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崗位之星簡要事跡材料（精選20篇）
無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家收集的崗位之星簡要事跡材料，歡迎大家分享。
崗位之星簡要事跡材料 篇1
小徐，女，漢族，1962年出生，中共黨員，現任樂余村公會主席，張家港市人大代表。1985年參加社區工作，曾任樂余村黨總支副書記。
近年來，小徐踐行“認真專業務實”工作作風，她巾幗不讓須眉，工作中勤奮好學、愛崗敬業，生活中濟危濟困、樂于助人，充分展現了當代新女性積極有為、奮發進取的精神風貌。
一、勤于學習，刻苦鉆研，在學習中提升綜合素養
十多年來，她團結黨員和群眾，時刻保持創先爭優的理念，不斷加強政治理論學習，提高自己的政治覺悟和思想水平；經常主動向上級黨組織匯報自己的思想、學習和工作情況，主動和其他交流，使自己得到更快的進步；認真學習相關文化知識，不斷提高業務水平，并將自己的所學應用到工作中，更好地為人民服務。
作為一名共產黨員、單位業務中堅，學政治、學業務、學知識成為小徐工作生活的重要內容。因為她堅信：不學習，就會落后，不僅是對自己、對工作的不負責任，更是對生命的消磨。她始終堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨對農業農村的大政方針作為自己理論學習的必修課，自覺提高政治素質和理論水平，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，起到了一名黨員的學習示范作用。她常年堅持深入農村基層，開展農產品質量安全、農業標準化生產等學習調研和實踐活動，積累了豐富的理論知識及實踐經驗，綜合素養不斷提升。
二、排憂解難，發揮先鋒模范作用
情系困難群眾。她經常和群眾促膝談心，噓寒問暖，到每位老黨員、殘疾人、獨居老人、困難戶、幫教人員處拜訪，了解他們的需求和愿望。她盡心盡力解決居民特別是殘疾人就業難題，多渠道安置下崗、無業、殘疾人員，讓社區居民能夠安居樂業。在她的努力下，2010年，她給社區姚士華等5名殘疾人員聯系到了工作，解決了他們的生活困難。
情系婦女姐妹。側重對婦女的普法宣傳，讓她們用法律武器保衛家庭、維護自己的權益。并且每年3月8日她都會組織社區婦女舉行活動，觀看電影，分發小禮品，讓她們過一個愉快的節日。
情系少年兒童。在她的積極申請下，擔任青少年防毒戒毒法制宣傳員，定期給孩子們上法制課。每年9月最后一周的法制宣傳周和12月4日的法制宣傳日，她都定期在學校組織開展形式多樣的法制宣傳活動，讓學生們遠離毒品、遠離違法犯罪，營造良好的學習環境。
情系社區平安。為保證社區的平安穩定，她在社區防災減災中積極擔任后勤保障隊隊長和志愿者巡邏隊隊長，她四處奔波，籌集資金，號召在家待業女性，積極組建志愿者隊伍，隊員由組建時的8人逐漸增加到目前的16人。2011年以來，在她的帶領下，巡邏隊一個星期執勤5天，風雨無阻，共在街頭巷尾進行義務宣傳8次，排除治安隱患28起，并做好信息記錄工作，得到廣大群眾的贊揚。
三、愛崗敬業，開拓進取，創出一流工作業績
作為一名女，小徐堅信只有自尊、自立、自信、自強，保持高度的事業心、責任感，才能在自己平凡的工作崗位上，實現自己不平凡的人生價值。
社區內很多無業婦女整天無所事事，以打牌度日，想自己創業又苦于沒有資金，這一切她看在眼里急在心里。為解決無成本經商難題，她召集了婦女隊長開會商討，拓展思路，搭建婦女致富平臺。由于她的熱心和誠信，在她的帶動下，社區有14名無業婦女加入到保險銷售中來，并取得較好的經濟效益。為增加婦女就業機會和提高收入，她帶領廣大黨員興建特色產業，聘請7名工作人員，解決了待業人員的就業問題，既方便了群眾，也為社區帶來了收益。
四、珍惜溫情，濟危濟困，充分發揮先鋒模范作用
作為一名孩子的母親，她更懂得家庭親情的重要、同事友情的'可貴、社會責任的崇高，在她堅強的外表下，珍藏著一顆充滿溫情的愛心。身為單位的中層干部，繁忙的工作并沒有隔斷她對家庭的責任，孩子優異的學業成績，父母、婆婆的交口稱贊，都說明小徐有著比別人更多的付出。她團結，樂于助人，不計回報。如她所言：“贈人玫瑰，手留余香”。工作以來，不論是救災捐資，還是困難職工愛心捐助，她都積極主動參與，不失一個共產黨員的風范。在2008年汶川大地震中，她主動捐款捐物，積極宣傳號召。她熱心公益，積極參加青年志愿者活動；她熱愛單位，在每次單位組織活動時，都是第一個報名。她就是這樣一個身處平凡崗位的新時代女性，用自己的好學、勤奮和愛心為廣大婦女樹立了榜樣，同時也贏得了領導和同事的信賴與尊重。她曾獲得“蘇州市先進個人”和“張家港市先進工作者”的稱號。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。”小徐以樸實的工作理念，優異的工作成績，巾幗不讓須眉的精神，在崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。
崗位之星簡要事跡材料 篇2
小周，男，1963年2月出生，浙江縉云人，1985年8月參加工作，中國共產黨黨員，大學學歷，現任浙江名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。小周1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區、新壩住宅工程、名城·春天花園、名城·左岸花園等項目施工現場的管理工作。由于小周和工程部全體同仁的共同努力，名城·春天花園和名城·左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在杭州打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現場的主要負責人，小周工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規范、墻體砌得是否標準、施工有無不合規范的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業，加班加點是常事。平時，現場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個電話召回到工地的事也時有發生。工地現場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是陳舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是小周工作職責中的另一項重要工作，對業主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間內完成，以使業主滿意。即使不在保修范圍內的，只要業主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業主打電話投訴，說頂樓有滲漏。那位業主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到電話之后，立即趕到現場去查看，發現原來是這位業主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業主的責任，維修的費用也應該由業主自己承擔。周工在耐心地跟業主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業主免費維修，業主非常滿意，事后態度也變得很友善了。為避免類似情況的發生，小周還專門寫了一篇文章刊登在內刊《名城》上，提醒業主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失。“我們的追求是讓業主滿意”，小周這么說。
小周不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為16300多萬元，經他審核后實際為14800多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象。“想請周工吃飯比蓋24層樓還難。”包工頭曾如是說。小周的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的企業文化作出了表率。
周工是一個不善言詞的人，但他和同事們的.關系非常融洽，從公司老總到新來的員工，都尊稱他為“周工”。領導信任他，下屬尊重他。在下屬面前，他從沒領導的架子，并能在業務上無保留地予以指點;對施工單位，他注重溝通，平等交流，施工單位也都比較配合他的管理;對領導布置的工作，更是按時保質地完成。周工的工作態度與成績，得到了領導和同事們的一致肯定，公司歷年的先進工作者評選，他總是高票當選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時刻提醒自己是一名黨員，時刻以優秀黨員的標準來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學貧困學生時，他積極捐款捐物;在保持共產黨員先進性教育活動中，盡管業務十分繁忙，但支部組織的學習他每次都認真參加。他以實際行動演繹著公司的“三精”企業文化，為名城房產的美好明天默默奉獻著。
崗位之星簡要事跡材料 篇3
我叫xx，今年27周歲，入黨積極分子，畢業于青海大學化工學院，本科學歷。自2009年畢業后進入青海海西東諾化工有限公司工作至今，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在工作崗位上取得了一定的成績，現擔任設備技術管理員兼公司團支部書記職務。先后在質檢、機修、車間兩條生產線的各崗位上進行了實踐學習并受到領導和同任們的一致好評。以下是我個人作為青年崗位能手的申請材料：
自進入公司以來，一直在生產一線工作，無論在任何崗位，都堅持干一行，愛一行，精一行。雖然在自己所從事的崗位上沒有驚天動地的豐功偉績和豪言壯語，但憑著對化工行業的滿腔熱忱，以強烈的敬業精神和事實求是的工作態度在本職崗位上開拓出了自己的一片天地，找準了自己的人生奮斗目標，思想上始終嚴格要求自己不但要做一名合法的公民而且更要以一名共產黨員的標準的要求自己。
一、工作上積極探索，不斷學習創新
現日常工作除了設備技術外還是公司安全管理委員會的一員，進行每月一次的公司安全大巡查，初此以外，2011年還負責整個車間每周周檢后要出的文件、簡訊和每月考核、總結，以及車間全年全員安全教育和復工等日常教育，車間辦公室所有文字、圖片材料和文件等都由本人負責。由于工作努力，在進入公司后不久就擔任了車間主任助理和工段長，2010年10月份公司成立團支部后又擔任了團支部書記一職，2012年3月調至技術質量部從事設備技術工作。
在崗位上面對硝酸和一甲胺橢圓儲罐計量不準，利用所學的微積分知識進行了計量計算，使工人在工作中能準確的.計量。又運用自學的CAD繪圖軟件繪制了車間工房平面圖和設備布置圖，對車間門窗和設備的管理提供良好的條件，2012年底用officeaccess2010作數據庫后臺和前臺設計開發了公司設備管理系統軟件和備品備件庫存實時監測管理系統，為公司節約成本近3萬元，主要是降低了設備管理員的勞動強度，提高了配件的庫存合理性，避免應庫存過多造成浪費和應庫存不夠耽誤生產的事故。兩個系統目前正處于調試運行狀態。
二、無私奉獻，一心撲在工作上
