勞務用工的協議書

　　在不斷進步的時代，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的勞務用工的協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞務用工的協議書 篇1

　　公司勞務用工協議

　　本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：

　　用人單位：（以下簡稱“甲方”）

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　被聘用人員：（以下簡稱“乙方”）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　鑒于甲方需要雇傭乙方完成一定的工作任務，雙方根據平等自愿的原則，經友好協商，達成以下勞務用工協議：

　　第一條協議目的

　　本協議旨在明確雙方的權利與義務，確保乙方的合法權益，為甲乙雙方提供平等、合法的用工依據。

　　第二條崗位職責

　　1.乙方應在甲方的指導和安排下，認真履行所承擔的工作任務。

　　2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或指定的其他地點。

　　3.乙方應按照甲方的工作需要，按時按質完成工作任務。

　　第三條薪資待遇

　　1.乙方的`工資標準為每月____元，具體以甲方制定的工資制度為準。

　　2.乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，缺勤扣除相應工資。

　　3.乙方的工作表現優秀，將獲得甲方的獎金或其他福利待遇。

　　第四條試用期及正式聘用

　　1.本協議自簽署之日起生效，試用期為____個月。試用期屆滿，雙方可協商是否繼續聘用。

　　2.在試用期期間，雙方均可隨時終止本協議，但應提前告知對方。

　　3.試用期屆滿并符合甲方要求的情況下，本協議將自動轉為正式聘用協議。

　　第五條違約及解決方式

　　1.若乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權終止本協議。

　　2.若乙方在試用期內因個人原因提前終止本協議，應提前通知甲方，并按照甲方要求支付違約金。

　　3.若因甲方原因導致乙方無法繼續履行本協議，應向乙方支付相應賠償金。

　　4.若因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致本協議無法繼續履行，雙方均無需承擔違約責任。

　　5.若因其他原因導致本協議無法履行，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第六條其他條款

　　1.乙方在履行本協議過程中，應遵守甲方的各項規章制度和管理要求。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充或修改。補充修改內容與本協議具有同等法律效力。

　　4.本協議自簽署之日起生效，有效期為____年，到期可根據雙方意愿續簽或重新簽訂。

　　5.本協議簽訂后，甲乙雙方應認真履行各自的責任和義務，確保協議的順利實施。

　　6.本協議的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

　　7.本協議中的“不可抗力因素”指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府政策等。

　　8.本協議的簽訂并不影響甲乙雙方依法享有各自的權利和義務，也不影響雙方與其他單位或個人的合作關系。

　　9.本協議的簽訂和履行過程中，甲乙雙方應保持溝通與協作，確保工作任務的順利完成。

　　勞務用工的協議書 篇2

　　單位名稱： (以下簡稱甲方)接受

　　由派遣單位 （以下簡稱乙方） 派遣人員姓名： (以下簡稱乙方)身份證號：

　　甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。

　　二、用工約定：

　　1、丙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用丙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、丙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、丙方按規定的.勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

　　2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為 。試用期工資 元。

　　七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。

　　八、有下列情形之一，可解除本協議：

　　1、丙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、各方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

　　2、本協議經甲、乙、丙三方簽字后生效；

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（蓋章）：

　　年 月 日

　　丙方（簽字）：

　　身份證號：

　　年 月 日

　　勞務用工的協議書 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：______

　　法定代表人：______

　　地址：______

　　經濟類型：______

　　聯系電話：______

　　乙方（職工）姓名：______

　　身份證號碼：______

　　現住址：______

　　聯系電話：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20____年____月__日起至20____年____月__日止。

　　2、無固定期限：從20____年____月__日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

　　3、以完成一定的工作為期限：從20____年____月__日起至______工作任務完成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從20____年____月__日起至20____年____月__日止。

　　（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為______

　　（二）乙方的工作任務或職責是______

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（______）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月（______元/日）。

　　2、其他形式。

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按______有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（______年/______季/______月）免費安排乙方進行體檢。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，__年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的.；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違約情形及違約責任：

