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培訓班上的講話稿
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿可以幫助發言者更好地表達。大家知道講話稿怎么寫才正確嗎？以下是小編整理的培訓班上的講話稿，歡迎大家分享。
培訓班上的講話稿1
在全縣政府辦公系統政務人員公文處理暨政務信息培訓班上的講話政府辦主任同志們：在全縣經濟社會各項工作深入推進之時，政府辦公室舉辦政府系統政務人員公文處理和政務信息培訓班，這對于加強干部人才隊伍建設，提高全縣政府辦公系統政務人員素質，推進政府職能轉變，加快我縣經濟社會各項事業發展，有著十分重要的意義。在此，我代表政府辦公室對各位學員的到來表示熱烈的歡迎！向政府系統各部門對政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝！并向默默無聞、辛勤工作在政府各部門的政務人員表示親切的慰問！下面，我就進一步做好政府系統公文處理和信息工作講幾點意見。
一、充分認識做好公文處理和政務信息工作的重要性
政務信息是政府領導了解經濟社會情況、駕馭工作全局的重要工具，是政府科學決策、抓好落實的重要基礎。今年我們在經濟建設中碰到了許多困難和問題，特別是資金、能源等要素的制約問題，已經影響了經濟發展。另外，當前社會發展中各種新情況很多，矛盾很多，關系很復雜。政府要解決經濟社會發展中的諸多困難和矛盾，作出一系列的應對措施，就需要掌握大量的信息。不僅決策之前需要信息，決策中、決策后同樣需要信息。對于做為政府組成部分的政府辦公室和各政府職能部門，及時、準確、全面地提供信息，不僅是一項重要職責，也是內在的必然要求。隨著改革的不斷深入和經濟社會的不斷發展，政府職能也在不斷轉變，政府辦公室和各政府部門今后不僅要繼續做好大量的行政事務工作，而且更要在努力當好參謀助手、為領導提供高質量的信息服務上下功夫。因此，抓好信息工作既是我們義不容辭、責無旁貸的職責，又是檢驗我們政務工作扎實與否、服務水平高低的一把標尺，關系到政府運行的質量、形象、水平和決策能力，我們必須充分認識政務信息工作的重要性，切實把政務信息工作抓好、抓實。
公文，是行政機關在行政管理過程中所形成的具有法定效力和規范體式的公務文書。而公文處理是各級行政機關一項重要的不可或缺的工作和行政行為，是機關之間進行工作聯系的紐帶與橋梁，是一項復雜的系統工程。同時，公文是一種重要的信息載體，公文處理就是對政務信息的處理與加工。政務信息是公文寫作的基礎，它們之間是一個相互聯系的有機體，但也有一些區別。政務信息不僅是溝通各級行政機關的橋梁，從實踐來看，政務信息還是反映問題和情況的捷徑。有許多事情通過正常的請示、報告等途徑，往往周轉慢、時間長，有些甚至到了領導那里也不容易引起重視。政務信息卻是向上反映行政活動的“直達快車”，運行速度快，與領導直接見面多，一般情況下都能夠較快地進入領導視野，引起領導重視，有些問題可以較快地得到解決。而公文不僅是一種重要的信息載體，具有時效性、準確性的特點以外，還具有政務信息不具有的權威性、規范性等特點。因此，公文在行政管理中無處不在，不可或缺，無可替代。我們可以說，在一定意義上行政管理的過程主要是對公文的處理過程；離開了公文處理工作，行政管理活動就難以更有效地進行；離開了高質量的公文處理工作，行政效率便也難以提高。總之，改進公文處理和政務信息工作，提高公文處理和政務信息的水平與質量，使之更好地為各項行政管理活動提供優質、高效的服務，直接影響著政府職能的轉變，影響著國家行政機關的工作效率與管理水平。
二、找準當前我縣政府辦公系統公文處理和政務信息工作存在的差距和不足
近年來，我縣政府辦公系統公文處理和信息工作在各級領導的重視和全體政務人員的共同努力下，取得了豐碩成果。政務信息工作一直位居全市前列，并被列為自治區信息直報點；公文質量明顯提高，為領導科學決策發揮了積極的參謀助手作用。但是，隨著形勢的不斷發展，我縣公文處理和信息工作還存在一些問題。在公文處理方面：一是發文過多，由于經濟社會事務的不斷增多，加之缺乏有效的控制，致使公文數量增長過快，有形成“文山”之勢。二是質量不高。公文處理普遍存在著亂、差、錯、誤等現象。亂，是指在工作中無制度規范可依或有制度規范不依而出現的無序現象。如公文的體式、語言、標點符號、數字、計算單位及字體不合要求、規范等。差，是指公文實際效能不高的現象，如不實用、操作性不強、不簡潔、不鮮明、不得體、不清晰、不周密等。錯，是指因不正確的理解、認識、操作而出現的各種過失、錯誤。誤，指錯過時機、延誤工作，對公文處理工作所服務的事業造成損害。三是效率低下。在公文處理中，由于職責不清，分工不明，手續繁瑣，致使公文處理遲緩，甚至出現推諉、扯皮、積壓、滯辦等現象，貽誤工作。在政務信息方面：一是個別部門和單位領導對上報信息工作的重要性認識不夠，人員不到位，一些領導亟需的重要信息、熱點問題反映不上來。二是有的上報信息質量不高，時效性不強，情況反映滯后，信息的整體開發和綜合利用不夠。三是報喜不報憂。從我縣的情況看，多數部門對信息工作是高度重視的、認真的，在信息工作中較好地堅持了實事求是的原則，做到有喜報喜，有憂報憂，為政府全面了解情況做了大量工作。但是也要看到，目前，在信息工作中多報喜少報憂的問題仍然存在。有的部門只許報喜，不許報憂，或只許報需上級幫助解決的困難和問題，不許報工作中出現的矛盾、偏差和問題；有的部門雖然允許報憂，但對涉及的問題層層截留，級級過濾，使信息報到縣政府就已是面目全非，時過境遷。
三、圍繞政府中心工作，做好政務信息報送工作
首先，要把政務信息工作放到重要位置。政府各部門要把信息工作擺到更加重要的位置，建立健全相應的工作制度，配齊配強政務信息員隊伍，并努力保持這支隊伍的相對穩定。要加強對政務信息工作的指導，各級領導要經常過問信息工作，定期聽取信息工作匯報，定期研究信息工作，經常檢查、督促和指導信息工作。要鼓勵、支持從事信息工作的同志本著實事求是的原則，客觀、真實地反映情況，做到有喜報喜、有憂報憂。同時要通過管理制度來要求和鼓勵工作人員、干部人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發、百舸爭流的信息熱潮。
其次，要增強責任意識，拓寬“主渠道”。政府辦公室和政府各職能部門在信息選材過程中，要緊緊圍繞政府決策的需求重點，發揮政治、技術、網絡等優勢，多方收集經濟社會等各方面情況，準確、及時、全面地向政府報送信息。一要準確。信息的準確、真實事關信息的生命，虛假的信息起不到半點作用，還容易誤導，不如不報。收集和編輯信息要尊重事物本質特征，反映事物的客觀性、真實性，要有一說一、有二說二，不夸大、不縮小。要真實反映事物發展的經過、原因和結果，不任意拔高或添枝加葉，對模糊不清的信息要追根溯源，挖掘其精髓和真實價值，做到反映成績要恰如其分，反映問題要實事求是，克服只報喜不報憂的現象。在報送過程中，信息員要把好第一道程序關，分管領導要把好第二道審核關，努力做到不出差錯。二要及時。以準確、快捷的速度報給領導，時效性越強，決策越快，對解決問題、做好工作更有效。這里特別強調的是要做好緊急信息的報送，各級各部門一定要把及時報送緊急信息工作，提到講政治、顧大局、守紀律的高度上來認識。凡是政府領導需要及時掌握、處理的重大事項，要迅速上報，做到一般信息不過夜，當天采集，當天處理，當天上報；重要信息按要求盡快上報，不拖延、不遲報、不漏報。對遲報、漏報、瞞報緊急信息的要予以通報批評，并追究有關責任人的責任。三要全面。要全面完整地把一條信息的內容寫清楚，不能掛一漏萬、顧此失彼。當然一條信息也不能事無巨細、包羅萬象，能夠精煉的要盡量精煉，信息不是新聞報道，也不同于正式公文。好的信息可以有數字，但也要有分析，有建議，文字表述應當精煉準確，邏輯結構應當清晰明了，篇幅長短應該詳略得當，這樣才能更好地服務于領導決策。
