駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告（精選6篇）

　　轉眼間一段時間的工作又告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編為大家整理的駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告，希望對大家有所幫助。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇1

　　市委組織部：

　　根據《中共xx省委組織部 中共xx省直屬機關工作委員會 xx省扶貧和移民工作局關于開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉黨委積極開展關于駐村幫扶力量的自查自糾，現將自查整改情況報告如下：

　　一、組織領導方面

　　“五個一”協調小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

　　整改措施：進一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉作為駐村工作隊管理的.第一責任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。

　　二、精準選派方面

　　派選的駐村干部能力素質參差不齊，在發展產業、推進項目等方面作用發揮不明顯。

　　整改措施：我鄉黨委適時開辦駐村工作隊業務培訓班，結合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓。

　　三、健全制度方面

　　駐村干部教育培訓內容形式單調、形式單一，駐村干部不愿學、用不上；職責任務明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村干部開展工作有領導“點兵點將”。

　　整改措施：創新駐村工作隊培訓方式方法，采取案例教學、關門，觀摩學習、調研考察、比武競賽等多種方式強化駐村干部業務培訓，提升駐村干部工作能力。根據駐村干部性格特點和專業所長，細化第一書記和駐村工作隊職責任務分工，把每項工作落實到“人頭”。

　　四、幫扶成效方面

　　部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當著統計員、打字員、信息員。對于幫扶職責和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。

　　整改措施：加強對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認可度評價駐村干部工作優劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇2

　　為深入貫徹落實省委書記xx關于扶貧開發“規劃到戶責任到人”的指示精神和省委省政府的工作部署，進一步做好扶貧開發工作，我鎮于12月初組織了一次對本鎮省級貧困村“雙到”工作的檢查，檢查中嚴格按照廣東省扶貧開發“規劃到戶責任到人”幫扶工作考核表的考核要求，逐條核查，認真聽取了幫扶單位的報告以及村干部、貧困戶的意見，充分掌握該村的扶貧工作進展情況，現將某村的“雙到”工作的檢查情況反映如下：

　　一、領導重視，健全組織機構，落實責任，建立制度。

　　縣林業局、縣旅游局及縣總工會掛扶某村，各幫扶單位高度重視對口某村的扶貧開發工作，迅速成立扶貧工作領導小組，同時三個幫扶單位也制定了相應的《扶貧開發實施方案》和建立幫扶責任人檔案資料。并派出常年駐村干部，到村委開展“雙到”工作。分工明確，責任到位。為確保扶貧開發“雙到”工作能落實到位，取得實效，幫扶單位認真制定扶貧開發的'相關工作制度與督查制度。

　　二、深入調查，制定規劃，明確幫扶目標。

　　幫扶單位扶貧工作領導小組多次到某村深入調查研究，真誠與村兩委、村民溝通，因地制宜，理清扶貧思路，結合實際制定了幫扶《某村扶貧開發“規劃到戶、責任到人”三年的總體規劃》。一方面，按照“一村一策”的目標結合村地理環境發展有當地特色的村集體項目，制定幫扶每戶貧困戶穩定增收脫貧的產業發展、培訓轉移等有效幫扶措施并明確脫貧任務完成的時間，努力為村集體增加收入；另一方面，組織全體幫扶干部深入貧困戶，采取有效的幫扶措施，對具有勞動力和發展意愿的貧困家庭，著力幫助提高自我發展能力，基本實現穩定脫貧。

　　三、真抓實干，成效突出。

　　1、計劃投入10萬元入股某水電站，使村委會集體經濟收入從原來的1萬元增加到3萬元。

　　2、計劃投入6.85萬元建立油菜基地，通過基地帶動某村的貧困戶實現穩定增收脫貧任務。20xx年規劃危房改造貧困戶的完成率100%。

　　3、通過掛扶干部和駐村工作隊深入的調查，將年人均收入低于1500元的貧困戶家庭，納入最低生活保障。并幫助貧困戶參加了農村合作醫療。

　　3、考上高中和高等學校的貧困戶家庭學生能夠順利完成學業。并幫助有意愿的貧困戶勞動力實現培訓轉移就業和貧困戶家庭初、高中畢業的子女免費進入技(職)校培訓。由組織在家從事農業生產的貧困戶勞動力免費培訓2次以上，并幫助有意愿貧困戶扶持的種養項目增加收入穩定。

