- 相關推薦
杜拉拉3的讀書心得之二
杜拉拉3的讀書心得之二2010-07-08 14：11今天把杜3讀完了。仍舊像以前一樣，做個簡單的記錄吧。--關于主流的感慨
讀完了最后一頁，我又倒回去看了看最開始的部分。
發現有一段老獵關于陳杰是否會用拉拉的思考。里面的一句是"杜拉拉的硬傷擺在那里，可假如不找她那樣兒典型的大公司經理，SH就得接受一個從外形到思維模式和處事風格都不夠主流的C&B經理--他預感到，不論是就個人偏好而言，還是從長遠的工作需要出發，SH的HR總監陳杰都更可能選擇杜拉拉。"
這個"從外形到思維模式和處事風格"的主流--讓我不由得停了下來。所謂的主流，應該是社會整體認可的一種主要的存在方式，但具體而言，又會是某個具體個體所處環境所在圈子認同并流行的趨勢。
我覺得，在這個年代，要做到與時俱進，的確需要不斷地學習，不斷調整，以適應環境，具體表現就是讓自己符合主流。如果是非主流，那要么沒落直至被遺忘和淘汰，要么就是太出色以至于主流人群根本無法望其項背。但，于一般社會人而言，需要遵從必要的主流趨勢，好讓自己不斷進步，心態以及行事日漸成熟，但以不完全被主流失去自我為最佳境界。
反思自己，就會首先想到一年前剛到北京時那一幅土豹子的樣子，神仙姐姐當時苦口婆心地要我重新打造形象，我只覺得她是為我好，卻沒有覺得這有多么重要�，F在想來，外形雖然最易改變并最膚淺，但也是一個關鍵，可能導致第一回合就敗下陣來。當初的那些面試中，我可能常常會被對方定義為外形就不符合主流吧，再一問兩答三交流的，就會發現我的思維模式也跟不上形勢，直到進入公司大半年之內，我始終都覺得自己的處事風格不符合主流。
雖然我并未對主流的東西就都推崇倍至，欣賞有加，但既然我不具備強大的個人能力以非主流的面目獲得成功，那還是要先研究主流的游戲規則，以便能事半功倍的達成心愿。
于是，面試的一個規則是：從簡歷到形象，都要先包裝成一個符合別人預期的主流形象，才有可能獲得進入下一環節的入場券。
--關于生活重點
小說的最后，并沒有寫"王偉和杜拉拉從此締結良緣，幸福的生活在一起"--這樣的童話結局不太符合職場小說的風格。職場是戰場。何況，這本書3冊就像是類似有故事情節的教科書，而不是以職場為背景的愛情小說。而杜拉拉本人，也被打造成一個斗士，而不是瓊瑤式的小公主或現代愛情小說里的神經比較大的野蠻女友。所以，以這種方式去結尾，對于這書，是個不錯的選擇。
然而，如果進入現實，就難免會覺得，杜拉拉太要強了，要強到不會妥協，不愿以婚嫁為重點。想到這一層，還不禁要感慨，王偉這個人物的塑造非常具有女性作家的特點。他符合幾乎所有女性理想中的好男人形象。特別是對于女友事業心的無限寬容和支持。不知道現實中有幾個男人可以做到這一點。
我估計，老板都喜歡杜拉拉這樣的手下，同事也會欣賞杜拉拉這樣的同僚，手下也會佩服杜拉拉這樣的上司，連競爭關系的也要對她的堅韌驢性翹起大拇指。從同事里發展老公，在最開始是可能的。但對自己職業理想的不懈追求，不知現實中能完成共結連理的可能性有多少。
所以，這套書讀完之后，總體感想可以凝結成一句話：女人可以當杜拉拉，但別對遇到王偉這樣的男人抱有太大指望。
以我現在的視角和思考方式去想，現實中夠聰明的話，杜拉拉遇見王偉后，就會從DB退出，換個別地兒去實現C&B經理的職業規劃。或者在重逢后，聽從王偉的建議，去那家法國公司。
2010-07-13 15：10|
那你就又回到公主與王子圓滿結合的完美結局當中來了。我同意你的意見即：女人可以當杜拉拉，但別對遇到王偉這樣的男人抱有太大指望，所以王偉的故事只是個傳說，讓他遇到杜拉拉而且對她如此的理解，也只是個傳說。呵呵！
【杜拉拉3的讀書心得之二】相關文章：
讀《杜拉拉升職記》有感04-19
《杜拉拉升職記》讀后感02-15
《杜拉拉升職記》讀后感02-21
杜拉拉升職記讀后感04-29
《杜拉拉升職記》讀后感04-30
杜拉拉升職記讀后感01-21
《杜拉拉升職記》讀后感03-23
杜拉拉升職記中的smart原則介紹12-19
《杜拉拉升職記》讀后感8篇03-01
杜拉拉升職記讀后感13篇04-08