班主任工作心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的班主任工作心得，希望能夠幫助到大家。
班主任工作心得1
我剛調入一所新學校，接了一個人們心目中的差班，讓我面臨過多少尷尬的局面：開學第一天報名，就有兩個家長領著自己的孩子在教室看了看就走了;才上兩天課，又有兩名同學不翼而飛到了別班;學生在教室里上課，有幾位家長時不時地在教室外走廊上站著，或在校內溜轉，當時我還認為是對他們孩子剛到一個新學校不放心;競有家長直截了當對我說他的孩子在我這個差班中有些失望，這時我才有所明白;才上幾天課，任課教師反映班上紀律差，沒有校紀班規概念，學生中也有自己在差班的傳言……一系列的問題弄得我頭疼。我該怎么辦?班上四五十個同學，多少渴望的眼睛看著我，一時我覺得自己肩上的擔子多重!一個班上的搗蛋鬼畢竟是少數，又哪有教育不好的學生?于是我開始深入學生聯系任課教師，主要根據學生上課的表現將本班學生分為三類：良好類、中等表現和差等表現類。我決定從大處入手小處著眼開始我的艱苦歷程，我相信通過艱難的付出，一定會有回報的，于是我就從以下幾個方面開始：
一、勤
1.手勤
比如，為班級建一個班級日志，為每個學生建立一個成長檔案，隨時記載每個人的各種表現、班級日常的很多事情，再如，有一次宿管老師向我反映班里有個宿舍的衛生狀況太差。經過查問，是由于早晨起床太遲沒時間打掃造成的。于是當天我就帶著宿舍的同學一起徹徹底底把宿舍打掃了一翻。事后，有同學向我反映說老師陪我們一起打掃衛生，同學們都很感動。這樣以后的宿舍衛生再也不用我擔心了。
2.嘴勤
經常找學生談話，了解他們學習、生活情況，家庭狀況。要充分利用好每周的班會，每一次班會都應給學生耳目一新的感覺。多表揚學生，少批評學生。對于犯錯誤的學生，和風細雨的談話取得的效果可能比嚴厲的批評要好。當班級出現不好的現象時，班主任要及時的講，防微杜漸。
很多學生家長因為生活所迫，工作往往很忙，沒有時間到學校向班主任及其他任課教師了解自己的孩子在學校的情況;或者一些家長雖然有時間，但又擔心到學校老師有課沒有時間接待，因此可以利用空閑時間與家長聯系，目的不是告狀，而是全方位了解學生和他的家庭情況，也讓家長知道孩子在校情況，家長和教師共同溝通，一起探討對學生的教育。學生家長會十分感激，家長能切身感到班主任對自己的孩子關心和重視，一定會配合老師和學校齊抓共管，使其在學習和思想品德方面都有良性的發展。
3.腿勤
在學校，也要經常走到教室、食堂、宿舍等學生可能出現的場所，了解學生上課及課余時間的表現，知道他們在食堂、宿舍的.生活情況和有無需要幫助解決的困難。掌握了學生的具體情況，開展工作就有針對性，從而取得良好的效果。
4.眼勤
俗話說：百聞不如一見。班主任要獲得關于學生的第一手資料，就要事事留心、時時注意、處處發現，比如，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現、答題的正誤、作業的質量和速度;在課外活動中觀察學生的活動能力、個性傾向、人際關系和集體觀念，班主任只有經常地、有目的地反復觀察學生相同與不同的方面，才能在大量感知材料的基礎上，從外部的種種表象中洞悉學生內心世界的本質，也才能對學生的思想、行為作出實事求是的評價。
5.腦勤
進入青年初期的高中學生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，有的人情緒多變、不穩定，不易控制，可以說軟硬不吃，因此，開動機器，勤于思考是班主任工作的靈魂。做到左思右想、三思而后行，才能找到打開每一把“鎖”的“鑰匙”，提高班級工作的有效率和成功率。
班主任工作心得2
讀過這樣一篇文章《班規制定別忘了“邊緣學生”》，文中說到應該讓這些“邊緣學生”參與班規制定，同時讓那些調皮搗蛋令老師頭疼的學生參與制定相應的班規條款。那到底什么是邊緣學生呢？
邊緣學生，即成績一般，較少違紀，在班里存在感較低，除非違紀才能被記起的人，這些同學經常被遺忘在角落。
調皮鬼呢，則是那些愛說俏皮話，愛惹麻煩，愛跟周圍人說笑話，愛接老師話瓣......等有一系列壞毛病的學生。這些學生要么被遺忘忽視，要么被嫌棄討厭，不能在班里找到合適的定位。
三月份，學校開展了六年級學生家長會。會后，就有這么一位“邊緣學生”的家長找到我，向我反映，孩子在家可聽話了，能主動去幫家長做家務，能自覺的去完成老師布置的作業，但是成績不是太理想，問我孩子在學校的表現。非常巧合的是，在當天的課堂上，我就收了這個孩子的一本課外書。收完課外書后，他眼淚汪汪的對我說能不能別告訴家長這件事，看著他后悔的表情，我答應了他。
當時，這位家長還告訴我了家里的情況，孩子的姥姥這段時間走丟了，家里沒日沒夜的找，好在最后找到了，家長在說的時候也是滿眼淚水，很愧疚最近沒有好好監督孩子的學習。當家長問我孩子的情況時，我在心里轉了又轉，決定還是告訴家長，并再三囑咐家長，這是我們的小秘密，你了解情況就行了，回家就不要再提這件事了，家長滿口答應。
從家長會后，我很關注這個學生的狀況，他上課再也沒有不專心聽講的情況了，布置的作業，不管是讀背還是書寫，都能夠按時完成，有時候甚至超前完成。我想，也許學生可能在成績方面不太突出，但是如果他有一顆心疼家長，孝敬父母的良好品格，又何愁不上進呢？一些邊緣學生，可能就是因為我們沒有發現他的閃光點，所以才讓他沉寂下去。多走入學生，多與學生談心，邊緣學生也能成為班級的核心。
調皮鬼給人的印象是，你需要為他處理惹出的麻煩，而且還會鬧得一肚子氣。我們五班也有這么一群調皮鬼。他們不寫作業，上課偷偷玩水晶泥，單詞不會背，也不去背，上課說話，嘻嘻哈哈......他們有“壞”學生身上的一切毛病。
這天早讀，胖胖的小航同學慢騰騰進入教室，書包放下后開始坐下發呆，我走過他的身邊提醒了一遍，看著他拿出了課本才走向別處。等我再轉一圈走到他的旁邊時，發現他根本沒有在認真讀背，在桌子底下玩水晶泥。我立馬擺出一副生氣的樣子，瞪著他，他看到我的表情變了，乖乖的'收拾起來去背單詞了。
上課了，柴小恒同學和左小楊同學趁我不注意在偷偷說話，我用眼神暗示了他們一下，誰知沒過兩分鐘，倆人又開始了。這次，我要拿出我的殺手锏了。我把書往桌子上一放，哼了一聲，抱著胳膊，耷拉著眉毛說：“你們兩個是不是欺負我？”我這個問題一問，倆人都愣了，我接著說：“是不是故意氣我的，誰要是說話，誰要是不聽話就是氣我，讓我不高興，誰就要負責哄我高興。”學生們沒想到老師竟然也會撒嬌示弱，乖乖的就立馬抱臂坐好，班里安靜極了。我心里偷笑了兩聲，不吭聲，繼續讓學生扮演負有責任的角色。我突然想起還有一次課上，學生聽講狀況不是特別好，有氣無力，我假裝道，這個句子我不會讀，誰能教教大家，然后就踴躍出了一大批小老師。
