關于加強思想政治工作促進和諧企業建設的幾點體會

關于加強思想政治工作促進和諧企業建設的幾點體會正文： 學習貫徹十七大精神心得 體 會關于加強思想政治工作促進和諧企業建設的幾點體會·· 旬邑分部總經理  馬團軍思想是行動的先導，什么樣的世界觀、人生觀、價值觀就會指導我們作出什么樣的具體行動。我們黨一直非常注重思想政治工作，這是因為思想政治工作是經濟工作和一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統，是我們改革開放和社會主義現代化建設的重要政治保證和精神動力。但隨著社會主義現代化建設的不斷推進，各種新思潮不斷涌現，傳統的思想政治工作已經無法滿足新時期形勢發展的需要。要使思想政治工作繼續保持強勁的動力，指導我們聯通事業更好更快發展，我認為要注意一下幾個“點”。一、思想政治工作的起點在于領導。領導班子代表著我們聯通隊伍前進的大方向，具有強大的表率作用，領導班子素質高不高、責任意識強不強、工作能力好不好，直接影響著基層員工的工作態度、工作熱情和工作質量。因此，要求我們各級領導干部首先要做到以身作則、率先垂范，要以自身的模范行動為廣大員工做出榜樣，這是無聲的、但也是最有效的思想政治工作；其次，領導班子擔負著做好基層思想政治工作的重任，因此還需要各級領導必須掌握做好基層員工思想政治工作的方法和藝術，這樣才能切實保證思想政治工作在基層落到實處。因此，做好思想政治工作首先要從各級領導干部開始做起。二、思想政治工作的重點在于基層。以我們旬邑分部為例，基層辦事處一線員工占到員工總數的一半以上，他們承擔著具體的業務發展重任，直接關系著分部整體經營任務的完成；基層一線員工直接面對著廣大用戶，其一言一行、一舉一動都代表著我們聯通公司的對外形象；基層員工最接觸實際，也最容易受到社會上不正之風的影響，是分部行風建設的重要防線。以上情況充分說明，要做好我們聯通隊伍的思想政治工作，一定要堅持把重點放在基層，要按照公司強化執行、促進發展的總要求，善始善終地抓緊抓好，抓出成效，以推動我們聯通事業又好又快發展。三、思想政治工作的難點在于創新。改革開放了，社會主義市場經濟發展了，人的思想觀念與價值取向也多元化了。傳統的思想政治工作陷在“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑之中，傳統的、單一的大宣教式的思想政治工作已經無法跟上員工中呈現的多元化思潮，其內容、形式、方法、手段等等已經很難適應形勢發展的需要。這就要求我們在工作中要講究方法，注重創新，尋找突破口，強調針對性，一般性問題統一解[1] [2] [3] 下一頁

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