員工檢討書15篇
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工檢討書，希望能夠幫助到大家。
員工檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？
我們部門的`所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！
這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務(wù)部，財務(wù)說，名單上沒有你，得等候通知我當(dāng)時的確無法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的'心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是飲料課的xxx， 今天中午未安排好員工吃飯時間， 導(dǎo)致員工同一批吃飯， 造成區(qū)域漏崗， 而員工吃飯時間嚴重超時， 未做到督促作用， 身為xx課的組長， 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用， 卻因細節(jié)沒注意到， 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好， 對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已， 其次可能在超市待久了， 有點老油條了， 自己上班的紀律也有點散漫， 更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工， 因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生， 通過這件事情 使我認識到作為一名組長， 不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會做的'事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力 ，還要有較好的組織能力， 領(lǐng)導(dǎo)能力， 工作時間內(nèi)公私分明， 對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行， 日常工作中為了做好自己的本職工作外， 還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度， 工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 ， 漏崗， 不聚眾聊天， 盡最大努力把工作做到最好， 也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：
日期：
員工檢討書4
尊敬的經(jīng)理：
您好！
今天我們懷著無比懊悔的心情寫下了這份檢討書。現(xiàn)我們把xx月xx日我們和管理柜加鈔時為了尋求方便而沒有遵守規(guī)章制度問題作深刻檢討。
xxxx年xx月xx日我們在加鈔過程中，為了尋求方便快捷，同時處理兩臺機子，而導(dǎo)致到時一個人在操作機子的問題。沒有做到雙人操作，沒有保證在對方的視線里操作機器，達不到相互監(jiān)督的效果，為了方便我們而犯下了最不該犯的錯誤。
通過此次事件，我們深刻認識到，自己在對待工作上的態(tài)度仍然不夠端正。眾所周知，銀行業(yè)一定要有規(guī)章制度以及規(guī)范的'行為準則，而我們在工作中卻沒有認真遵守規(guī)章制度而犯下了如此嚴重的錯誤。現(xiàn)在，我們深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果的嚴重程度可想而知，現(xiàn)在想想都有點后怕。
最后，我們向行領(lǐng)導(dǎo)保證，在以后的工作中，絕不讓類似的事情再次發(fā)生并嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我們。同時，也懇請行領(lǐng)導(dǎo)和同事能繼續(xù)加強對我們的監(jiān)督，關(guān)心我們幫助我們改正缺點，取得更大的進步。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
員工檢討書5
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給單位和領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以向我在工作中的錯誤行為給單位造成的不良影響致歉，也表明我對自己錯誤的深刻反省和改正錯誤的決心。
我沒有經(jīng)過單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，也沒有對其中的數(shù)據(jù)虛實做認真核實，就擅自在網(wǎng)上發(fā)表相關(guān)案件新聞，而且夸大案件事實，給單位和領(lǐng)導(dǎo)造成許多不良影響，作為單位的一員，我為自己的行為感到非常不安。
經(jīng)過認真反思、深刻反省，我覺得自己出現(xiàn)以上錯誤的行為主要原因有以下幾個方面：
1、敏銳性不強
自己剛參加工作不到一年，還沒有從學(xué)生時代的自由思想轉(zhuǎn)變過來，沒有認識到自己的一言一行都會產(chǎn)生影響，會引起社會和的不安。尤其在工作中，沒有組織觀念，擅自在網(wǎng)上夸大事實發(fā)表稿件，給單位和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生很壞的影響，這些都是我自己敏銳性差的表現(xiàn)。
2、組織紀律性不強
按正常的程序，本單位人員要發(fā)表新聞稿件，應(yīng)該經(jīng)過單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，才能發(fā)表。但是我卻自己做主，沒有經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，就發(fā)表了新聞稿件，所以表明我的組織紀律性還較差。
3、工作經(jīng)驗不足
我在工作中出現(xiàn)以上錯誤的行為，也是我工作經(jīng)驗較少所致。自己心里想：反正網(wǎng)上有許多虛假的東西，自己夸大一下，也不會出什么事，不會造成什么影響，然而恰恰相反，此事確給單位和社會造成很壞的影響，使我受到了一次深刻的教訓(xùn)。
錯誤已經(jīng)發(fā)生，惟有自己改正錯誤才能對得起培養(yǎng)我的組織和領(lǐng)導(dǎo)。所以，我準備以后再以下幾個方面努力，以避免以上類似的行為發(fā)生。
1、深刻反省自己，做事做工作以前多想想后果，以在以后的工作中踏實做事，謹慎做人。
2、加強自身修養(yǎng)。以前，總覺得離自己很遙遠，通過這件事發(fā)現(xiàn)，其實自己的一言一行就會給社會和造成影響，往大了說這就是影響。所以，我以后在工作中要多加強這方面的反思教育。
3、凡事多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請示，以積累工作經(jīng)驗。我自己這次犯錯，主要是工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我一定心里裝著組織，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報審批，加強與同事的學(xué)習(xí)交流，以使自己更好的開展工作。
由于本人的錯誤行為造成的負面影響沒有結(jié)束，尤其給單位和領(lǐng)導(dǎo)造成的負面影響還沒有結(jié)束。在這里，我鄭重向院領(lǐng)導(dǎo)表示：我本人愿意承擔(dān)這件事的一切責(zé)任，因為這件事是我擅自做的，和單位、領(lǐng)導(dǎo)都沒關(guān)系，如果組織上要處分，我愿意接受處分，并愿意為我的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
相信上級組織和院領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的'悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的錯誤行為真的不是向組織或單位的紀律進行挑戰(zhàn)，真的是自己的一時失足，希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤，我保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。同時也真誠地希望單位和領(lǐng)導(dǎo)相信我的悔過，并對我的問題酌情處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書6
尊敬的總監(jiān):
您好!
