策力……

　　入職初期，我在電解二車間擔任工區長，每一天都以虛心學習的態度來對待工作，根據電解槽的工作狀態以及兩水平情況準確的下達一天的出鋁指示量，工作時對不穩定的電解槽進行實時監測及處理，盡自己最大的努力使整個工區運行穩定。在安排好整個工區的工作的同時，對于上級安排的工作積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責。在工作中仔細觀察，與各工區的工區長進行交流，總結經驗教訓，認真積累，仔細思考如何把自己的工作做到更好。

　　由于工作的需要，我從電解二車間三工區調到了電解一車間三工區任工區長一職，剛到一車間三工區電解槽槽況不是很穩定，可謂是臨危受命，到任后，我認真與車間領導及工區員工溝通，對工區內的電解槽槽況進行充分了解，對破損槽進行重點監測及調整，積極思考，認真總結，把電解槽的穩定安全運行作為自己的首要任務。在車間領導的帶領及工區員工的共同努力下，終于使電解一車間三工區電解槽運行穩定，車間效益也在不斷的提升，現在電解一車間三工區也是兩個車間的佼佼者之一，運行至今，三工區破損槽僅一臺，是三個區段最少的。這一切都離不開車間領導的'支持指導和工區所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我幫助的人深深地說一聲“謝謝”！

　　今年的優秀管理者評選，我認真的寫下了這封自薦書，對自己工作中的經驗進行如下幾點總結：

　　好學：我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學的心。只有不斷的學習，才能讓自己進步，才能讓自己挑戰更高的責任，才能戰勝自己。只有自己擁有更多的知識，更多的能力，才能更好地領導工區員工工作，提高工區效益，更好地服務于企業。所以，我每天都堅持學習，讓自己在工作的同時慢慢積累知識，來挑戰更高的職場生涯。

　　忠誠：對于每一個公司來說員工的忠誠高于一切。無論過去還是以后，對企業還是個人。我堅守：堅持不說謊、不欺騙、不偷竊的榮譽信條，也不縱容他人違反，立志成為允文允武、術德兼備的領導管理人才。

　　激情：在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮斗，去工作。同時，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位員工。只有用激情去工作的時候，你才會覺得自己渾身充滿了力量。

　　使命：我深知，公司一步步發展下去，需要許多像我們把錦寧當成自己家的家人。我將以錦寧的使命為我自己的人生奮斗目標，努力把錦寧打造成最具影響力的企業。

　　心態：我在工作中、生活中的心態都很正面、很積極。每天在工作中我都用發自內心的微笑去對待自己身面的每一個家人，尊重每一位同事。以認真積極的態度對待每一件事，認真承認改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父母，關心家人，團結朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態，不把情緒帶到工作中。一直堅信光輝老師的話：心態決定命運。

　　溝通：在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。

　　努力：沒有最好，只有更好。我深信只有不斷的進取才會接近成功，我也相信通過自己的努力及學習才能完成更高的目標，所以在以后的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇于挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為錦寧服務。

　　我知道，自己在很多方面還有不足，需要時間的鍛煉，不斷學習。但我會更堅信，我是一塊正在經歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受著烈火和鋼鐵的淬煉，歷盡千辛之后，我必定光芒閃耀，取得一番成就，為錦寧更高更快的發展貢獻自己的全部力量。

　　最后，希望在以后工作中，能夠繼續得到大家的支持、幫助和鼓勵。祝大家在今后的工作和生活中身體健康、萬事如意、心想事成！

此致

敬禮！

　　自薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

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