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機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法
一、崗位目標責任制
（一）樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業道德。
�。ǘ┟课获{駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。
�。ㄈ﹪栏褡袷亍兜缆方煌ò踩ā�，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。
�。ㄋ模┳杂X參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，交流思想，不斷提高自身素質。
（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。
�。┚膼圩o車輛，按規定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向局或處領導請示并征得同意。
（七）服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。
�。ò耍┫鄬潭ǖ能囕v，如領導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統一安排使用。
�。ň牛﹫猿侄ㄆ跈z查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達到不出車。
�。ㄊ┳袷貏趧蛹o律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。
二、考核辦法
（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r的予以加分：
1、全年安全無事故，沒有發生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。
2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規章制度，具有良好的機關工作人員形象，加5分。
3、有其它突出成績的酌情加分。
（三）凡有下列情況的予以扣分：
1、發生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責任扣5分。
2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。
3、違反交通法規，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。
4、服務態度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。
5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分。
6、未按要求做好車輛保養、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。
7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣1分。
8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。
9、相對固定車輛駕駛員在領導外出期間，未按規定到車管處報到的，發現1次扣2分。
10、凡在記分周期內被記滿12分的，出現1次扣15分。
11、機關大院內亂停、無序停車，每次扣2分。
12、有其它違規行為的酌情扣分。
�。ㄋ模┛己丝荚u及獎扣
1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷；
2、凡在記分周期內被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發全部月度考核獎；停止駕駛證的，作待崗處理，扣發年終全部考核獎。
3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬（考核表另附），每月作好記錄，在年底考評時匯總結算。遇有特殊情況應及時報告局考評辦。
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