因在公司除設備技術員外又兼任了團支部書記，所以如何能有效的利用安排時間和工作成為了一個大問題，時常會出現幾件事同時發生，經過請教公司領導對時間有了合理安排，但因設備技術員一職分技術員和管理員，在做好設備技術工作的同時還要兼顧設備日常管理和配件采購加工，常常需要加班加點。4年來每年年底設備檢修時在家過完3天年后就回到單位跟著機修檢修設備，雖然工作很忙甚至有時候會覺得很累，當一覺睡醒后又忘記了累和辛苦，又一頭扎進了工作中。
三、注重學習，不斷提升自已
兩年來我積極參加公司的各種培訓，如到湖南學習膨化硝銨炸藥自動包裝線的維護操作和維修原理，生產線各崗位生產操作技能培訓，2010年7月份參加了海西州公安消防支隊組織的為期10天的全州“社會單位四個能力”巡回宣講團、2010年10月份參加了蘭州交通大學主辦的“鐵路危險貨物運輸培訓班”并以優異的成績取得了相應的資質證書、2012年在成都參加了全國“民爆行業兩化融合”培訓班，回到公司后組織實施填報了兩化融合調查問卷。在網上自己掏錢自學了CAD機械制圖軟件和PS圖片處理軟件以及officeaccess,并將其引用到了實際的工作中取得了較好的效果。在眾多的培訓和學習中使自己的知識面拓寬了不少，努力使自己做到以忘我的敬業精神和無私的工作態度，在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、獻出了全部真誠。
四、積極探索思路，充分發揮共青團作用
做為團支部書記帶領公司青年為創建公司文化建設付出了不少的努力和成果，團支部自2010年10月份成立以來共進行了12次活動：在五四青年節、七一建黨節、國慶節、元旦等重大節日期間組織開展了慶五四主題活動（包括籃球賽、拔河、仙人引路等8個趣味游戲）、配合黨支部在七一組織野外紅歌比賽活動，組織了安全學習、開通了公司團支部網易博客，給公司員工和領導及各部門之間的信息交流提供了一個較好的平臺。
“非學無以廣才，非學無以培智”，始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精，孜孜不倦。平時不僅勤于學習新業務新知識，還利用工作業余，深入系統地學習各類電腦軟件等理論知識，不斷充實自己。
崗位之星簡要事跡材料 篇4
小張，男，黨員，出生于1981年10月26日，技術等級高級，現為內蒙古北方重工集團液壓機械廠401車間火炮隨動系統裝試工。2003年小張畢業于包頭職業技術學院機電一體化專業，同年來到北方重工集團401車間從事火炮隨動系統裝試工作。初到總裝車間他就被雄偉的裝甲車輛所吸引，強烈的求知欲使他暗下決心，一定要讓自己在平凡的崗位上譜寫不平凡的青春！
一、努力學習求發展，克服困難長本領
他在工作中刻苦勤奮、腳踏實地，一邊努力充實理論知識，加強自學能力，一邊虛心向一些專業技術好的師傅請教。他主動放棄節假日休息時間，從最簡單的操作開始，一點一滴、一步一個腳印。他不僅學習實際操作的方式和方法，還將一些電氣理論知識貫穿于實踐之中，很快他就以出色的業務能力成為車間的主要骨干力量。在短短的一年時間里他就承擔起國家某重點工程的大型實驗電氣調試工作。在試驗到某關重項目時，火控系統出現故障，導致沒有命中目標，當時所有參試人員立即召開研討分析會，由于射擊試驗屬于動態過程，而排除故障一般只能在靜態中進行測量、反復試驗，給排故帶來了很大的困難。后經相關配套單位及科研人員研究決定，模擬射擊動態實驗需要多次進出戰斗部進行拔播頭、更換電器部件。這時，已經連續兩天沒有合過眼的小張，低頭發現其中一根接地線斷裂，當時他沒有興奮的大喊起來，而是自己一人將斷裂的地線更換并多次反復試驗，確認無誤后向領導和相關科研人員作了匯報。憑借他沉穩嫻熟的操作，敏銳的觀察力，準確無誤的排除了實驗中遇到的問題，順利完成了實驗的全過程，受到了領導和同事的一致好評。
基層的工作經歷磨練了他堅強的意志，同時也帶來了源源不斷的進取力。液壓機械廠401車間的.生產任務特別繁重，車間根據生產需要實行流水化作業方式，班組進行細化。而此時的小張多了一份沉穩，他已不再是初出茅廬，個性張揚的畢業生了，他擔任起了小組長、車間團支部書記的職責。他深知這樣一個道理：“打鐵先得自身硬”，要求別人做到的，自己必須先帶頭做到。在實際工作中，他最能吃苦耐勞，夏天汗水濕透了衣服，冬天寒冷凍僵了手，可他從來沒有說過累和苦，再苦再累他也毫無怨言。他的小組在車間各項工作檢查中總是名列前茅，所在的班組連續獲得2005年度、2006年度集團公司“五好一準確”先進班組，同時2006年度被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”班組的稱號。
二、刻苦鉆研求創新，奮戰一線保產出
認真細心、勤奮好學是他的工作作風，有一次他上夜班，在產品調試過程中發現計算機突然死機，系統失常，在與車間技術人員的帶領下，他們立即切斷電源，并展開了一場技術搏斗，經過長達5個多小時的連續奮戰，終于查明原因確認為某電器部件與電纜接口處短路，他們便及時對短路處進行了處理，避免了一場質量事故的發生。他就是這樣一個嚴格要求自己，對待工作從不馬虎，不求最好，但求更好，工作之余他經常帶領小組成員一起學習研究裝配調試中出現的問題，帶動大家共同進步。幾年之中，他曾多次被派往兄弟單位擔任售后服務工作，解決出現的技術問題，并多次派往部隊保障演習、排除問題以及培訓戰士等任務，他以自己出色的表現、良好的人際交往能力和協調能力，受到了部隊領導和兄弟單位的肯定和表揚。
液壓機械廠401總裝車間作為北方重工集團的窗口，一直備受領導的關注。2010年是集團公司向百億強企宏偉目標邁進的關鍵之年，也是液壓機械廠401車間軍品生產任務有史以來最繁重的一年，為全面實現北方重工集團全年產值任務，作為液壓機械廠401車間優秀青年的代表，小張不斷開拓創新、求真務實，在某產品首批生產中，他主抓產品配套，由于該產品技術含量高，零部件多，需每天根據月生產計劃到相關單位協調、督促配套件，并且能清楚每個部件的運轉情況；他還根據車間流水化作業方式的特點，分批分工序抓配套，不到短短的5個月時間就全部配套。臨近年底，面對十分嚴峻的生產任務，他主動率領其他后勤職能人員奮戰在一線，確保了車間順利完成任務。
三、樂于助人求進步，與時俱進促和諧
作為一名青年黨員，他始終嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進、開拓創新”的時代責任。立足本職工作，他和同事們一同學習、一同進步，帶領身邊的青年員工投身于生產一線，服務一線，積極進取，求真務實。
在工作和生活中，小張樂于助人，思想覺悟高，他積極參加工廠組織的各項活動，并協助車間和工廠做好組織工作。他總為別人考慮，力所能及的幫助有困難的員工，在一些同事生病或有急事需要請假的情況下，他主動要求代班。用他自己的話說就是：“關心同事，就要以寬待人，熱心助人，在別人有困難時要伸出援助之手，盡力攙扶他們一把�！彼沁@么想的，也是這么做的，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。
小張把本職崗位作為自我發展、建工立業的大舞臺，把刻苦學習和鉆研理論作為自己的行為準則，把踏實肯干和創新求變作為自己的工作信條，把助人為樂和團結同事作為自己的處事原則，他就是這樣在自己平凡的崗位上為軍工事業默默奉獻著自己的青春。
崗位之星簡要事跡材料 篇5
我叫小鄭，男，32歲，任南城財政分局總會計。在自己的工作崗位上我兢兢業業、勤勤懇懇、刻苦勤奮、甘于奉獻、精于鉆研、善于合作，并緊緊圍繞“財政工作服務經濟發展”這一主題，堅持貫徹落實《會計法》、《預算法》等各項財政法規政策，模范遵守各項財經紀律，充分發揮財政職能作用，及時提供全處財政運行中出現的新情況、新問題，為領導決策提供了真實可靠的依據，在強化會計監督、規范會計工作行為、服務全處經濟發展等方面做了大量工作，取得了一定的成績，受到領導和們的一致好評。
一、作為青年崗位能手需要具有崇高的職業理想和過硬的思想政治素質
在思想上我始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。我深知財政工作的嚴肅性和重要性，認真體會黨的“十七大”精神，并以此作為自己的行動指南，在我局組織的各項活動中均表現積極突出，熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘煉下，在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術過硬的青年干部。
二、作為青年崗位能手需要加強學習，努力提高自身素質
注重會計法規及會計業務知識的學習，以不懈的學習來提高自身的業務水平。我系統學習了《會計法》、《預算法》、《會計準則》、《企業會計制度》、《行政事業單位會計制度》、《村級合作經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規范》等會計法律法規，參加了市財政局組織的會計法知識培訓、會計電算化培訓和全國會計專業技術資格考試。通過學習使我的業務素質有了較大提高，為進一步做好財政工作，服務經濟發展打下了堅實的基礎。
三、作為青年崗位能手需要工作認真負責，業務水平突出
在對待工作上我認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。自一九九九年參加財政工作以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在煙店財政所，還是調到南城財政分局，無論是稅改前還是稅改后，我始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。稅改前，在煙店財政所我負責九個村的農業稅征收。面對條件艱苦、交通不便、納稅對象分散面廣的工作環境，我始終堅定信心，踏實工作，積極進取，深入村組實地，向群眾耐心宣講政策，千方百計堵塞跑、冒、滴、漏現象，較好地完成了各項工作任務。
擔任財政總會計以來，深知此項工作對人員素質的嚴格要求，自身始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質與財政業務未來發展要求的差距。于是我抓住一切空閑時間學習預算國庫相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家的相關政策。通過積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好�？倳嫻ぷ饕蠊ぷ魅藛T要細致、耐心，要做好賬務處理，搞好財政預、決算的編制、審核、匯總和上報，財政月報按時編報，無一遺漏，為領導決策提供了最新的第一手資料。積極參與各項財政工作大調研，細心翻閱歷史資料，針對存在的問題，提出自己的看法，圓滿完成了上級財政部門和辦事處交給的`各項工作。
正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得自己在領導與同事的心目中樹立了良好的形象，在預算單位領導、職工和老百姓心目中形成了良好的口碑。
新的世紀、面臨新的挑戰，特別是入世以后，財政工作面臨著困難與機遇并存、挑戰與發展同在的局面，我堅信，有黨和政府的英明決策、有各級領導的關心與指導，有廣大群眾的擁護與支持，有廣大優秀青年的默默奉獻，我處的財政各項工作一定跨上更高的臺階、再創更大的輝煌。
崗位之星簡要事跡材料 篇6