其實，調皮鬼整天被批評，在心里已經將自己定位成被動的地位，你說著我就聽著，反正你說了算。現在，我將自己放在弱勢的一方，讓調皮鬼認為自己也不是只會惹麻煩，老師生氣了還需要我去安慰，老師還需要我的幫助。這樣，一群善解人意的調皮鬼就出現了，也不是那么討人厭了。
不論是邊緣學生，還是調皮鬼，一個是太默默無聞了，一個是太引人注目了。不管是哪一個，從內心來說，這個年齡段的孩子還是更希望得到認可。我們忙于教學，在課下的時候，可以適當放慢腳步去聽一聽學生的聲音，是不是可以充分發揮學生的特點，讓邊緣學生動起來？讓調皮鬼善解人意起來？首先，我們要做的就是平和自己的心態：關注“邊緣學生”，擁抱“調皮鬼”。
班主任工作心得3
對于高三年級的班主任工作，我認為主要是：幫助高三學生調整好學習心態，制定好學習計劃，做好沖刺前的準備；幫助高三學生改掉不良的學習習慣和行為習慣，強化已經形成的良好習慣。具體做法是：樹立“兩個理念”，堅持“一個宗旨”，做到“六個要”。
兩個理念：
1、學生的可塑性很大。復旦大學的一位著名教授曾說，“學生的可塑性是很強的，只要用對了方法，每個人都有可能發出耀眼的光芒。”
2、要學好功課，勤奮是學生的必要選項。
沒有任何動物比螞蟻更勤奮，然而它卻最沉默寡言。——富蘭克林
你不能奢望同時是偉大的而又是舒適的。——巴里
一個宗旨：
以負責的態度培養負責的學生。
要學生有責任感，首先需要自己有責任心，自己所做的工作必須對學生的發展有利。從高的層面來說，學生應該對國家負責；從低的層面來說，學生應該對家長、班級、學校和自己的人生負責。落到實處，學生必須每天對自己的行為負責。
六個要：
一要營造“高三”氣氛，讓學生盡早進入高三學習的緊張狀態。
我的做法是：在期初要學生填寫好20xx年高考宣言（內容包括：我的理想，我的座右銘，自我剖析，我的歷程），張貼在教室公布欄，每次考試后將自己的成績填進我的歷程欄中；通過學生參與討論，確定好每個月的主題班會內容；提煉出一條能鼓舞學生學習干勁的標語貼在班上；值日生在黑板上寫出鼓勵大家的“每日格言”；讓每個學生確定一到三個競爭對手，（努力幫助學生營造相互競爭的氛圍，給學生適當的壓力，可以提高他們的學習效率，但是要注意培養學生之間友好的競爭，一定不能變味成“嫉妒”和“仇恨”）；指導學生充分利用零碎時間，努力減少“三閑”（閑事、閑話、閑思）時間。所有的一切，都在于讓學生實現教育的最高境界——“自我教育”，讓學生盡早進入高三學習的緊張狀態。
二要引導學生增強補差補缺意識。
困難生當然有這個問題，成績優秀的學生也并非各科、各章節、各題型都優秀，也有補差補缺的.問題。一章能帶動一科，一科能帶動整體成績的進步。
三要注意引導學生正確對待考試。
高三考試多是正常的，否則就不叫高三，就不能凸顯高三的緊張狀態。有些學生有考試焦慮癥，會影響學習。高考是對文化課的考核，也是一場人生綜合素質的考察，不僅要有知識、智慧，更要有毅力、耐力，以及遏止不住的上進心和吃苦耐勞、沉著冷靜的品質。班主任要規范學生嚴肅考風考紀，確保考風、作業風的端正是建立良好班風的重要保證；要培養學生通過考試發現問題的能力。
四要經常與任課老師溝通。
大家知道，一個班僅僅靠班主任一個人是遠遠不夠的，只有班主任和任課教師團結一致，齊心協力，才能把整個班級搞好。要做到這一點，就需要我們班主任積極主動地去協調、去溝通。每次模擬考試結束之后，我都要召集任課教師在一起坐坐，分析一下學生的考試成績，總結一下近一段時間的班級情況，討論一下后階段的工作該怎樣去做。只有與任課老師之間形成默契的配合，才能對工作的計劃有一個統籌的安排，工作起來才能有條不紊。
五要深入了解學生的內心世界，尤其要抓好班里女生的思想狀況。
女生是班里的穩定力量，一些女生在不該心細的時候心太細、太敏感，喜歡在一些小事上與老師、家長、同學鬧情緒。所以，我們要將女生工作當作重要工作來對待。
六要有激情。
班主任工作是體力活與智力活的結合，優秀的班主任都是對工作充滿激情的人，他們的成績是智慧和激情共同作用的結果。班主任要多一點付出，少一點應酬，這對于學校、對于班主任自身，都是有益的。
班主任工作心得4
剛剛過去的一個學期之中，我主要負責小學五年級的班主任工作，五年級下學期的工作可沒有想象之中那般容易，畢竟接下來的一年可是小學的最后一年，因此許多學習上的問題都必須在這個學期解決，畢竟拖到下個學期的話，時間上可能就有些來不及了。所幸這學期的班級管理工作還算比較順利，要說這個學期給我的感受的話，用一個字來形容那就是忙。
要忙的事情有很多，首先便是學生身上的`不良習慣，班上有幾個不上進的差生，我和他們談過好幾次了，可是他們依舊我行我素，作業也經常不及時完成，最為重要的是家長不管，這可讓我很是苦惱，后來我才發現這些學生并不是不想好好學習，只不過是想用這樣的方式引起家長的注意而已，當發現這一點以后，我便做好與家長的溝通工作，希望他們能夠發揮自己家長的作用，所幸的是這些家長在經過我的教導以后終于開始重視孩子的學習，而這些學生也因此有了學習的動力，最終將成績趕了上來。
其次的問題或許就是學生們偏科的普遍現象了，最為明顯的就是對英語的不重視，即便小學英語比較簡單，但是他們的英語成績依舊不怎么理想，與之相反的則是數學成績普遍高分。通過對學生的詢問以后，我發現在其他班也有這樣的問題，不僅僅是發音的習慣，而且英語的學習方式也是他們不習慣的，在了解到這方面以后，我讓英語老師放緩了教學的進度，再多給她一些時間，務必要讓學生將每個單元都弄明白，不能夠讓英語成為他們以后拖后腿的科目。
最后一點則是學生們的生活習慣，盡管現在都提倡說普通話，但是學生在情緒激動的時候還是會不自覺講著方言，并不是說這一點不好，而是有一次我看到有學生在使用方言罵人，這件事情給我造成了很深的印象，現在的學生都是處于一個習慣模仿的年齡階段，說臟話肯定是身邊的環境造成的，可不能讓這種不好的影響帶入學習之中，通過對學生的教育以及讓他們明白禮貌禮儀的重要性以后，在這個學期的后半段時間終于不再出現學生罵人的現象了。
在這學期的班級管理工作結束以后，我也算是松了一口氣，接下來便是學生在小學階段的最后一年了，我還是真誠地希望他們能夠在今后的學習之中越來越好的，我最關心的還是他們的學習狀況，只有在小學階段打好學習基礎，才能夠在以后的學習之中輕松許多。
