勞工和諧企業申報材料

　　一個優秀企業的存在，是不斷戰勝競爭對手和自我，不斷創新和發展的道路。只有善于、敢于和諧創新，企業才能贏得市場，創造成功。在這條道路上企業的和諧是企業的動力和基礎。而這一思路的實現，與公司領導企業戰略和企業日常管理密切相關。十幾年來，東寶五金廠堅持以和諧創新求發展、提高核心競爭力為目標，在產品質量上嚴格控制，科學管理，積極創建和諧企業。

　　一、公司堅持以人為本，大力推行民主機制，促進制度創新，取得了顯著的成效。

　　公司領導深刻意識到，在勞動密集型企業中，人是第一位的。所以公司大力推行以人為本的發展策略，積極發展和諧發展意識。確定了建立民主創新機制、改革人事制度、分配制度為主要內容的深化改革思路及原則，全面實施了競爭上崗、擇優聘用、能上能下的用人制度，增加了激勵機制，激活了工作動力。公司在以前的管理方案基礎上進一步細化，把全面經濟責任制細化到崗位，經濟核算落實到人頭，推行了崗位管理、崗位工資制度和與之匹配的效益考核、培訓教育等制度。通過效益考核，極大地調動了一線員工的工作創新積極性，促進了員工的操作技能的提高。公司通過推進各方面的制度創新，企業各方面工作都都取得了顯著成效。公司奉行廠務公開原則，重大事項員工積極參與決策。公司領導層廉潔奉公，嚴于自律，在員工中產生了較大的教育影響，很好的起到了模范帶頭作用，樹立了良好形象和較高的威信。

　　二、企業管理規范，黨、團、工會及企業文化組織健全。各部門之間積極配合，工作氣氛活躍，能較好的發揮各自的職能作用。

　　公司對內部管理致力于規范化和現代化，營造了良好的管理氛圍，贏得了世界著名品牌adidas、ykk等授權于本公司定點生產。公司在不斷發展的同時大力推進企業品牌文化建設，積極樹立“陸氏鈕扣”品牌，出新產品，打新款式，努力贏得廣大消費者的厚愛。進一步增強了企業的市場生存能力和市場競爭能力。公司內部各部門在工作上互相配合，遇到困難往往共同研究解決，營造了良好的工作氛圍。各部門在互相配合的同時又較好的發揮了各自的職能作用，為整個企業的和諧運作起了積極推動作用。

　　三、講究誠信友愛，注重維護員工的合法權益，保障員工的工作、生活，積極維護企業的安定有序。

　　公司一貫秉承誠信友愛的良好作風，十分注重維護員工的合法權益。公司生產規模的不斷擴大，給社會提供了一大批就業機會，有效地保障了員工的工作和生活，為維護企業和社會的安定有序作出了積極貢獻。

　　四、公司注重資源節約型、環境友好型企業的建設，積極治理環境污染，努力營造整潔、優美的廠區環境。

　　公司大力開展清潔生產，先后投入200多萬元對老舊設施進行改造和更新。公司在節約資源方面取得明顯成果的同時，不忘搞好環境建設。優美的外部環境是企業形象的縮影，為了保證廠區環境能持之以恒的保持好，公司不遺余力的加大治理環境污染的力度，并已取得顯著成效。

　　五、高度重視安全生產，積極落實制度，健全機制，扎實有效的開展安全教育和檢查工作。

　　安全事故的發生，人的不安全行為是主要因素，公司本著以人為本的思想，建立健全各種安全生產規章制度，為崗位員工配備安全防護用品，并與各部門層層簽定安全生產責任狀。對員工們進行安全教育，進行全廠安全大檢查，發現不安全隱患及時報告清除。對重點部位如倉庫、車間、辦公室等場所按規定配齊防盜，防火設施。對電工、電焊工進行專門培訓，按要求持證上崗。對司機進行安全行駛，文明駕車的教育，做到未雨綢繆，嚴防事故發生。公司對全體員工進行了安全宣傳教育，并籌資為全體員工辦理意外傷害保險，此舉得到了員工的一致好評，體現了公司以人為本的理念。

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