會計專業面試技巧

會計專業面試技巧1

　　（一） 盡力設法找尋所欲謀求行業的資料，了解你要面試單位的大致發展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：

　　1、 學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。

　　2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。

　　3、所欲謀求工作的從業人員。他（她）們對本行業、本職業可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。

　　4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業人員負責。

　　（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，于己于人都有利。

　　（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。

　　（四）對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切可遲到。

　　（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

　　（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

　　（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確，宜事先查出正確的發音，以免在主試者面前鬧出笑話。

　　（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內容等），以及回答求職信或簡歷表的內容，即個人對自己的資料能倒背如流。

　　（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

　　（十）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

　　在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。

　　面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件，但不是決定條件；所以準備充分固然為上策，但因為事情緊急，匆促上陣；靠臨場發揮，有時也可能取勝。但是，“不打無把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作。可以說，好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。

　　面試之中

　　面試對有的人來講已是常事，而對于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學校畢業的學生來說：難免在這種場合心里會發毛，會遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題，有時還會手足無措。實際上，面試并不是那么令人生畏，只要對自己充滿信心，一旦進入角色之中也就沒什么可怕了。“下面一些注意事項對初試者極為有用。

　　1、進門時不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說您早，您好，Good morning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。

　　2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

　　3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，切勿噤若寒蟬；應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。

　　4、已經安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

　　5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

　　6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的.物品。

　　7、讓主試人先開口發問，切勿唐突。

　　8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。

　　9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

　　10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

　　11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個問題與主試人爭辯。

　　12、口中不要含東西，也不要吸煙。

　　13、在面試中切勿說或寫不準確的話或文字。

　　14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會給對方留下惡劣的印象。公開坦承你對這些問題不明了，實為上策。

　　15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經過、嗜好和業余愛好、活動，對方可以從這些尤其是業余愛好、活動中看出一個人的個性。但記住，述說自身的事應適可而止，不要長篇大論。

　　16、不要談論個人的困難，不要訴苦。

　　17、如有工作經驗，要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。

　　18、對于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評、指責。

　　19、述說個人的資歷、能力，但不要言過其實。

　　20、要確實明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時間與起薪。

　　21、準備說明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的問題。否則，就不要冒然發問。

　　22、如果主試人愿意的話，留一份簡歷表給他。

　　23、若主試人未明白告訴你什么時候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個問題。

　　24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子。

　　25、最后，分手時應謝謝主試人給予的應試機會；出去推門或拉門時，要轉向正面面對主試人，讓后身先出門，然后輕輕關上門。

　　26、如果你在進入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

　　試后禮節

　　回去后最好寫一封查詢函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面

　　試機會。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。

　　在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機關寄來的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要氣餒，不必灰心，“精誠未至、金石未開”，每一次面談可以增加“你的經驗，使你處于更有利的地位，準備向成功之路邁進。

　　如何進行外企應聘面試

　　求職者應聘面試，除了自身的氣質和學識水平外，衣著給主試人以第一印象，那是一種無聲的身體語言，靜悄悄地傳遞著自我，所以得體的著裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯系起來，不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個外企部門經理秘書，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統套裝，看上穩重、斯文，因為這份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話，面試者應了解主試人的性格氣質，力求自己的服裝風格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對那些西服里面穿著“Y”字領的襯衫而不打領帶的人有反感，覺得不夠穩重，給人以輕浮的感覺。

　　由于外企重視的是人的素質和外語水平，注重人的潛能和創造力，這會體現在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動機有

　　（1）你的外語水平如何？

　　（2）你是否能符合所聘職位要求？

　　（3）你的反應應變能力如何？外企面試中常出現的提問有“你以前做過什么？如何的？”“你為什么離開原來單位而到我們公司應聘？”“如讓你擔任所聘職位，你將如何做？”等等，應聘者的回答應簡明扼要，充分表現出你敏捷的反應能力和發揮你的創造思維，不要講大話、空話，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者，往往別出心裁，設計案例。

