縣總工會的工作總結

時間：2023-02-18 14:23:13 工會工作總結我要投稿

縣總工會的工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的縣總工會的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣總工會的工作總結

縣總工會的工作總結1

　　今年來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣創衛辦的大力關心和支持下，我單位按照目標和要求，狠抓各項指標和任務的落實，真正做到單位領導重視、干部職工積極參與、配合，齊心協力，創衛工作扎實有效開展，單位衛生環境得到改善，創衛工作目標任務圓滿完成。現將情況總結如下：

　　一、領導高度重視，創衛工作常抓不懈。

　　我單位領導班子高度重視創衛工作，將創衛工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了創衛工作的順利進行。今年我單位專門成立了以常務副主席張獻偉為組長，副主席何衍富和張詠梅為副組長，各部門負責人為成員的創衛工作領導小組，并多次召開專題會議研究、安排、部署階段性工作。

　　二、抓教育管理，增強衛生意識。

　　把創衛工作和健康教育工作作為創建文明單位、塑造部

　　門形象的一項重要內容來抓，堅持“創衛工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛生知識宣傳活動，督促每個人自覺遵守。通過堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛生講文明的良好氛圍。通過組織干部學習各類衛生教育資料，增強了衛生知識，提高了干部職工的`衛生意識和自我保健能力，引導干部職工積極參與縣里組織的各項創建國家衛生縣城活動。

　　三、狠抓落實，全面做好各項創衛工作。

　　（一）加強日常衛生保潔。為保證國家衛生縣城工作的全面落實，按照我單位環境衛生清潔制度，對單位內衛生、辦公室衛生、廁所衛生等堅持做到每天一小掃、每周一大掃，節假日徹底清掃，做到分片包干，責任到人、任務到頭，保持清潔。?????

　　（二）注重搞好責任區域衛生。嚴格按照縣愛衛會的要求，積極參加全民義務勞動活動，定期組織干部職工對衛生責任地段進行衛生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個干凈、整潔的環境。

　　（三）對除“四害”工作采取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。

　　一年來，我單位文明衛生習慣得到明顯改變，環境衛生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是基礎設施還有待于進一步地改善；二是有些職工的創衛意識還有待于進一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統一部署和創衛辦的統一安排，進一步做好創衛工作，為創建國家衛生縣城和鞏固創衛成果做出新貢獻。

縣總工會的工作總結2

　　一、20xx年工作情況

　　（一）全面加強黨的建設

　　1.政治建設不斷加強。

　　成功組織了衡南縣勞動模范和先進工作者評選表彰活動，多形式開展了黨的十九屆六中全會精神專題宣講。縣總工會第一時間深入企業和社區，宣傳學習貫徹黨的重大理論政策方針，強化政治引領，扛牢團結引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

　　2.黨組織建設不斷加強。

　　以黨組理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和"三會一課"制度，完善"每月一學"制度。以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規定，進一步強化了"拒腐防變"的免疫能力。全面落實主體責任，強化政治擔當意識。黨組書記帶頭管陣地把導向強隊伍，把做好意識形態工作作為從嚴管黨治黨、加強思想政治建設的首要任務。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實"學黨史，辦實事"工作。根據省委、市委、縣委黨史教育部署要求，結合全縣工會工作實際，黨組開展"學黨史、辦實事"暨"上門講，結對幫，項目扶"活動實施方案。

　　（二）工會基層組織工作不斷夯實

　　1.啟動全縣新就業形態職工入會工作。

　　根據省總、市總安排，按照"哪里有職工，工會組織就建到哪里"的原則，我縣主動將基層工會組建和發展會員工作重心向新就業形態、平臺經濟領域傾斜。通過集中一段時間和精力，選取快遞行業等重要領域，采取工會"四送"活動、職工互助保障、工作經費支持等有效措施，扎實推動我縣新就業形態勞動者入會工作。截止今年11月底，全縣新建快遞行業工會聯合會1家，快遞企業工會3家，發展職工會員近500人。