　　（二）乙方的違約情形及違約責任：

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

　　甲方：（蓋章）______乙方：（簽名或蓋章）______

　　法定代表人：______

　　（或委托代理人）

　　20____年____月__日20____年____月__日

　　鑒證機構（蓋章）：______

　　鑒證人：______

　　鑒證日期：20____年____月__日

　　勞務用工的協議書 篇4

　　編 號：_______________________

　　簽訂地：_______________________

　　甲方（勞務承包人）：___________

　　身份證號：____________________

　　住址：_________________________

　　聯系電話：__________

　　乙方（工人）：________________

　　身份證號：____________________

　　住址：_________________________

　　聯系電話：__________

　　丙方（勞務發包單位）：______________________

　　法定代表人：____________________

　　住所地：___________________________________________

　　乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

　　二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的'康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

　　三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。

　　四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

　　七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

　　八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

　　九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。

　　甲方簽字：___________________

　　時間：__________年____月____日

　　乙方簽字、捺印：_______________

　　時間：__________年____月____日

　　乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

　　丙方蓋章：____________________

　　法定代表人/委托代理人簽字：______________

　　時間：__________年____月____日

　　勞務用工的協議書 篇5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國合同法》之有關規定，本著互惠互利、誠實守信的原則，經雙方友好協商，就防建公司土建及安裝零星工程，以資共同遵守：

　　一、承包方式及內容：

　　1、乙方按照甲方書面內容要求（派工單），組織勞動力完成工程任務。

　　2、乙方的承包工程僅提供勞務服務，其余事項均由甲方負責。

　　3、甲方僅提供乙方施工人員住宿，其余問題均由乙方自行解決。

　　二、工資標準及記工方式：

　　1、經甲乙雙方協商，不論工種統一按照綜合單價180元/工日計算。

　　2、乙方施工人員每班次在甲方指定部門或人員處考勤簽到，月底進行匯總。

　　3、乙方施工人員工作接受甲方工作人員監督，對于施工中刻意拖延的情況將進行批評教育，并對當日工資按照50%計量，超過三次人員乙方無條件進行更換。

　　三、工資結算方式：

　　1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理規定》報甲方審批，每月10日支付上月工資的80%。

　　2、甲方確定無施工任務，施工人員退場后一月內，支付全部工資。

　　四、施工要求：

　　1、乙方施工人員保證按甲方安全、質量和進度要求高質量地完成甲方委托的施工任務，保證遵守甲方的安全生產及文明施工的規章制度，保證不違章作業。

　　2、乙方保證組織的施工人員為守法公民，保證施工中和施工間歇時間不作違法違紀的事情，負責后果自負。

　　3、乙方帶班必須了解施工人員的健康狀況，嚴禁讓有突發性疾病，傳染病人員進駐施工現場，負責后果自負。

　　4、施工中，乙方應無條件地接受甲方工地質檢人員的檢查，有權要求乙方施工人員對不合格的.產品進行返工，返工部分不予記工，對不服從管理，拒絕返工的人員強制退場。

　　本協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。

　　甲方代表：______________

　　乙方代表：______________

　　電話：______________

　　電話：______________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　勞務用工的協議書 篇6

　　經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依照《中華人民共和國民法典》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、

　　自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。

　　訂立本合同。

　　第一條、工程概況工程名稱：___________________工程地點：___________________

　　第二條、工程范圍___________________________________

　　第三條、工程工期

　　1、從20_年-月-日到20_年-月-清空學校糞池;

　　2、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

　　第四條、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必須達到

　　第五條、甲方責任和義務

　　1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

　　2.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。

　　對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

　　3.及時提供由甲方供應的設備、周轉材料。

　　4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

　　第六條、乙方責任和義務

　　1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

　　2.嚴格按照設計、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的'標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;

　　根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃)合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、