我是您的學(xué)生。
首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。
為此，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說出事情的全過程!就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當(dāng)時我部門的救生員s同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所，他走前并沒當(dāng)面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當(dāng)時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進工作。
事情基本是這樣的。當(dāng)然，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護我們公司的.利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯了。
總監(jiān)，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習(xí)，爭取把以后的工作做到!總監(jiān)，學(xué)生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀!
最后，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴?老師您身體健康，工作順利!
如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝總監(jiān)的教導(dǎo)與包含。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討，以反省我跟客人爭吵的不良言行。
回顧錯誤，xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況。當(dāng)時我不知道如何處理，于是考慮向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，可是一時間聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo)。期間客人有些惱火，說了一些罵人的話，當(dāng)時我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài)，心情也非常不好。看到客人一般無理，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來。
本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應(yīng)該不是本地人根本不會好好吃。當(dāng)然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工，應(yīng)該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題，需要我認真反省。
總而言之，我已經(jīng)知道錯了。我不應(yīng)該脾氣這樣沖，不應(yīng)該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次，我愿意承擔(dān)客人這桌酒菜的相關(guān)退單費用。
此致
敬禮！
員工檢討書7
檢討書
****各位領(lǐng)導(dǎo)：
*********有限公司****年發(fā)生了嚴重的超產(chǎn)行為，給行業(yè)和各位領(lǐng)導(dǎo)造成了嚴重的不良影響，給***和***抹了黑，辜負了****領(lǐng)導(dǎo)對***公司一貫的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)對公司的關(guān)心，我公司經(jīng)過反思，對此感到深深的愧疚，追悔莫及！
****年，由于整個經(jīng)濟形勢的下行壓力非常大，**行業(yè)更是首當(dāng)其沖，在這種大背景下，我公司為了配合****的生產(chǎn)，片面追求經(jīng)濟效益，在公司產(chǎn)能用完且沒有完成產(chǎn)能調(diào)撥程序的前提下，懷著僥幸的心理，未能足夠重視****行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，擅自做出增加產(chǎn)量的決定，導(dǎo)致****年******發(fā)生了超產(chǎn)能生產(chǎn)的嚴重錯誤。
超產(chǎn)事件被查處后，公司上下對此極為重視，進行了深刻反省，認識到此事的危害性及嚴重性，痛定思痛，我公司對違規(guī)超產(chǎn)反省如下：
1、公司未嚴格遵守**行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及各項規(guī)定，造成超產(chǎn)的根源在于法律意識淡薄，懷有僥幸心理，認為短時間內(nèi)超產(chǎn)不會引發(fā)不良后果，最終產(chǎn)能劃撥到位即可彌補，這是一種錯誤的思想。
2、公司片面追求經(jīng)濟效益，認為在行業(yè)困難時期，能為公司爭取更大利潤，為職工增加更多收入就是為企業(yè)所做的最大貢獻，這一理念雖能穩(wěn)定職工的思想，卻忽視了安全生產(chǎn)的重要性，逾越了安全生產(chǎn)這
條紅線，讓局部利益占了上風(fēng)，把遵守安全生產(chǎn)和****行業(yè)的各項規(guī)定放在了第二位。
3、放松了對安全隱患的管理，對違規(guī)超產(chǎn)所能引發(fā)的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是經(jīng)過多少次血的教訓(xùn)而得來不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產(chǎn)。
4、這一事件的發(fā)生對公司猶如當(dāng)頭棒喝，對****的處理結(jié)果深表感激，如果不是****的工作認真負責(zé)，公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠，導(dǎo)致不可挽回的影響。一旦發(fā)生了安全事故，就會悔之晚矣，不僅不能給企業(yè)和員工帶來長遠的.穩(wěn)定和發(fā)展，相反會帶來極其惡劣的影響和后果。
響鼓須用重錘敲，*******對我公司的嚴厲批評猶如當(dāng)頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤；同時****做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結(jié)果，卻體現(xiàn)了政府嚴格務(wù)實的工作作風(fēng)和對企業(yè)的深深愛護，讓我們從內(nèi)心感受到慚愧和溫暖。
我公司會認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，公司在此痛下決心，今后將不折不扣的堅決執(zhí)行****的各項法律法規(guī)及規(guī)定，保證此事不會再有第二次發(fā)生，并針對此次超產(chǎn)事件制定了如下整改措施：
1、公司管理層要堅持高度負責(zé)的態(tài)度，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念，今后不斷加強國家、****管理相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴格遵守法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)“紅線”意識，必須做到依法依規(guī)安全生產(chǎn)，提升安全保障水平。
2、做好安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產(chǎn)，并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結(jié)和完善安全生產(chǎn)經(jīng)驗，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產(chǎn)能紅線不可逾越。
3、做好***的統(tǒng)籌和計劃工作，按用戶的需求盡可能精確估算產(chǎn)量，將****生產(chǎn)及安全管理落到實處。做到未雨綢繆，防備產(chǎn)能用盡造成的安全隱患或產(chǎn)能過剩造成的資源浪費。每日精確統(tǒng)計生產(chǎn)情況，避免過度生產(chǎn)，在產(chǎn)能用完之前及時與用戶溝通，停止生產(chǎn)，以避免過度生產(chǎn)及用戶損失。
4、定期組織地面站及庫房的安全檢查，做好自我監(jiān)督和自我檢查工作，規(guī)范生產(chǎn)、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、進一步提升科學(xué)生產(chǎn)水平，提高***質(zhì)量，將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵技術(shù)人員不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，盡可能在產(chǎn)能范圍內(nèi)完成用戶的需求，并促進***行業(yè)技術(shù)水平整體提升。
6、在此我公司向全社會鄭重承諾，本公司將加強公司安全管理，將安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)工作的首位，堅決杜絕超產(chǎn)事件，并歡迎所有同行業(yè)及社會各界對本公司進行監(jiān)督。
這次超產(chǎn)事件的發(fā)生，在公司的成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，公司對*****的處理結(jié)果，沒有任何意見，并深表感激。今后會通