第三，要緊扣中心工作，打好“主動仗”。今年以來，從各地各部門報送信息的情況看，目前大部分單位基本解決了量的問題，主要欠缺的是質的提高。我們要不斷努力，在繼續保持信息報送數量的同時，多在提高質量上下功夫。
一要貼近領導需求，提高實用性。政務信息工作要緊緊圍繞政府中心工作，圍繞政府領導抓大事、謀大局的思維方向，理清思路，拓寬領域，努力為領導提供全方位、多層次“適銷對路”的信息服務。對縣委、政府的重大工作部署，要及時報告貫徹落實情況；對一些事關全局，領導關注的問題要進行深入調查研究，想領導之所想，急領導之所急，憂領導之所憂；對一個時期經濟社會發展和群眾反映的熱點難點問題，要廣泛收集情況，并及時報送；對一些傾向性、敏感性、苗頭性問題，要超前把握，及時準確地向領導報告情況，以贏得主動。
二要加強問題類信息的報送。報問題類信息主要是反映那些帶有全局性、傾向性的問題及本地區、本部門難以解決的問題，只有將這些問題通過我們的信息渠道及時反映給政府領導，才能求得領導的重視和支持，使問題得到及時解決或處理。從事信息工作的同志要積極、準確地理解報送問題類信息的要求，樹立“報憂能解憂”的觀念，轉變工作方式，敢于報憂，善于報憂。
三要注重信息深層次綜合開發。信息作為決策的依據，要有全面的情況，準確的分析，科學的觀點。這就要求我們在挖掘信息的決策價值上下苦功夫，提高信息的“含金量”，多報送綜合類、預測類、調研類信息。具體講，要加強信息綜合，把零散、孤立的信息歸納整理，去粗取精，去偽存真，發掘信息背后的深層價值，達到見微知著的效果；要大力提倡下基層調研，把真實情況反映上來，提出有質量的對策建議，形成系統的、有較高參考價值的調研報告；要抓宏觀，議大事，對于關系到全局、涉及到典型、影響到長遠的綜合性信息，要重點予以組織和報送。
四、規范運轉程序，不斷提高公文質量
公文質量的高低，從某種意義上講，代表一個單位的形象。政府各部門尤其是辦公室的負責同志，要高度重視公文處理工作，將其作為一項重要工作來抓，做到依法行文，依法辦文，做好審核把關工作，努力提高公文處理水平，促進政府機關行政水平和效率的提高。首先，要建立健全完善的公文處理工作制度。制度建設在公文處理工作中至關重要，只有建立起比較完善的公文處理工作制度，才能保證公文處理的及時、準確、安全、保密，才能實現公文處理工作優質高效地運轉。在制定制度時要做到：一是制度的建立要完整、系統，對行政機關公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都應建立相應的制度，并在實踐中不斷完善。二是要建立健全不同層次人員的公文處理職責，并與上述各項具體的制度聯系起來，實行目標責任管理，做到任務明確、責任清楚。制度與職責一旦確定下來，就要嚴格執行，堅決杜絕那種僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把制度落到實處。其次，要嚴格考核，建立公文處理工作激勵機制。政府各部門要根據本地區、本部門的情況，制定出一套比較完整、系統、科學的檢查、評估、考核的規程、標準及方法，并在實際工作中嚴格運作，逐步建立健全完善的激勵機制。要通過檢查、考核、評比，對好的要予以表揚，對差的要予以批評，對違反制度、破壞制度的.行為進行必要的處理，以維護制度的嚴肅性。要將考核結果，同政務人員的評優、晉級等掛鉤，充分調動廣大政務人員的積極性與主動性。要努力實現辦公自動化。政府各部門要積極創造條件，增加必要的設施，逐步改善辦公手段，實現以計算機為主的現代化管理。同時，要積極進行聯網，充分發揮辦公設備的效益，提高公文處理的效率。
五、加強學習，提高政務人員隊伍素質公文處理
政務信息工作都是為領導服務、為政府的中心工作服務，涉及經濟社會生活的各個方面。要做好這項工作，就要不斷地加強學習，不僅要加強政治理論學習和業務知識的學習，而且還要加強對縣情的學習，只有這樣，才能提供高質量的信息，才能更好地辦理公文，才能高質量的做好各項工作。具體講，提高政務人員素質要做到“三個多”，即多看、多思、多練。
多看，就是要培養敏銳的信息洞察力，平時多閱讀各類文件和新聞報刊，特別是對黨報黨刊中有關解釋黨的方針政策的重要文章，更要仔細閱讀，做好匯總，以正確理解黨的方針、政策，提高政策理論水平和鑒賞能力；要廣泛接收來自各地區、各單位、各部門的信息，站在全局的高度，對社會政治、經濟、生活的各個側面，全方位、深層次的觀察，做到“眼觀六路，耳聽八方”，從而作出靈敏反應。
多思，就是要培養靈活的信息收集和捕捉能力，特別是信息工作人員不應該只對現實生活中所反映出的情況被動地進行接收和利用，應該主動地、廣泛地收集和捕捉信息，要處處留心、廣聞博記，挖掘出那些潛在的有用的信息，起到主動服務的作用。
多練，就是要培養準確的篩選、整理信息的能力和寫作能力，要能夠從眾多的一般信息中抓住最有價值的信息，然后加以整理提煉，編寫出形式可讀可用，符合領導需求的信息；要深入學習公文處理辦法，經常練習不同文種的寫作，正確掌握公文運轉規程，提高行政效率。要樹立精品意識，做到報送的信息文字精練、簡潔、可讀性強，制發的公文符合政策、表述清楚、簡明扼要、操作性強。力求寫一篇成一篇，篇篇是精品，努力使自己成為生產精品信息和公文的行家里手，以優異的成績贏得領導的贊賞，以超額的付出取得領導的支持，以扎實的作風贏得上級部門和基層的信任。
同志們，本次培訓班既是一個學習的機會，又是一次交流的機會，全體學員要充分利用這樣一個難得的機會，多向老師請教，多向其他兄弟單位的同志們學習，掌握一些好的方法，在實踐中多練習，爭取在公文寫作能力和政務信息工作中邁上一個新臺階。同志們，目前，全縣人民在縣委、政府的領導下，正在為實現今年國內生產總值和財政收入分別增長23％和25%的經濟目標而努力奮斗。要實現這個目標，必須研究新情況新問題，這就對我們政府系統公文處理和政務信息工作提出了新的要求。全體政務工作人員要以黨員先進性教育活動為契機，增強做好公文處理和信息工作的光榮感、責任感、緊迫感，與時俱進、開拓創新，為政府工作和全縣經濟社會發展做出應有的貢獻。我相信，在縣委、政府的正確領導下，在各部門辦公室和廣大政務工作人員的共同努力下，我縣公文處理和政務信息工作一定會取得新的、更大的成績。最后，預祝同志們在培訓期間，學有所成，生活愉快！祝培訓班圓滿成功！
培訓班上的講話稿2
各位學員：
大家好!
