治安治理考核意見

完善制度，加強管理

各單位要按照考核內容，結合實際制定完善重大事項請示報告制度、重大活動和重要保障期安全管理制度、節假日值班制度、門衛制度、日常檢查制度、內部管理簽約制度、財務保管和固定資產管理制度、公務車輛安全管理制度、設施設備維護管理制度、防災和防破壞專項檢查等各項制度。從針對性、實效性和可操作性等方面著手，建立和完善相應的應急處置預案，重視加強實戰演練，切實落實好單位內部重點要害部位的人防、物防和技防措施，做到管理有制度、工作有專人。

夯實基礎，創新舉措

一要抓好學法教育機制建設。各單位年內組織職工進行普法教育和安全知識培訓不少于兩次，普法教育考核及格率要達到90%以上。二要抓好總結提煉工作。各單位做到年度有工作計劃和工作總結，平時有相關工作臺賬，年內有組織專項活動及各類應急演練。三要抓好信息收集和通報工作。做到信息詳實、渠道暢通、通報及時，真實反映工作開展情況和存在的問題，為領導決策提供依據。四要抓好技防、物防、人防的投入與管理。有效增加經費投入，確保設施齊全，管理到位；確保綜治專項工作經費人均不少于100元，為工作運行提供保障。

明確目標，確定重點

以全力確保“四個不發生”為總體工作目標，加強防控體系建設。做到不發生重大的政治事件，即不發生影響政治、經濟、治安穩定的破壞事件；不發生重大的或者有一定影響的刑事、治安案件，即不發生危害國家安全案件和恐怖犯罪案件；不發生重大的惡性刑事案件，即不發生因單位維穩工作不力或內部管理不當而引發的集訪、鬧訪等不穩定事件；不發生重大的安全生產事故，即不發生任何安全責任事故和交通、火災、盜竊等責任事故。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實治安防范工作。

化解矛盾，確保平安

社會治安綜合治理和單位平安建設工作的觸角要向職工心靈延伸，要積極有效地預防隱患，對各種不安定因素進行滾動排摸，做到早發現、早對策、抓反復、反復抓、見成效，把各類事故苗頭消除在萌芽狀態。要在抓好正面宣傳教育的同時，開展以心換心、以心暖心、交心知心活動，及時掌握職工思想動態。開展群防群治，確保單位全年無事故、各項工作順利推進。黨員干部更要深入一線，做群眾的貼心人和利益的維護者，為“滿意文廣、活力文廣、平安文廣”主題教育活動取得新成效發揮積極作用。

發揮文廣優勢，為社會多做貢獻

要充分利用廣播電視宣傳媒體和公共文化服務體系的優勢作用，積極配合區各級職能單位和部門開展綜治工作、安全生產、普法、科普等宣傳，使“綜合治理”家喻戶曉、深入人心，為全區社會治安綜合治理工作營造良好輿論氛圍。加大文化市場管理和執法的工作力度，整頓和規范市場秩序。堅持“打防結合，預防為主”的方針，加強內部管理，積極開展專項行動，把影響社會穩定的各處隱患消除在萌芽狀態。為構建和諧，保持社會穩定做出新的貢獻。

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