　　在某次外企招聘面試中，主試人對所有應聘者都說：“記得在那次國際學術交流會上我認識了你，當時就很賞識你，今天終于有幸見到了你。”幾乎所有面試者都承認了這件事，只有一個面試者被他這一段激動人心的話弄湖涂了，仔細想了想還是堅定的說：“先生，你弄錯了吧，我根本沒參加那次會議。”主試人還是一口咬定，這位應聘者仍堅定不移地否認，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著他的肩膀笑著說：“好樣的，由于你的誠實坦率，我決定錄用你。”原來，這只不過是主試人精心設計的一幕心理劇，想看看面試者誠實與否，不少應聘面試者入了他的套子失去了機會。外企要求的是腦子靈活、富于創意的人，在面試過程中，面試者應想方設法引起主試人的注意而贏得職位。

　　某應聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個求職面試者，他想了一個辦法，拿出一張紙，在上面寫了一些東西并走向秘書，恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要。”等老板看完他的條子以后哈哈大笑，因為紙上寫著：“先生，我排在隊伍的第21位，在輪到我之前，請你不要作決定。”結果，由于這位應聘者的富有創意和善于動腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對手。因此，外企應聘面試中既要靈活機智，反應敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。

　　如何寫外企求職信

　　求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

　　（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

　　（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

　　（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你

　　的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

　　如何填寫外企應聘登記表

　　填寫外企應聘登記表可以說是求職的第一關，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什么問題呢？

　　（1）字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬份登記表，不可能在你的登記表上花很長時間去細細琢磨。

　　須記住：內容固然重要，但形式也不容忽視。

　　（2）填寫完整，不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫時需要一定耐心，要知道其所設計的每一個項目一般來說都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學招聘應屆畢業生，發了不少申請表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀選擇題，比較容易填寫；后面部分要求用英語回答的八個問題，靈活性和實踐性很強，難度大，主要考察你的能力和外語水平，有的應聘者圖一時方便，對前半部分認真填寫而后半部分則干脆不寫或應付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫，那些企圖僥幸過關的應聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應聘機會。

　　（3）要填寫清楚你的通訊地址或電話號碼，要準確方便，那些不容易聯系的公用電話如學生宿舍最好不要填寫，以求得外企盡快地跟你聯系

　　問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？ 解答：這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

　　問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

　　解答：由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

　　問題3:你希望5年后達到什么成就？

　　.解答：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，

　　被賦予更多的職責及挑戰。

　　問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應？

　　解答：很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

　　問題5:你為什么想來我們公司工作？

　　解答：貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。

　　一、 你如何選擇自己的職業？我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學習過的。舉例來說----證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

　　二、 你有什么業余愛好？不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，我認為這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　三、 在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？金錢是我賴以生存的，我需要生活，但是，作為一個年輕人，我更看重的是前途。當我站在職業抉擇的十字路口時，“向前”與“想錢”都在向我招手，很難兩全。

　　四、 你為什么要來我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　五、 我們為什么要錄用你？在以前的工作中，我積累了豐富的工作經驗，認真工作是我的長項，我能在陌生的地方開始新的工作起點。

　　六、 我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較，哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念，然后再進行取舍的選擇。小企業又怎樣？一個企業的企業文化最關鍵，小企業也有它吸引人的地方。

　　七、 最基礎的工作你也會愿意干么？

　　我有很多弱項，如果不在壓力的環境中得到錘煉，也就不可能往上提升。 去基層倒是可以，因為我缺少的就是實踐知識，也愿意到基層去鍛煉自己， 從零開始學起。 可是，到基層去我還真沒干過那些活，而且我為了這份工作學了很多專業知識，到最基層去把所學的專業丟掉了怎么辦呢？

　　八、 你有哪些主要的優點？

　　我的學習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。而且還愿意與人溝通、合作，以達到很好很好的人際關系。我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好， 例如---我目前正在學習有關的課程。