本次培訓自xx年xx月xx日開班至今，在分公司相關職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經理室，向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀!
本次培訓班課程的設置，完全著眼于實戰與急需。一方面，對從業心態上予以適時調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特征，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面，著力強化了分紅保險的基礎知識，夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學員的意志，強壯了學員的體質，升華了公司的'企業文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，并在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”!愿所有學員返程順利，一路平安。
謝謝大家!
培訓班上的講話稿3
各位基層工會干部：
大家上午好！一年一度的工會干部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區委段書記表示由衷的謝意！向奮戰在一線的各位工會干部，特別是企業工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝！
我說感謝事出有因。我到區總工會擔任主席8個多月，在區委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。
一、上半年工作總結
年初，區總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌；堅持工會維權觀，全力推進《勞動合同法》的實施，建立和諧穩定的勞動關系，打造出維護職工合法權益品牌；堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創新品牌；我們就是按照這個工作路數，發展創新工會工作。實現工會工作歷史性突破。
（一）爭取區政府財力支持。區政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區困難職工幫扶中心（原職工學校大樓）改造裝修兩項工程立項，區政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。
（二）爭取尚方寶劍，區委、區政府聯合下發《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》，同時成立了旅順口區推進企業工資集體協商工作領導小組，今年區委上半年全會第一次把堅持工資集體協商制度寫進了工作報告，報告中指出“實行企業工資集體協商等制度，確保職工工資與企業效益同步增長”，使旅順口區工資集體協商工作得以順利進行，實現了歷史性突破。
（三）解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設，加大了區總工會對街道工會干部的協管力度。我們與區委組織部協調溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現工會干部協管工作突破。
（四）全面落實市總3a等級五好工會創建工作。區總工會下發實施意見，并在龍頭街道、直屬企業東方億鵬召開了3a創建推進會，使旅順3a等級五好工會創建工作走向規范化、制度化軌道。實現工會組織規范化建設新突破。
（五）落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協商，探索小行業企業工資集體協商工作。我區在江西街道漁業行業和雙島街道藻類行業開展工資集體協商試點工作。市總已在旅順召開了小行業工資集體協商現場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協商試點工作，前期調查和測算平均定額工作已結束，已形成調查報告報到省產業工會。實現行業職工維權工作新突破。
（六）圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業黨員”等專題招聘會六次，安置就業1102人。在全區工會系統開展了“連心走訪助學”、“愛心助學”、“勞模助學”等活動，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學子解決就學困難。中秋佳節慰問了困難職工、勞模，走訪了環衛工人和養路工人。區總工會機關干部還與太平洋海珍品有限公司農民工一起共度中秋，舉行聯歡同臺演出節目。在汶川大地震發生后，全區廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現區工會貼近職工新突破。
上半年工會工作取得了長足的發展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質有待提高；工作發展不平衡;工會基礎工作比較薄弱；《勞動合同法》實施對企業效益產生了影響，企業老板產生一種畏難情緒等。特別是工會經費稅務代收，也引起大企業老板情緒的波動，大家要引起關注。
下半年重點工作主要有五項：
（一）工會經費稅務代收工作要繼續做好。
（二）舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本周日首先在金融系統拉開序幕。
（三）區總工會要全面落實區委、區政府《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》精神，區工會已下發了文件，要再掀起工資集體協商新高潮。
（四）年底召開3a創建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。
（五）籌備召開旅順口區工會第十五次代表大會。
各項工作的具體要求，各部長將在后面的'課次上具體布置。我就不再重復。
二、基層工會干部學習班幾點要求
工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務、服從區委、區政府大局中，充分發揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創新與發展始終離不開在座的每一位工會干部，工會工作好與壞與我們基層工會干部有著直接關系。因此今天把大家請來，臨時包裹腳，突擊培訓充一下電，也是很有必要。通過這次學習班要達到三個目的：
一是提高各級工會干部的業務水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進行更新換代；對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業務的好機會，可以在短時間內較系統的學習，為今后工作打下良好的理論業務基礎，大家要記住人干到老學到老，不論是年青人還是年長的人，不學習就會退步和落伍。大家要珍惜這次學習班的學習機會，要做到好好學習。
二是為全區各級工會干部搭建交流平臺。除了一個單位的同事大家可以經常見面，要不然見一次也比較難。區總工會為大家提供一個交流的平臺，讓大家有更多的時間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經驗和教訓，在交流平臺上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。
三是對全區工會干部進行一次檢驗。通過這次學習班，是從不同角度來檢驗大家日常工作和學習業務的成果，特別是對每個人品行、修養等方面的檢驗，要求大家都能過得了這一關。要做到品學兼優，言行舉止得體，與大家融洽相處。
對大家參加這次學習班提出三點要求：
一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會干部學習班，區總工會領導很重視，不斷開闊視野，變著花樣，想方設法把這個學習班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會干部高度重視這次學習機會，培訓班主要內容就是把區委區政府和上級工會對我們的要求，傳達到基層，讓我們心領神會，弄通弄懂，變為工作的動力，干好本職工作，為工會的事業發展做出積極貢獻，這就是對區委、區政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報。要求紀律嚴明，刻盡職守，集中精力，完成學習任務。