小張，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現任江干區國家稅務局監察室主任。該自1997年8月參加工作以來，先后在江干國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務、紀檢監察等崗位工作，并先后任共青團杭州市江干區國家稅務局局團總支書記、納稅服務科副科長、管理四科副科長、監察室副主任、主任并兼任江干區青年聯合會委員，先后被省局爭創廉政文化示范點嘉獎、杭州市管理創嘉獎，多次被評為局優秀公務員、區優秀團干部、區先進志愿者。小張在負責爭創全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監察室工作期間，設計并推出了“納稅服務監督評價體系”這一管理創新工作項目，該項目被列為全省國稅系統推廣項目后，又被市紀委列為2012年度管理創新優秀項目。自該任監察室主任以來，采取外部評價與內部績效管理等措施，江干國稅已連續三年在全區滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鉆研，不斷提高執法服務能力。
該積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦。小張是一位具有深刻探究精神的干部，利用業余時間學習經濟學、會計學、財政學等知識，目前該已取得了經濟管理和會計兩個專業的本科學歷，獲得管理學學士學位。該工作耐心、仔細，善于歸納總結，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、臺帳管理、退稅要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶多、貿易方式復雜、退稅率多變的'困難。她根據涉外稅務管理要點工作，提出了所得稅匯算清繳、涉外稅務審核評稅、稅務審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實提高反避稅選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭臺唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關工作委員會編纂的《文以化成》文集中，并在2012年被評為市級廉政文化示范點。
二、精心管理，開拓創新，不斷提升納稅服務水準。
小張無論是在大廳一線、業務科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內進行角色轉換，適應了新的環境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領導，團結同事，一切以全科的發展為主旨，充分而正確地發揮“助手和參謀”的作用，發揮多年團工作經驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協調好兄弟部門的關系，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實干，嚴格規范管理。小張在大廳一線工作時根據辦稅服務廳的工作特點，提出并深化了納稅服務“五個化”內容，制定十項制度，實現了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務滿意率達99.78%。該任監察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發揮。同時，運用外部測評、外部調研收集一線納稅人意見及服務需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納稅服務工作上新臺階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局干部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創新。小張帶領辦稅服務廳干部率先在杭州國稅系統成功推行“智能叫號服務”和“自助抄報稅服務”、“納稅服務評星定級活動”三項管理創新，其中兩項被列為2008年省國稅系統管理創新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業。
小張作為一名黨員干部，她立言立行；作為一名團干部，她率先垂范。她帶領國稅團員加入區志愿者隊伍，使志愿者活動從盲目參與到上有部門主管、內有領導重視、下有年輕團隊的一支有戰斗力的志愿者隊伍，該帶領全局團員青年多次參加青年志愿者活動：組織開展希望工程結對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環保理念創建綠色辦稅大廳……
小張，刻苦鉆研、真誠服務、求真務實，朝著“要求嚴、標準高、內涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務當中。
崗位之星簡要事跡材料 篇7
10月18日，貴州省貴陽市第二看守所民警何警官突發腦梗，倒在了監區值守工作崗位上，經搶救無效因公犧牲，年僅49歲。
從警28年以來，何警官先后在貴陽市公安局巡警支隊、云巖分局中華路派出所、云巖區看守所、貴陽市第二看守所工作，榮立三等功2次、獲得嘉獎4次。
很能吃苦，全力守護一方平安
1996年，何警官從警校畢業后進入貴陽市公安局�！凹移绞且粋�很能吃苦的人，不管遇到什么困難，他都不會退縮、堅持到底�！焙尉俚耐禄貞�。
工作中，何警官結合轄區治安實際分析研判，加強轄區人流量大及發案率較高區域的巡邏防范。20xx年6月，何警官在走訪中發現，勇烈路周邊散居戶多、外來人口多、街面通道多，偷盜搶劫時有發生。何警官組織警務議事會成員召開會議，廣泛征求意見，制定整治方案，加強值班守護力量。他帶領隊伍日夜巡邏、蹲點守候，連續抓獲多名入室盜竊犯罪嫌疑人，使勇烈路周邊治安狀況得到根本轉變。
何警官不斷探索公安工作新路子，在街道辦事處、派出所領導的支持和幫助下，在4個社區中召開警務議事會，并在社區建立了警務議事會制度，為進一步密切警民關系、夯實派出所基層基礎工作起到積極推動作用。
“何警官對轄區的情況太熟悉了，居民們有什么困難經常會想到他，有他在，大家就感覺很有安全感�！痹谠茙r區文昌閣街道富水社區居委會原黨支部書記唐冰的.印象里，何警官是一個認真負責、踏實肯干的人，轄區的每一戶居民、每一家商鋪、每一家單位的情況他都掌握得清清楚楚，這些信息都是他一步步用腳走出來的。
做事認真，有股老黃牛精神
從警28年，何警官一直堅守在基層一線，盡心盡力幫助群眾解決困難。
家住貴陽市中華中路的夏寶琳老人，因戶籍登記的名字與實際生活中使用的名字不一致，生活多有不便。20xx年3月，何警官在入戶過程中了解到這一情況后，立即向所領導匯報，并在最短的時間內將改名信息上傳至分局治安大隊戶政科審批，及時幫助更改了信息�？紤]到老人行動不便，何警官將更改后的戶口簿送到老人手中。
為幫助教育社區吸毒人員珍惜生命、遠離毒品，每到戒毒人員活動日，何警官總是早早地來到“學員之家”，與吸毒人員促膝談心，一起參加文娛活動，幫助學員重新樹立起走向新生活的信心。富水社區吸毒人員陳某一家靠低保生活。何警官了解情況后，主動與學校聯系，減免陳某孩子的學雜費，逢年過節給陳某家送去慰問品。陳某非常感動，主動參加社區低保巡邏隊，表示堅決戒掉毒癮，做一個對社會有用的人。
“每一項工作他都會認真完成，遇到困難想方設法解決，他身上有股老黃牛精神�！痹茙r分局治安大隊民警說，何警官是一個任勞任怨、做事特別認真負責的人。
人性化管理，耐心疏導在押人員
在貴陽市第二看守所工作期間，何警官累計管理被監管人員千余名，在日常管教工作中突出人性化管理，使多名被監管人員心理得到疏導，挖掘案件線索50余條，協助破案10余起。
在疫情封閉上班期間，何警官分管6個監室150余名在押人員，每天堅持上下午進監區開展工作。在押人員舒某患有抑郁癥，何警官經常找他談心，耐心引導，讓其情緒得到舒緩和穩定。
民警游明江與何警官同屬第三監區管教民警，在他的印象中，何警官工作總是兢兢業業、任勞任怨。在妻子小霞的印象中，何警官總是很忙。在女兒何知晏的眼里，爸爸雖然多數時間不能陪伴自己，但他總會通過各種方式給家人帶來快樂。
崗位之星簡要事跡材料 篇8
我叫xx，畢業于xx科技大學，現任xx分廠設備員。幾年來，在分廠領導的指導和幫助下，通過加強學習，使自己工作能力得到了提升；通過強化設備管理，實現了設備長周期穩定運行；通過克難攻關，多次解決了設備難題。同時，自己也在這個過程當中，得到了鍛煉和提高。今天我就自己幾年來的工作體會與大家一起分享，不妥之處請大家批評指正。
一、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷夯實工作基礎
xx年7月，剛剛大學畢業的我進入了xx堿廠xx分廠工作。當時，正值# 1裝置開工準備階段，由于時間緊迫，分廠領導將大量工作交給了我，當我穿梭在交錯復雜的管線和大型設備之間時，頓時不知所措。面對國外引進的大型設備和先進的工藝技術，沒有任何工作經驗的我就連最常見的止回閥都不認得，有時聽同事們談論工作情況連話都插不上。那段時間，感覺自己好像被一座大山壓得喘不過氣來。為了盡快適應崗位需要，不辜負領導同事們的信任，我暗暗下了決心，一定要努力學習，迅速掌握這套裝置的技術要領。于是我每天拿著設備剖視圖泡在現場，對照圖紙仔細研究設備的內部構造和工作原理，電機型號、泵的種類等等。遇到不會的問題及時向老師傅們請教，并認真做好筆記。白天積極參與現場設備的吹掃、氣密、試車。晚上就拿著厚厚的設備資料，對設備結構、設備參數及維修保養知識進行深入學習。在學習過程中，我不放過任何一個疑難問題。經過不懈的堅持和努力，不到半年的時間，我就基本掌握了這套裝置的工藝流程和設備構造，并且能夠解決設備故障及問題，為日后從事設備管理工作奠定了良好基礎。
二、強化設備管理，為裝置穩定運行提供保障
隨著#1裝置開車成功，生產逐步進入正常運行階段，分廠也不斷開始強化設備管理工作。我在核實設備基礎臺賬的過程中，發現很多記錄并不完善，如果長此以往就將失去臺賬對設備管理工作的指導作用。于是我在同事們的幫助下，結合分廠實際，制訂了分廠設備臺帳管理制度。同時，我還積極聯系設備工程部和設計院的，從他們那里匯總了大量的設備圖紙與資料，與之前的臺帳進行逐項核對、整理和補充，建立了一套科學、完整的設備臺帳管理體系。
眾所周知，設備管理工作好壞直接決定了裝置運行的穩定和質量。為確保生產裝置的長周期穩定運行，我與同事們進一步強化了設備包機、潤滑、點檢的管理工作。通過推行設備包機四級管理制度，做到每臺設備都有對應的中層干部、技術人員和操作人員負責，形成了有效的設備維護、管理和監督機制。經過努力，不僅現場設備衛生實現了目視化管理，還使設備保持了良好性能。在日常工作中我還堅持設備巡檢，全面了解設備當天的運行狀況，及時掌握設備運行第一手資料，一旦發現問題及時處理。針對薄弱環節，做好隱患預判，對于需要檢修處理的問題，及時做好計劃檢修，確保生產的連續與穩定。
在抓好管理的同時，我堅持干中學，學中干，不斷汲取新的知識。在日常工作中，我發現很多離心泵機械密封存在泄漏問題，檢修時拆卸不僅影響設備的穩定運行，還會造成環保影響。為此，我對機封拆卸下的每一個零件進行仔細檢查，最終發現是彈簧補償器卡死而導致的泄漏。于是我查閱了大量資料并與機封廠家技術人員進行了廣泛交流，通過將現有補償型式改為波紋管式，有效地解決了機械密封泄漏問題。在解決問題的.同時，提升了自我的工作能力。
三、愛崗肩責，勇挑重擔，為企業發展做貢獻