班主任工作心得5
從師范學校畢業站在講臺的第一天起到現在，我一直耕耘在農村小學教育的田園里。在我10年的教學生涯中，也擔當了10年的班主任工作，深知班主任要管理好一個班級是一項艱難而繁重的工作。特殊是做一位農村小學的班主任。農村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位，要搞好農村小學教育必需注意班級管理，班級是學校的基本單位，要管理好一個班級，班主任的工作是關鍵。班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者，是學生健康成長的引路人；是聯系班級與科任教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力氣的橋梁。下面，我就怎樣做好一名農村中學的班主任談一談我自己的看法：
一、農村小學班級的現狀：
農村小學條件差，隨著學生人數的削減，使得一些教學點撤消與合并，學生集中到相對路遠的學校。而現在的農村小學生嬌慣脆弱，受不得點滴委屈，許多家長外出打工，孩子一般由不識字的爺爺奶奶帶，由于嬌慣，養成了一些壞習氣，生活不能自理，缺乏自覺性，學習馬虎、紀律松散。這就要求班主任必需從各方面，用多種方法盡早了解學生狀況。從實際狀況動身，把特別兒童引到正確的道路上來。
二、采取的措施
（一）、公平民主地對待學生。
前蘇聯的一位教育學家曾說：“美麗的孩子人人都愛，愛不美麗的孩子才是教師真正的愛。”做老師的就應當公正地對待每一個學生，讓學生享受到公平的權利。公平地對待學生就要承認每個學生都有發展的潛力。因為作為幾歲的小學生，正處于不斷的發展變化之中，我們誰也無法預估他的將來，所以當學生犯錯誤批評他的時候，不宜過早地給學生下結論，用過激的語言訓斥學生。當然“你不可救藥了！”“你是天生的笨蛋！”“你還有什么期望！”等等這些嚴重地傷害了學生的自尊心的話是更不應當說的。
在每接一個新的班級時，我都問學生我們班共有多少人，學生的往往遺忘了我這個班主任，我就說，別遺忘加上我，我也是我們班級的一分子。這樣拉近了和學生的情感距離，特殊是農村的孩子，或許在家，因為各種原因并沒有得到父母的公正對待，特殊是一些特別的家庭（比如父母長年在外打工、單親家庭等）的子女，假如在班上能得到班主任老師的公平對待和關愛，那么他在學習上一定會更加倍的`努力，在班級管理中更能充當老師的助手。
（二）、要嚴愛相濟
付出愛心與嚴格要求不可偏廢。愛心是偉大的，但是肯定不是萬能的。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯系是什么都沒有方法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎？可是為什么孩子有時還常常出現逆反心理與父母慪氣、鬧心情呢？所以，對學生付出的愛是門藝術，何時付出，怎樣付出，付出后怎樣讓學生明白自己的專心等等，這些都需要我們班主任專心去考慮去設計。假如僅有愛心，沒有嚴格要求也不行。現在的孩子大都是不缺少愛的，或者說他們擁有的愛太多了，以至于在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當然。所以，我想：許多時候，我們的教育離不開嚴格要求。當然，嚴格要求之中，一定要包括愛的感情。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格，他們都沒有責備我，有的還要求我對他們更加嚴格些，我想這與我們的感情聯系有很大關系吧。
（三）、建立班級競爭機制，調動學生的積極性在班上應掀起激烈競爭活動，調動學生的積極性。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取等多方面激發從整體到個人的競爭意識。在班內實行“一幫一，一盯一”，人人都有一個競爭對手，每個學生自找一個水平相當的對手，比學習、比清潔、比體育、比紀律等，通過競爭，班級中形成了一種相互監督，相互幫助，你追我趕的學習氛圍，充分以發揮了學生主體的作用，調動了學生學習的積極性。（四）、多做家訪，保持學校家庭信息暢通。現在許多學生的家長長年在外打工；農村農活較多，學生的父母在家較忙，；因為學生成果較差，不好意思與老師交流，；家長對學校的印象是，教師對學生的關心不夠，；許多家長對學校的詳細狀況并不是很了解，在一些時候簡單對學校和老師產生一定的誤會等。基于以上的原因，為了作好班主作工作，作為教師就沒有任何理由不去家訪了，因為家訪可以為我們解決以下二個方面的問題。
1、加深老師和學生、家長的感情，拉近學校和家庭的距離。其實許多學生的家長都是很歡迎老師到自己的家里來的，并會覺得這是老師對自己學生的信任和關心，并且通過雙方的溝通，能夠使學生在校的狀況很直接的讓家長知道；學生在家的表現，老師也能更清晰，這就有利于學校家庭更好的教育學生健康的成長。并且基于農村目前的現狀，家訪也是保持學校家庭信息暢通的最好方式。
2、通過對學生家庭教育的了解，可以更簡單了解學生的心理發展特點。特殊是那些性格迥異，奇怪，或者倔強的孩子，時常做出讓老師特殊頭疼的事來，假如多做家訪，我想作為班主任老師一定會找到解決問題的方法的。這樣也讓我們老師在處理問題時，少了許多的。
農村小學班主任工作的內容是比較復雜而繁重的。但是只要你真誠的捧著一顆“愛心”，是完全能夠干得特別精彩的。
班主任工作心得6
多年的班主任工作，使我感慨頗多，既有成功的喜悅和自豪，又有失敗的苦惱和自責。班主任工作千絲萬縷，繁瑣啰嗦，尤其是畢業班的班主任工作壓力更大，要做好這項工作，可以說是要費盡心思，那么，如何做好班主任，特別是畢業班班主任工作呢？
1、讓愛貫穿班主任工作的始終。
沒有愛就沒有教育，愛是教育亙古至今不變的主題。而班主任是除了父母以外與學生相處時間最長，聯系最密切，對他們影響最大的人；班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他們的親近和“愛”，這是班主任順利開展一切工作的基礎，班主任的愛與關懷是他們所需要的愛與關懷的一個重要來源。所以讓愛貫穿班主任工作的始終是班主任工作獲得成功的重要條件。雖然已是畢業班，但孩子們畢竟不過十二、三歲。著名教育家蘇霍姆林斯基在《要相信孩子》一書中說：“兒童的心靈需要極大的關注和愛護。”因此，班主任的'愛是僅次于父母之愛的一種重要情感，是父母之愛的延伸。身為班主任，當學生犯錯誤時，不是一味地指責，而要和他們一起分析錯在哪，并提出希望，讓他們感受到老師是愛他們的，是為他們著想的。