二是要高度統一，做到學習有序。這次學習班人員比較多，組織起來困難較多，學習內容、學習時間、生活時間、休息時間、娛樂活動等項安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學習班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學習必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經發現在大課堂上點名批評和全區通報。
三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學習班雖然時間不長，但是在學習班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動時間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實在說這次學習班還有一項沒有寫入日程的內容，也就是把大家請上來，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會經費稅務代收這段時間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區總工會領導班子，向大家表示謝意！
希望大家在學習班期間，學習好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。
謝謝大家！
培訓班上的講話稿4
同志們：
今天，在這里舉辦《小企業會計制度》培訓班，這對于整頓會計工作秩序，規范小企業會計行為，提高小企業會計人員素質，在全市加快推行《小企業會計制度》的步伐必將起到重要的作用。下面我講幾點意見，供大家參考。
一、充分分認識發布實施《小企業會計制度》的重要意義
在我市，小企業規模小，數量多，在全市各類企業總數和國內生產總值中均占有較大的比重。但在實際工作中，相當一部分小企業會計機構不很健全、各項會計制度不夠完善、會計人員素質相對較低、會計信息質量有待提高。無證上崗、無會計檔案資料的現象亟待改善。因此，財政部20xx年4月17日發布實施的《小企業會計制度》，對于進一步貫徹《中華人民共和國會計法》和《企業財務會計報告條例》，整頓和規范會計工作秩序，規范小企業會計行為，促進小企業的健康發展，具有非常重要的現實意義。
二、切實加強對宣傳貫徹實施《小企業會計制度》的`組織領導
全面貫徹實施《小企業會計制度》是一項系統工程，宣傳培訓起著更重要的作用。各縣區、各部門應當高度重視，切實加強領導。各地區根據本地的實際情況充分利用各種媒體等多種形式加強對《小企業會計制度》的宣傳和培訓工作，在本轄區內形成全面貫徹落實《小企業會計制度》的氛圍。各縣區財政部門應將此次培訓納入會計人員繼續教育內容，是廣大小企業會計人員全面了解制度的內容，掌握制度的方法。按照《小企業會計制度》的規定，督促小企業依法建帳，如實記載經營事項，核算虧損，正確編制財務報告。對于沒有按照《小企業會計制度》核算，或者帳目嚴重匯亂的小企業，稅務部門依法加強稅收征管，財政部門督促小企業負責人應當根據企業的實際情況和人員繼續教育手冊》，作為會計從業資格證書檢查登記的必備條件之一。要求大家嚴格遵守培訓課堂紀律、按時聽課，爭取學有所成，學有所獲回去后要將有關精神和主要培訓內容向領導做好匯報，制定好培訓計劃，層層落到實處，確保培訓、宣傳和貫徹實施到位。市財政局將把這次新制度培訓和政策銜接規定的實施情況作為會計管理的主要內容之一進行考核。
謝謝大家！
培訓班上的講話稿5
同志們:
今天，由xx市安監局舉辦，xxx區安監局承辦特種作業人員培訓班開學了，這是一次提升作業人員安全意識，提高安全操作技能的培訓班，市安監局高度重視，對培訓班的組織、課程設置、教員安排都做了嚴格的審核，同時安定區安監局、供電公司也花費了大量的人力、物力、財力，在此我代表xx市安監局，向關心、支持本次培訓班的縣上領導和老師們表示衷心的感謝！向參加培訓的學員表示熱烈的歡迎！下面，我就學習問題講三點意見，供同志們參考。
一、充分認識培訓的重要意義，增強學習的主動性和針對性。
特種作業不同于一般的工作，由于特種作業具有自身的特點，所從事的工作潛在的危險性很大，一旦發生事故不僅會給作業人員自身的生命安全造成危害，而且也容易給其他從業人員以至人民群眾的生命和財產安全造成重大損失，影響社會安寧和穩定。據統計，由于特種作業人員違規違章操作造成的生產安全事故，占生產經營單位事故總量的80%左右。作業人員安全意識不強，安全技術素質不高，違章作業、違章指揮、違反勞動紀律是造成事故發生的主要原因。因此，國家對特種作業人員的安全資格做出了嚴格的法律規定。《安全生產法》第23條明確規定，“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。”如果違反規定必須承擔相應的法律責任。《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》也指出：生產經營單位必須對所有從業人員進行必要的安全生產技術培訓，重要工種人員必須按照有關法律、法規的規定，接受規范的安全生產培訓，經考試合格，持證上崗。因此，廣泛深入地開展安全生產宣傳教育和專業培訓，做到持證上崗，是一項十分緊迫的任務，各位學員要充分認識這次學習的重要意義，切實提高安全意識和業務技能，在工作中做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。
二、堅持理論聯系實際原則，解決好“怎么學”的問題。
各位都是各生產單位生產一線的業務骨干，平時工作都很忙，大家都要珍惜這次難得的學習機會，解決好“怎么學，學什么”的問題。一是端正學習態度。態度決定成效，是搞好學習的基本條件，大家參加學習的目的不是為了做給別人看，而是要本著對自己、別人生命財產和單位工作高度負責的態度，通過學習提高安全意識和業務水平，進一步促進工作。二是講究學習方法。安全生產學習，實踐性很強，我們在學習的過程中要注意和自己的'工作實踐相結合，在課上要專心聽講，認真筆記，課后積極討論，消化提高，要帶著問題學，在學習過程中要尤其善于抓住一些自己平時認識模糊的問題，取得突破，使自身理論素質水平和業務技能有一個臺階式的提高。三是要知行相促、學以致用。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和總是卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，這次集中培訓學習，僅僅是一種形式和載體，希望大家在培訓結束后，以這次學習為起點，潛心鉆研業務，全面總結經驗，把學習的成果落實到具體工作中去，運用到工作實踐中去，不斷提高自身業務素質和履行崗位職責的能力。
三、切實增強安全責任意識，確保培訓取得實實在在的成效。
造成安全生產形勢嚴峻的原因雖然是多方面的，但很重要的一條，人的不安全意識和行為是生產過程中最危險、最可怕、最大的安全隱患。預防事故發生最重要的途徑，就是要提高職工的安全防范意識和技能。假若在生產作業現場的從業人員中只要有一個人有不安全行為，就是一個安全隱患，就有發生事故的可能。大量的事故和血的教訓反復證明，加強職工安全培訓，提高職工特別是特種作業人員的安全責任，是建立企業安全生產長效機制，從源頭上減少安全生產事故，提高安全生產工作水平的根本途徑。為了辦好這期培訓班，安定區安監局、供電公司投入了大量的人力、物力、財力和精力。組織大家培訓，目的是希望大家能真正學到東西，學到本領。在座的各位，一定要珍惜這次機會，充分利用好這個平臺，學有所得、學有所用，通過這次學習培訓，有效提高安全操作技能和水平，增強安全責任意識，把所學知識貫穿到實際工作中去，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，切實增強責任意識和安全意識。
最后，祝大家學習好、工作好、身體好，也預祝培訓班取得圓滿成功。
培訓班上的講話稿6
同志們:
今天，我們在這里組織舉辦工作專題培訓班，特別邀請方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高工作者自身素質的重要性。培養一支高素質的`干部隊伍,是前提和保證。當前,單位的發展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰,這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環節，特別是如何正確把握工作的特點和規律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關政策理論、方式方法以及知識技巧，并把它應用到實際工作中去，為工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本單位工作的創新發展做出我們應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!