自從#2裝置立項開始，我便積極投身到建設籌備工作當中。在此期間，我主動承擔起了設備和材料采購計劃的統計工作。為了不影響建設進度，我將資料室內大量的圖紙、材料表和設備采購計劃進行分包處理，優先采購那些進口或供貨周期長的設備。比較而言，材料計劃的下達最為繁瑣，哪怕是一個小數點的差錯都會讓采購的材料無法使用，從而直接影響整個項目的建設進度。就這樣從項目開始建設到最終竣工驗收的幾個月里，我一刻都沒有松懈過，最終圓滿完成了各項計劃的統計下達工作。在設備安裝、調試階段，工作量十分龐大，為確保進度，我主動放棄周六日休息時間，每天盯在現場，爬塔器，鉆人孔，各項工作都要親力親為，確保工程質量。在羰基合成攪拌器安裝期間，由于反應器內通風條件差，在里面呆上半個小時，就全身是汗。為保證攪拌軸的安裝精度，我爬著軟梯，數次往返于十幾米深的反應器。經過不懈努力，終于將攪拌軸的安裝精度做到最佳，為裝置開車爭取了寶貴時間。在xx分廠全體職工的共同努力下，xx年9月23日，#2裝置一次開車成功，順利實現了“保九爭八”任務目標。
今年1月份，#2裝置辛醇壓縮機C301突然出現故障導致系統停車。經過檢查，確定是壓縮機組電機出現了問題。辛醇壓縮機為德國西門子進口設備，是整套裝置的核心。如果按照西門子廠家的維修方案，電機完全修好至少需要半年時間。這樣一來，辛醇工段就要全線停車，嚴重影響辛醇產量。但是我們不等不靠，積極聯系備件部進行調研，最終實現了電機國產化改造。然而，擺在我們面前的另一個難題就是國產化電機與齒輪箱的對中問題。眼看時間一點一滴過去，分廠領導決定集中全體職工的智慧共同攻破難關。在這個過程中，我反復研究，對比廠家安裝試驗記錄，迅速掌握了壓縮機的對中方法及操作數據。在我和大家的共同努力下，連續奮戰幾個晝夜，最終將電機回裝并精確對中，保證了裝置開車成功，將停工損失降到了最低。
我十分珍惜企業為我們年輕人搭建了學習和實踐的平臺�！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。在今后的工作中，我將繼續加強學習，不斷提升和完善自我，用智慧和汗水鑄就一條奮斗的青春之路，與企業發展同行！
崗位之星簡要事跡材料 篇9
我叫xx，xx年畢業于xx大學，現任xx分廠工藝員。幾年來，在分廠領導的關懷和其他同事們的幫助下，我已逐漸成長為一名青年技術骨干。在日常工作中，我緊緊圍繞工藝管理這條主線，抓生產，強管理，由于自身的努力和領導們的肯定，先后榮獲了“企業精神獎”和xx年度公司“優秀員工”等榮譽稱號，今年還被公司推薦參評市級“五一”勞動獎章。下面我向各位領導和青年朋友們匯報自己工作以來的成長歷程及心得體會：
一、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升工作能力
對我來說，剛參加工作，就能遇上xx#1裝置建設開工這一難得的機遇，確實是一件幸運的事。那時，我每天上班就抱著工藝流程圖在現場熟悉管線和設備，下班后就利用業余時間學習工藝原理、熟悉工藝流程，不到1個月的時間就翻爛了一本工藝流程圖，上面有我做的各類筆記、各種相關的知識，甚至包括每個調節閥、取樣點的現場位置，同事們都笑稱我為分廠編寫了一部“操作秘笈”。同時我也深知化工生產不像在學校里死啃課本就行了，更重要的是要積累實踐的經驗，所以那時大家總能在任務最繁重的現場看到我的身影，哪里有任務我就去哪里，不怕苦、不怕累、事事沖在前。此外我還自學了設備、儀表、分析等相關專業的知識，因為我明白一名優秀的工藝人員只有做到將各專業的知識融會貫通，才能夠更好的指導生產、解決問題。在這個過程中我就像一塊海綿，不知疲倦的汲取著知識，而這種學習的平臺和成長機遇，是只有像我們這樣的大型國企才能夠提供的。為了檢驗自己的學習效果，我與崗位職工共同探討交流；為了能夠更好的將理論與生產實踐相結合，無論生產當中遇到什么問題和困難，我都會積極的去參與解決。通過長時間的學習實踐，使我的.專業技術水平不斷提升，工作能力和創造力也得到了長足的進步。
二、大膽實踐，克難攻關，為生產提供技術支持
自xx年以來，因外界工況不穩定，導致生產波動較大。我圍繞生產當中遇到的實際問題，積極思考解決的方法，與其他技術人員共同合力攻關，解決了許多生產中遇到的難題。
xx年初，xx#1裝置辛醇產品經常出現硫酸色度不合格的現象。為了解決這個問題，我認真分析導致硫酸色度不合格原因。在查閱資料、分析計算、探討交流后，我總結出了產生問題的根本原因：一是辛醇加氫催化劑進入中后期，催化劑活性有所下降。二是加氫回路中氫氣濃度偏低，導致熱點分散，反應不集中。三是精餾塔回流比過小，導致整塔分離效果下降，造成重組分不能及時脫除。于是，我要求各班組崗位人員重新調整循環回路中的氫氣濃度、轉化器熱點溫度等工藝指標，并依據塔底溫度調整重組分排放量。終于，在大家的共同努力下，辛醇色度符合了優等品的要求。
還有一次，丁醛異構物塔中正丁醛產品中的異丁醛含量偏高。于是我閱讀了大量關于精餾操作的書籍，從精餾塔的結構入手，分析精餾塔提餾段和精餾段各組分傳質和傳熱的變化，在穩定進料和回流量以及平衡好蒸汽用量上下功夫。在蒸汽不穩定的客觀條件下，聯系儀表人員在丁醛異構物塔操作界面上增加蒸汽的溫度和壓力顯示，使操作人員可以隨時根據進料變化調整相關參數，經過一周的不懈努力，異丁醛含量明顯下降，為下游工段的產品質量提供了有力保障。
為了更好的解決生產技術難題，分廠領導還指派我去齊魯石化和利華益公司交流學習，使我加深了對精餾塔操作的理解，掌握了各種影響產品質量的因素。我還被分廠領導派往用戶廠家，與供銷部門的同事們一道為客戶解決產品問題，贏得了客戶的稱贊，也為企業提高了聲譽。正是在企業和領導的精心培養下，使我的理論知識和操作水平得以迅速提高，為日后xx#2裝置的建成投產提供了技術保障。
三、責任所在，拼命為之，確保#2裝置一次開車成功
xx年是xx分廠“雙線奮戰”的攻堅年，“保九爭八”目標可謂時間緊、任務重，自六月份起，開工準備工作就緊鑼密鼓的啟動了。
設備調試階段，我主動放棄了節假日休息，和同事們每天冒著酷暑，奔波在裝置現場組織“三查四定”、吹掃氣密、清洗水聯運等各項開工準備工作。在羰基氣密工作進行過程中，我更是連續作戰保進度，帶領班組人員奮戰在第一線，對每個法蘭口、取樣點、儀表口進行逐一排查。經過我們的不懈努力，在很短的時間里就完成了框架高16米，含有28臺設備的羰基系統的氣密復查工作，攻克了開車前最重要的一個環節，為開展后續工作打下了堅實基礎。由于過度疲勞，工作時我不慎把腳崴傷，那段時間真可謂令我心急如焚，盡管在家休養但我還是利用這段時間，主動承擔了新入職員工培訓、考試及閱卷工作，為開工做好了充分的人員準備工作。
經過短暫的休養，我就跛著腳重新回到了工作崗位，而同事們也因為我倔強和不服輸的性格戲稱我是“小女漢子”，雖然我不怎么認可這個稱呼，但我認為在事業上本來就沒有什么性別差異，只要肯努力、肯付出，即便是女也一樣能夠取得令人刮目相看的成績。
這期間，我與其他技術人員一起跟班上崗，先后完成了xx#2裝置的吹掃清洗、氣密置換、催化劑裝填、水聯運、管線酸洗等工作，在大家的共同努力下，最終實現了“保九爭八”奮斗目標。
四、精細管理，經濟運行，從細微處找效益
除了分廠的工藝管理工作，我還負責分廠生產信息的統計工作，匯總產量、計算消耗，并及時將這些統計信息公布在控制室的“對標挖潛”看板上，讓每個班號的職工都可以了解當前的產量和消耗情況。
我還根據每月最新的原料、產品價格情況，做出當月的“經濟活動分析”，分析每月的生產情況、消耗變化、對標挖潛、經濟運行等情況，為分廠組織生產提供依據。在此過程中，我對比#1、#2裝置生產成本表，發現循環水雖然單價便宜，但用量較大，如果能夠根據生產情況及時調整循環水用量，使循環水用量與生產負荷相匹配，便可使每噸產品的成本降低40元左右，按目前的生產能力，僅#2裝置每月便可節約成本70余萬元。通過開展“對標挖潛”、“經濟活動分析”等活動，讓分廠內每個員工都樹立了“主人翁”意識，積極開展節能降耗行動，在大家的共同努力下，xx年#1裝置丙烯消耗降至0.613，對比xx年的0.619，相當于節省丙烯用量1200余萬元。今年2月23日兩套裝置日產1497t，再一次刷新了單日產出成品的最高紀錄。今年xx分廠共有8項經濟運行項目，我和同事們積極組織實施，現已有4個項目投入了運行，為企業創造了可觀的經濟效益。
萬里征途遠，秣馬再啟程。站在新的起點，我將一如既往地秉承企業的優良傳統，發揮自身作用，體現自身價值。因為青春只有一次，所以我要用“責任所在、拼命為之”的座右銘來不斷勉勵自己，用實際行動為企業的百年華誕獻禮！
崗位之星簡要事跡材料 篇10
我叫xx，xx年進入xx腦內科工作。在領導的關心和培養下，我的業務水平取得了長足的進步。由于工作業績突出，xx年我獲得了xx十大技術能手榮譽稱號，并指派我代表xx參加了全國青年醫師學術演講比賽，最終取得了xx賽區第一名，全國半決賽第二名的好成績，今年還要赴北京參加爭奪全國總冠軍的比賽。不久前，我還被聘任為xx青年醫師協會會長。下面我向各位領導和青年朋友們匯報幾點工作體會：
一、堅定信念，明確目標，奮力追逐青春夢想
我非常喜歡新東方總裁俞敏洪先生講過的一句話，他說：“人的生活方式有兩種，第一種人像草一樣活著：盡管沐浴著陽光和雨露，但你畢竟是一棵草，永遠不會引起別人的注意。第二種人像樹一樣活著：只要有適宜的環境就能長成參天大樹，既是一道美麗的風景，又是可堪重任的棟梁之材。”很慶幸我身邊就有一群在企業豐沃土壤的培養下成長為像大樹一般巍然挺拔的人。
成為一名醫生一直以來就是我的夢想，進入xx工作以后，同事們積極向上的工作狀態和高尚無私的醫德醫風使我進一步加深了對醫生這一職業的理解。很多主任醫師剛剛走下手術臺，來不及休息又趕去病房詢問其他患者的病情；護理人員像對待親人一樣悉心照料著住院的患者；青年同事們主動放棄休息時間去養老院、兒童福利院開展愛心義診活動，為他們送去關懷和健康。這些都深深的感染著我，使我迫切的希望通過自身的努力，早日成為一名優秀的醫生，與大家一起為減輕患者的病痛而努力。就這樣我踏上了追逐自己人生夢想的'奮斗之路。
二、投身事業，刻苦鉆研，不斷積累臨床經驗
我的授業恩師曾對我說過這樣的話：“干工作與干事業不同，不得不去做的是工作，做完還想做的才是事業。當你把工作視為一種人生信仰的時候，你所從事的工作也就轉變成為你為之奮斗的事業了。”對我而言，履行救死扶傷的神圣使命就是我的人生信仰，就是我要用盡一生去為之奮斗的事業！
腦內科患者大多是由于“三高”所引起的腦出血、腦梗死患者，往往發病急且病情嚴重。每天我都要對每一個住院患者進行查體，針對患者病情的變化及時調整治療方案，填寫病歷。一些病情反復的患者，還要為他們做經顱多普勒和腦電地形圖的檢查。我還經常與患者及家屬溝通交流，向他們詳細說明發病基理，給他們傳授一些預防、治療、恢復及飲食等方面的知識。
在這里我也想與大家分享一些預防“三高”的小常識：一是改變不良的生活習慣，堅持鍛煉。二是調整飲食結構，合理膳食。三是戒煙、限酒、喝茶。香煙中的尼古丁刺激心臟，使心跳加快，血管收縮，血壓升高，促使鈣鹽、膽固醇等在血管壁上沉積，加速動脈硬化的形成。長期飲酒可以誘發酒精性肝硬化，并加速動脈硬化，使高血壓發病率增多。茶葉中含有多種對防治高血壓病有效的成分，可使血液中的中性脂肪和膽固醇分解為對人體無害的微分子，使之進入代謝過程并溶解于水中，排出體外。
我還給患者們留下了我的聯系方式，這樣很多行動不便的患者，在出院后待在家里就能向我進行咨詢，同事們都笑稱我的手機就是24小時的免費咨詢熱線。由于我采取了這樣心貼心的治療方式，很快就贏得了患者及家屬的信任和尊重，為醫院樹立了良好的形象。