　　物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。

　　第七條：付款金額Y元。

　　第八條：付款方式，工程到期一次性付清

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：_____________________

　　________年________月_______日

　　______年________月_______日

　　勞務用工的協議書 篇7

　　一、協議目的

　　本協議旨在明確公司與員工之間的權利與義務，規范雙方的行為，以確保雙方的合法權益得到充分保障。本協議適用于公司所有形式的用工方式，包括全職、兼職和臨時工等。

　　二、基本要求

　　1.保密義務：員工不得泄露公司的商業機密、客戶信息及內部機密。

　　2.忠誠義務：員工應盡職盡責，為公司利益服務，不得從事與公司業務沖突的行為。

　　3.服從管理：員工應遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理安排。

　　4.職業操守：員工應遵守職業道德，維護公司形象和聲譽。

　　三、薪資待遇

　　1.工資標準：公司應根據員工的崗位、能力和市場行情等因素，制定合理的工資標準。

　　2.獎金福利：公司可依據公司業績、員工表現等因素，給予員工獎金和福利。

　　3.社會保險：公司按照國家法律法規規定，為員工繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金）。

　　四、工作時間

　　1.工作日：員工的工作日為每天8小時，具體時間安排根據公司的實際情況而定。

　　2.休息日：員工的每周休息日為1天，具體時間安排根據公司的實際情況而定。

　　3.加班：如需加班，員工應按照公司規定的`工作時間安排，支付相應的加班費。

　　五、績效考核

　　1.考核標準：公司應制定明確的考核標準，包括工作績效、工作態度、工作能力等方面的考核。

　　2.獎懲措施：公司根據員工的考核結果，給予相應的獎勵或懲罰措施，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。

　　六、違約責任

　　1.解雇：如員工違反本協議的規定，公司有權依據情節輕重程度，采取解雇等處罰措施。

　　2.開除：如員工違反法律法規或嚴重違反本協議規定，公司有權予以開除。

　　3.賠償責任：如因員工違反本協議規定給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。

　　七、爭議解決

　　在本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；如涉及訴訟的，雙方同意向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1.本協議一式兩份，公司和員工各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（根據實際需求填寫），到期后可協商續簽。

　　3.本協議未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　4.本協議條款如有修訂或解釋，應以雙方書面通知為準。

　　5.公司各項規章制度作為本協議的組成部分，具有同等法律效力。

　　九、簽署及蓋章

　　公司（甲方）：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　日期：__________________

　　員工（乙方）：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　日期：__________________

　　勞務用工的協議書 篇8

　　本協議旨在明確甲方（雇主）與乙方（雇員）之間的勞務用工關系，確保雙方權益得到有效保護。以下是協議書的主要內容：

　　第一條：協議目的

　　本協議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范雙方在勞務用工過程中的行為，確保雙方合法權益。

　　第二條：雇傭期限

　　本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續簽，雙方需在協議到期前一個月進行協商。

　　第三條：工作內容

　　1.乙方應在甲方安排的工作時間內，盡職盡責地完成所負責的工作任務。

　　2.乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。

　　3.乙方的基本工資為每月人民幣____元，由甲方按月支付。

　　4.乙方在完成工作任務后，甲方應根據工作情況給予相應的獎金或津貼。

　　第四條：試用期條款

　　1.試用期為一個月，自協議簽訂之日起計算。

　　2.在試用期內，雙方均有權隨時解除協議，但應遵循公平原則，事先通知對方。

　　3.若因乙方原因導致協議解除，乙方應返還甲方已支付的所有費用。

　　第五條：社會保險條款

　　1.甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險費用。

　　2.乙方應承擔個人部分的社會保險費用。

　　3.若因乙方原因導致協議解除，甲方有權要求乙方返還已支付的社會保險費用。

　　第六條：違約責任

　　1.若因甲方原因導致協議無法履行，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　2.若因乙方原因導致協議無法履行，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準如下：

