營商環境培訓會簡報

時間：2023-03-17 15:15:08 簡報我要投稿

營商環境培訓會簡報(10篇)

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。還苦于找不到好的簡報？以下是小編幫大家整理的營商環境培訓會簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。

營商環境培訓會簡報(10篇)

營商環境培訓會簡報1

　　為進一步推進全區優化營商環境工作，促進“互聯網+政務服務”向基層延伸，10月10日，襄都區行政審批局組織8個鄉鎮行政綜合服務中心召開優化營商環境工作培訓會，區行政審批局副局長袁志、政策法規股股長、信息技術股股長，以及各鄉鎮行政綜合服務中心主任參會。

　　會上，副局長袁志強調各服務中心要高度重視，以更好的'態度、更優的服務、更高的效率全面深化營商環境工作。要嚴守工作紀律，提高服務態度，切實為群眾辦事提供方便；要增強業務能力，優化政務服務，提高辦事效率；“跑腿哥”作為我區亮點工作，各服務中心必須專人專崗、標識清晰、臺賬完備、佐證充實。

　　培訓中，信息技術股就政務服務一體化平臺使用、百事通事項辦理、電子簽章等業務講解了相關注意事項，詳細展示了操作流程，并現場解答了各服務中心業務辦理過程中出現的問題。

　　此次培訓能夠進一步增強各鄉鎮行政綜合服務中心的政務服務能力和水平，推進我區政務服務各項工作順利開展。我局也將持續做好政務服務向基層延伸工作，打通為民服務最后“一公里”，進一步優化全區營商環境。

營商環境培訓會簡報2

　　12月5日上午，保亭黎族苗族自治縣舉辦營商環境評價工作培訓會，查找營商環境工作存在的短板，進一步提升營商環境質效水平，形成全縣上下齊心協力創一流營商環境的合力。

　　會議指出，良好的`營商環境是一座城市最具競爭力的“金字招牌”，“栽好梧桐樹，自有鳳凰來”，保亭要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須對標一流，解決好目前營商環境工作中存在的短板、弱項問題，實施營商環境創新提升行動。

　　會議要求，各單位要高度重視此次培訓，壓實責任，提高思想認識，增強責任感和緊迫感，全力以赴抓緊抓好落細落實營商環境各項工作，確保取得明顯成效；要以更高要求、更大力度、更實舉措打造一流營商環境，努力提升企業滿意度；要以優良的營商環境吸引更多高端企業、要素集聚保亭，實現保亭經濟高質量發展。

　　據了解，此次培訓為期5天，將針對營商環境評價的開辦企業、辦理建筑許可、政府采購、登記財產、獲得信貸、執行合同、市場監管、政務服務、包容普惠創新、貿易自由便利、投資自由便利、人員進出自由便利等指標進行培訓和座談，提高全縣各單位優化營商環境的思想認識和工作能力，有針對性地開展好營商環境指標提升工作。

營商環境培訓會簡報3

　　8月26日上午，市營商辦組織召開全市優化營商環境工作培訓會。

　　會上，市發改委、司法局、市場監督管理局、市政務服務和大數據服務中心分別對信用體系建設、落實行政執法監督卡制度、“雙隨機一公開”和國家企業信用信息系統數據歸集、政務服務和互聯網+監管工作進行了專項培訓。

　　會議要求，一要加強學習，明晰工作職責。本次培訓內容多、信息量大，會后各聯絡員對照相關文件認領任務，做細工作。二要擔當作為，發揮好營商環境工作專班作用。專班各聯絡員要立足本職工作，統籌協調，真抓實干，落實好各項工作任務。三要尋標對標，爭創工作亮點。各單位專班聯絡員，特別是指標聯絡員要多學多看，對標國內一流地區做法，謀劃優化提升舉措，培育創新亮點。

　　市營商環境工作專班全體成員單位總聯絡員、政務服務聯絡員、監管聯絡員、指標聯絡員和市營商環境服務中心全體人員參加本次會議。

營商環境培訓會簡報4

　　為響應區政府關于營商環境建設相關工作的要求，打造南嶺街道一流的營商環境，明確工作責任，進一步優化“六個環境”。4月20日，南嶺街道組織開展營商環境建設工作培訓會。

　　此次培訓，南嶺街道辦事處組織各科室工作人員學習了南關區政數局在南關區營商環境建設工作大培訓會上的工作重點。圍繞營商環境建設工作中的6個環境、18個指標體系、10個重要指標、“1210”優化措施等重要內容開展學習，通過閱讀南關區營商環境簡報，強化各科室對營商環境工作的`重視。會上確定了南嶺街道營商環境建設工作領導小組成員名單，分析研判了目前工作趨勢，明確實施主體、對象和范圍等因素，結合各科室實際工作職責及轄區營商環境實際情況，做好政策梳理，創新性謀劃開展具有南嶺街道特色的營商環境建設實事，各科室工作人員就如何提升我轄區營商環境建設紛紛建言獻策。