培訓班上的講話稿7
各位老師：
大家好!
首先，我代表教育局對各位順利通過考核成為XX小學一名光榮的教師表示祝賀!
XX小學是我區為適應城區教育形勢發展需要新創辦的一所學校。按照上級領導要求和我們區教育部門的慣例，選聘上的教師走上新崗位前都要參加集中培訓。目的很明確，就是要通過培訓，提升教師能力，盡快適應新的崗位，為學校發展奠定良好的基礎。
下面，結合這次培訓，我提幾點希望：
一、希望大家勇于擔當重任。
隨身城市的發展，人口的劇增，我區城區學校大班額現象日益突出。進校難、讀書難一度成為社會熱點問題。群眾要求創辦新學校的呼聲越來越高。XX小學就是在這種形勢下創辦的。學校一立項就吸引社會各界關注。各級領導極為重視，包括市領導，都多次過問和具體指導。學校領導班子、教師人選也是反復醞釀，層層選拔。目的只有一個，就是在填補城區教育資源空缺、緩解大班額現象的基礎上，把學校辦成一所起點高、質量好、亮點多、社會滿意、家長放心的學校。現在，學校硬件建設基本完善，各種配套設施陸續到位。學校是否能承載社會寄予的厚望，重任就落在各位肩上，希望大家從現在起，就要勇于承擔起這個重任。
二、希望大家給自己定更高的目標。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師素質的高低，直接關系著學生的健康成長。當前，我區教育改革發展進入了全面提高教育質量的新的.歷史時期。在新的歷史起點上，人民群眾和社會對教育提出了更多更高的需求;滿足需求，關鍵在于有一支政治強、業務精、作風正、師德優，具有實施素質教育能力和水平的教師隊伍。作為教師，我們必須清楚認識到這一點，要主動提升自己，確保有能力承擔時代賦予的重任。在城區，名校眾多，XX小學、小、小、小，每一所都是響當當的。XX小學能不能后來者居上，就靠大家的努力和奮斗。大家作為XX小學第一批創業者、開拓者，盡管通過層層選拔，但也僅僅是萬里長征邁出的第一步。當年毛澤東率中共中央機關離開西柏坡時，毛澤東風趣地說是進京“趕考”，我希望大家也把進入新學校當作一次“趕考”，站在更高的起點，定下更高的目標、提出更高的要求、爭取創造更高的業績，向社會和家長交一份滿意的答卷。
三、希望大家安心學習，學有所獲。
這次培訓，我們制定了很好的培訓學習計劃，設置了優質課程，同時還邀請了專家為我們授課，能夠幫助大家更新教育觀念，提高教育理論水平。在培訓期間，大家一定要遵守學習的紀律，遵守學習的作息時間安排，珍惜這次學習的機會。在聽課中做到精力集中、精神飽滿、秩序井然，保證我們這次的學習順利有效。要在學習中感悟，重視學習成果的轉化，將學習的認識，好的經驗做法納入到自己的知識結構體系中，真正把好的教育思想、理論轉化成促進教學工作的新理念，轉化成提高教育質量的新辦法，使自己的課堂教學煥發異彩，充滿活力。
最后，預祝培訓班取得豐碩的成果和圓滿的成功。祝大家身體健康、學習順利!
謝謝!
培訓班上的講話稿8
同志們：
首先對同志們前來參加學習表示歡迎!隨著春節的臨近，煙花爆竹也將進入銷售旺季。大家一定要牢牢記住“安全第一、經營第二”，安全是經營的基礎，沒有安全，經營也就無從談起，也就達不到掙錢的目的。
下面我講兩點意見
一、牢固樹立安全意識
煙花爆竹是我國的傳統工藝產品，煙花爆竹生產在我國已有一千多年的悠久歷史。隨著經濟的快速發展和新技術的廣泛應用，煙花爆竹已成為人們喜聞樂見的工藝品，有很強的藝術欣賞價值。同時，煙花爆竹又具有易燃易爆性質，稍有不慎，就會引起燃燒爆炸，甚至造成重大傷亡事故。所以要求我們高度重視安全，是對自己負責，更是對群眾負責，不要因為一時的輕率大意，造成不可估量的損失。
二、合法經營，保證安全銷售
(一)各經營業主在運輸、儲存煙花爆竹當中必須持有《煙花爆竹經營許可證》和公司的提貨憑證。為了保證運輸環節的安全，按照要求，在運輸時必須用封閉式車輛運輸。煙花爆竹的存貨地點必須選擇空房、無明火明電、干燥通風、無隱患的'場地保管。不能與其他貨物混放，必須有消防器材，包括滅火器、水缸、苫布等，銷售網點存放量不得超過規定。
(二)煙花爆竹的銷售
1、銷售煙花爆竹必須辦證、持證經營，負責人和銷售人員必須經過安全知識的培訓，經過培訓才能經營銷售。
2、要實行專店專柜銷售，設專人負責安全管理;專柜銷售時，專柜應相對穩定，并與其它貨柜保持一定距離，保證安全通道暢通。零售點，要注意其周邊50米范圍內沒有其它煙花爆竹零售點，并與學校、幼兒園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆生產儲存設施保持足夠的距離。
3、零售場所配備必須的消防器材并粘貼明顯的安全警示標志。
4、銷售人員必須熟悉所銷售煙花爆竹的性能及安全燃放常識，并且主動地向客戶介紹安全燃放常識。
5、所售的煙花爆竹必須有土產公司統一標識，統一編號、統一配送;貼有防偽標簽，如果沒有防偽標簽的，就視為私炮，給予沒收貨物，并處以罰款。
總而言之，煙花爆竹要想做到安全經營，就必須嚴格遵守有關安全規定，絕不能有絲毫的僥幸心理和忙起來不顧“安全”的松懈麻痹思想，煙花爆竹的經營才會有持久的安全，大家才有錢賺，人民群眾才能過一個歡樂祥和的春節。
最后，在新春佳節來臨之際，提前祝大家新年快樂、生意興隆、闔家歡樂!