2、處理好學生與教師，學生與學生之間的矛盾。
學生正處于生長發育階段，不僅在生理上，而且在心理上也發生著很大的變化，尤其如今的孩子，生活條件在不斷改善，心理比較脆弱，逆反心理極強，這就要求老師平等看待學生，真心尊重孩子們的人格。高爾基曾經說過：“誰最愛孩子，孩子就最愛他，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”特別是臨近畢業，學生的思想波動很大，不時會有一些過激行為，學生與教師，學生與學生之間往往會滋生矛盾。所以班主任必須及時處理好學生與教師，學生與學生之間的矛盾，學生才能安心地學習，順利地畢業。
3、恰當使用表揚和批評。
表揚和批評是教育中使用最為廣泛、最為普遍的一種方法。只要使用得當，表揚可以讓學生體會到教師對他們的尊重、賞識，而批評也可以讓學生體會到老師對他們的期望與要求。沒有人不喜歡表揚，特別是小學生，當他們得到老師的表揚時就會喜上眉梢，很有成就感。在那一段時間里，甚至很長一段時間里，他們會很開心，會很樂意為同學，為班集體做事，會過得很幸福，會更努力地學習。因而，在教育教學過程中班主任要注意挖掘學生的閃光點，特別是“問題”學生的閃光點，并給予恰當的表揚，一定會收到意想不到的效果。
4、結合實際，開展班隊活動，提高學生分辨是非能力。
良好的班集體，時刻洋溢著一種健康向上的精神力量，老師利用班集體的力量進行教育比單獨教育更有成效。因此，對學生出現的一些不良傾向，充分利用班隊會，組織學生學習、評論、總結，創造積極參與的氛圍，使學生從活動中受教育、辨是非、明方向。
班主任工作千頭萬緒，在教育學生"學會學習，學會生活，學會做人"的過程中，工作是瑣碎的，任務是繁重的。但是，只要我們班主任時刻牢記“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，班主任工作一定會游刃有余的。
班主任工作心得7
工作中很多場合都離不開師生新型關系,班主任工作心得，正常的師生新型關系,班主任工作心得內容與格式怎樣呢？以下是文本庫精心整理的班主任工作心得：師生新型關系的建立文章，感謝您的閱讀，希望大家能夠喜歡。
擔任班主任已經是第三個年頭了，我覺得班主任的生活就像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。班主任工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆真正關愛他們的心，就很容易流于簡單化；或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他們（但其心里并不服氣）；或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”，使你疲于奔命。總結這幾年的班主任工作，感慨良多，我覺得要使一個班級有良好的班風，有強大的凝集力，一直不斷前進，班主任除了做好一些常規工作外，還應有一顆愛心，把自己真正融入學生中間，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想。接下來我就此談幾個方面的意見，愿與大家共享：
一、懂得寬容，以同齡人的心態理解學生、尊重學生
作為一名班主任，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感、安全感。班主任信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發奮學習，戰勝困難，產生強大的內在動力。相反，如果班主任不信任、不尊重學生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前，你就失去了教育的基礎和權力。對善于做學生朋友的班主任，有哪個學生不喜歡他呢？當然，朋友關系并不意味著對學生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
二、民主地處理問題，給學生“辯護”的權利
一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養學生的民主意識。而武斷的`做法卻民心大失，表面看來，你最威風，你永遠正確，但在學生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢？學生首先是人，也有自己的自尊。“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學生懂得自尊，班主任應當高興。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現？班主任反而可從其表現認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心，從而產生逆反心理，師生間產生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。
對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學到初中，只要班主任一教育他，他的逆反心理馬上就出來。可以說，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學期即將結束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢？實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現了一種尊重。一分為二地看待學生出現的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路，我們就應多做耐心細致的工作，這是一個班主任最基本的責任心。
三、多賞識學生，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路
