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企業創新之星事跡材料（精選6篇）
在平凡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編精心整理的企業創新之星事跡材料（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業創新之星事跡材料1
我是來自XX學院09級專業的，曾任XX學院學生會部長一職，現在班內擔任學習委員一職。我申請的校園之星類別是“創新創業之星”。
在校三年半的時間里，刻苦努力，勤奮好學，在思想上，追求上進，熱愛黨組織，積極向黨組織靠攏，并第一時間向黨組織遞交入黨申請書，現已是中共預備黨員。在學習上謙虛、努力，熱愛學習，智育成績和德育成績優異，并獲得優秀學生干部、優秀團干部以及三等獎學金等。在學習之余，通過各種形式的校園活動來豐富自己的大學生活。積極參加暑期大學生社會實踐活動，并獲得優秀個人稱號。在科研專利方面共獲得實用型專利證書。
實用型專利的獲得是自己在學習專業知識之余，積極鉆研會計實務操作，結合專業知識和實踐操作，虛心向老師請教，探求會計工具的創新，實現會計工具的優化。
在學校科技創新工作中，我積極響應學校號召，做好科技創新的宣傳、組織和表彰工作，其宣傳效果明顯，得到我院領導老師的一致好評，鼓舞同學們積極投身到科技創新的行列中來。在學院科技創新各項活動中，也起到了積極作用，宣傳科技創新理念、擴大科技創新的影響等等，健全、完善一系列創新體質和規章制度，并成立學院創新小組，與創新小組合作完成各項創新項目。
在以后的'工作和學習中，我將繼續努力搞好科技創新工作，做好SRTP、挑戰杯等競賽的宣傳、組織和其他工作，幫助其他同學搞好科技創新，營造我院科技創新的濃厚氛圍，加強創新學習。盡職盡責，為學校奉獻自己的青春。
企業創新之星事跡材料2
xx，2007年7月入職，一直從事繼電保護專業及二次設備檢修維護工作。通過參與變電站現場基建、安裝、改造、調試、搶修、故障分析等工作，逐漸成為一名技術骨干，先后負責完成了35kV宋家坪、35kV總發、110kV興隆、220kV施家坪、220kV青龍山、220kV銀江、220kV馬店河等多個變電站綜合自動化改造工程，工作中腳踏實地、不懼困難、敢于擔當、善于溝通、業績突出，得到同事認可、領導的肯定，先后榮獲市公司、省公司“安全先進工作者”、“安全先進個人”、“優秀班組長”等榮譽。
2015年5月擔任班組長以來，響應班組建設要求，歸納總結班組特點、統籌規劃班組建設。在工作任務量不斷增加、人員日益精簡、專業管理要求不斷提高的新形勢和大環境下，穩步推進班組管理，適應班組精益要求、著力提高班組硬實力和軟素質：清理班組庫房、引入庫房管理軟件及手機APP平臺，讓班組庫房煥然一新、管理科學高效；理順工作計劃，落實年、月、周、日的`班組定義。提升現場閉環管控，讓網絡+、AB角等思路落實在計劃、準備、實施、總結、改善各個環節，切實讓工作能控可控在控；提煉“先小融再大融兩步走”的專業融合理念，讓專業融合差異互補、持續改善、穩步推進；籌建班組創新工作室，收集整理近年來班組創新成果，帶動班組員工立足崗位、勤于思考、創新創優、服務實踐；搭建班組員工展示平臺，通過大型工作英雄榜、班組長公開競聘、鼓勵參與文娛活動等形式，激勵班組員工展示自我、完善自我的渠道，讓班組充滿活力。
通過發動黨政工團引領、全班人員群策群力不懈努力， 2016年7月變電二次運檢班入列“國網四川省電力公司標桿班組”，2016年11月榮獲“國網四川省電力公司先進班組”，2017年1月榮獲“國家電網公司先進班組”。
xx面對發展新形勢新變化，懂得堅守崗位、恪守職責，求真務實、敢于奉獻，與時俱進、積極進取，能深入群眾、發動群眾，是一個不冒進敢擔當踏實進取的好同志。
企業創新之星事跡材料3
xx，男，漢族，1976年10月出生，中共黨員，1993年9月參加工作，現為國網攀枝花市西區供電公司運維檢修部主任，主管運維檢修部、發展建設部。國網攀枝花供電公司優秀技能人才。先后榮獲國網四川省電力公司運檢先進個人，國網攀枝花供電公司優秀共產黨員、先進生產（工作）者、安全生產先進個人、2016年“9.19”抗洪搶險一等功等榮譽稱號。