培訓班上的講話稿9
同志們：
在培訓即將正式開始前，我準備講三點意見：
一、財務管理，職責重大
參加今天這個財務知識輔導的同志，都是各單位財務工作相關的直接人員。每天都有資金從我們的手頭流過，都信貸資產有少量的資產交給我們去管理，依靠各項管理目標要依靠財務管理來實現；所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每這位同志，都是全局工作不可缺少的.“管家”，特別是直接叢事是工作的人員財務領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對產生我們全委的工作產生非常大的影響。這一點，希望大家能有有意識的認識。
二、明確要求，學以致用
明確培訓的重點和要求，及時了解財經媒體法規的規定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創造性開展財務教育工作奠定基礎。今天為大家授課的都是骨干委里長期叢事財務工作我們人員，他們業務都很精湛，對三項財務規章制度都懂很熟悉，希望每個同志要珍惜這次難得的學習，我們要努力克服起點高、業務底子薄的困難，不斷加強自身的主觀能動作用，切實增強執行力學習的自覺性和自覺性，集中精力，虛心聽講，認真思考和談論問題。
三、嚴肅紀律，確保效果
要做到既來之則安之。此次培訓課程時間也不長，只有一個半小時，希望同志們希望寶貴這樣難得的機會，靜下心來，聽好課。請大家關閉手機或調到振動狀態，如非重要事情請大家不要隨意接打電話。
最后，希望大家在培訓期間，認真學習好各項參考資料，努力做到學習上為有進步、思想上有提高、工作上有促進。
培訓班上的講話稿10
同志們：
今天我們在這里開展“社區下崗職工再就業技能培訓”活動，參加今天培訓班的領導有市勞動保障局副局長，市就業科科長，衛生局副局長，下面我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
我們感觸很深，倍感下崗失業人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業人員再就業的各項優惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業服務體系、為下崗失業人員自主創業、自謀職業，最終實現就業提供幫扶和服務的重要性。經過認真的籌備，社區下崗職工培訓班今天正式開班了。這既是市勞動保障局深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表社區對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！
我們這次培訓下崗職工，打破以往單一式的教育培訓模式，進行“量體裁衣式”的技能培訓，培訓按照下崗失業人員自身素質不同分為五個方面的內容：主要內容是家政服務，對技能較低的下崗失業人員，我們進行專項技能培訓；對有一定技能基礎的下崗失業人員，有自主創業能力的下崗失業人員，我們對其進行創業培訓，增強他們的創業意識和創業理念，鼓勵和指導他們發揮特長，自主創業。同志們，下崗失業并不可怕，困難只是暫時的。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創自己新的事業，從而實現自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業方向，有針對性的提高技能本領。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的.要求，適應市場新的挑戰；有的人對社會新需求的職業存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創業的潛在條件，但缺乏勇氣，怕擔風險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業、還是創業，大家一定要轉變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業之路。我希望大家珍惜這次學習機會，積極參加學習，這里我向大家提幾點要求：
1、上課認真聽，不許中頭途退場。
2、這次培訓共五個晚上，要堅持這次培訓機會。
3、培訓后要考試，希望大家認真對待。
培訓班上的講話稿11
尊敬的xx湖北公司xx總經理、各位經理、培訓師、友愛的各位同學、各位同事：
秋風送爽，秋色怡人。在這美妙的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生一直自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示真誠的感謝！我們xx市xx商業學校是一所國家級重點中等職業學校，同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業家交伴侶”，一直期待著幫助同學們實現“零距離上崗”。今日，我們又交了一個能幫我們實現愿望的新伴侶-xx公司，這標志著我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成為雙方進展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
友愛的同學們，我期待著你們在xx班中能專心接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、快樂學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得敬重、做出成果、實現價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向xx公司的培訓師學習，把握企業用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的`同事們表示誠心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功！
感謝大家！
培訓班上的講話稿12
同志們：
這次護士長培訓班，是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫院發展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫院護理工作、為醫院的建設和發展做出重要貢獻、已經退居二線、但仍繼續發揮余熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛生工作的重要組成部分，在臨床醫療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨著社會經濟的發展，護理服務理念發生了明顯轉變，護理工作內涵不斷拓展，護理技術水平明顯提高，在急危重癥、疑難雜癥患者以及突發事件病人的搶救中發揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術的發展和人民群眾健康服務需求的不斷增長，護理工作面臨著諸多挑戰。如何適應社會經濟發展和醫學技術進步，不斷提高護理質量和水平，更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學習機會，掌握領導藝術，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學科的帶頭人。近年來，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。護士長要知人善任，充分發揮每個護士的特長，充分調動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作為護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢于站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導匯報，過后再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解并支持自己的工作。關心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長，應該理解、體察她們的苦衷，要經常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛生部和省衛生廳下發的《關于加強護士執業管理有關問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術操作規范》、《護士條例》等文件，對于提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業全面、協調、可持續發展，滿足人民群眾不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫院各級領導要轉變“重醫輕護”，“重技術操作輕專業發展”的思想觀念，定期研究護理工作，協調有關部門共同支持護理工作，著力落實一線護士配置數量，合理設置護理崗位，科學配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善后勤支持系統，培養護理創新意識，形成有利于護理人才脫穎而出的'政策環境。
三、認真履行職責，提高自身素質。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責，不斷提高自身素質，加強護理梯隊建設，搞好工作協調，引領護理工作不斷適應社會和諧、醫患和諧需求，適應醫療技術發展進步要求，依法文明服務，努力構建和諧醫患關系。要認真落實嚴格執行護理管理規章制度和技術操作規程，建立健全監督考核及獎懲措施，提高執行力，確保落實率。要加強護理人員培訓，嚴格基礎理論、基本技能訓練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術操作水平和綜合能力，努力為患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。
四、深化開展“溫馨親情服務、創建“優質規范化病房”活動，不斷提高護理服務質量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創建“優質規范化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續深入開展，并結合“兩好一滿意”活動要求，認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則，強化以病人為中心，以質量為核心的服務理念，將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務于細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求，真正達到服務好、質量好、群眾滿意。
同志們，當前我院發展面臨著難得的機遇和諸多挑戰。特別是綜合病房大樓啟用后，在病人住院環境和醫護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業道德，苦練基本技能，文明服務，不斷規范護理服務行為，自覺抵制行業不正之風，樹立白衣天使的良好形象，為保障人民群眾身體健康，促進我院更好更快發展做出新的更大貢獻。
最后，預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快!謝謝大家!
培訓班上的講話稿13
尊敬的各位領導、老師，親愛的學員們：
大家上午好!
