辦公室競職演講稿

時間：2023-04-30 10:34:18 演講稿我要投稿

辦公室競職演講稿（通用7篇）

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當下社會，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的辦公室競職演講稿（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

辦公室競職演講稿（通用7篇）

　　辦公室競職演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　上午好！

　　五年前，我到了檢察院。五年光陰，彈指一揮間。

　　與五年前相比，我日漸成熟，進步很多，收獲不少，主要體現在以下幾個方面。

　　第一，文字功底有所進步。在辦公室工作幾年，工作期間，我先后得到丁華良主任、丁子明主任、李云開主任以及周小理等四大高手的點撥與教誨，也得到過院領導的鞭策與鼓勵。因此，我雖愚笨，但公文寫作還是略有進步。對法律文書的寫作，我非常快的進入角色，而且，在堅持傳統的同時，總有一股創新的欲望與沖動。顯然，這得益于辦公室的工作經歷。這種經歷，是我一輩子值得高興的事。

　　第二，法律運用有所進步。95年我開始接觸學習法律，十幾年來，沒有停止過學習的步伐。到民行之后，我全盤否定自己，一切重新開始，認真學習。面對民行法律的博大精深，我能做的，只有默不作聲，埋頭苦干，認真學習，如果硬是要表達的話，謙虛是我唯一的選擇。

　　第三，為人處世有所進步。我特別喜歡這四句話：持學習之恒，閉是非之口，存寬容之心，求平和之境。持學習之恒，多學習，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；閉是非之口，不要撥弄是非，要知道禍從口出；存寬容之心，對別人多一份真誠與寬容，退一步海闊天空；求平和之境，平和是每一個修煉之人最終的歸宿。因此，對任何人我都非常尊敬，只不過我尊敬的方式比較平淡，凡是與我接觸過的同事，我想都應該會感受到我的低調與隨意，真誠與友善。凡是到我辦公室的當事人，不管是打傷了腿的年青人、討債的老大爺，還是離了婚的中老年婦女，我都非常尊敬，耐心地傾聽，熱情的解答，換位的思考。在骨子里，我堅信，任何人的人格都應該是獨立的，精神是自由的，尊嚴是絕對平等的。

　　五年后的今天，我勇敢的站在這里。

　　兩個原因：一是感謝。我以站在這里的方式，感謝所有關心與愛護我的人，以及您們的期待與鼓勵。二是自信。自信源于五年來的'進步與收獲。如果說，這是一種追求的話，那么，我也坦率地認為，這不是我唯一的追求，更不是終極的追求，我覺得，首先要追求的，是能力的提高，品位的提升，品性的錘煉。去追求雙眼的清澈，不要讓眼神中充斥著太多的貪婪、欲望與無知；去追求眉宇的開闊，不要緊鎖眉頭，滿臉陰沉，處心積慮；去追求安寧詳和的心態，不要那么急躁、功利與自私。當你擁有健康的體魄，一面湖水般寧靜之心境的時候，也許有一種幸福的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動，幸福才是我們終極的追求。

　　因此，站在這里，參與競職，得之則喜，失之則悲，這是可愛；不以物喜，不以己悲，這是境界；我不可愛，也沒有達到這一境界，但是，我正走在通往此境的路上。

　　謝謝！

　　辦公室競職演講稿篇2

尊敬各位領導、各位同事：

　　首先我要感謝領導、同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。

　　舉行科室負責人競聘演講，這在客運管理處的歷史上是第一次。這一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，也是處支部徹底打破以往干多干少一個樣，人浮于事的大鍋飯制度，不斷提高我處干部職工的福利待遇的重大舉措。更是城市公共客運管理工作促進團結、不斷前行的推動器。

　　今天是我頭一次面對這么多領導和同志，站在演講臺上的講話，心情難以平靜。而對于我們上臺演講的同志們來說，不僅是展示自我、認識自我的機遇；更是一次相互學習，接受評定的機會。