　　2.推進全縣"小三級"工會建設。

　　去年12月全縣"小三級"工會規范化建設現場經驗交流會召開以來，我們嚴格按照縣總工會制定的"三年行動計劃"要求，分階段步驟實施考核督查，按時間節點電話會議調度，確保20xx年"小三級"工會組建任務能如期完成。截止今年11月底，全縣新建村（社區）工會聯合會102家，企業（農民合作社）工會215家，新發展農民工會員近2000人。

　　（三）維權幫扶工作不斷深化

　　1.落實工資集體協商的任務。

　　去年2月份，縣總工會和縣就業局組織縣內10多家知名企業在三塘等鄉鎮開展招聘會，5月3日，縣總工會、縣人力資源和社會保障局、企業家協會、工商聯合會啟動工資集體協商"春季要約行動"活動。主要目的和對象是：已建工會但尚未開展工資集體協商的企業；企業開展單獨、行業性、區域性工資集體協商;工資集體協議已到期陸續續簽或者重新簽訂的企業。并向市總工會推薦（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡陽中科光電子有限公司）這2個做的好的工資集體協商典型案例。行業性工資集體協議數涵蓋企業總數37家，涵蓋職工總數1215人，區域性工資集體協議涵蓋企業數156家，涵蓋職工數6428人。單個企業簽訂工資集體協議59家，總涵蓋職工數4129人。

　　2.精準幫扶職工，切實解決職工困難。

　　一是對建檔的困難職工進行入戶核查，檔案信息是否真實、完整、精準。具保存戶主身份證及家庭所有成員戶口本復印件、醫院的醫療診斷書復印件、房產證明、車輛證明及其他證明材料等電子數據。20xx年來接待職工來訪1709次（反映生活困難243次、反映醫療救助問題283次、反映子女上學問題165次、反映職工醫療互助活動1018次），均做了及時有效的調查處理，并按照實際情況對其中1361名困難職工進行了幫扶。幫扶救助1888270元，其中金秋助學52人，幫扶救助105400元，幫扶大病困難職工26人。幫扶大病救助334570元。二是醫療互助工作成效顯著。職工醫療互助活動開始以來，由于我們宣傳和準備工作到位，全縣共有205家單位參加醫療互助活動，參加醫療互助活動的職工15794人，參加特殊疾病保障的單位205家，參加職工15775人，超額完成了市總下達任務。職工醫療互助活動中職工申報人數652人次，累計報銷金額85.6萬余元，其中個人累計最高報銷金額2.7萬多元。金秋助學19人次，發放助學金5萬元。

　　（四）爭先創優工作不斷加強

　　今年共評選了1家省工人先鋒號，2家市工人先鋒號，3名市五一勞動獎章及3家市模范職工之家、1名市優秀工會干部、1名市優秀工會工作者。還申報了3家市勞模助力鄉村振興示范基地，1家市"衡州工匠"培育和競賽基地。

　　（五）黨史教育不斷走深走實

　　今年開展黨史教育實踐以來，縣總工會從學黨史中吸取養分，開拓思路，結合工會工作實際，結合普惠職工群眾需求，研究制定了《衡南縣總工會開展"我為職工辦實事"暨"上門講、結對幫、項目扶"活動方案》。縣總工會黨組帶頭，深入湖南大三湘、松江鎮長青社區等機關、企業和社區，開展黨史教育＋屋場懇談會、鄉村振興＋屋場懇談會近20場次。做好黨史和工運史的深度結合，充分利用桐梓山工農游擊隊舊址、"一門四忠烈"歸園和爆炸英雄羅亮泗紀念館等工運資源優勢，創新務實開展黨史教育，在爆炸英雄羅亮泗紀念館開展黨史教育體驗式教學；縣總工會干部職工結對幫扶困難職工21人，送去幫扶慰問金5萬元，幫助困難職工子女就學11人，幫扶資金2.2萬元；年底擬產業扶持小微企業和農民合作社13家，扶持資金53萬元左右。"七一"慰問了兩名勞模代表及兩名工匠高技能人才代表，并送去慰問金。在8月初和22年1月初，分別組織了"夏送清涼"、"冬送溫暖"活動，慰問了高溫作業的車間職工、重點項目工人、交警、環衛工人、消防員、快遞員及抗疫醫務人員、一線工作者及企業困難職工代表共計496人次，籌措慰問金額達48.13萬余元。