不久前，康復科接收了一名高位截癱患者，由于長期臥床，患者骶尾部長有一塊重度褥瘡，病患部位已經潰爛的可以看見骨頭了，同時潰爛引起了炎癥致使病人高燒不退，情況十分危急，在市里骨科醫院治療了一個多月，病情也未見好轉。由于我平日里接觸的都是行動不便的患者，他們中的大多數人都患有褥瘡，為了最大限度的減輕病人的痛苦，經過刻苦鉆研，此時我已經總結出了一套可以有效治療重度褥瘡的方法，于是院里決定由我前往康復科與其他同事共同會診。在詳細查看患者病情后，我建議采取先清創然后每日更換涂抹去腐生肌膏的治療方法進行救治，但由于患者病灶部位潰爛時間長、創面大，初期的治療效果并不顯著。看著病人飽受病痛的折磨，我內心也萬分焦急，于是我決定每日親自為病人清理傷口、更換藥膏，由于治療方法得當，加上我無微不至的照料，經過一個多月的治療，患者最終痊愈出院了。
三、超越自我，全面發展，努力提升綜合素質
也許大家很難想象，我在剛進入xx工作的時候，是一個性格內向、不善言辭的人，由于不能與患者進行有效的溝通，有時會影響到治療的效果。為了增強我的自信心，科室領導為我創造了很多與患者溝通交流的機會，鼓勵我積極參加團組織開展的各類活動，并安排我獨立完成某些工作。通過這些鍛煉，使我漸漸地掌握了與不同人群溝通交流的方式方法，這為我今后工作的順利開展，奠定了良好的基礎。
使我感觸最深的是，當面對一些重度中風患者時，他們無法用語言直接與你進行交流，需要你從他們的肢體語言甚至是眼神中獲取信息。真誠與耐心成為了與這些特定人群交流的關鍵，“是不是口渴了？枕頭的高度合不合適？哪里難受啊？”等等這些你都要設身處地的為患者著想，都要不厭其煩的嘗試，每當你讀懂了患者所要表達的意思后，減輕了他們的痛苦，就會感受到作為一名醫生的自豪和喜悅。由此使我引發了一些感想，如果一名醫生能夠很好地與患者及家屬進行溝通交流，那么就會避免一些誤會的產生，而這些誤會也正是大多數醫患矛盾產生或激化的主要原因。
就在我不斷嘗試與人溝通交流，努力提升自身綜合素質的時候，我院接到了全國青年醫師學術演講比賽xx賽區的報名通知，在院領導的鼓勵下，我決定報名參加比賽。經過一個多月的精心準備，我擊敗了來自全市各大醫院的選手，以xx賽區第一名的成績進入了全國半決賽，并在半決賽中脫穎而出，最終取得了第二名的好成績。
企業為我提供了廣泛的學習機會和實現夢想的舞臺，在這里每天都可以探索、求知，每天都可以增加自己的閱歷和才干。正是因為有了這樣的環境，我才能夠得以迅速的成長。作為一名醫生，也許不會經歷轟轟烈烈的人生，但我愿用愛心守護生命，用奉獻詮釋青春。在今后的工作中，我將繼續堅持“一切以病人為中心”的原則，做到想病人之所想，急病人之所急�？炭嚆@研、精益求精，為使更多患者擺脫病痛的折磨而努力奮斗！
崗位之星簡要事跡材料 篇11
xxx，男，50歲，保險公司車險部經理，是一位出色的部門經理。他參加工作的這些年內，先后9次獲得省、市人保財險系統年度“優秀黨員”、“優秀員工”、“展業明星”等多項稱號，累計完成保費多萬，累計參與保險理賠案件900多起……這一串串的數字呈現了有著2019年黨齡的年輕小伙子在平凡的崗位上做出的不平凡業績。同時也正這一個年輕人，以他對保險事業的執著追求，勇爭第一的從業信念，勤勉進取的工作業績，譜寫了一個又一個的動人故事，集中展示了公司保險人不懈努力、執著奮取的職業風采。
一、無私奉獻，扎根業務一線
先后涉及過內勤、展業、理賠查勘等多個崗位，他是一個從最基層的業務一線做起，憑借自己的努力逐步成長的優秀部門經理。特別是，他所在的部門因人員變動而人手緊張，他主動承擔起外勤的展業工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，他多次被省市分公司授予了多項榮譽，同時他的工作能力和工作熱情也引起了上級公司的關注，省分公司多次想把他調到機關做管理工作，但他卻說：“基層需要我，我也離不開這塊培育我的土壤”。就是這么一句樸實的話，讓在業務一部一干就是十二年，這期間面對無數保險主體的高薪、高職位等各種誘惑，他卻始終堅持自己的理想和信念。
二、篤守誠信，服務熱情
工程機械保險業務是公司近幾年來快速發展的一個險種業務，但其保險標的分布之散、工作環境之惡劣，給售后服務及查勘理賠帶來一定的困難。據統計，工程機械主要分布在四川、青海、等省份，而施工機械主要又是在交通閉塞的山區工作，前年有一次在四川黑水地區查勘一臺受損工程機械時，一行查勘人員剛下火車又轉上汽車經過坐10個多小時的奔波，才到達平均海拔為3500米以上黑水縣，當他們拍著身上的塵土出現在保戶面前時，保戶激動地握住他的'手說：“這里交通不便、環境惡劣，我們自己進來一趟都不容易，沒想到你們這么快就來了。謝謝你們!謝謝!”。
三、發揚團隊精神,積極開拓市場
作為基層公司的部門經理，帶領員工，充分發揚團隊精神，積極拓展保險市場，取得了較好的成績。他所在的部門承保的工程機械業務在上年基礎上實現了快速、穩定的增長。前年該部門年初保費任務662萬，完成數870萬，超額完成200余萬，完成計劃比例131%。他本人保費任務200萬，完成324萬，完成計劃比例162%。其所在團隊員工均超額。完成個人指標保費任務。其部門在超額完成計劃指標的基礎上，部門保費數成功跨越到千萬元行列，其個人保費達432萬，年完成比例為123%。本部門計劃任務948萬，實際完成1033萬，完成比例108%，超計劃數保費85萬。
四、堅持原則，以秉公辦事為準繩。
作為一名保險從業者，十幾年來始終堅守一個信條：堅持原則，不徇私情，秉公辦事。多年來，他一直協助查勘工作，對每一起賠案他都能做到認真對待，在處理賠案時嚴守理賠工作紀律，敢于和各種歪風邪氣作斗爭。領導交待做這項工作時首先就是看中了他的人品，他沒有辜負領導的期望，在工作中他時刻牢記自己是一名共產黨員，杜絕各種吃、拿、卡、要現象的發生，在查勘工作中也不時有客戶給他塞紅包給好處，但每次都被他嚴辭拒絕，同時耐心地向保戶講明了人保公司理賠的原則。像這樣的例子是舉不勝舉。也許有人不理解他的行為，認為這是自己給自己找麻煩、過不去，有人給好處也不知道要。對于這些“好心人”的教誨，他總是不以為然。他覺得自己這樣做值得，這是一名共產黨員的職責。
五、同舟共濟，共抗暴風雪。
春節前，一場突如其來的大雪與冰凍，以迅雷不及掩耳之勢橫掃了江西大地。一時間，交通堵塞，電力中斷，供水緊張，使得正欲歡度新春佳節的人們處于恐慌之中。全省財產損失嚴重，查勘工作受到了嚴峻的考驗。所在的業務一部承保了全省電力系統的業務，事故一發生，軍令如山倒，立即動身奔赴冰雪一線，全力投身于電力系統的第一現場查勘，協助電網搶修。從出險時到年關，從年關到十五……，在山峰倒塌的高壓塔下、在山澗斷損的線路旁都留下他辛勤的足跡。餓了啃一口方便面，渴了就喝一口水，每天勘查完線路回來都是一身的汗水、泥水。但他卻沒有一句怨言，因為在他心里，災情就是命令，保戶就是上帝，搶險救災比天大。“冰雪無情，人保情深”的感覺就是在這樣的點點滴滴中傳達到了客戶的心中。
六、拋家不顧，投身保險事業。
成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。為了保險事業他全身心地投入，舍棄了很多。他上有年邁的父母，下有年幼的女兒，在工作上他是一名好黨員、好職工，在家中他也是一名好兒子、好丈夫、好父親。其實他何嘗不想多有些時間來陪陪家人，多帶帶女兒，但在工作與家庭之間他永遠選擇前者，為了黨的事業、為了保險工作，他無怨無悔!上面的一個個小故事，只是投身保險事業精彩人生的一個個片段，一份份插曲，相信今后他將以他的熱忱和執著，腳踏實地，繼續為我們的人保事業扎根業務一線、揮灑青春熱血!我們學習的楷模。
崗位之星簡要事跡材料 篇12
xx，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現任浙江省糖業煙酒有限公司總經理助理、金華浙糖酒業有限公司董事長兼總經理。1995年8月，進入糖酒公司，十多年來一直從事食糖現貨業務及期貨業務的操作。他刻苦學習，善于鉆研，勤奮敬業，踏實苦干，取得了很好的經營業績，為公司的發展作出了重要貢獻。從一名普通業務員，較快地成長為業務部經理、金華浙糖酒業有限公司董事長兼總經理和公司總經理助理。
一、勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干
xx認識到，搞經營業務必須了解和掌握宏觀經濟的大勢和國家的大政方針，做到順勢而為，才能把握準節奏。對此，他自覺關注時事和國家宏觀經濟形勢，及時分析趨勢以及對行業的影響，學習了解國家的產業政策和開展經營業務涉及的相關法律法規，幾年來把握大勢和業務決斷的能力明顯提高。同時，他注重學習企業經營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學習與工作的緊密結合，豐富自己的知識結構。盡管平時業務和管理工作比較繁忙，但他處理好工學矛盾，利用三年業余時間攻讀并取得浙江工商大學企業管理學專業碩士學位。在做好工作的同時，他經常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國內外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經常研究到深夜，以便準確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結合，總結多年來積累的期貨操作經驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學習實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業穩健發展。
二、苦心經營，精心管理，在擴大經營、強化管理中作貢獻
公司與上海糖業煙酒（集團）合作后，杭州地區食糖業務由浙江東方公司經營，為保持公司原有的經營規模，公司成立了期貨部和金華浙糖酒業有限公司，由xx負責。他上任的第一件事，就是抓產銷網絡和信息網絡的建設。金華公司建立初期，他對當地白糖市場進行調研，發現當地食糖供應商與用糖客戶大多只是簡單的供貨聯系。對此，他及時提出思路，即與客戶共享市場供求信息、產地信息，并提供更優質的服務，建立更緊密的關系，就能吸引、擴大和穩固金華的客戶群，迅速打開市場。與此同時，他主動上門與客戶聯系，深入跟蹤調查，摸清客戶信息，根據客戶的進貨規模、信譽等級進行分級分類管理，重點加強對優質客戶的服務和跟蹤，實現與優質客戶穩定的.業務合作。在此基礎上拓展銷售網絡，延伸至義烏、龍游、蘭溪等周邊市場，發掘潛在客戶，穩步增加新客戶，公司在金華的食糖市場占有率達70%以上。
xx時刻關注產區食糖市場行情的變化，密切與產區經銷商的聯系，準確判斷市場走勢，果斷購進新糖。如xx年8月，新的食糖榨季開始前他與廣西產地預訂xx噸青苗糖，價格為2800元/噸，計劃xx年分次調入。由于食糖市場受產地減產和國際糖價的影響，加上鄭州商品交易所白糖期貨合約上市，新糖價格一路上漲，產地現貨價突破5500元/噸。xx敏銳地感到糖價巨幅上漲會給食糖供應帶來巨大壓力，“必須盡早協調好產地方面的供貨，遲則生變”。他迅速去產地協調，及時催調，公司預訂的食糖按協議價如數如期調入，為公司創造了可觀的效益。強化風險管理是xx上任后需把握的第二件事。食糖現貨貿易和期貨操作風險較大，強化風險管理尤為重要。這就要求嚴格執行公司制定的期貨操作和食糖銷售管理規定，始終把風險控制放在第一位，謹慎操作，穩扎穩打。xx年初，鄭州商品交易所白糖期貨合約上市交易，1月份價格從4500元/噸爆漲至6200元/噸，2月份價格又回落至4500元/噸，xx不急躁、不盲從，謹慎行事，規避風險。
近三年，期貨操作沒有出現大的風險，并取得了穩健的收益。同時，他盡力控制應收貨款規模，防范經營風險。金華地區供貨商供應工廠食糖向來是鋪貨銷售，應收貨款規模大，潛在風險較大。對此，xx多次上門與工廠溝通、協調，取得了較好的效果。如金華李子園乳品廠應收款規模150萬元，相對其進貨量來說，應收款額度偏大，通過他的努力和堅持，應收款已控制在30萬元，且貨源供應量正常。三年來，金華公司每年銷售超億元，累計創利1200萬元。