　　4、村組織貧困村農戶用上安全衛生飲用水96.7%。并實現了四通：通電、通郵、通訊、通電視廣播。

　　5、鎮到村公路實現硬底化，自然村通機耕路，完成一條300人以上大自然村全長1公里的公路硬底化。農田水利和農田基礎設施建設完成目標任務。全村的教育、醫療、公共衛生和旅游設施進一步完善。

　　四、存在問題。

　　1、由于幫扶工作的經驗不足，對如何幫助貧困戶發展經濟項目的辦法不多，大多數貧困戶的種養項目規模較少，增加收入的渠道較為單一。

　　2、村容村貌各方面整治工作仍需進一步加強。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇3

　　為認真貫徹落實黨的`群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效。現將自查情況報告如下：

　　一、開展情況

　　1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮革溪村和邦洞鎮高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。

　　2、掛幫駐村工作取得實效。

　　一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設；

　　二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩定；

　　三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。

　　3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監督。

　　二、存在問題及原因分析

　　1、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作。縣信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。

　　2、是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

　　三、下步工作打算

　　1、是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

　　2、是不斷創新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。

　　3、是幫助幫扶村理清發展思路，制定發展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

　　4、是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內公示，接受群眾監督。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇4

　　為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展四幫四促活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困戶家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨群、干群關系，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。現將自查情況報告如下：

　　一、組織領導情況。

　　成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。

　　二、工作開展情況。

　　我單位xx年定點幫扶村是xx鎮的xx村、xx村和xx村，分別派出xx三名干部進村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的十七大精神和科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求和整合資源、集中幫扶的原則，全面落實縣委、縣政府關于縣級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。

　　我單位根據駐村干部的`反映，擬修建xx的毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38.77萬元，目前已經報請州局同意，預計今年年底全部完工。為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。

　　三、存在問題及原因分析

　　一是幫扶方式單一。在幫鄉、駐村工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是輸血式幫扶，造血式幫扶模式還有待于進一步完善。

　　二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。

　　四、下步工作打算。

　　一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

　　二是不斷創新幫扶模式。變輸血式幫扶為造血式幫扶，繼續完善一攬子、滾動式幫扶模式。

　　三是加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇5

　　我工作隊在駐村期間，在縣、鄉黨委政府和地區、縣強基惠民領導組的領導下，在德朗村干部群眾的大力支持下，我們緊緊圍繞強基惠民活動的五項主要任務，認真履行駐村工作職責，盡力而為，量力而行，積極主動的為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展，下面，我就駐村以來的各項工作，我現就本村駐村工作隊工作開展情況，作如下自查報告：

　　一、基本情況

　　（一）德朗村基本情況

　　我村申扎縣西南部距縣城有60多公里距鄉政府有10公里，海拔4700米左右，是典型純牧業村。我村現住戶51戶，現總人數213人。有一個黨支部，黨員32人，團員16人。村干部5人，老黨員2人，老干部1人，貧困黨員3人。低保戶15戶，家庭僧尼1人。草場面積49.9815萬畝，可利用草場面積36.9863萬畝。

　　二、開展工作的情況

　　（一）深入調查摸底、吃透村情民意

　　駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清我村的基本情況、吃透村情民意，一是及時對村里32名黨員走訪交談，了解村內基本情況；二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村51戶村民，我們用了兩天的時間全部走訪完。

　　常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的情況，村民最具有發言權。通過入戶走訪、聊天座談等形式，基本掌握了邦達村的'社會、發展等具體情況。按要求召開黨員會議，群眾大會，村兩委會，有效發揮調動了廣大黨員干部群眾熱心村里事宜的積極性，獲得了廣泛的認可、理解和參與，增進了信任，為扎實開展好強基惠民工作打下了堅實的基礎。

　　（二）以制度為保障

　　根據上級要求和我們開展工作的具體實際，為使工作開展有法可依，有據可憑，同時也便于使工作開展規范化、程式化，不隨意，我們工作隊與村里干部群眾商議制定了《駐村工作隊制度匯編》，使我們的各項工作都走上正軌。

　　（三）加強基層組織建設

　　駐村后，面對德朗村“兩委”班子工作能力不強，基層組織建設軟散等情況，首先我們與鄉選舉領導小組一道具體負責我村組織建設等事宜；

　　二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現狀以及以后的工作意見和建議進行了調研；

　　三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、群眾代表進行個別訪談，了解村內存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查；