每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣，班主任為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢？要知道，學生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養的是熱愛生活，勇于實現自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。鼓勵學生的每一個優點和長處，讓學生充滿自信，自我覺醒。當然，對好的學生給予賞識也許不難，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應及時地發現學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學習的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。
例如，對于學習成績等各方面都表現很好的學生，可以經常鼓勵他們應向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學習較差的同學，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識，同時盡可能發現他們身上的長處，充分發揮他們的特長，只要他們有一點進步，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學生都發現自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個班主任的職責。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學生充滿失敗感。
四、看準機會，選擇最佳時機，進行思想教育
班主任若真正愛護學生，那首先應該理解學生感情，尊重學生人格，在平等立場上同他們談話、交往，在交往當中尋找教育時機，只要班主任注意調查研究，摸準學生的思想脈搏，掌握學生心理活動規律，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進生來說更為重要。
1、捕捉學生“閃光點”。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發的心理需要。班主任不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現，而是應主動地抓住或創設條件，誘發后進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后進生轉化的最佳時機。
2、選準教育時機。在教育時機未出現時，班主任要耐心等待，當最佳教育時機到來時，要抓住契機進行教育，因為此時教育學生，最容易被學生接受，教育效果最佳。如新入班的后進生，往往會有在新環境中調整自己的欲望，這是轉變后進生的大好時機。因此要提前做好后進生的情況調查，主動而自然地接近他們，從開學第一天起就關懷、鼓勵、幫助他們，促使其把調整自己欲望變為爭取進步的實際行動。某些后進生幾經努力仍然不能改掉全部缺點，而繼續受到大多數同學的冷遇和歧視，心靈會受到嚴重創傷。如果這時班主任熱情關心和幫助他們，他們就會感受到溫暖、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時，后進生的教育轉化工作也會因此得到新的契機等等。
3、抓住心理因素。本學期，班里一名男生和一名女生經常在一起。我暗中觀察了幾天，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀，更沒有認為他思想有什么問題。我找機會分別同他們談話，談話中我沒有批評他們，只是像是無意似的談起自己中學時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關系的看法。我始終沒有批評他們，更沒有歧視他們。但他們分明感到了我話里的含意。我還送給了那位女同學一句意味深長的話：“葡萄小的時候請不要摘它，因為它是酸的；要想甜，請等到它成熟的時候。”以后兩人關系一直很正常。我覺得，一個學生的思想通了，一個班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了。所以，思想教育應當是班主任工作的中心任務。
做班主任工作，我還體會到，對學生有一份愛，再加上扎實努力的工作，與同學建立起了團結、親密的師生之誼，那么他們有什么想法、要求就會主動找我們談心，尋求幫助，同時我們也深入到他們中間，關心、了解每一個同學，師生關系融洽，嚴而有格，嚴而有情，班集體的總體成績也就會有較大進步。事實證明，關愛學生，理解學生，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎上不斷的前進，才真正盡了一個班主任應盡的職責。
從總體上說，班主任和學生要建立一種新型關系，班主任要從“獨奏者”過渡到“伴奏者”，從此不再主要是傳授知識，而是幫助學生去發現、探求知識，引導他們而非塑造他們。在任何情況下都應特別重視師生關系，哪怕是最先進的技術，也只能對師生關系起支持輔助作用。
班主任工作心得8
作為三年級班主任，面對8、9歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會。
一、了解學生，做學生的朋友，樹立威望。
"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。 研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、班干伍的培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
三、加強常規訓練。
良好的常規是進行正常的'學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。 訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行（根據具體情況選擇），務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
班主任工作心得9
