面試之前的充分準備

太多求職者除了整理出一份個人簡歷之外，還沒有做充分的準備，就一下子投身于大范 圍的工作尋找中去了。這是一個非常嚴重的錯誤！雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機會， 去獲取該工作，但是你必須做進一步的準備。運用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭 者區別開來，這是最重要的。實現這個目標的一個方法是通過闡述幾個你在工作面試中會不 斷提及的觀點，以使你在招聘者心目中留下一個積極深刻的印象。

　　為求職面試而闡述你個人的觀點

　　在一個特定的工作面試中，招聘者尋求的信息有12種。知道這些要點是什么，并能有準備地 談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，并對面試進程把握得更好。把 你的12種觀點當作促銷信息，每一項都是為展示你最好的技能和資歷而設計的。它們一起構 成了能夠使你在任何一種面試場合下推銷自己能力的"十二點"策略法。

　　通讀下列的12個主題。針對每點進行闡述，形成個人的觀點，并自己練習著如何去表述。從 你自己與每個主題相符的背景中找出詳盡的例子。雖然你不可能對每一種面試情況都做準備 ，但是你一旦闡述了這12種關鍵信息，你將能夠把它們應用到你面臨的幾乎任何一個面試問 題上。

　　1?職業熱情

　　問一下你自己："為什么我有興趣在這個行業的這個領域里工作？"你覺得你對這個行業充 滿***嗎？如果是的話，為什么？給出一些使你振奮的具體例子。這些例子可以是從你甘于 接受日益高漲的銷售目標的挑戰，到發展一項產品由創始階段至最終生產階段而產生一種 自豪感的過程中的任何事情。在可能的地方提供你個人的經歷。

　　2?動機和目的

　　面試官想知道為什么你想在他們的公司工作。試問你自己："為什么我要參加這次面試？" 不要只是簡單地重復你簡歷上的內容和你被聘用的歷史。什么才是可以用來證明你的興趣的 最有力的事例呢？你曾經用過這個公司的產品或是與該公司的顧客或競爭者交談過嗎？

　　3?技能和經驗

　　想一下你的關鍵技能,并考慮如何將它們用到這項工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談；相反 ，要提供詳盡的證據。想一想你的弱點，并考慮如何把它們減小到最低的程度，使它們和你 的力量均衡。盡可能客觀地描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

　　4?努力和職業作風

　　描述你的職業品質，包括細心、努力及責任感。舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底， 并獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應付壓力。

　　5?創造能力和領導才能

　　提供證據來證明你的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。你可為以上的 每一項提供什么例子呢？事例應集中在你如何戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何 贏得別人的支持來實現各個目標。

　　6?適應工作的能力

　　談及你具備的特殊的工作能力，這些能力是如何地適應本職位的要求。你的回答應該對現有 的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只對消極的方面作長篇大論，而應圍繞你在下 一份工作里的追求而作概括。謹記你的反應要緊扣你正應聘的職位。

　　7?個性與社會協調能力

　　就這項工作考慮你的個性。你如何與其他性格的人合作協調呢？什么類型的人喜歡跟你在一 起工作且一干就是幾個小時？公司的顧客或客戶對你有怎樣的反映？你的目的是完善你的回 答，使面試官有信心，覺得你的性格在完成這份工作上沒有任何問題。

　　8?經營管理方式和交際技巧

　　談談你的經營管理方式和你運用于同事及領導間的交際技巧。重點在于你怎樣工作，而不是 你能做好什么樣的工作。你將會是一個什么樣的老板，什么樣的同事，或什么樣的員工？給 出你自認為是有影響力的個人或是著名領導的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功？

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