　　四是在平常工作中有意識的鍛煉村兩委班子成員。

　　五是以強基惠民活動為契機，以“三項活動”為抓手，加強村干部、黨員理論學習。經過大家群策群力，現村兩委班子工作能力顯著增強，理論水平有所提高，群眾滿意度上升，村里一些疑難問題正在逐步得到解決。

　　（四）一心一意為民辦好事、實事

　　駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決難點問題。在上級的有力領導和大力幫助下，在有關單位以及社會各界人士的支持下，為村、一些困難群眾解決了一些實際困難：一是積極爭取短平快項目。今在去年8月，在縣強基辦、發改委、水利局的幫助支持下努力爭取我村短平快項目——2個人易簡畜橋。此外，我們還于今年6月又及時增報了兩個項目，分別是：修建牲畜防寒房舍的項目、蔬菜大棚。二是利用惠民資金積極為村民解難事。藏歷年慰問“三老人員”、貧困戶等特殊群眾，總計送去食用油51桶，磚茶51條，大米51袋，糌粑51袋，酥油51個，慰問金20000元和今年8月還為全村每戶買了一個帳篷和本村公用帳篷，因為我村純牧業，在放牧點帳篷是必備的東西，共計買了52個帳篷及為村里蔬菜大棚容易澆水安裝電動水泵，方便群眾生活，慰問金90000元整.

　　三、狠抓自身建設，提高服務群眾能力

　　不斷學習終身學習，面對村級基層工作，經驗少、村情復雜，我工作隊在許多方面需要狠抓學習改進。為此我們制定了學習制度，例會制度，特別是以最近的“三項活動”為契機又制定了詳細的學習計劃。認真學習黨的民族宗教政策，學習區黨委、那曲地委和申扎縣委的各項文件精神，學習各種強農惠農政策、涉農文件和各種農業科學知識，向群眾學習，深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學發展觀，不斷加強自身素質的提高，當好牧區各項政策的宣傳員，推動牧區改革、穩定和發展。通過加強學習，為我工作隊扎實開展強基惠民活動提供了有了保障。

　　四、不足之處

　　一是工作隊受限于駐地訊息不暢等條件，開展工作時效性不夠，對外宣傳不力；

　　二是由于工作隊成員新分大學生，缺少基層工作經驗，開展工作不夠得心應手；

　　三是村：“兩委”班子工資能力不強。

　　在今后的工作中，我們會進一步深刻領悟這次活動的重大意義，貫徹執行相關文件精神，嚴格遵守紀律，努力克服困難，積極主動工作，密切聯系群眾，切實為駐地群眾排憂解難，辦實事、辦好事，把創先爭優強基礎惠民生活動開展好，不辜負組織的信任，村民的期望。我們相信，有區黨委的堅強領導，有地委、縣委的帶領指導，我村的明天一定會更加美好。

　　駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改工作報告 篇6

　　為扎實搞好20xx年鄉駐村幫扶工作，為脫貧攻堅“縣摘帽”工作打好基礎，我鄉嚴格按照《全省“五個一”幫扶力量考核實施細則》（川組通〔20xx〕xx號）和《20xx年度全州貧困村“五個一”幫扶考核工作實施方案》文件要求，積極開展各項工作，現就20xx年度鄉駐村幫扶工作開展情況，自查報告如下。

　　一、工作開展情況

　　（一）組織領導到位。

　　一是組建完備的工作體系。結合駐村幫扶工作重點，成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長，全鄉班子成員為成員的脫貧攻堅領導小組，完善了駐村幫扶力量協調小組，辦公室設置在鄉脫貧辦，構建起“大扶貧”工作格局，明確了xx個貧困村縣級聯系領導、第一書記、幫扶單位、駐村農技員、幫扶責任人、脫產干部，實現結對幫扶全覆蓋；

　　二是構建嚴密的責任體系。堅持把抓黨建促扶貧工作的成效作為領導班子和領導干部實績考核、書記黨建述職的重要內容。同時，極大地保持干部隊伍相對穩定，有效確保廣大黨員干部把扶貧責任扛在肩上、握在手上，落實到行動中。

　　三是健全過硬的監管體系。落實好任務清單、責任清單、問題清單，鄉班子成員對每名干部的扶貧工作進度、落實情況進行監督考評，并以分級、分類督查形式對全鄉駐村工作隊人員按定期、不定期方式進行督查，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。