　　（六）衡南縣工人文化宮項目建設加緊推進

　　為更好地服務基層、服務職工，打造職工群眾文化生活陣地，在省、市總工會領導的關心與支持下，已完成立項、騰地拆遷及土地報批工作等前期工作，現正著手準備土地勘探、初步設計、工程概算及財評等工作，預計年后項目可正式開工建設。

　　（七）寓教于樂活動豐富多彩

　　20xx年5月12日，我們攜手愛爾眼科醫院舉辦"慈善光明行"公益活動，為全縣近400余患有眼疾的職工送去光明。在全縣范圍內免費開展職工眼健康知識宣傳和眼疾病篩查，讓職工患者本人及其直系親屬不需要掏一分錢，就可以接受該項手術。大力推進"湘悅讀·工力量"職工主題閱讀活動；繼續深化"中國夢·勞動美——永遠跟黨走奮進新征程"主題宣傳教育活動；踴躍組隊參加全市職工羽毛球賽、職工演講比賽、職工主題智跑競賽等活動；積極開展、支持全縣職工籃球賽、職工羽毛球賽、職工象棋賽及衡南太極拳等群眾性文體活動，職工群眾反響熱烈，通過開展一系列活動，凝聚職工、團結職工。

　　（八）工會經費收繳、退費、報刊發行

　　20xx年全年共收取工會經費529.42萬元，小微企業工會經費返還1.03萬元。《工人日報》、《湖南工人報》是全總、省總機關報，在宣傳黨的方針政策，反映職工群眾呼聲，把握輿論導向、指導工會工作等方面發揮著重要作用。20xx年面向基層工會《湖南工人報》共發行共343份、《工人日報》86份。

　　回顧過去的工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求和職工的期盼相比,還有一定差距。工會工作的視野與縣委和上級工會的要求、職工的期盼還有一定差距;工會服務的普惠化、精準度、有效性還有待提升;工會改革創新力度還不夠,工會工作理念、運行方式、手段方法上還需進一步拓展。

　　二、2022年度工會工作計劃

　　2022年度全縣工會工作總的要求是：認真貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實省、市、縣黨代會會議精神，按照省總十六屆四次全會部署的工作任務，繼續深化拓展"五個年"建設，以提升勞動者素質為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和深化工會改革創新為抓手，不斷提升全縣工會治理體系和治理能力現代化水平，為實施"三強一化"戰略、加快推進衡南"四區一花園"建設作出新的.更大貢獻。

　　（一）進一步推動構建和諧勞動關系

　　把"雙聯"幫扶工作落實到構建和諧勞動關系上。一是要依法推進"兩個普遍"。普遍建立工會組織。普遍開展工資集體協商。二是要創新職工群眾工作方法。三是要維護企業和職工隊伍的穩定。

　　（二）進一步加大幫扶和維權力度

　　一是進一步健全完善常態化服務職工機制。逐條檢驗"我為職工群眾辦實事"實踐活動實效，努力做好春送崗位、金秋助學、冬送溫暖、工會法律援助、女職工關愛行動、工會戶外勞動者服務站點等工會工作品牌。二是大力宣傳工會法、勞動法，將更好匹配職工需求，擦亮"門面招牌"提升對職工服務水平。