過行動來證明對此事吸取的教訓(xùn)和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻。在此，公司對這次事件做出檢討的同時，再次向***和****的領(lǐng)導(dǎo)們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
************有限公司
****年**月**日
員工檢討書8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因在工作沒有認真負責(zé)。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反思，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責(zé)任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓(xùn)不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的`提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
員工檢討書9
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾2月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!
這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)xx年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的.要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓(xùn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
員工檢討書10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的.一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
公司于20xx年月xx日xx點組織了抽查員工對公司數(shù)碼產(chǎn)品了解情況的活動，本人未能準時出席，給公司帶來極其負面的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領(lǐng)導(dǎo)抽查的準備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側(cè)面反映了我工作責(zé)任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規(guī)章、紀律。俗說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的'，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，領(lǐng)導(dǎo)的批評教育讓我及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上，即是一污點也是一次重要的轉(zhuǎn)折點。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書12
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出以下深刻檢討：
通過這起事故的發(fā)生，我感到自己責(zé)任心非常不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為前臺人員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給酒店帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的.應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必（給老婆的檢討書700字）須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。20xx最新員工檢討書文章20xx最新員工檢討書出自，此鏈接！。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的`重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
員工檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習(xí)慣的決心。在總煞費苦心領(lǐng)導(dǎo)下，公司一直想方設(shè)法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應(yīng)該浪費米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應(yīng)該吃下去。
古詩云：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領(lǐng)導(dǎo)、全體同事的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究勤儉節(jié)約，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是食堂工作人員，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的'勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。
其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相關(guān)心，互相促進，紀律良好，而我這種表現(xiàn)，給同事帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應(yīng)該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，我作出深刻的反思。
事情的不良影響：在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，為什么別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應(yīng)該要吃下去。
糾正和預(yù)防措施：
1.提高自身素質(zhì)，深刻認識浪費行為的可恥。
2.盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。
3.煅練身體，增強體質(zhì)，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。
望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛護我的全體同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。今后我一定會好好工作，遵守公司各項規(guī)定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領(lǐng)導(dǎo)、全體同事相信我、監(jiān)督我、舉報我！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。
如何發(fā)揚主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平。科學(xué)地來說，一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛。
而我現(xiàn)在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè)。
第二，關(guān)于我管理能力上存在的嚴重不足。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個職位我就應(yīng)該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應(yīng)該對工作任務(wù)合理分配，督促下屬認真工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。而我卻不能推動團隊的整體運作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責(zé)任。
第三，關(guān)于處理事情應(yīng)變能力上存在的`嚴重不足。
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行，后討論。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同。每一個安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題。
在遇到突發(fā)事情時，首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報，尋求解決問題的方法。
對于這次所犯的錯誤，我們整個團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問題，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正的機會，監(jiān)督我們的行為，督促我們進步，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
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