一、搭建平臺，塑造群創文化
“不是每個人都能成為發明家，但是人人都可以是創新者”，這是他帶領創新團隊工作理念。
西區供電公司2008年成立以來，xx帶領一線生產員工先后成立“配網維護中心群創小組”、“運維檢修部創新工作室”、“生產創新指導小組”，他們緊密聯系電網工作需求，立足工作現場操作實際，不斷開拓創新思維，充分發揮班組成員的集體智慧。
他有五項創新發明和一項國家專利，一篇論文納入省公司運檢專業培訓課件。他的配網故障絕緣遙測法在全攀配網故障查找推廣應用，實施5年來，故障查找平均時間由原來每條線路26小時縮短至5小時；累計多送電3360萬kW.h以上，增加售電收入2184萬元，節省人力7400多人次，車輛960臺次。減少客戶原停電時間50-80%，增加GDP收入19136萬元，提高了供電優質服務水平。
二、開拓進取，引領創新方向
八年崢嶸歲月，凝聚著xx對建設西區供電公司堅強電網的`辛勤與汗水。截止2017年上半年，西區供區1400平方公里內60條 10kV(6)線路全面實現N-1聯絡，城網絕緣化率92%，農網絕緣化率32%；配網跳閘同比降低52%，8級事件同比降低45%。
xx帶領運檢創新團隊從解決電網薄弱問題向管理先進電網轉變。網架不合理、區域電網相互跨越、違章建筑突出、通道修剪困難等老大難問題都全部得到解決，哪里不合理，他就找根源、理思路、提要求、落實處，經過他編制的《農電標準化作業工序工藝卡》、《配網兩票標準化模板票》、《配網搶修業務范圍劃分及管理細則》等28項技術標準和管理制度全面提升配網運檢管理。
三、協作共進，建設優秀創新管理團隊
xx非常注重團隊建設，“在生產中創新，在創新中發展”，xx和他的創新團隊一直秉承這樣的創新理念。運維檢修部（發展建設部）在他的帶領下，2017年向上級部門輸送了3名優秀管理人才。團隊先后提出了8項發明專利，3項群創項目。《雙連接異型設備線夾》榮獲攀枝花市第三屆“釩鈦之光”職工經濟技術創新成果三等獎，“提高配網故障查找率”榮獲2016年省公司QC成果三等獎。
下一步將全面落實公司創新創效體系建設部署，堅持“攀高峰”與“接地氣”并重，以“實用、實際、實效”為原則，面向生產現場和管理難題開展攻關，培育一批管用、好用的創新成果，并加強成果轉化、推廣、應用，實現“創新讓運檢更高效、高效運檢讓電網更安全”。
企業創新之星事跡材料4
xx，女，辦公室。該同志積極探索實踐新技術，投身檔案信息化、數字化建設：一是應用對接技術，實現檔案系統功能集成提效。積極聯系，開發應用轉換接口程序，實現了自動轉存，極大的提高了工作效率。
上半年信息系統共錄入檔案1600余條。二是優化檔案信息系統，實現了各單位間檔案數據的共享與利用，上半年各單位實現檢索100余次，提高了檔案質量和價值。三是積極聯系飛揚公司開發了檔案預約、借閱管理等網絡化服務功能，實現辦公服務提速。
企業創新之星事跡材料5
xx，女，財務部。該同志主動學習稅務相關法律法規，研究新出臺的'營業稅改征增值稅政策，做好應對措施的落實工作，為公司爭取進項稅抵扣，降低了成本。
針對公司第一筆設備進口業務、首批技術進口業務，加強協調，做好增值稅、企業所得稅的代扣代繳、對外支付稅務備案等工作，為公司降低成本。制作系統自動導入模板，進行年度個人所得稅申報，減少人工錄入環節。結合公司實際情況，創新性的進行稅收籌劃，降低個人所得稅、土地使用稅等稅費。
企業創新之星事跡材料6
xx，男，能源環保中心。在技術創新方面，創新采用“極限回收、全部并網、科學分配、合理利用”分析方法，對煤氣和余熱等系統，從發生轉換、輸送分配、最終使用等環節進行分析，提出了建設燃煤氣機組、建設區域性蒸汽管網、余熱冬暖夏涼利用的建議，建議已被公司采納，提高了能效。在管理創新方面，充分學習與借鑒浦項、寶鋼等領先企業的管理經驗，形成適合于日照公司“一個目標、三大支撐、兩大平臺”的管理路線。
創新能源管理體系，支撐能源系統的'高效運行。
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