三、從嚴要求，帶好隊伍，團隊整體素質得到提升
作為一名黨員，xx對自己要求嚴格，注意自律，遵紀守法，吃苦在前，享受在后，較好地發揮黨員的先鋒模范作用。他以自身良好的人格魄力帶動并影響著部門全體同仁。他認為，一個企業、一個部門要發展壯大，僅靠個人的力量是不夠的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，一定要打造一支團結合作、能征善戰的團隊。為此，他帶領員工跑市場，進行實地指導，并毫無保留地將自己多年積累的業務經營、期貨操作經驗和獨到的行情分析方法傳授給部門其他員工，還常組織部門員工開展交流，探討問題，有效地促進了本部門職工經營管理能力與水平的提高，部門績效得到了較大的提升。
崗位之星簡要事跡材料 篇13
小瑛，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現任江干區國家稅務局監察室主任。該自1997年8月參加工作以來，先后在江干國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務、紀檢監察等崗位工作，并先后任共青團杭州市江干區國家稅務局局團總支書記、納稅服務科副科長、管理四科副科長、監察室副主任、主任并兼任江干區青年聯合會委員，先后被省局爭創廉政文化示范點嘉獎、杭州市管理創嘉獎，多次被評為局優秀公務員、區優秀團干部、區先進志愿者。小瑛在負責爭創全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監察室工作期間，設計并推出了“納稅服務監督評價體系”這一管理創新工作項目，該項目被列為全省國稅系統推廣項目后，又被市紀委列為2012年度管理創新優秀項目。自該任監察室主任以來，采取外部評價與內部績效管理等措施，江干國稅已連續三年在全區滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鉆研，不斷提高執法服務能力。
該積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦。小瑛是一位具有深刻探究精神的干部，利用業余時間學習經濟學、會計學、財政學等知識，目前該已取得了經濟管理和會計兩個專業的本科學歷，獲得管理學學士學位。該工作耐心、仔細，善于歸納總結，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、臺帳管理、退稅要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶多、貿易方式復雜、退稅率多變的`困難。她根據涉外稅務管理要點工作，提出了所得稅匯算清繳、涉外稅務審核評稅、稅務審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實提高反避稅選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭臺唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關工作委員會編纂的《文以化成》文集中，并在2012年被評為市級廉政文化示范點。
二、精心管理，開拓創新，不斷提升納稅服務水準。
小瑛無論是在大廳一線、業務科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內進行角色轉換，適應了新的環境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領導，團結同事，一切以全科的發展為主旨，充分而正確地發揮“助手和參謀”的作用，發揮多年團工作經驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協調好兄弟部門的關系，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實干，嚴格規范管理。小瑛在大廳一線工作時根據辦稅服務廳的工作特點，提出并深化了納稅服務“五個化”內容，制定十項制度，實現了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務滿意率達99.78%。該任監察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發揮。同時，運用外部測評、外部調研收集一線納稅人意見及服務需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納稅服務工作上新臺階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局干部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創新。小瑛帶領辦稅服務廳干部率先在杭州國稅系統成功推行“智能叫號服務”和“自助抄報稅服務”、“納稅服務評星定級活動”三項管理創新，其中兩項被列為2008年省國稅系統管理創新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業。
小瑛作為一名黨員干部，她立言立行；作為一名團干部，她率先垂范。她帶領 國稅團員加入區志愿者隊伍，使志愿者活動從盲目參與到上有部門主管、內有領導重視、下有年輕團隊的一支有戰斗力的志愿者隊伍，該帶領全局團員青年多次參加青年志愿者活動：組織開展希望工程結對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環保理念創建綠色辦稅大廳……
小瑛，刻苦鉆研、真誠服務、求真務實，朝著“要求嚴、標準高、內涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務當中。
崗位之星簡要事跡材料 篇14
小筠，女，中共黨員，1988年12月出生，北京航空航天大學碩士研究生，現任中國銀行叢臺支行副行長。曾榮獲省級技能標兵第一名、中國銀行河北省分行第三屆最美一線青年員工、邯鄲市青年五四獎章等榮譽；2022年3月被共青團邯鄲市委授予2021年度“邯鄲市杰出青年崗位能手”稱號。
實干擔當 助力文旅產業發展
小筠參加工作不久，由于工作能力出色，被中國銀行邯鄲分行選派到省行參加技能比賽。使命就是責任，執行力就是戰斗力。為了取得好成績，她放棄周末和節假日的休息時間，每天練習到深夜11點，最終取得當年全省第一名的優異成績。這次出色的表現，讓她更加堅定以實干出成績，以擔當為人民的信念。在擔任二級支行行長期間，她十分注重客戶提升和分層維護工作，對資產不同的客戶進行科學高效的配置；凡是來網點的客戶及時添加微信進行一對一營銷服務，建立不同的微信群，針對客戶不同的金融需求，提供差異化服務體驗。為助力邯鄲當地的.文旅產業融合發展，以“場景+商圈”批量獲客為重點，她帶領全員上陣營銷某5A級景區200多家商鋪，成效顯著，得到景區點贊表揚。
創新方法 助力實體經濟復蘇
由于疫情影響，很多客戶不便來網點辦理業務。2020年開始，小筠以身示范，創新工作方法，帶領全體工作人員參與線上營銷服務，堅持線上線下融合辦公，以真誠為客戶提供最合適的金融服務，保障了客戶的資金周轉需求；為小微企業提供信貸支持，幫助他們渡過難關，平穩復工復產。
同心合力 精耕民生服務供給
為了適應經濟新常態，支持社會發展，滿足人民群眾日益增長的物質生活需求，小筠在上級行的扶持幫助下，大力發展車位分期業務，組建“車位分期小組”，加大民生服務供給。
這項工程開展時，她剛做完手術。但她沒有遵守醫生讓休養的忠告就毅然奔赴工作崗位，與全行工作伙伴同心合力，一起投入到這項實實在在的民生服務中。白天跑市場營銷樓盤，晚上加班加點錄手續。在她的帶領下，全員攻堅克難，成功營銷10余個樓盤，車位分期累計實現放款8700余萬元，為上千業主解決了資金需求，投放金額位列全省第一，得到省行的賀信表揚。
筑夢冬奧 推進“冰雪走進校園”
中國銀行是“雙奧銀行”，一直以來都將服務奧林匹克事業作為重要的社會責任。2021年以來，中行河北省分行開展了冰雪進校園系列活動。在邯鄲活動期間，小筠積極帶領轄內六家二級支行奮勇爭先，以實際行動履行冬奧承諾，全力支持冰雪運動、青少年冰雪運動普及與發展，為邯鄲文體事業貢獻青年力量。
工作之余，她還積極組織并參與行內各項青年活動，努力營造健康向上的氛圍，向社會傳遞正能量。正是小筠這樣的杰出青年，用責任推動發展，用業績書寫奮斗，充分展現了新時代邯鄲青年崗位能手勇于擔當、甘于奉獻的精神風貌！
崗位之星簡要事跡材料 篇15
小王是xx年xx月入行的一名90后大學生，5年來她扎根一線，在柜員這個崗位上，始終以踏實的工作態度、扎實的業務技能、耐心細致的服務態度、規范的服務水平、蓬勃的精神面貌、突出的營銷能力，在平凡的崗位上，為郵儲銀行的品牌形象和郵儲銀行的發展添磚加瓦。
在我行成立之初，很多員工的形象意識，還停留在郵政儲匯時期。她來到營業部工作后，便將90后蓬勃的精神面貌也帶來了，她在儀容、儀表、儀態、文明用語方面，對自己嚴格要求，她的襯衣總是最鮮亮的，西服總是最筆挺的，頭發總是盤的最整齊的，面容總是最精神的，聲音總是最清甜的，手勢總是最規范的。不管在生活中遇到了什么不愉快，到了崗位上，她總能積極的收拾自己的心情，在服務客戶過程中，心情總是最開朗的，態度總是最耐心細致。在她的感染下，同事們的服務水平不斷提升，在歷次服務檢查中，營業部均取得了優異成績，客戶們贊嘆道，每次來你們銀行辦業務，看到你們的柜員，心情都會愉悅很多。在客戶、領導和同事的認可下，她也獲得了全省“微笑之星”榮譽稱號。
“xx快過幫我看看這筆上傳業務，單式我填的有沒有錯的地方”，“好的，我把這筆業務辦完了，就來幫你看”，在支行里，我們總能聽到這樣的對話。由于xx支行屬于偏遠山區，業務量總的來說比較少，特別是一些特殊業務，很多柜員很長時間才會辦理一次，遇到特殊業務時，柜員往往會比較生疏，單式填單有時候把握不準。遇到問題了，同事們總是信任她，希望她幫忙把把關，每一次，她總熟練的處理完自己柜面客戶的業務，然后幫助同事認真負責的檢查業務單式，指導同事們上傳的順序�？蛻羯俚臅r候，她愛翻看業務制度匯編，和一些業務補充通知等，并將不常辦理的業務用菊、筆記本記錄下來，由于養成了良好的習慣，她的業務技能在支行也是數一數二的。由于由于業務辦理速度快，業務掌握的全面準確，她的`授權拒絕率和稽核差錯率總是最低的，業務筆數和授權業務筆數總是最高的，因此她曾被評為xx支行“優秀員工”。
相比于個人業務，公司業務的制度和業務流程要多出好幾倍。20xx年6月，由于公司柜員身體原因，需要10天后請長期病假，在崗的幾名柜員中，都沒有辦理過公司業務，10天時間要將公司業務流程學會，將業務制度記熟，是一件極其不容易的事情。經過征求意見和營業部負責人的斟酌，決定讓她擔起這個擔子，這10天她白天熟悉系統，晚上看業務制度和操作流程，10天后她果然不負眾望，能夠獨立辦理公司業務，在之后的幾個月里，公司業務的差錯率和集中處理退回率不斷降低。
在提升自身業務技能和服務水平的，幫助同事提升業務技能和服務水平的同時，她也時刻心系全行的發展，并從自身做起。截止xx年x月，她的個人勸儲余額為x萬元，理財銷售保有量為x萬元。x年全年，她累計銷售貴金屬x余元，營銷信用卡x張。工作5年來，各項重點業務，她均排在支行的前列，因此曾被評選為“營銷能手”。