　　（1）造成直接經濟損失的，應按照直接經濟損失的150%進行賠償；

　　（2）造成間接經濟損失的`，應按照間接經濟損失的120%進行賠償。

　　第七條：爭議解決條款

　　在協議履行過程中，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商無果的，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁；仲裁無果的，可向人民法院提起訴訟。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。在雙方簽字或蓋章后生效，具有法律效應。如有未盡事宜，雙方可協商補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（雇主）：__________________

　　法定代表人（或授權代表）：__________________

　　簽字（或蓋章）：__________________

　　日期：__________________

　　乙方（雇員）：__________________

　　法定代表人（或授權代表）：__________________

　　簽字（或蓋章）：__________________

　　日期：__________________

　　勞務用工的協議書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____個月。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）；

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、乙方工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的按時、按質、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、要認真執行崗位責任制度和安全操作規程，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資元。

　　七、保險福利：

　　甲方所發放的.工資中已經包含養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執行崗位責任制度和安全操作規程，造成質量和安全責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

　　2、因乙方違反勞動紀律、規章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解雇，不發給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經濟賠償和法律責任；

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　代表：_____________________

　　____年____月____日

　　勞務用工的協議書 篇10

　　雇主：[雇主全稱]

　　雇員：[雇員全稱]

　　鑒于雇主和雇員之間的意愿，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，達成以下勞務用工協議：

　　一、工作內容和地點

　　1.雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體職責和要求詳見附件一。

　　2.雇員應按照工作要求，提供必要的勞動保護和安全措施。

　　二、工作時間和休假

　　1.雇員的工作時間為每周五天，每天八小時，超出部分按加班計算。

　　2.雇員享有國家法定的節假日和年假。具體休假安排按照雇主要求和法律法規執行。

　　三、薪酬待遇

　　1.雇員的基本工資為每小時[具體金額]元，按月結算。

　　2.雇員的加班工資和績效獎金按照雙方協商的約定執行。

　　3.雇員的工資發放時間詳見附件二。

　　四、社會保險和福利

　　1.雇主應按照國家規定為雇員繳納社會保險費用。

　　2.雇員享有國家規定的.福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、工傷保險等。

　　五、保密和競業限制條款

　　1.雇員應對涉及到的雇主商業秘密和敏感信息予以保密。

　　2.雇員在離職后，應遵守競業限制規定，不得在相同或相似行業從事競爭性工作。

　　六、合同期限和解除條款

　　1.本合同自[起始日期]至[終止日期]有效。

　　2.若雇員違反合同規定，雇主有權解除合同。

　　3.合同解除后，雙方應按照相關法律法規處理善后事宜。

　　七、其他事項

　　1.雙方在履行合同過程中，如遇到問題，應友好協商解決。

　　2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自簽署之日起生效。

　　雇主：[雇主全稱]

　　簽署：

　　日期：

　　雇員：[雇員全稱]

　　簽署：

　　日期：

　　附件一：詳細列出雇員的工作職責和要求。

　　附件二：詳細列出雇員的工資發放時間和方式。

　　勞務用工的協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、協議期限：

　　有固定期限的勞動合同自20 年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。并約定試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的`有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：

　　工作地點根據工作需要服從甲方安排，

　　四、勞動紀律：

　　（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（三）、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　五、協議的終止、變更和解除：

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　六、未盡事宜：

　　協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　七、本協議兩方簽字即生效。

　　協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞務用工的協議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。

　　一、協議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

　　二、用工條件

　　1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

　　2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

　　3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的.，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。

　　4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。

　　2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。

　　3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。

　　4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。

　　2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

　　4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協議的更正、終止、解除和生效

　　1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。

　　2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

　　3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞務用工的協議書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、本協議期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動報酬：

　　乙方工資標準為____元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的`工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

　　(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　六、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　七、補充條款：

　　1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

　　2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

　　3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

　　4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

　　5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

　　八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　勞務用工的協議書 篇14

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立 本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

　　二、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的'工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　三、勞動保護和勞動條件:

　　1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

　　四、勞動報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。

　　五、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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