今年帶的是七年級，剛剛進入初中的孩子們單純可愛，第一節課之后孩子們就迅速喜歡上了我，開學至今感覺和他們相處的很愉快。但讓我憂心的是:班上竟然有三名同學幾乎不能動筆，入學摸底考試幾乎是零分。看這幾個孩子在寫作文的位置抄了一段試卷中的文字，我給這三個孩子一個人送了5分！按照過去的說法這些孩子是徹徹底底的“差生”，因為他們的成績已經差的不能再差啦！
其實我很討厭“差生”這種說法，因為它會讓我想起兒子讀小學三年級時發生的那件事。那天我去學校給兒子送飯，他班上幾個男孩子看見我就連忙告訴我說，我的兒子坐在“差生組”。當時我直接愣在那里，心底里就像打翻了五味瓶一樣，不知道是啥滋味。那種徹頭徹尾的悲哀自心底蔓延而出，一個初中老師的孩子竟然被自己的同行放在“差生組”，而我這個當母親的竟然一直不知道，還在那里自以為是的教育別人家的孩子……我感到很對不起兒子，我一想到他那幼小的心靈里所承受的那種屈辱，我就覺得自己是一個特別不稱職的母親！從那以后我開始反思自己，改變自己對兒子的教育方法，開始想盡一切辦法陪伴兒子學習、鼓勵兒子進步，讓兒子從那個“差生”的陰影里走出來。到小學六年級的時候兒子基本上已經甩掉了“差生”的帽子，上了初中之后兒子也跟著我去了一個新的學校，在新的環境中他迅速找到了自信……
可惜并不是所有在很小的時候就被釘上“差生”標簽的孩子都像我兒子這么幸運，也并不是每一個在小學一年級就被判了死刑的孩子都有一個媽媽能每天陪著他認字、寫字，所以這些特殊的孩子就這樣一路差了下來，一直到上初中。有誰能說這些孩子天生就是這樣的“差生”？有誰能斷定這些看似什么都不會的孩子，他們的心靈深處沒有智慧的火花？有誰能明白在他們的'靈魂深處同樣希望得到老師的贊賞，同學的認可？
記得第一天上課我讓那三個孩子站起來說話的時候，旁邊很多男孩子就在那里起哄，就像當年我兒子班上那幾個男孩子一樣，他們告訴我說“老師，他們蠻差，他們不會說話！”當時我很嚴肅的告訴他們，作為同班同學應該像兄弟姐妹一樣，對于比自己弱的同學要關心要幫助，而不是嘲笑。他們站在那里什么都不敢說，我就耐心地一句一句問，他們遲遲疑疑的一句一句回答，通過他們斷斷續續的回答我終于知道了這三個孩子的名字、家庭住址、爸爸媽媽是否在家等情況。后來我慢慢的和他們交流，發現其中有兩個孩子好像真的是一個字都不認識，但他們卻可以把我指定的內容抄寫在本子上。學生做摘抄的時候，我就告訴他們抄課文后面的生字詞語；學生寫作文的時候，我就在我帶來的雜志上找到一篇比較簡單的文章，讓他們抄寫在作文本上；學生默寫古詩的時候，我就讓他們把該默寫的古詩在本子上抄寫一遍……不是我要為難這幾個孩子，我這樣做是為了讓他們有事可做，告訴他們：老師沒有拋棄他們，他們不是廢物，不是一無是處，他們也可以和其他同學一樣向老師上交作業。
就在昨天我檢查學生上交的摘抄本時，發現其中一個特殊男孩的作業本做的特別干凈、整齊，雖然沒有按照我要求的內容做摘抄，但每個字都一筆一劃寫的很用心、很工整，我無法想象一個并不認識這些字的孩子，是下了怎樣的功夫，才把那些對他來說如天書般的文字抄寫的那么整齊、那么漂亮的！我把這本作業拿到教室里，讓所有的學生向他學習，因為有很多曾經嘲笑這個孩子的男同學的字寫的一塌糊涂，有大多數男同學寫出來的字都沒有這個男孩兒工整、漂亮！當我把作業本遞還給男孩時，我分明看見了他漲紅的臉上那眼睛里的光亮，看見了他向我投來的膽怯而又充滿信賴的眼神……
善待這些特殊的孩子吧！請不要用簡單的“差生”二字來評價他們，請給予他們更多的關愛！因為他們更需要鼓勵和贊揚！
班主任工作心得10
1982年春天，我分配到四川樂山一中的時候，學校并沒有布置我做班主任，只是擔任初八四級一斑的語文教學。那時該班的班主任是一位教體育的女教師馮老師。
盡管我只是科任老師，但我和學生的交往之密切，遠遠超出了一般的科任老師和學生的關系。也許是我的天性使我很愛和小朋友打交道，也許是我教語文更容易走進小朋友的心，總之學生就是喜歡我，我當然也很愛我的學生。學校外面就是岷江，我經常把學生帶到江邊去上語文課，讓小朋友通過觀察然后用筆描繪大自然在春天的每一點細微的變化。我還不止一次把作文課搬到農貿市場，讓小朋友們觀察集市上人們的言談舉止。我利用語文課給小朋友們朗誦長篇小說《青春萬歲》，這讓我的課成了小朋友們每天的期盼。
我和小朋友們的依戀之情越來越深。星期六下午放學的時候，我經常悵然若失，因為要后天才干見到同學們。同學們對我也是如此，他們向我說再見時，我能夠從他們的眼神中讀到不舍。因為剛當老師，我不會用嗓子，沒多久嗓子便啞了。有一天我回到宿舍，卻推不開門，原來門縫被一個紙包塞住了。掏出紙包打開一看，是治喉嚨的藥。送藥的人沒有留下姓名，但我可以肯定就是我班小朋友放的。第二天，我站在講臺上笑瞇瞇地問：“是哪個同學昨天給李老師送藥的呀？”當然沒有一個同學供認，但臺下，每一個小朋友都神秘地笑著，而且每一張笑臉上都有一雙那么明亮而調皮地望著我的眼睛，仿佛他們有一個一起的秘密瞞著我，又好像是他們的一個什么“陰謀”“得逞”了，只有我蒙在鼓里。那一刻，我實在是被感動了。為此，我寫了一首小詩，題目就叫《眼睛》，后來投奇《樂山日報》居然還被發表了——這是我發表的第一首詩。
大約過了一個月，我找到馮老師和她商量：“能不能把班主任讓給我？”那時候班主任不存在什么班主任費，老師的收入除了國家撥款的工資，再沒有什么現在所說的學校津貼之類，也就是說，多上一個班或是否當班主任，絲毫不影響老師的經濟收入，不存在什么“利益問題”。何況，即使有“利益問題”，我相信馮老師也不會計較，因為馮老師是一位非常善良正直的好人，一位非常優秀的老師，一個多月來，她給我許多協助。記得第一次上語文課后，她給給轉述學生的反映：“學生們都說你的語文課很有吸引力，很好！一個老師，只要把課上好，就什么都不怕！即使校長不要你上課，學生和學生家長也不答應。所以，精湛的教學藝術是你的立身之本！”這話我現在也經常拿來告誡年輕老師。馮老師當時聽了我的話，非常理解我，但她說這要和校長商量。于是我找到分管教學的趙校長，原本我準備了一大堆準備說服趙校長讓我當班主任的.理由，沒想到我一說要當班主任，趙校長便爽快地答應了：“好，年輕人應該鍛煉鍛煉！”
于是，我這個班主任走馬上任了。學生們到沒有感到什么驚訝，因為在這之前，我原本就像班主任一樣和他們幾乎成天都泡在一起。在我任班主任的第一個班，最得意的作品無疑是現在許多熟悉我的人都知道的“未來班”了。但我這里還得說說。