　　九、 你有哪些主要的缺點？

　　我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時間完成且質量也要過關。 我不能容忍工作怠慢。”

　　十、 你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？

　　盡管是不同的企業，但各類企業都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。

　　十一、 你對以后有什么打算？ 在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。我很想在企業中，經過自己的不屑努力，成為一個合格的人才。因為我現在失業，故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我經歷的各種挫折其實都是一筆財富，讓我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。

會計專業面試技巧2

　　一、請簡單做一下自我介紹

　　準備“自我介紹”時要注意幾個問題：

　　1）介紹內容為：姓名、學院及專業、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。

　　2）時間以兩分鐘內為宜。

　　3）核心是用事實、數據證明自己優秀，不要出現諸如“我很能干、很優秀”等籠統地自我吹噓的字眼。

　　4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說自己動手能力不強等。

　　5）要把經過反復修改好的腳本爛熟于胸。

　　6）口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

　　二、談談轉入本專業的理由

　　1）對本專業的發展前景、就業前景看好。

　　2）更符合自己的人生規劃，實現人生價值。

　　3）對本專業的基礎課有扎實的基礎，如數學是最喜愛的科目，英語基礎扎實并在快班學習，對計算機編程悟性好等。

　　4）對專業課有濃厚的興趣，自己的擅長與專業要求相一致等。如善于制圖，擅長空間想象等。

　　注意：一定不能貶低要轉出的專業，也不要貶低自己在學習原專業方面的能力，但可以說對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專業更適合自己。重點放在對要轉入專業的闡述上。

　　三、轉入新專業后既要學習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績趕上去

　　1）把更多的時間和精力放到學習上。可以適當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進行學習。

　　2）多向老師和學習好的同學請教。這是自己的長項。

　　3）制訂一個科學的學習計劃，穩扎穩打。

　　4）努力總結一套適合自己、適合新專業的高效率的學習方法。

　　5）不怕困難，刻苦學習。

　　四、談談對要轉入的專業的認識 面試之前，要對所轉專業有比較全面的了解，包括該專業的培養目標、就業去向和主要課程。多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業試之前， 要對所轉專業有比較全面的了解， 包括該專業的培養目標、 就業去向和主要課程。 多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業。

　　1 首先，面試之前，要對所轉專業的各學科有比較全面的了解，包括該專業的課程設置； 要十分明確你轉專業的目的； 要清楚所轉的專業以后會在社會上從事哪方面的工作。 因為面 試時，老師可能會考察你是否適合該專業的學習，比如電氣學院，對理工科和英語的要求比 較高，老師可能會從這兩方面考察。學長還提醒，多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你 快速有效地了解這個專業.

　　2 面試時，一定要有自信，對自身的特點要有清晰的認識，在短短的幾分鐘內，要展現 出 自己的優勢，最好能避免過于張揚，并同時表現出你的踏實沉穩。 。

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的'差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，

　　只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

　　對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

　　1、個人對金融的愛好，關注時事政治

　　2、更符合自己的人生規劃，前景發展更好

　　3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善于交際（既然把這個里有說出來了，面試時候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環境、陌生人的拘謹性）

會計專業面試技巧3

　　在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

　　應聘自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

　　傾聽：聚精會神

　　面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。

　　應答：思考5秒鐘

　　當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

　　語言：講普通話

　　普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的'信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。

　　如果你已經掌握了上述的會計面試技巧，并且在面試過程中注意各個細節，通過面試的機會會比較的大。另外，會計面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業技能和證書，無證是不能從事會計這行的。

會計專業面試技巧4

　　實習生面試問題

　　單位希望了解的素質和評價要點

　　表達能力

　　談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。

　　思考判斷能力

　　是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。

　　與他人溝通的能力

　　是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。

　　自信心與責任感

　　與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。

　　儀表與修養

　　穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。

　　面試中經常提出的問題及回答要點：個人方面

　　介紹你自己及你的家庭

　　本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。

　　你有什么優缺點

　　充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業或三資企業的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。