在工作中，她總是踏實認真，生活中她愛好廣泛、健康樂觀。下班后她喜歡跳舞、跑步、唱歌，積極參加行里組織的羽毛球隊、排球隊，積極參加行里編排的各類舞蹈節目，并多次代表行里參加本地和省行各項文體活動。在x組織的中國夢舞蹈比賽中，獲得了三等獎的優異成績。
她在平凡的崗位上，憑借著兢兢業業，積極進取的精神，用勤勉踏實的工作，默默無聞的奉獻，為我們展現了郵儲員工嶄新的精神面貌，令我們看到了90后青年員工，服務新時代的責任感和事業心。
崗位之星簡要事跡材料 篇16
xx，男，30歲，優秀黨外積極分子，在xx支行信貸工作中做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我行xx年信貸資產規模達到3億元，銀行承兌匯票業務余額達到2億元，較年初凈增1億元。在規模擴大的同時，未出現任何不合規現象，未形成任何不良，并且在客戶深度開發上卓有成效，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。
一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質
xx在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我行歷年來組織的各項活動中均表現突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持黨員先進性教育”活動，作為xx支行一名黨外積極分子，均表現積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。
二、工作中敢打硬仗，業務水平突出
xx對工作認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。自一九九七年入行以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在儲蓄崗位，還是調入信貸崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自二OO四年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行布置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。
信貸工作是對人員素質的要求特別高，對信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我行未來發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習信貸相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，學習市行信貸處下發的各項文件，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好
。銀行業的信貸工作要求工作人員要細致、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間后才能發現，更容易導致發生較大的問題。該在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對風險的控制嚴密，使得其管理的信貸資產沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。
正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。
作為信貸隊伍的領頭人，xx不僅業務素質高、技能全面，而且工作作風端正，擅于團結和帶領信貸員工，使大家共同進步。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優良傳統，并使之成為自身固有的素質，并將其發揚光大，再以此來帶動其他的，使整個信貸隊伍相學相長，起到了充分的'骨干帶頭作用。他時刻以行規行紀為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把提升信貸資產質量擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得信貸隊伍員工的思想進步，積極向上，沒有出現任何違法亂紀行為。
三、情真意切，待似親人
生活中的xxx道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂于助人,在我行組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是支行員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。
xx與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、們的好評。我們認為，xx在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優秀員工，無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現了銀行員工嶄新的精神風貌，令人看到了銀行年輕員工的責任感和事業心，看到了銀行員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了銀行對年輕干部培養的成效，更看到我行未來發展的力量。
崗位之星簡要事跡材料 篇17
入行以來，xxx虛心好學，勤勉踏實，先后從事貨幣監測、理財與資金信托統計、形勢調研、分析研究和統計信息服務等工作。xxx工作嚴謹認真，積極進取，努力鉆研，出色完成了總、分行多項重要工作任務，工作成績十分突出，已成為處內優秀的業務骨干和分析研究人才。
創新思路展特色統計監測顯成效
xxx承擔全省貨幣監測、理財與資金信托統計等工作以來，充分運用扎實的理論功底，積極探索，創新視角，工作成效非常顯著。針對理財與資金信托統計工作的實際情況，她大膽創新，建立了《陜西省資金信托與理財產品統計分析框架》，填補了該項工作的數據分析空白。針對陜西文化產業特色，她勤奮鉆研，將社會融資規模理論運用于文化產業融資監測中，參與創建了《陜西省文化產業融資綜合監測機制》，得到了相關領導的肯定性批示。
深入實地勤調研研判形勢提水平
從金融統計科調入調研分析科后，面對季度經濟金融形勢調研工作的高標準、嚴要求，xxx積極轉換角色，很快適應并以更加飽滿的熱情投入到新的工作中。她精心思考，周密部署，獲取大量的鮮活素材，完成的報告深入精辟，受到多方肯定。完成的《金融支持陜西省追趕超越發展》等多篇專題報告被總、分行采用，《信貸投放精準有力綜合效益更加凸顯》等報告在《金融時報》上發表，和們一起完成的.《關于當前陜西省投資增長形勢分析的報告》得到政府有關領導的肯定性批示。
勤學苦練強素質課題研究結碩果
xxx始終保持著對新知識、新理論的高度學習熱情，特別是對經濟金融中的熱點、難點問題更是加倍投入精力，進行深入研究。入行以來，她承擔了總、分行20余項重點課題任務，是處內課題研究的重要骨干。xxx的理論功底和勤學敬業受到上級行關注，被選為動態隨機一般均衡模型研究小組成員，平均每年有3篇研究成果在總行刊物或公開刊物上發表，多項課題獲得表彰獎勵。她和大家共同完成的課題《金融業營改增問題研究》、《居民家庭財富效應研究》連續兩年獲得總行青年課題組二、三等獎;撰寫的《均衡利率問題研究》獲《西部金融》首屆征文二等獎，分行度優秀調研課題獎勵;承擔的課題《經濟轉型期貨幣政策調控對就業的效應研究》獲分行課題二等獎。
xxx不僅業務素質過硬，還多才多藝，踴躍參加分行組織的各項活動，并取得了好成績。、分別獲得分行黨委“‘我與一本書’讀書心得”一等獎、二等獎。獲分行工會“傳美好家風，樹良好品德”女職工征文三等獎，并代表分行機關在陜西省全轄家風故事會上做了精彩展示。
天行健，君子當自強不息。xxx始終保持著積極向上的良好心態，以飽滿的精神狀態投入到學習和工作中，不忘初心，甘于奉獻，勤勤懇懇，腳踏實地，用青春與熱情在平凡的崗位上書寫著絢麗的篇章。
崗位之星簡要事跡材料 篇18
小琳蓄著飄飄長發、總是向人投以最真誠的微笑，從“儲蓄存款拓展先進個人”到“私行財富傳承業務精英”“理財經理先進個人”，入行三年多來各種業務表彰總少不了她的身影。
這次獲得青年崗位能手稱號，小琳很是開心：“沒有想過自己能獲得這個稱號，得到認可很開心，但更重要的是我學到了很多，收獲了很多，非常感謝浦發銀行常州分行金壇支行給予我這樣一個平臺，讓我獲得了成長�！�
2012年，25歲的大學畢業生小琳懷揣對金融事業的憧憬，踏進銀行大門，成為了一名“銀行人”。經過6年積累沉淀，2018年12月小琳正式加入浦發銀行常州分行金壇支行，擔任貴賓理財經理一職�，F在的她，一身利落的職業裝，每天兩點一線，把行里大小獎項收入囊中，儼然成為了“青年砥柱”。
卓爾不群 做自己心中的“湯優秀”
每個人的開始都不是一帆風順的，小琳也不例外。
剛接手貴賓理財經理的時候，小琳對基礎業務的掌握還不夠熟練，第一次看見客戶的大額賬戶，她的內心甚至有些發怵，不知道如何為其配置才是最佳選擇。但她遇到了幾位“好老師”。每次一有問題，她就去向行里資深的零售部產品經理和財富老師請教，默默整理記錄下來再回去總結�！八麄兌己苡心托�，會結合自己的經驗和市場情況，用嫻熟的業務知識為我講解。在情緒上他們還會給我打氣，讓我勇敢地去面對壓力。”說起這些前輩，小琳心里滿是感謝。
在老師們的幫助下，小琳漸漸走上了正軌。從最初的理財萌新，成長為理財經理，她把成長過程的每一步都記在了心里。做最優秀的自己，成為了她的目標。
現在她每天6點起床，8點之前抵達單位開始工作，兩點一線，認真又自律�！拔颐刻煲槐犙劬蜁o自己定一個小目標，在完成正常的理財產品交易工作之后，還要不斷地學習，提升自己的業務知識，跟蹤政策、市場、風險變化，每天選擇5個客戶聯系，進行KYC（對賬戶持有人進行強化審查，了解客戶）的完善�！背肆私饪蛻舻男枨�，她還用自己所學為客戶制定理財、投資計劃，做好資產配置，到了晚上再對白天的工作進行復盤，看看哪些地方需要進行再次完善，第二天再去深入完成。
認識小琳的人都忍不住感嘆：在她身上，優秀是一種習慣。
體量小產值高 做顧客心中的“湯靠譜”
說起工作，小琳說得上是一個不折不扣的“工作狂”，嚴謹又認真。在她看來，理財經理是一個綜合性很強的崗位，一方面需要不斷提升自己的業務知識與能力，另一方面，如何與客戶建立良好的聯系也是一門“必修課”�！斑@份工作最需要我以誠信為本，與客戶真誠溝通，無論老客戶還是新客戶，我都時刻心系著，慢慢讓自己有了一種堅持的毅力。同事們都說在我身上有種不成功便成仁的精神�！毙×招ΨQ。
工作中小琳是嚴謹的，生活中小琳是幸福的。雖然每周的工作總是忙忙碌碌，但閑暇之余，小琳和丈夫就會帶著兩個女兒，一起出門游玩。轉換一種心情，平衡好工作與家庭。可能也正是因為自己成為了一名母親，小琳身上屬于女性的柔軟和堅韌得到了很好地融合，她懂得了要用同理心和客戶溝通、一起成長。
一次在日常客戶回訪中，客戶告訴小琳，自己當時正在常州市區辦事，而家中剛滿3歲的孩子突發39度高燒，找不到人能幫忙將小孩送往醫院救治，焦急難耐。得知情況后，小琳立刻放下手頭的工作，駕車30分鐘趕往客戶家中，將其孩子送往醫院，并全程陪伴客戶孩子掛號、就診、配藥、掛水。
小琳本以為這只是一次簡單的舉手之勞，沒想到卻被客戶深深記在了心底�！翱孔V”成了許多客戶對小琳的第一評價標簽。事后，這位客戶主動為小琳介紹了其好友。小琳抓住機會，運用資產配置理念和專業知識，為對方整體規劃了投資建議。當天，這位客戶的朋友也成為了浦發銀行常州分行的私人銀行客戶。后續小琳又通過中長期產品交錯配置，滿足客戶個性化投資需求，得到了客戶的高度認可。