我有幸于從教之初，便從蘇霍姆林斯基的著作中結識了這位可親可敬的教育家。在讀蘇霍姆林斯基的日子里，他的許多精辟的觀點讓我想到了自身的教育，并情不自禁地解剖自身的教育。作為班主任，我立志讓我所帶的班富有勃勃的生機和強烈的凝聚力，讓每一個小朋友都能因為在我的班上而感到生長的快樂。這當然是沒有錯的。但要達到這個目的，首先就得把教師的意圖變成學生的意圖——當然不是把教育者的意圖簡單地強加給學生，而是在教育者的目的同小朋友的愿望之間找一個自然和諧的結合點，應該讓全班學生有一個統一的奮斗目標，因為只有目標才干發生動力，正如蘇霍姆林斯基所說：“集體主義教育的實踐，首先在于激勵學生自由地、自覺地實現集體的目標。”特別重要的是，這個目標不應該僅僅由教師一個人提出來，而應該在老師的引導下由學生提出來。
于是，我通過一系列的引導和啟發，讓學生們為自身所熱愛的班集體提出一個奮斗目標。經過反復討論，大家一致認為我們班應成為既洋溢著集體主義溫暖又充溢進取創新精神的富有鮮明個性的班集體。學生們還提出了基本實現這一目標所需要的時間──兩年，同時又決定為自身的班集體取一個響亮的名字，并設計一系列標志。
為什么我要給班集體取一個名字并設計標志呢？這是為了讓我們的班變得“有意思”一些，讓小朋友們覺得“我們的班就是與眾不同”。這是符合兒童心理的。所謂“情趣”所謂“浪漫”，都在這種種“與眾不同”之中了。
更何況，我把確定班名、提出班訓、創作班歌、構思班徽、繪制班旗的過程，引導為對學生進行集體主義教育和發明精神培養相統一的過程。人人動腦，個個動手，并通過“班名、班訓討論會”、“班徽、班旗圖案展評”、“班歌歌詞朗誦會”、“最佳班級標志評選”等主題班會充沛調動每個人關心集體的熱情和發明精神。
班主任工作心得11
學高為師，德高為范。一個班主任既要“說”得好，也要“做”得好。如何做得好？工欲善其事，必先利其器，我給班主任朋友推薦幾件：
班主任是一個班級的“家長”，既要當爹又要當媽還要當朋友。也就是說，除了教好自己的一門課之外，還要管好學生們學習之外的吃喝拉撒睡等一切事務。
下面這幾樣工具，有助于班主任老師當好一個班級的“總管”：
一、釘錘和釘子等修理工具；很多班主任的辦公桌里放著這些修理工具，因為他們要經常修理學生的課桌和凳子，還有在教室掛牌子等等。
學校發的`桌凳，學生們一坐就是三年，中間難免損壞。當學生苦于無法解決問題的時候，老師幫助他們修理好桌凳，無疑會為師生之間的情感加分，最終也是為學生的成長加分。
二、照相機；學校里開展運動會、演講比賽、期中表彰，班級舉行主題班會、組織某項活動……一個照相機就非常有作用了。我每每看到這樣的場合，一個班主任拿著一個相機給自己的學生們拍照，他和學生的臉上都掛著笑容，我就感覺到這個班主任是個好班主任：他性格開朗，熱愛自己的班集體，與學生之間關系融洽。
是的，一個班主任準備一臺照相機是很有必要的。把學生的各種“倩影”留下了，保存在自己的電腦中，博客里，空間里，慢慢地就成了人生的一筆巨大的財富。有的優秀教師天天寫班主任日志，我們普通班主任做不到，但可以利用相機記錄下與學生在一起的點點滴滴。
三、一個爐子。每到春天，當流行感冒盛行的時候，細心的班主任會拿一個爐子到教室為學生熏醋。每每有學生病了，需要煎中藥的時候，班主任的爐子又發揮了作用。
班主任工作心得12
一位哲人說過，微笑是一面鏡子，你對鏡子笑，鏡子也對著你笑。同樣的道理，發怒也是一面鏡子，你對鏡子怒，鏡子也對你怒。具體到班主任教育教學工作上來，能夠經常在課堂內外對孩子保持微笑的班主任，總能給孩子們如沐春風的感受。
這樣的老師，在孩子心目中，是永遠年輕的、可愛的、可親的、別具魅力的和值得尊敬與愛戴的。微笑，是班主任最簡單的工作，也是班主任最容易做到的事情，微笑是班主任走進學生心靈的法寶，微笑能使班主任的教育工作無往而不勝。
記得我剛當班主任之初，從來沒有班主任經驗的我惶恐不安，總是擔心管不住學生。因此，不管是在課外還是課內，只要一進教室我就馬上板著臉，幾乎很少對學生笑，學生對我也是敬而遠之，即便是和學生談話，總感覺和學生距離很遠。
后來，在一次班會課快要結束的時候，一個學生問我：“老師，你是不是不喜歡我們？”我一下愣住了，我說：“我怎么可能不喜歡你們!”這時候班里有幾個膽大的'同學站起來說：“你在和其他那兩個班學生說話時，對他們那么和藹，還對他們笑，一到咱們班就板著臉。”聽了他們的話，我很吃驚，我沒有想到一個看似簡單的微笑學生竟然那么在意，甚至能影響老師和學生的交流與溝通。
我很感謝那幾個學生，同時我也很慶幸自己能及時的從工作的誤區中走出來，走進學生心中去。從那以后，經常有學生主動來找我談心，班級工作管理起來也得心應手多了。
因此，不要吝惜我們的微笑，多給學生微笑吧！懂得微笑技巧的班主任，就可以與學生進行心與心的交流。
班主任工作心得13
五月，有幸被學校安排去_參加班主任培訓，聆聽專家、名家的思想和做法，可謂感觸頗多，唯久久在心里翻騰的是對教師、對班主任工作的本質的認知。
做大餐而不是快餐，這是我對教師這個工作的新認識。快餐是什么，方便、快捷，但只是填飽肚子，無所謂口味的優劣，更無任何營養可言。而大餐則不同，色香味俱全，講究營養搭配，是健康生活的首選。做為教師，特別是小學班主任，我們不僅要做事，更重要的是育人，教會學生如何做人，如何做一個好人，這遠不是幾天、幾月就能做到的'，需要幾年甚至十幾年持續不斷的培養和引導才能實現。從全國勞模李X到國家突出貢獻專家趙_，從原團中央青少部教育顧問_到_師范大特聘資深心理咨詢師，他們的事跡和講述的經驗無一不透示著這一觀點。
_是全國優秀班主任，她的班級學習好，行為習慣好，她常說的一句話就是“全國勞模是人，不是神”，全國勞模取得的成績也是一點一滴的汗水積累而成的。她的班，開學頭幾個月，訓練孩子的坐姿、回答問題的姿勢、寫字姿勢，教會學生記筆記的方法，利用班級里每天發生的任何微小的事件對學生進行情感和規范的教育……一點一點的滲透，最終讓她班上每一個孩子成人、成材，這豈是做快餐的速度能夠做到的?
趙_，是全國優秀教師、全國勞動模范、清華大學附中教師，他謙虛地說：“我就是靠坦實做班主任工作才走到了今天，取得了今天的成就。”他的學生作文水平很高，當趙老師在會上深情地讀著學生一篇又一篇的美文時，我們看到了趙老師臉上幸福的表情，我們聽到了趙老師自豪的聲音，要知道這可不是一日之功能夠得來的。趙老師的實驗班，東方時空課一開就是三年，讓學生每天收看一小時的東方時空，感受東方之子的人格魅力，激發心中的感悟——做人與做文。試問，這豈是做快餐的心態能夠等待的? 懂得等待才有收獲，懂得付出才有回報，想起自己常常想憑一兩句話就把孩子培養成德、智、體、美全面發展的好學生，心中充滿慚愧和內疚，今后，必當沉下心來，一步一個腳印，與孩子一同健康成長!
