有感于“落實安全責(zé)任制”

有感于“落實安全責(zé)任制”正文：有感于“落實安全責(zé)任制”最近又學(xué)習(xí)了一遍安全責(zé)任制，有些感想。回頭看看，十幾個年頭里大大小小的工程干了近十個，能平安走過，真不容易！對每個項目的安全工作的感受，也各有不同，有的讓人興奮且回味悠悠，有的則讓人失望甚至不愿談起。細究起來，還是責(zé)任制落實的問題。落實安全責(zé)任制，其實是落實一份心情和一種愿望。不同的心情和愿望，預(yù)示著人們對身邊的事物和現(xiàn)象的看法和要求不同，表現(xiàn)在安全工作上，就是對現(xiàn)場的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)識別的要求和能力不同，由此引發(fā)的結(jié)果就是隱患和事故的控制效果不同。健康的心理、崇高的愿望、陽光的狀態(tài)以及成熟的認識和充沛的活力均助于產(chǎn)生積極效果，在個人行為和感知上表現(xiàn)為想控、在控和可控，而非淡泊、馬虎和錯誤。“查衣著、查三寶和查精神狀態(tài)”其實就是對心情和愿望的一種經(jīng)常性檢查和落實。落實安全責(zé)任制，其實是落實自己的追求和幸福。追求是因為懷抱希望，幸福則是希望的實現(xiàn)產(chǎn)生的結(jié)果。希望以及希望的實現(xiàn)，需要我們把心情和愿望鞏固在良好的常態(tài)中，在細碎的實踐中保持經(jīng)常性的思考，著力于解決什么，怎么解決，解決了沒有。安全作為一個人最基本的追求和幸福，當然應(yīng)該時刻環(huán)繞我身。我們的員工是和現(xiàn)場緊密相連的，不能把自己的平安維系于領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的提醒和要求，這不是對“自己的追求和幸福”負責(zé)任的態(tài)度！對于追求和幸福，主體是自己，安全目標的明確，其實就是鋪就一條實現(xiàn)追求和幸福的道路。落實安全責(zé)任制，其實是享受自己的權(quán)利和履行自己的義務(wù)。責(zé)任制是關(guān)于權(quán)利和義務(wù)的法制意義上的責(zé)任制度。能否維護和享受自己的權(quán)利取決于對制度的理解，想知道什么事是應(yīng)該做的和必須做的，什么事是努力要做到的和堅決不能做的，既關(guān)于自己又關(guān)聯(lián)別人的要求有哪些，這都需要我們認真研習(xí)、深化、提升自己對責(zé)任制的理解，不斷地通過學(xué)習(xí)、實踐等方式來提升自己的認知能力。相反，一個沒有責(zé)任感、沒有責(zé)任心、沒有責(zé)任能力和認知能力的人是不能很好的履行責(zé)任制對他提出的要求的。怎么處理工作中碰到的零零總總的困難，看看安全生產(chǎn)責(zé)任制，讓責(zé)任的法制概念，熔在心里，化在手里，你就做到了。先明事理而后作為。

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