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區總工會工會組建及會員發展情況
· 區總工會工會組建及會員發展情況
區總工會2006年工會組建及會員發展情況
一、組織發展基本態勢
截止二00六年九月上旬，全區新發展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發展會員6400人。完成非公有企業工會主席直選10家，鄉鎮工會主席直選試點2家，社區工會規范達標試點2家，工業園規范化建設試點1家，示范鄉鎮標兵單位1家，會員優惠服務基地2家；新發展行業工會聯合會2家，外商投資企業3家。
二、主要作法
1、全區上下高度重視
2月17日，區委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區企業工會協調領導小組召開工作會議，總結工作，分析形勢，明確任務，下發了會議紀要，為今年的工會組建工作創造了條件，打下了基礎。
2、工會自身措施得力
一是召開會議安排部署。區總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業工會聯合會籌備會，6月10日召開民營企業建會協調會，6月24日外商投資企業建會專題會等進行部署及協調。
二是簽訂目標責任書。區總工會分別與各鎮及有關委局簽訂目標責任書，區常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。
三是檢查督辦。6月18日配合區委組織部、區勞動局、經貿局、民營辦聯合對民營企業黨建、工會工作進行了聯合檢查，7月10日配合區工商局、外經貿局對外商投資企業建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結會，對基層工會工作進行督辦。
三、工作體會和建議
1、要從以建為主轉變到建管結合，以管為主上來。
2、要在工會工作如何走上經常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發展之路。
3、工會工作不能單打獨斗，要充分調動和發揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。
《區總工會工會組建及會員發展情況》
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