　　（三）進一步夯實工會基層工作基礎

　　一是按照縣總工會制度的"小三級"工會三年行動計劃要求，重點推進企業商圈（農民合作社）建會工作和職工（農民工）入會工作；二是擴大新就業形態勞動者建會和入會覆蓋面，把貨車司機、網約車司機、外賣配送員等新業態就業群體吸收到工會組織中來；三是繼續推進非公企業建會入會工作，實現全縣非公企業建會入會全覆蓋。四是高標準建設戶外勞動者驛站，讓貨車司機、快遞小哥、外賣小哥、環衛職工等有一個舒適安全之"小家"。

　　（四）進一步打造工會工作品牌，樹立工會工作形象

　　通過不斷創新"春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖"等"四季四送"活動形式，繼續鼓勵基層工會爭創模范職工之家，大力宣傳勞動模范工匠精神，切實加強職工維權，發展和諧勞動關系等，進一步打造工會工作系列品牌，樹立工會工作良好形象。

　　（五）進一步營造優化工會工作外部環境

　　一是切實加強地方各級黨委對工會工作的領導，積極爭取各級政府把更多的資源和手段賦予工會組織，在重大問題上把關定向，在協調關系上搭橋鋪路。二是通過做大做強工會品牌工作，迅速提升工會工作者的自身素質，利用電視、廣播加強工會宣傳等手段，進一步營造優化工會工作外部環境。

　　（六）進一步調動工會干部積極性

　　一是積極爭取縣委和組織部門在提拔使用干部時更多地向工會干部傾斜，關心關注工會干部的成長和發展，讓工會干部政治上有盼頭。二是在推薦"二代表一委員"、各級勞模和評先評優時，工會干部應占一定比例，讓工會干部價值上有體現。三是實行工會工作績效考核，對考核優秀的工會干部發放一定的獎勵，讓工會干部經濟上有甜頭。

縣總工會的工作總結3

　　一、20xx年工會工作回顧

　　1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

　　總工會面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。20xx年全縣有3家單位被地區工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業和事業單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創建勞動關系和諧企業”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。

　　今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業余文化體育活動，活躍了我縣節日氛圍。在“三八”期間，聯合縣婦聯共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節能減排做貢獻”活動。按照自治區、地區工會的`統一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發，積極開展各具特色的活動。

　　3月8日上午，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳咨詢日”活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。總工會面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。總工會先后發放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

　　3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

　　總工會按照“哪里有企業，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發動工作，采取多種方式方法，建立勞資協商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統計和完善規范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，總工會以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規劃，目前閑置的大廳經過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉、xx鄉、xx局及xx廠等10余家行政、企事業單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。

縣總工會的工作總結4

　　上半年，在縣總工會黨組的領導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發展，一手抓規范，推動工會組織工作取得新進展，以發展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進企業勞動關系和諧穩定向前發展。

　　1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發展工作。根據市總年初分配給我縣的工會組建和會員發展任務，我們制定了(XX年全縣工會組織工作要點)，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發展會員任務層層分解到縣直聯合工會和鄉鎮工會聯合會，縣總各部室聯鄉聯片加強督促指導，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發展會員1500多人。

　　2、加強工會干部隊伍建設，搞好工會干部協管工作，配好配強各級工會領導班子。一是根據有關鄉鎮工會聯合會和縣直聯合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯合工會主席崗位上來，及時做到有關單位和部門的'工會工作有人抓，保持了工會工作的連續性。二是對有關基層工會進行換屆選舉指導，新換屆選舉5家，新配工會干部19人三是認真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。

　　3、加強基層工會組織規范化建設，進一步提升基層工會規范化水平。按照(企業工會工作條例)的規定和要求，我們選擇了3個非公企業作為規范化建設試點，做到組織健全、制度完善、活動經常、維權有力，工會工作得到較好的發揮。

　　4、認真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。

　　5、抓好“工資集體協商”試點，為全面推開打基矗為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協商和企業工資薪金稅前扣除工作會議精神。按照市總的要求，我們在非公有制企業張家界南方運輸有限責任公司進行了工資集體協商試點工作，并簽訂了(工資集體協商專項協議)，切實增強了行業性工資集體協商的針對性和實效性。