　　今天我競聘的崗位是客運管理處辦公室主任，我清楚的認識到做一個領導認可，群眾滿意的辦公室主任不容易。做好任何一項工作都需要得到領導和同志們的理解、幫助和支持。如果我能夠榮幸的擔任此職務，我將努力做到如下幾點：

　　（一）堅持“一個原則”

　　就是要堅持一切以單位利益出發，上為領導分憂，下為群眾服務的原則。

　　辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧。從而使工作目標更明確，重點更突出。

　　（二）抓好“四項工作”

　　一是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室嚴格按照處支部制定的各項制度抓落實，堅持以制度管理人，以制度約束人，貫徹執行考勤制度、車輛管理制度、門衛管理制度、環境衛生制度等各項制度的監督、督辦工作。制定各種工作人員的工作職責，各施其職，各盡其責，做到工作有章可循。在處考核領導小組的`帶領下，會同財務室做好20XX年管理工作經濟責任制打分、記錄工作，為年底的責任制兌現提供準確、詳盡的考核依據。

　　二是抓好新聞報道工作。撰寫各類公文。辦公室作為聯系上下、內外的橋梁，是各種信息的集散中心，不僅要做好上傳下達、信息傳遞工作，更有責任把單位的道德風尚、好人好事向社會廣泛的宣傳，對外樹立單位的良好形象。按照建設局辦公室對我處工作的要求，撰寫各類公文，按時按量上報各類信息報道。

　　三是抓好人事管理工作。人事工資是干部群眾關心的熱點問題，我將及時、準確的做好人事調配工作。利用自己的計算機特長建立單位的人事信息管理系統，為處領導了解單位職工人事情況，作出工作決策提供第一手的資料。

　　四是抓好學習培訓，提高人員素質。在處支部的領導下，我們XX年要組織兩次大的學習活動，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的培訓，同時還要抓思想道德、法律法規等其他方面的學習。只有通過不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。

　　我不想發出“給我一個支點，我會撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為單位的發展盡一份責任；給我一次機會，還您一個滿意。

　　如果這次不能競聘成功，我將一如既往的工作，將以更大的工作熱情，迎接下一次的挑戰。

　　我的演講完了。謝謝各位領導、各位同事。

　　辦公室競職演講稿篇3

　各位領導、各位老師：

　　我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫，現年歲，中共黨員，大學本科學歷，講師職稱。年月擔任縣成教中心辦公室主任職務，年月調縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：

　　一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《鄧小平理論》，中專班的政治、哲學、經濟常識，干訓班馬克思主義理論、教育理論等課的教學任務，年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，年獲全省中師政治優質課一等獎，先后有篇教學教研論文在省市級雜志公開發表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。

　　二是有較為豐富的實踐經驗。從年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓、繼教方面的'經驗材料在省市都產生過一定的影響，學校檔案建設獲省二級先進。

　　三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

　　四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。?假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。

　　(一)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

　　(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業。

　　(三)當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

　　(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，愿與大家共創美好的未來，迎接三中輝煌燦爛的明天。

　　辦公室競職演講稿篇4

各位領導、諸位同事們：

　　隨著司法改革的推進，我院也首次推行了競爭上崗的活動。這是一個選賢任能的舉動，是領導的愛才之心、用才之藝的體現，這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場所。常言到“薦賢者賢”，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發現那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。

　　xx，漢族，大學文化，xx年xx月xx日出生。1990年畢業于———學院獲理學學士學位。同年9月始在中學任教至1993年初，之后被選調進本院工作至今。進院后便被派往法庭工作至95年8月。在此期間，參加了全國法院業大學習，取得法律大專畢業證書。95年8月被調入經濟審判庭工作至99年8月，99年6月被任命為助理審判員。99年8月又被院派往法庭從事審判工作，并在時任庭長的——院長研究生學習期間主持該庭工作。xx年在院首次選任審判長時，被選為三名審判長之一。xx年9月始經院黨組指定全面主持該庭工作。xx年12月被縣人大常委會任命為審判員。xx年9月始參加西北政法學院研究生班經濟法學專業學習，今年7月畢業。xx年2月被人大常委會任命為xxxx中心法庭副庭長。