　　介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。

　　當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經受過處分，應如實介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

　　總之，介紹優點，不可狂妄；介紹缺點，也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

　　如果離開家庭，你父母的態度如何

　　如果父母反對你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問題時，你可以告訴對方，你和父母商量過，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態度，以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的'人，即還是一個沒有長大的孩子。

　　你是否有出國、考研究生等打算

　　對這一問題，不同的單位有不同的態度，不可一概而論。你也可以詢問單位對這一問題的態度。

　　你為什么修讀現在的專業

　　如果進該專業不是出于自愿，可以說明當時的情況。如果是出于自愿，說明自己何以對有關方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專業知識對自己日后的發展有什么幫助。如果該專業與你應聘的單位有關，千萬不要回答你不感興趣。

　　你如何評價你的大學生活

　　強調你的學習、工作、生活態度及你取得的成績，以及大學生活對你一生的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

　　很多學生在學習期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業人員，不要用太多的專業術語。如果是本專業人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實力不足鬧笑話。

　　你擔任過什么職務、組織或參加過什么活動

　　介紹一下你的實習、社會調查、學生科技活動、勤工儉學等方面的活動情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它還能說明你是一個善于學習的人。

會計專業面試技巧5

　　兩年前，我只經過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會計師事務所錄用，現在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分要從大三那年說起。

　　大三時，我正在準備GRE考試打算出國讀書。有一天，系里貼出通知，說德勤第一次組織俱樂部，歡迎報名參加。在對外經貿大學，每年到普華永道、畢馬威、德勤、安永四大會計師事務所工作的畢業生不在少數，因此，德勤有不小的吸引力。我就想，去試試吧。

　　俱樂部的篩選考試很嚴格。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空、選擇和作文；第二輪是面試，參加面試的同學自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經理指定一個Topic，每個人想兩三分鐘，然后自由發言。整個小組討論全部用英文進行，時間限定在20分鐘之內，經理根據每個人發言的表現打分。我當時發言挺踴躍。經過兩輪考試，最終有40個學生加入了德勤俱樂部，我就在其中。

　　俱樂部一般一個月組織一次活動，和公司成員交流，讓同學們對公司的運作流程有一個基本了解。那時我還沒想到一定要進德勤，只是覺得這個公司還不錯，將來求職時可以考慮。

　　轉眼到了大四，我得到一個去加拿大維多利亞大學交流學習半年的機會。這樣一來，不僅俱樂部的活動沒法參加了，連招聘會都錯過了。四大會計師事務所在北京的招聘進行得早，一般10月進校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結束了。可是我12月底才能回國，當時特別著急，就給德勤的人力資源部發了一份郵件，表明我是德勤俱樂部的會員，因為特殊情況不能參加招聘會，希望德勤能夠再給我一次機會。德勤回復說會幫我留意招聘事宜的。

　　回國后我來到德勤，人力資源部要求我填一份個人信息表，第二天接受老板面試。因為德勤對著裝有嚴格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。

　　面試的老板是一個40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當時真的`很緊張，所以就對他說：“對不起，我有點緊張。”老板說：“你不要緊張，你緊張搞得我也緊張。”他善意的安慰讓我慢慢平靜下來。后面的面試都很順利。我很擔心老板會問專業問題，幸好他一個也沒有問，他問我在加拿大的情況怎么樣，家是不是北京的，一個人在外面家人會不會擔心。面試大約一共進行了10～15分鐘就結束了。

　　第二天下午，人事部就打電話通知我說，我已經被錄用了。

　　回想起來，其實我進入德勤的程序和其他人是一樣的，只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時候真的是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂部也沒有想過就要在德勤工作，但是如果沒有俱樂部的經歷，我也不可能如此輕松地進入德勤。機會就在身邊，一定要多多參與，說不定什么時候就可以幫助自己達成理想。

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