　　6、切實抓好職代會制度建設，最大限度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業和事業單位的廠務公開、職代會繼續保持了全覆蓋，非公有制企業和事業單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規模以上非公企業職代會建設達80%以上，廠務公開也在較大規模的企業中推行，這項工作的推行，提高了非公企業管理工作水平，增強了職工對企業的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。

　　7、按照市總的要求，認真開展了企業工會組織建設及發揮作用狀況的調查調研。6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業3家非公企業，采取問卷調查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調研，并寫出調研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。

　　8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經費賬戶，積極提供有利依據。

縣總工會的工作總結5

　　半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現女職工組織建設和女職工權益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調研年活動為契機，努力推進女工工作的創新和發展，現將上半年的工作總結如下：

　　一、加強工會女職工組織建設，基本實現全覆蓋

　　按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎上，加強對新建工會女職工組織建設的指導，實現已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。

　　二、積極推進維權，維護女職工合法權益

　　1.女職工權益保護工作是當前女職工最關心的熱點問題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實，我們向各基層工會發放了《女職工勞動保護特別規定》宣傳資料1000余份，從實際出發，上下聯動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關法律法規知識，充分調動和激發了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。

　　2.六月份繼續推進《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續簽，保證續簽率達到100%。

　　3.為進一步增強女職工抵御疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。三、深入實施女職工提素建功工程

　　1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業有限公司女工委獲得了三等獎。

　　2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學校”的活動中，躍進煤業有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯系點。

　　3.四月份，在全國總工會開展的'“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。

　　三、繼續實施女職工關愛行動

　　1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

　　2.繼續做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關懷和溫暖。

　　20xx年，市工業和信息化委在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實全省工業發展大會精神，堅定不移地實施“工業強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業經濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業經濟運行和煤電油運等重要生產要素保障工作的基礎上，結合全市工業發展實際，堅持把工業項目建設、園區建設、工業招商引資、民營經濟發展等作為推動工業經濟加快發展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務。

縣總工會的工作總結6

　　以經營目標為中心，以提高女工整體素質為重點與時俱進開展女工工作（XX年女工工作總結）××處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二0xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衛生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

　　一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

　　二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創”巾幗文明示范崗”爭當”崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照”巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按去年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的.良好氛圍。

　　三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。

　　依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

　　四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。

21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。

縣總工會的工作總結7

　　縣殘聯工會在縣級機關工會的領導下，結合殘聯工作實際，加強了殘聯工會組織建設，增強了殘聯工會組織凝聚力。切實履行殘聯工會的基本職能，突出殘聯工會的維權職能，充分發揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個方面：

　　一、認真學習，積極參與活動

　　我們按照年初工會工作計劃，認真學習“工會法”和總工會有關會議精神，提高會員素質，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關工會開展的各項活動；二是積極參加機關工會組織的政策業務培訓，積極參與各種座談會和召開征求意見和建議；三是按時按規定上繳工會費。

　　二、履行職責，關心職工生活

　　代表和維護機關干部職工的合法權益，是機關工會的基本職責。工會密切聯系群眾，注意關心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關干部職工的合法權益，努力為干部職工說話辦事。同時，引導干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的`關系，顧大局，識大體，為推進改革，促進發展，保持穩定做貢獻。根據上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務，凡事想著干部職工，為干部職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，努力實現工會工作的群眾民主化。積極創造條件，搞好工會各種福利的發放和搞好送溫暖及慰問活動。春節、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發放物品和生活食品等等，體現了殘聯對困難殘疾群眾的社會責任感。

　　三、創新工作，提高工會活力

　　由于殘聯工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯系鄉鎮殘聯開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風采，激發了教職工的學習、工作熱情和創新熱情。

　　20xx年工會工作打算：

　　1、繼續堅持學習，殘聯工會提高工會工作上新臺階。

　　2、繼續把工會工作為干部職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。

　　3、創新工會工作，提高凝聚力。

　　4、利用春節、國際助殘等活動積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。

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