班主任工作心得14
我不是演員，但我想吸引孩子們的目光；
我不是歌唱家，但我想讓知識的旋律在孩子們的耳邊回響；
我不是探險家，但我想探尋隱藏在孩子們身上的星光；
我不是雕塑家，但我想糾正孩子們的不良習慣，將他們的靈魂塑造；
我，只是班主任。
人們都說班主任是神通廣大百變金剛，任何學生面對班主任都將俯首帖耳。從前我對此深信不疑，當上班主任之后，我才知道班主任不好當。
當班主任不到一年，卻覺得似乎過了幾十年，又好像昨天才走馬上任。醉后方知酒濃，愛后才知情重。紛繁瑣屑的細節工作，調皮搗蛋的問題學生，蠻不講理的纏人家長，重重壓在我的心上，讓人喘不過氣來。無數次地問自己，這就是班主任工作嗎？這就是我曾經所向往所希冀的事業嗎？這就是我以后都要面對的一切嗎？曾樹立的堅不可摧的信念之墻頃刻間出現裂痕，搖搖欲墜，曾有的育人夢想似乎已可望而不可及……
這種彷徨、無措而壓印的心情似乎曾經歷過。
猶記得畢業前實習的日子。
那年9月初，我來到大學學院分配的實習基地實習。面對那些比我高比我壯甚至對著我扮鬼臉的高一學生，害怕與顧忌充滿了我的心。我甚至想到了退縮，想直接申請回大學去。但是，我最終留了下來。了解了班上的基本情況后，我就開始了我的實習生活。剛開始的時候，那些學生并沒有把我當成他們的老師，我之于他們，只是一個來至大學里的學生而已，有的也只是好奇。對此，我不管不問，只是盡力地輔助指導老師做好我的工作。處理學生問題時，我總是站在他們的角度，關心他們的感受，真心地替他們著想。
漸漸地，他們感受到了我對他們的好；漸漸地，他們喜歡找我給他們拿主意；漸漸地，他們愿意給我提意見；漸漸地，他們向我敞開了心扉。因為他們覺得，我是在呵護他們的心靈；對于他們來說，我不是老師，只是真心待他們好的朋友，是愿意相信他們、傾聽他們聲音的朋友！到我離開的時候，他們紛紛垂淚，都舍不得我走，有很多學生給我寫了小紙條。其中有一個學生寫道：“老師，是你讓我們感覺到了溫暖，是你讓我們覺得學生與老師也是可以沒有距離的。你的耐心，你的包容，你的寬厚，你的懂得，你的理解，將是你留給我們的.也是留給你自己的珍貴記憶！”
每每將現在的班主任工作與實習時的相比，我都會忍不住問：難道真的是因為現在的學生少不更事嗎？
再看到當初實習時學生寫給我的那些小紙條時，糾結的心緒戛然而止，我才翻然醒悟：不是問題學生太多，也不是我不夠格，只是我對他們的呵護、懂得太少。
是的，呵護！呵護是理解包容，讓后進生走出自卑的泥沼；是等待，等待不成熟的學生改掉不良習慣，慢慢成長。
還有，懂得！張愛玲說：“因為懂得，所以慈悲。”我終于明白，唯有懂得那些學生，才能體會他們的辛苦。因為問題學生的大多數孩子不是不想學，而是根本學不進去，任何課本之于他們而言，都是天書！對于這些孩子，我怎么還能再強迫他們學習？更何況葉圣陶先生說過：“人像樹木一樣，要使他們盡量長上去，不能勉強都長得一樣高。”對于這樣的學生，我天天叫他們盯著書本，豈不是痛苦了他們，難受了自己？
陶行知先生說；“真教育是心心相映的活動，唯獨從心里發出來，才能打動心靈的深處。”葉瀾也說：“教育是直面人的生命，提升人的生命，為了生命質量而進行的生命活動，是以人為本的社會中最能體現人的生命關懷的活動。”終于明白，教育不僅要有嚴謹的科學態度，更要有等待呵護的情懷；不但要用肉眼，更要用心眼去關注學生；不但要關心學生的成績，更要關心他們的發展；不但要關心他們的今天，更要關注他們的未來。唯有這樣，才能收獲教育的快樂，才能做幸福的教育人，幸福班主任。
班主任工作心得15
在實習的這半年時間底下，我擔任了七年級11班的實習班主任，這對我來說是一個新的開始，也是一個新的挑戰。不同的學生，不一樣的生活，我也積極了解學生的信息，研究學生，反思自我，適應環境，力求做一個讓學生家長喜歡，讓指導班主任滿意的實習班主任。主要工作如下：
一、關注細節，關心學生，認真教育。
我做為自修班主任，在指導班主任的指導下讓，我遵循著真正了解學生，研究教育科學，掌握教育規律的'主張，認真、細致而又有效地做好學生的思想文化教育工作。學生每天寫日記，我定期讀日記。我把學生的日記當作是一封封寫給我的信，把他們當作自己的一個個獨花。讀日記時，我會盡我所能幫他們解決一些學習或生活中的困難，與他們同甘苦。學生也很信任我，常常敞開我的心扉。在思想、道德和文明行為等方面也嚴格方面自律、以身作則，做學生的表率。和學生們一致同意過的事情，我一定會做到。我課間若是到教室走走，發現學生有異樣，及時處理。在實習的半年里，我努力做好本班學生思想轉化工作，尊重學生人格，耐心做思想教育。對于學生犯家長一些小錯誤的時候，讓學生換位思考，充分尊重學生。每次在教育完師生后，都做一次反思。反思自己有沒有過激的言談，努力做到“有則改之，無則加勉”。
二、積極引導端正班風，營造良好的集體氛圍。
及時了解和研究學生的思想情況和學習情況，教育學生明確學習目標，端正學習態度，掌握良好的學習技術手段。給學生進行分組，4個人一小組，有組長負責，同學之間季基夫。開展“師徒”接對，既能讓學習好的同學過把老師癮，又能讓學習差的同學在老師不在校的情況下得到幫助。有時經常給學生講一些發生在大學里的趣事，激發他們一定要好好學習上大學的念頭。
分工明確，人人負責。單個同學反之亦然都有自己該做的事，誰擦黑板，誰拖地，開學初就把他制定好，大掃除時，大家會各司其職，數秒內就能完成任務。
三、充分利用課余時間，加大學生體育鍛煉
開展豐富多彩的活動。課下我會群眾組織一些活動，放手讓同學們去做，在具體策劃，組織過程中我只起指導作用，作出活動結束后及時進行表揚或鼓勵，使學生而令的主體精神在表現后得到弘揚。班級的凝聚力通過這些活動獲得了很大增強。大課間在家他們一起去操場好好跑步，加強學生的鍛煉。
四、發展學生個性，促進學生的全面的和諧的產業發展。
在學生面前自己就是一面鏡子，一本書。因此，為了規范學生的行為，我在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名實習班主任，在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講到文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生；教育他們熱愛勞動，養成愛勞動的習慣。作為一名年輕的實習班主任，在實際的教育工作工程中，感覺到工作有很多地方不到位，還有許多東西要講課。“革命任重道遠”，但我堅信，只要在以后的工作中多虛心學習，扎扎實實作好每一件小事，一定會成長成熟起來的。
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