“雖然我的客戶體量不是最大的，但是產值都很高，我覺得這就是他們信任我的結果，這就是對我工作最大的肯定�！�
將心比心 做同事心中的.“知心湯”
小琳的這份堅持與努力，也為自己贏得了更多榮譽。先進個人、業務精英、銷售能手、青年崗位能手……她是同事眼中不折不扣的“青年榜樣”。有這樣一位優秀的前輩在，前來學習的后輩自然也不在少數。
如何做好一個理財經理？怎樣與客戶拉近距離？怎么緊跟市場變化？只要有疑問，小琳都會細心解答，看到他們她說就像看到了當年初入茅廬的自己：“大家都是這么過來的，有困難就幫一把。經常有一些后輩因為任務重、指標高，會有退縮，不敢踏進理財經理這個圈子，我都會跟他們講關鍵的三‘心’，不要擔心，要有信心，保持耐心。只要相信自己就一定可以�！本枚弥�，在常州分行小琳就成了大家的“知心小姐姐”。
關于未來，小琳說還會一如既往地務實、腳踏實地做好自己的工作，不斷開拓創新，用無限的熱情為浦發銀行常州分行金壇支行的發展奉獻自己的智慧和青年力量。
崗位之星簡要事跡材料 篇19
xxxx中學女工以自強不息的精神，奮發圖強，在這個團結奮進的大集體中盡情揮灑著她們的汗水和智慧。她們用自己的執著和毅力書寫著“熱誠”二字，用自己的行動實踐著熱誠精神。全校教師積極參與“巾幗文明示范崗”活動，崗位建功活動更鞭策著女教師們不斷前進，女教師們內強素質，外塑形象，以嶄新的姿態顯現著現代女教師的風采。
崗位練兵
學校女教師不僅積極參與各項政治學習活動，還積極參加各種形式的學習培訓活動，參與率達95%以上。兩年來，女教師的教研課與各種形式的文體競賽活動頻頻開展。首先是業務交流與研討活動定期進行，通過聽課、評課、教案設計、多媒體課件制作等形式來提高教師的教學業務水平，還積極參加各級各類評比與競賽活動。我校女教師中，有教壇新秀，有學科帶頭人或骨干教師，有被評為校級、區級或市級的優秀班主任、優秀教師，數十篇由女教師撰寫的教育論文和課題在各級各類發表或獲獎。
文明友愛蔚然成風
女老師們自覺地把學得的知識轉化為實踐行動。學校里，她們處處為人師表，埋頭苦干，來的最早的是她們，走的最遲的也是她們。中午主動放棄休息時間，耐心地給差生補課。在她們的精心教育下，學生成績進步很快，所帶班級的合格率、平均分位于同年級前列。在巾幗建功示范崗中，中青年教師占80%，有的為人妻，為人母，但她們堅持工作為重，舍小家顧大家，孩子能托給老人或丈夫的托給老人、丈夫。示范崗中有15名女教師擔任班主任工作，她們把為學生服務當作是樂此不疲之事。
力爭創新 巾幗不讓須眉
當前的教育現狀正在呼喚時代的改革，課堂的滿堂灌和填鴨式教學顯然已經不適應現代教育的發展，課堂改革已然迫在眉睫。課堂改革應如何進行，方向應如何發展？這都是亟待解決的問題。各學科都在探索著控討這一問題，語文學科組的成績尤為顯著。這其中浸梁著巾幗們多少汗水和心血��！
愛心中更顯女性風采
xx中學的女教師對待學生親同兒女，她們有母愛般的`博大胸懷，以自己的純潔和愛心精心呵護每一位學生。對待貧困生更是傾注了一腔濃濃的愛意。她們先后為特困生捐款近八千元。xx中學內處處充滿著文明、和諧、愛心。她們用“愛”書寫著自己的人生故事。
xx老師是“巾幗文明示范崗”成員之一，擔任班主任，她全身心地撲在教育事業上，她所帶的班級學習風氣濃厚，在各類活動及歷年中考中成績突出，她本人積極參加各級各類比賽及教科研活動。獲得大比武一等獎及教學能手稱號，在教科研領域上更是領頭羊。在她的倡導下，教科研工作蓬勃開展起來了。
xx老師在教學工作中深入細微，在教學中認真打磨，她所任教的班級學風良好，特長突出。她本人獲得了大比武一等獎及教學能手稱號。她還筆耕不輟，所撰寫的論文在各級各類比賽上獲獎。
xx老師多年來潛心于中學社會課教學的探索，在此注入了很大的心血，為學校的社會課教學工作做出了突出的貢獻。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，xx中學之所以實現跨越式發展，還在于全體教師的不斷進取，銳意創新。其中巾幗們更是率先垂范，事事帶頭，處處爭先，為學校的形象工程建功立業。崗位建功活動是一個非常有實效、有生命力的載體，它極大的調動了女教師的積極性，為她們在工作中大顯身手提供了一個平臺，為學校今后的可持續發展奠定了雄厚的基礎�；仡欉^去，xx中學參加巾幗建功的女教師實現了爭創計劃中的各項目標，取得了驕人的成績，但這只能代表過去，展望未來，任重道遠。把取得的成績作為繼續奮進的起點和加油站，戒驕戒躁，加倍努力，巾幗們坦言：生命如歌，遠方沒有盡頭，還要再接再厲，再為教育事業添磚加瓦。
崗位之星簡要事跡材料 篇20
為進一步拓寬黨和婦聯組織的工作領域，不斷增強凝聚力、戰斗力，五一街天元社區十分注重加強女性公益性崗位建設工作。設立了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，強化了社區公益性崗位女性從業人員的教育和管理，進一步擴大了黨建、婦聯工作的覆蓋面。天元社區公益性崗位工作主要事跡如下：
一、加強社區公益性管理，實現崗位規范化 。
近年來，天元社區經過反復深入的調查研究，增設了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，在上崗人員的基礎上，還增加了畢業后未就業的普通高校畢業生（民生志愿者），配合街道社區工作人員做好各項管理工作。為進一步加強公益性崗位工作的組織領導，建立健全了由社區書記負總責，各居委會主任、駐區企事業單位主管領導主抓的公益性崗位工作目標責任制和工作制度。規定公益性崗位工作人員在上崗期間必須按社區制定的崗位職責完成工作任務，服從安排，自覺接受社區居民群眾的監督。社區現已將上崗的公益性崗位工作人員的基本情況上墻公布，便于居民了解、監督，促進公益性崗位工作向制度化、規范化發展，營造了政府、各部門與百姓同心協力，齊抓共管的工作格局。針對目前社區公益性崗位上的黨員在公益性崗位人員中占有一定的比例的實際情況，天元社區發揮這些黨員的先鋒模范作用，把社區黨員服務站作為加強公益性崗位工作的有效載體和資源平臺，加強對黨員的教育管理，激發廣大黨員做好公益性崗位工作的政治熱情，強化為民服務的宗旨意識，調動廣大黨員的積極性和創造性。
二、以靈活多樣的方式，加快公益性崗位建設的步伐。
在公益性崗位建設過程中，天元社區始終堅持“先組建，后完善，以點帶面，先易后難”的工作方針，上下聯動，相互促進，并將此項工作納入社區整體規劃中，統一研究、統一規劃、統一部署。
1、依托社區再就業服務中心將公益性崗位工作延伸到駐區私營企業中去，努力擴大公益性崗位工作的覆蓋面。
1998年，天元社區設立了下崗再就業服務中心和扶貧幫困救助中心，由社區工作人員、勞保協管員、私營企業主、熱心公益人士、老黨員等從事公益性崗位，與駐社區非公企業（凱檳美麗城、萬佳商務會館等）等招聘外來務工人員的企事業單位建立良好的溝通、協作關系，發動私營企業主任職再就業公益性崗位，使社區再就業工作實現了零的突破。為幫助下崗失業職工找到合適的就業崗位，天元社區依托社區資源（私營企業），多方尋求勞務信息，為下崗失業人員搭建就業平臺，平均每年至少安排30多名下崗職工實現再就業，使駐街企業成為了全社區下崗失業人員再就業基地。社區再就業、扶貧助困公益性崗位人員——天元社區黨支部書記徐翠萍，熱心社區公益事業、為百姓服務已被傳為佳話。天元社區居民生活困難的較多，隨著下崗失業人員每年都在增加，每次入戶她都詳盡了解各個家庭的實際情況，然后跑上跑下為他們拓寬門路，尋找就業機會。她主動與私營企業主建立了融洽的個人關系，時刻關注相關單位招工情況，留心社區謀職居民的個人需求，為二者牽線搭橋。幾年來，社區中很多困難戶家庭，在她的幫助和支持下重新走上了再就業和致富之路。其中有搞營運的、有開商店的、有開服裝店的、有出水果攤的、有搞養殖業的，有做家政服務的……天元社區貧困家庭劉義峰和畢淑香夫妻倆在1997年同時下崗，家里有4口人，下崗后他們整天愁眉不展。徐翠萍了解到她家的情況，除了開導她樹立生活的信心外還私下里琢磨為她們尋求致富的出路。最后，徐翠萍經過反復的考察和研究建議他們搞養殖業，還幫助他們購進了優質種豬，解決飼料問題，并將自己養豬的經驗毫無保留的傳授給她們。當年，劉義峰家就養豬出欄20多頭、雞30多只、狗8只，獲利7000多元。她以實際行動在個人利益與集體利益的天平上，把人民群眾的利益擺在了最突出的位臵上。
2、以扶貧幫困救助中心為有效載體，充分發揮公益性崗位扶貧幫困作用，深入開展“送溫暖”活動。
公益性崗位人員-—凱檳美麗城酒店總經理劉洪娟等人親自走訪慰問困難群眾，了解他們的思想動態和生活狀況，傾聽訴求，想實招，辦實事。先后開展了“關愛女孩”、“關注貧困母親”、“金秋助學”、“結對共建”等獻愛心活動，倡導了“人人為我，我為人人”的良好風尚。幾年來，她已對60余戶特困家庭和弱勢群體進行了幫扶，捐贈米面50余袋、油50余桶，為貧困大學捐款兩萬余元，使特困人群感受到了社會大家庭的溫暖，增強了社區黨、婦聯組織的親和力和凝聚力。
3、拓寬公益性崗位選人用人渠道，積極促進社區矯正工作走向深入。
為加強基層司法所社區矯正工作力量，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，天元社區設立了女性社區矯正公益性崗位人員王秀慧等人，發揮她們溫柔、博愛、機敏、熱情、善解人意、有耐心的優勢。每年，她們都協助街司法所對10余名社區刑釋解教人員進行監督、管理、考察、教育改造、就業指導、培訓和幫扶工作，先后安臵了7名“兩勞” 釋解人員實現了再就業，促進了刑釋解教人員順利回歸社會。
4、為確保未成年人有一個潔凈的學習生活環境，解決家長擔心孩子沉迷于網絡游戲的問題，天元社區精選了楊淑華等6名責任心強的女為網吧監督員，切實為未成年人教育筑起了一道防線。
幾年來，在她們的.監督下，社區內的網吧從沒有未成年人進入網吧的情況發生，他們盡職盡責的精神，讓網吧經營者和上網人員深受教育和感動，紛紛表示要文明經營，文明上網，做一個遵規守紀的好公民。
5、為創造整潔優美的人居環境，天元社區聘請了寧鳳賢等4名保潔、保綠義務監督員，監督管理轄區內的環境衛生。
發現衛生死角、路面、廣場等散落垃圾、紙片、殘冰污雪以及損壞綠地、花草樹木等現象和行為，她們及時制止、勸阻、上報并說服教育。她們辛苦的努力，使社區環境大為改觀，居民思想轉變了，良好的生活和行為習慣養成了，社區舊貌換新顏，轄區居民點頭稱贊。
6、打造平安社區，創建文明城市。
為維護社區的平安穩定，幾年來，天元社區以群眾為依托，發揮社區離職黨員、低保戶等人員的作用，成立了義務治安聯防隊，實施群防群治。在社區舊房改造中，從施工建設到居民的入住，情況紛繁復雜，監督員主動承擔了維護小區治安和秩序的重任，每天上午三個小時，下午三個小時，她們都堅持在小區內巡邏、勘察，走遍了每一棟樓的每個角落，檢查各樓門前防盜門有無鎖好。出現吵架等糾紛和矛盾，她們及時上前調解。遇到可疑人員出入小區也要詳細地詢問幾句，處理隨時面臨的突發事件和問題。社區里的一位阿姨說，“如今的小偷都知道我們這里有巡邏隊不敢進來了，有了聯防員我們能安心上班了，真該謝謝她們�。 笨陕摲绬T們卻說，“是這個聯防員的崗位讓我們重新步入了社會，找到了人生的價值，既服務了別人又快樂了自己，我們會一直堅持做下去�！�
天元社區公益性崗位人員就是這樣默默地為促進社區乃至全街的經濟健康發展和社會的和諧穩定貢獻著自己的力量，她們的事跡值得值得鼓勵，值得學習，值得發揚。
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