　　在過去的工作中，我個人多次被評為先進個人、優秀黨員受到表彰、獎勵。xx、xx年連續兩年被評為優秀公務員。xx年度被院黨組報請個人三等功一次。所負責的法庭，xx年被評為綜合工作先進集體，xx年被評為院先進集體、被中院榮立“集體三等功”一次，被縣政法委授予“人民滿意單位”稱號，xx年又被院評為先進集體、被市中院授予“人民滿意法庭”、“優秀基層人民法庭”稱號。今年經過全庭同志們的共同努力我庭已完成年初院黨組下達的各項工作預定任務。過去的工作，我沒有辜負組織的信任，也沒有讓同志們失望。

　　今天，我經過考慮，決定參與競選院辦公室主任這一崗位。這也許讓一些支持、關心我的領導及同事們有些難以理解，誰都明白辦公室的工作內容是對外負責聯系協調，對內服務于審判工作，服務于每位干警；特點勝作瑣碎，事無巨細；工作的方法是事必躬親、緩急有度；后果往往是成績不現于冊，缺陷卻一目了然。此項工作本應由那些精于社交、善于理財、勤于工作、善解人意、且有奉獻精神的能人賢才擔任，我院干警不乏此類人材而非我所長。

　　但此項工作又非常重要，與每一位干警息息相關，它勝作上的后勤部，生活上的大管家，涉及到每位干警的食宿環境的優化、工作條件的改善。需要一位甘愿奉獻，能理解干警并能為干警所急、所想的人擔當此任。我自進院十余年來，在當時條件較為優越的機關庭和條件最差的山區法庭工作過，呆過機關、下過基層，從事過書記員、助審員、審判員和副庭長的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知需要辦公室為他們做什么，這就是我競選此職的優勢。一個人的崗位是根據工作的`需要來確定的，也會根據急需來改變，我非常熱愛審判崗位，但為了滿足能夠給大家提供更多、更好的服務的愿望，我也選擇的此職。我深知從事此職我并非最佳人選，我更期望那些有此能力且不計個人得失的賢士來擔此重任，來為我院的事業興旺、干警各項條件的改善做出貢獻。可我也希望能有機會鍛煉自己的綜合能力，有機會給更多的同志服務，所以我也選擇參與了此崗位的競選。

　　如果我得到了諸位的信任，能擔當此職，我也有信心和決心干好這項工作，并將繼續發揚歷任主任的優良作風做好組織決策的執行者、干警愿望的實踐者。將在這一綜合部門引入硬件管理的機制——即實行用制度管人管事和崗位責任制。辦公室的工作瑣碎而且還有不少臨時性和突發性工作出現，難以提前預測。但也有一些常規的日常性工作，也有一定的特點和基本規律。要搞好此項工作就要抓住這些基本規律和特征，相應地制定出完備的管理制度。科學地劃分崗位和崗位職責。根據每位同志的能力、特長來分配崗位，揚長避短用人之長。做到人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦。進入一種良性的、有機的、高效的、相互協調的運作狀態。建立健全獎勵、激勵機制，獎優罰劣。鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業績。

　　當然，我對辦公室的管理工作雖有一腔熱情，但還沒有絲毫的經驗，所以也十分渴求各位在今后的工作中給予我全方位的指教和支持，我會不遺余力地把此項工作做好，最大限度地爭取讓領導滿意，讓各位干警滿意。如果得不到諸位的信任，說明我的能力還有待提高，我會愉快地接受組織的安排，干好相應的本職工作。

　　最后，我希望能夠得到你的支持和信任，得到你手中那珍貴的一票。

　　謝謝諸位！

　　辦公室競職演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！我叫xx。今年的春天注定與往年不同，對于我們這個團結奮進的集體來說，必然是春意盎然、百花竟放。感謝xx院長、院黨組給我提供了這個公平競爭的舞臺、展示自我的機會。

　　我是05年學校畢業，06年統考招錄到我院，先后在立案庭、xx法庭、xx法庭、辦公室工作。期間，通過了司法考試，被任命為審判員。十年的磨練，提升了我專業技能，積累了我社會經驗，增強了我解決實際問題的能力。