今天有幸向各位領導、老師們匯報自己的學習心得，特別高興。
十一月的古城寒意絲絲，卻沒有抵擋住我們學習的熱情和前進的步伐。悄然間，一個月的校長培訓學習今天即將結束，回首這段日子，相信所有學員和我此刻的心情是同樣的，既有收獲知識的幸福與喜悅，也有對這種學習狀態的留戀與友情的不舍，更有許多的思考縈繞在心頭想去表達。
下面我用四對關鍵詞與大家一起分享我的所感所思所悟。
1、感謝與感動
首先感謝市教育局和市教科所為我們搭建這次學習、交流和跟崗實踐的平臺，感謝所有為本期校長崗培班不辭辛苦，犧牲休息時間為我們的學習生活給予了精心安排的老師們，盡管西安的天是陰雨朦朦，但我們內心體驗到的卻是濃濃的暖意。在此，讓我們向他們表達真摯的感謝：是你們的辛苦換來了我們每位學員滿載的收獲。
感動于專家學者們的職業精神和敬業態度，更感動于我們自己，雖然我們來不同區縣不同學校，年齡差異也很大，既有80后也有60后，但是我們校長們，都能克服各種困難，嚴格自律，認真聽課，積極討論，這種精神令人感動
2、感觸與感想
一個月20多場專題講座，我們汲取了豐富的營養。這份知識大餐，既有現代教育思想與教育法規，管理智慧與校本研修，也有校長素養與教師成長、教學改革與有效課堂等，包羅了學校工作的方方面面。這些講座中，專家們先進的教育理念、豐富的管理經驗、獨特的個人見解、卓越的學術造詣，風格各異的個人魅力，深深的感染并影響著我們。可以說這些天的學習實踐，開闊了視野，增長了的見識，豐富了理論，滋潤了求知若渴的心靈。從不同專家的身上更是感到了專家們高尚的教育情懷。張思明教授，一個對數字教學思考頗深的智專家型校長;吳加樹、張漢云校長淡泊名利、執著教育的教育家風范;徐世峰一個有見解、有批判精神的錚錚硬骨風校長;張克強校長高瞻遠矚、睿智風趣;史建奎一個愛讀書、善思考的學者型校長;黃寶國一個有創新意識、有獨特教育思想的教育家型校長……他們之所以成為名家，名在人格魅力，名在創新思維、名在文化素養、名在特色管理。他們，永遠是我們學習的榜樣，也是我們追求的目標。
觀摩實踐，零距離走進名校，切身感受到了，一個好校長就是一所好學校的真正內涵。他們先進的辦學理念，高效的管理團隊，務實的研究型教師隊伍，使學校走上特色發展內涵發展之路。這一切都需要校長的管理素養和學識素養，需要校長的`正確決策、組織和引領。
當然，世界上沒有兩片相同的樹葉，自然也就沒有哪一種管理的方法完全吻合我們各自學校的特點。任何的經驗也不可能完全復制和移植，所以，我們要在先進理念的指引下，結合自己學校的實情，尋找解決問題的辦法，在不斷實踐反思中探索出自己學校特色發展、內涵發展的路子。
3、感召與感奮
前后一個月的研修學習，不斷觸動著我們的靈魂，促使我們深入思考，這過程不僅增強了勇氣，增添了力量，也使工作更有信心，方向更加明確，同時我們感到擔子更重、壓力更大。專家校長的行動對我們是感召，我們必須奮起，必須更加努力。教育事業永無止境，唯有拼搏才有未來。
同學們，校長培訓班學習即將結束，但作為校長的職業學習才剛剛開始，校長發展我們永遠在路上。
在今后的實踐中：我們必將帶著責任上路，帶著對教育事業美好未來的渴望與尋求，將不斷學習，錘煉自己，提升自我，用教育智慧、教育執著和教育堅守點亮自己的朝陽，讓教育充滿無限希望!
我們將以耕牛的姿勢去耕耘我們所在的學校，讓日子融化成汗水，讓汗水流淌成季節，用執著和智慧犁出我們學校的滿園春色。
4、希望與祝愿：
希望各位領導和老師能繼續關注我們、鞭策我們，為我們提供更多這樣交流學習的機會。
最后，祝福各位領導、老師和同學們：
事業蒸蒸日上，生活幸福美滿!友誼天長地久!
謝謝大家!
培訓班上的講話稿14
同志們：
定海區巾幗文明示范崗崗長培訓班馬上就要結束了，我們這次辦班的目的是為了進一步推動全區“巾幗文明示范崗”的深入開展，不斷提高創建活動的質量和水平，回顧總結過去幾年來全區在“巾幗文明示范崗”創建活動中取得的顯著成效，充分發揮巾幗文明示范崗在建設社會主義新農村、推進定海經濟社會發展、構建“和諧定海”中的積極作用。在近兩天的培訓里，兩位教授受邀分別作了職場社交禮儀知識、工作生活中的壓力和情緒管理知識講座，她們以豐富的實例、超前的思維、生動的語言，使我們受益頗多。為使大家學有所得、學有所用，培訓班上還安排觀看了其他縣市“示范崗”創建成果多媒體獲獎作品，使大家更加直觀地學習先進“示范崗”在創建活動中好的做法及經驗，對下一步創建工作的開展，具有很強的指導意義。區婦聯副主席邵燕紅同志就巾幗文明示范崗創建工作作了業務培訓并提出了下步創建方向，使大家明確了“示范崗”創建工作的基本要求，認清了當前創建形勢，對今后如何提高創建質量有了更深入的了解。整個培訓活動安排緊湊、內容豐富、點面結合、務實高效。通過今天的培訓希望我們全區各級巾幗文明示范崗繼續緊緊圍繞本單位的中心工作，結合行業和女性的特點，樹立大局意識、服務意識、創新意識，廣泛開展崗位建功、崗位成才等活動，真正把巾幗文明示范崗建成在崗婦女政治學習、理論學習、業務學習的陣地，培養輸送婦女人才的基地，傳播精神文明的窗口，充分發揮示范崗在推動定海區經濟社會發展中的積極作用。經過多年努力“巾幗建功”活動作為廣大婦女參與精神文明建設和提高婦女素質、促進女性成才的有效載體，已在全區各行各業女職工較集中的崗位中廣泛、深入、扎實、有效地開展起來。已在全區上下形成了各級黨政、領導重視、社會各界大力支持、婦聯組織積極牽頭、廣大女職工踴躍參與的活動局面。“巾幗文明示范崗”創建活動收到了很好的效果，打響了我區婦女工作的品牌。下面我就我區下一步進一步深化“巾幗文明示范崗”創建活動提五點工作意見：
1、在開拓創新上做文章。
有創新才有生命力，要使“巾幗文明示范崗”創建活動繼續保持旺盛的生命力和鮮明的時代特征，必須進一步開展調查研究，及時發現新問題、研究新情況，總結新經驗，不斷創新工作方式和管理機制，始終保持示范崗的先進性。要創新評審機制，完善示范崗申報和評比方法，使其更加符合行業和婦女群體的實際要求；要創新監督機制，不做表面文章、不流于形式，加強示范崗的社會監督，對不符合條件的示范崗堅決予以摘牌，體現新時期示范崗創建活動的高標準要求；要創新激勵機制，激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動基層創建單位的積極性和創造性，把蘊藏在示范崗集體中的創新潛能最大限度地激發出來，讓創建活動的形式百花齊放。
2、在擴大范圍上下功夫。