　　四是完善健全的保障體系。強化工作保障機制，按經費保障文件及時兌現工作經費，研究制定了駐村幫扶干部管理考核辦法。確保了駐村幫扶力量的工作經費和政治待遇保障。

　　（二）聯系領導到位。聯系鄉領導結合不同村情分別組織所在村駐村工作隊成員指導并參與制定脫貧攻堅年度計劃共xx份，實現“一村一計劃、一村一方案”。聯系領導每月不少于xx次深入聯系鄉、村調研指導，組織聽取xx次鄉駐村幫扶力量情況匯報。切實履行了聯系幫扶領導職責，充分整合了駐村工作隊的力量，協調推進全鄉的脫貧攻堅工作。

　　（三）幫扶單位到位。

　　一是落實包村責任。全鄉xx個建檔立卡貧困村，城溝村由縣政府辦、郵政公司幫扶，斜坡村由縣就業局、縣農村信用社幫扶，草坡村縣駐容辦、縣政府辦幫扶，新華村由縣財政局幫扶。幫扶單位均認真制定落實了幫扶計劃，全力支持了xx個貧困村的'發展。

　　二是壓實幫扶責任。明確部門黨員干部扶貧職責，定期會商研究貧困戶脫貧措施，形成一戶一策，落實幫扶方案和對應臺賬。

　　（四）駐村工作組到位。

　　一是明確人員結構。各貧困村成立了駐村幫扶工作隊，將第一書記、幫扶部門、幫扶責任人和農技員納入工作隊統一開展工作，在聯系領導指導下協調各類幫扶力量。

　　二是嚴格工作考勤。結合我鄉自身特點建立鄉制定了《駐村幫扶工作組工作制度》、《第一書記管理工作制度》等相關制度機制，在工作時間、力量整合、信息對接等方面進行統籌協調和規劃有序，著力通過制度的作用促進幫扶力量落到實處、作用到位、取得成效。三是明確責任分工。駐村工作隊充分發揮“領頭雁”作用，扎實開展各項工作，統一開展基層走訪工作，在脫貧攻堅中發揮著中流砥柱的巨大作用。

　　（五）第一書記類到位。xx名優秀黨員干部擔任建檔立卡貧困村“第一書記”，實現“第一書記”全覆蓋。切實落實第一書記工作經費，明確了精準扶貧、基層組織建設、發展集體經濟、強化村級治理和為民辦事的工作要求，壓實開辦“農民夜校”工作責任。

　　（六）農技員類到位。按照“一人一村、不交叉、不重復、全覆蓋”的原則，xx個貧困村結對開展“一對一”技術幫扶行動。一是加強農牧業技術培訓。全覆蓋開展了對貧困村兩委負責人、農牧技術幫扶人員的培訓。二是加強農業技術咨詢。利用農閑時節，培訓貧困村農牧民生產實用技術、提供技術咨詢服務等。

　　二、存在的問題

　　1.是統籌協調情況不佳。“1+n”間整體協調配合不夠緊密，在工作中相互印證情況不理想。存在各自為政、溝通銜接不好等情況，整體工作合力有待提升。

　　2.是幫扶措施局限性強。幫扶措施依然以政策兜底、慰問扶貧為主，在幫助貧困戶實現自身產業發展、強化造血功能等方面力度不夠。

　　3.是宣傳工作有待提升。部分貧困戶發展思想滯后，對自身發展上缺少積極主動性，“等靠要”思想較為嚴重。

　　三、下步工作建議

　　1.是進一步增效提能。對“1+n”幫扶力量進行業務培訓。加強整體協調配合，發揮好“抱團”作用。解決好幫扶力量間各自為政、溝通銜接不及時的問題，促進整體工作合力提升。

　　2.是進一步強化“造血”。立足發展實際，盡快找出合適的經濟發展模式，全力培育抓大集體經濟，為基層經濟發展注入更多活力。

　　3.是進一步強化感恩教育。以政策宣講為突破口，給貧困群眾講清住房保障、脫貧后相關政策等內容，竭力教育引領貧困群眾轉變觀念，摒棄“等靠要”思想，變“要我脫貧”到“我要脫貧”。

　　4.是進一步做好材料歸檔。對標考核細則，進一步完善內業資料，科學進行分類歸卷。同時，注意注意各項工作實施的“痕跡”收集，充分佐證。

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