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給員工們的表揚信
在現在的社會生活中,需要使用表揚信的事情愈發增多,在表揚信中應反映他人的事跡與品質,贊揚不要太過分。那么一般表揚信是怎么寫的呢?以下是小編整理的給員工們的表揚信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
給員工們的表揚信1
金海馬天河分店負責人:
我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意,特別是曹先生,當我電話告知他, 我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態度及說的話,特別讓我感動。
從員工的.身上,讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝,一絲不茍,敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客,三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。
衷心祝愿貴店興旺發達。
此致
敬禮!
xx
20年月日
給員工們的表揚信2
大家新年好!
值此新春佳節將臨之際,公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝,并通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20xx,是20xxx發展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。
說它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經歷的考驗最大的一年,幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降,直接導致
公司上半年度銷售量下滑。
但令人可喜的是,在各位員工的努力下,公司下半年度成功轉型,噴印呈現良好態勢;纖維帶出現穩步增長;緩沖顯現快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數九天寒,你們始終勤奮工作,艱苦奉獻,為公司的發展譜寫了新的篇章。
公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞,每一份業績的獲得都鑲嵌著你們的'光環。
新年的鐘聲即將敲響,20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年,20xxx即將邁入第二個十年,站在這個新的起點上,我們將有新的希望,共同踏入新的征程。
讓我們全體20xxx的同仁共同攜起手來,以無限的友情為基礎,以共同的利益為紐帶,朝著共同的發展目標前行,去贏取更大的成功!
xxx
20xx年xx月xx日
給員工們的表揚信3
安信物業的領導您好:
我是瑞景新城小區的一名業主,20xx年3月30日星期六下午五點半,我母親出門不慎把孩子反鎖屋中,鑰匙忘屋里了。然后母親驚慌失措,急忙去物業找保安,正好碰見咱們的值班班長何班長和另一個年輕的保安,先安慰了我母親別著急,迅速打電話找開鎖公司。
因為我兒子剛剛十個月,一個人呆在屋里肯定很危險,我母親當時就嚇得腿軟的不行,哭的不知如何是好,開鎖公司的人來了,我們的鎖是往上一提就反鎖的那種,非常不好操作,正當為此感到焦慮的時候,值班班長為了保護我們居民的人身財產安全,當機立斷,決定砸鎖開門,經過近一個小時的努力,終于把門打開了,我兒子已經哭得沒有聲音了,多虧了你們保安,謝謝!
本人多方打聽都未打聽到那個值班人員的姓名,只知道何班長,他們這種職業道德行為值得贊賞,只能以一封短短的感謝信來表達本人內心深處的`感激之情。
他們的這種忠于職守、盡職盡責的精神值得我們學習,他們的付出為我們的小區帶來了安寧,我們生活在這樣和諧的小區很放心。本人特此感謝!!!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給員工們的表揚信4
我親愛的朋友們:
要走了,心里卻有一種說不出的滋味。
回顧這一年,一幕幕往事,歷歷在目。我們風雨同路,共同奮斗,承載了大家太多的憧憬、希望和幸福。在這里,我要說聲:謝謝大家!一年以來相濡以沫、不離不棄,終于依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場,贏得了認可。事實證明,我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人性化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果。企業是我們共同的大家庭,她,我們應該珍惜和愛護她,愛護她的文化和我們締造的氛圍。企業大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。
眼下,卻由于我的疏忽,沒能讓大家在開心的環境中快樂的工作生活。我很自責,酸酸的`、澀澀的、不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業。
我們的企業好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,在企業中都卻扮演著不同的角色,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人公。忙碌時,上到店長下到員工們并肩作戰,目標就是共同的服務好來我們客人,因她們是我們的衣食父母。企業更不會忘記你們這些小可愛,是你們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只有企業發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但,執著、敬業的精神令我欣慰。
我衷心期望全體同仁能與企業共成長,共進步,期待全體同仁的家屬對我們會所繼續予以大力支持,正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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