爭創“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發展推出的一項群眾性精神文明創建活動。在新的形勢下，我們要使這項活動常抓常新。一方面，要繼續擴大活動覆蓋面。推動活動在職業女性集中的各行各業開展起來，爭創活動要在窗口服務行業中得到深化，在黨政機關、學校、科技界等高層知識女性中得到鞏固，在新經濟組織中婦女較為集中的崗位上逐步開展。要注重吸收高知識層女性、新經濟組織中婦女和進城務工婦女的參與，將活動延伸到更多的行業，凡是女性較集中的行業、單位都要開展“巾幗文明示范崗”創建活動。結合我區的實際，我們已將爭創活動推進到社區，與實施“巾幗特色社區創建”緊密結合。另一方面，要不斷豐富活動內容。各單位要圍繞本地、本單位的實際，找準結合點，抓好創新點，因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，根據新的時代要求，結合行業和企業發展需要，開展各具特色、形式多樣的崗位爭創活動，賦予活動新的內涵，提高活動的綜合質量和綜合效應。
3、在提高素質上樹形象。
提高婦女素質，培養符合新時期發展需要的新女性，是爭創“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。要結合推進“女性素質工程”的實施，把提高女干部、女職工素質貫穿于創建活動的始終，鼓勵她們樹立終身學習的觀念，不斷提高適應能力、競爭能力和創新能力。在廣大職業女性中大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，引導廣大職業女性樹立正確的`世界觀、人生觀、價值觀。要加大對女職工的培訓力度,組織她們學科技、學業務、學法律、學管理，提高她們的文化素質、科技素質、心理素質和對社會變化的適應能力。要激勵廣大婦女崗位練兵、崗位建功、崗位成才，努力成為行業和企業發展的優秀婦女人才。努力營造人人思進、人人上進、爭先創優的良好氛圍。
4、在規范管理上求成效。
“巾幗文明示范崗”創建活動是一項社會系統工程,具有連續性、系統性、特色性，必須科學規劃,規范管理。我們婦聯組織要立足規范管理，推動“巾幗文明示范崗”工作在已有基礎上進一步發展。嚴格建崗條件，完善管理考核制度，確保創建活動健康有序深入，要按照《舟山市“巾幗文明示范崗”考核標準》和定海區“巾幗文明示范崗”考核細則要求，逐步建立和完善申報、爭創、公示、監督、評比體系,尤其要加大對示范崗的評審考核、科學管理和檢查監督工作的力度，力爭使創建、鞏固、提高三者有機聯系，相互促進，確保“巾幗文明示范崗”的質量，提升“巾幗文明示范崗”的社會信譽，推動活動持續、健康、深入開展。各單位要積極爭取把“巾幗文明示范崗”創建活動納入單位精神文明建設的總體規劃,統籌安排,科學布局，逐步擴大“巾幗文明示范崗”的社會影響力。
5、在爭取支持上整合力。
“巾幗文明示范崗”創建活動要深入推進，離不開各級黨政、主管領導以及社會各界的關心和支持。各單位要積極主動向分管領導、主管部門匯報“巾幗文明示范崗”創建工作，積極主動爭取領導重視支持。要積極發揮橋梁紐帶作用，善于整合社會資源，將“巾幗文明示范崗”創建活動納入社會化發展的軌道。要面向社會,加強與各行業、各系統的聯系與合作,發揮各成員單位的作用,發揮團體會員作用,共同構筑城市婦女工作社會化的新格局,推動創建活動取得新發展。努力構建黨政部門牽頭、相關部門支持、行業系統參與、婦聯組織具體協調的工作機制，形成創建合力，共同推動“巾幗文明示范崗”創建活動的可持續發展。
同志們，進一步深化“巾幗文明示范崗”創建活動，是定海全面建設小康社會的迫切要求，進一步加強創建工作，更好地發揮“巾幗文明示范崗”的示范帶頭作用，必將為定海的“三個文明”建設提供堅強的人才保證，也必將為定海的經濟和社會發展注入新的活力。我們要充分發揮自身的優勢，不辱使命、不負重托，團結一致、再接再厲，努力開創定海“巾幗文明示范崗”創建活動的新局面，譜寫“巾幗文明示范崗”創建活動新篇章，為建設海洋經濟強區、海島和諧社會、海洋歷史文化名城作出我們婦女應有的貢獻!
培訓班上的講話稿15
同志們:
早上好!
為加強全縣中醫藥服務能力建設，提高中醫臨床診療、預防保健和護理水平，普及推廣中醫藥適宜技術，更好地為人民群眾提供中醫藥服務，充分發揮中醫藥在深化醫藥衛生體制改革中的作用，從今天開始，分批次舉辦20xx年康樂縣中醫藥能力提升項目中醫適宜技術培訓班。縣中醫院作為全縣中醫藥龍頭單位，中醫藥培訓基地，承辦了此次培訓。這次培訓對象為鄉鎮衛生院(分院)、社區衛生服務中心(站)的中醫藥專業技術服務骨干或中醫藥服務科室負責人，以及全體鄉村醫生。希望通過這次培訓，進一步提高鄉村兩級醫護人員中醫藥基礎理論、基本知識和中醫藥適宜技術服務能力，讓社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院專業技術人員掌握15項以上中醫藥適宜技術，鄉村醫生掌握10項以上中醫藥適宜技術，鄉村兩級醫護人員掌握6項以上食療保健技術，使中醫藥適宜技術得到廣泛應用，中醫藥在基層衛生服務中的作用得到充分發揮，為廣大基層群眾就近提供“簡，便、驗、廉”的中醫藥服務。
為確保這次培訓取得明顯的效果、達到預期的目的，在此，我提三點要求：
(一)統一思想，提高認識。舉辦全縣基層衛生人員中醫藥適宜技術培訓班是針對當前全縣基層醫療衛生機構中醫藥專業技術人員嚴重短缺、中醫藥適宜技術普及推廣乏力、醫護人員中醫藥服務能力總體水平較低、中醫藥臨床業務達不到考核指標等突出問題所采取的應急強化舉措，是加快推進中醫藥示范縣創建任務落實的重要保障。各有關醫療衛生機構負責人必須引起高度重視，統一思想行動，認真貫徹落實，確保做到培訓人員、時間、任務“三落實”。決不容許杜絕推諉扯皮和敷衍應付的'現象發生。
(二)合理安排，務求實用。本次培訓由衛健局中醫股、醫政股牽頭，中醫院承辦，牽頭股室和承辦單位要切實做好培訓的協調組織工作，安排優質師資力量，充分準備培訓課題，合理安排理論培訓和臨床實踐，做到培訓內容通俗易懂、務實管用，確保培訓達到預期的目標。
(三)加強管理，嚴明紀律。社區衛生服務中心、各鄉鎮衛生院負責組織本單位和本轄區內的培訓對象要按時參加培訓，認真聽講，做好筆記。決不允許曠課、遲到、早退現象的發生。對組織不得力、通知不到位、無故不參加、培訓不認真的單位和個人，將嚴肅追究所屬主管單位主要領導和個人的責任。要實行日簽到、課點名和期終考試制度。培訓期間，所有學員不得請假、缺席。若有特殊情況確需請假的，須報經衛健局分管領導批準。培訓結束后，牽頭股室和承辦單位要認真對授課、考勤、考試情況及培訓效果進行全面匯總，形成總結材料。對未參加培訓或培訓效果不理想的人員，要再次培訓，責令補課，迎頭趕上。
最后，祝大家學有所成、圓滿結業！
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