　　09年，組織調我到辦公室工作，我猶豫了，以前只是干審判業務，辦公室工作對我而言是個全新的課題，敢不敢去，能不能干好，我心里沒底，顧慮很多。一向自信的我這才意識到自己在困難面前也有不敢面對，不敢擔當的一面。

　　“順境逆境看襟懷，大事難事看擔當”。有責任才有擔當，有擔當才會激發力量。憑著一定要把工作干好、不能讓領導失望這份信念，我從零開始，從零起步。面對無知的領域，虛心學習，面對千頭萬緒的事務，積極主動應對。一路走來，任憑所有的節假日沒有痛快休息過，無數的徹夜燈光陪伴著我度過了加班再加班苦甜交加的難忘歲月，我總感覺我是一個小軸承，細心而默默地潤滑著我院這個高速運轉的大機器。面對一個個電話、一次次會議、一個接一個工作報告、匯報、總結，我從未退縮和懈怠，先后榮立“三等功”一次，獲得xx市級以上榮譽7項，xx市級榮譽9項，年年被評為院級先進工作者，近五年年度考核連續被評為“優秀”等次。

　　競爭中層正職，意味著更重的`擔當、更大的責任。對此，我做好了一切準備，迎接新的挑戰。“凡是預則立，不預則廢”。如果競職成功，我將做好以下幾點：一是將院黨組精神堅決貫徹到位，敢于擔當，勇于作為，全面落實績效考核任務，爭先創優。二是在抓好工作常態的同時，培植亮點，以點帶面，促進庭室各項工作全面開花。三是積極主動學習，科學決策，抓好庭務管理，激發團隊活力。四是以身作則，帶頭做有良知的人。

　　最后，我用一副對聯來結束我的演講：上聯是：勝固可喜，再接再厲做貢獻，下聯是：敗亦無悔，完善自我更努力，橫批：都是責任！

　　謝謝大家！

　　辦公室競職演講稿篇6

　　各位領導，下午好！

　　很高興能夠參加這次競聘，這是公司實施“XXX”戰略，深化用人機制改革的一項重大舉措。

　　我叫XXX，現在是XX部職工。今年XX歲，大學學歷，我這次競聘的崗位是辦公室秘書。

　　我XX年大學畢業分配至現在的XX，XX年調動至XX，XX年調動至XX。從事過多個專業的工作，對單位的了解比較全面，有豐富的理論知識和過硬的實踐技能。

　　我之所以決定來參加這個崗位的競聘，因為我覺得我有3個有利的條件：一是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在綜合部工作3年多，深知辦公室的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規范；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的'方法策略，可以勝任經營秘書的工作。

　　二是有強烈的事業心和高度的責任感，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益，在工作中謙虛謹慎，認真負責，尊敬領導，團結同事，得到了部門領導和職工的肯定。

　　三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷學習，經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。

　　如果我擔任辦公室秘書，我會在辦公室主任的領導下，認真履行自己的職責，緊緊圍繞企業中心工作，積極發揮辦公室“綜合協調、參與政務、管理事務、搞好服務”的職能，為企業的發展貢獻自己的一份力量。

　　我XX年曾參加過全公司的公開競聘，并取得了好的成績，在隨后的幾次機構和人員調整中，也有過幾次崗位異動的機會，但都因為正在負責公司的重大工程項目而失之交臂。這一次，希望領導能給我機會，讓我到這個更具挑戰性的崗位上，鍛煉自己，提高自己。

　　各位領導，我今天站在這里，就是為了接受你們高標準的衡量。我愿意通過這次體驗，發現自己的不足。不論你們給我什么樣的評價，都是對我的關心與幫助。我將在你們的建議下，不斷完善自我，更好地干好自己的工作。

　　辦公室競職演講稿篇7

各位領導、各位同事：

　　大家好！在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。

　　首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年４３歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

　　經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：

　　一是為支行領導當好參謀；

　　二是為全行事務當好主管；

　　三是為一線員工當好后盾。

　　具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的'行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家。

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