　　下一步，南嶺街道將進一步完善營商環境建設領導組織機構，不斷固根基、揚優勢、鍛長板、補短板、強弱項，全力打好營商環境建設攻堅戰，對標先進、精準發力、綜合施策，推動經濟社會高質量發展和可持續發展。

營商環境培訓會簡報5

　　8月25日下午，金泉街道組織召開20xx年優化營商環境“壓實服務”專題培訓會。縣投促局黨組成員、副局長蒙正榮應邀到會就優化營商環境“壓實服務”指標作專題業務培訓，同與會人員就服務企業急難問題互換對策建議。金泉街道全體包保服務人員（網格員）、協助志愿者等近60人參加專題培訓。

　　會上，蒙正榮同志從營商環境政策背景、“壓實服務”考核指標、服務企業方法技巧、推廣宣傳“貴人服務”品牌等方面進行專題解讀培訓，同與會人員就企業訴求難解決、企業滿意度難提升等難點、堵點充分交流互換意見建議，并對街道各包保服務人員（網格員）、協助志愿者知曉市場主體，開展“壓實服務”“貴人服務”“丹代辦”品牌服務，熟悉“壓實服務”重點服務內容和服務事項，學習掌握服務企業措施做法及工作技巧，解決好服務企業過程中發現的難點、堵點問題，做實主動服務、靠前服務基本功，解決好服務誰、誰去服務，怎么服務等問題，不斷提升服務企業質量持續優化全縣營商環境，確保順利通過省級第三方考核評估實現晉檔升位提出工作和紀律要求。

　　會上，金泉街道分管負責同志就貫徹落實上級要求，科學推進街道營商環境“壓實服務”工作提出：一要提高認識，統一思想。要切實貫徹縣委關于深入開展營商環境作風轉變基層減負“三個提升年”專項行動和全縣20xx年優化營商環境“壓實服務”工作方案等文件會議要求，領會“三要三不要”精神實質，通過專題業務學習，充分汲取知識能量，熟練掌握服務企業方式方法，提升服務企業綜合能力素質，并切實學以致用投身工作實踐，不折不扣把上級優化營商環境“壓實服務”精神落細落小落實。二要真抓實干，助企發展。各“壓實服務”網格員結合“壓實服務”任務及要求，知企業之所需、急企業之所急，按照“有求必應、無事不擾”原則每月常態深入一線對85家正常經營企業開展網格服務1次以上，認真填寫走訪服務記錄，收集、梳理、甄別企業合理訴求并建立臺賬，強化訴求跟蹤化解切實幫助企業解決問題和困難，確保企業訴求做到事事有回音、件件得落實，助力企業運營發展。同時，廣泛宣傳，讓企業知曉、認同“壓實服務”“貴人服務”“丹代辦”等營商環境服務品牌，不斷提升企業滿意度。

營商環境培訓會簡報6

　　為深入理解營商環境評價體系，有針對性地開展營商環境指標提升工作，12月5日，保亭黎族苗族自治縣舉辦了營商環境評價工作培訓會，邀請專家講授營商環境優化的重要性與關鍵點，提高該縣各單位優化營商環境的思想認識和工作推進能力。

　　培訓會上，來自北京中咨產學研創新研究院政府事業部的專業人士以“開展營商環境評價的.重要性”為主題，講解了優化營商環境的價值、優化營商環境的意義、國際知名營商環境評估體系、營商環境評價、海南營商環境評價指標體系等相關方面內容。

　　據介紹，20xx年，“開辦企業、辦理建筑許可、政府采購、登記財產、獲得信貸、執行合同、市場監管、政務服務、包容普惠創新、貿易自由便利、投資自由便利、人員進出自由便利”等12個指標納入了營商環境評價范圍，評價各市縣政策體系落實及制度創新成效。為做好相關工作，保亭專門聘請專業團隊到該縣開展為期5天的營商環境培訓和部門座談，旨在形成全縣上下齊心協力創一流營商環境的合力。

　　保亭黎族苗族自治縣有關負責人表示，保亭營商環境建設正處于“不進則退、慢進亦退、非進不可”的關鍵時期。通過舉辦營商環境評價工作培訓會，有助于該縣各部門深入理解指標體系，加強各項工作任務的統籌落實，健全完善協調聯動機制，強化信息互通共享。

　　據介紹，下一步，保亭將在推動問題整改上下功夫，對于重點難點問題和薄弱環節緊盯不放，強化部門間聯動，細化目標任務和具體措施，把解決企業訴求作為優化營商環境的出發點和落腳點，多為企業發展出點子、想對策、解難題、謀發展，積極主動當好企業“店小二”，做到全心全意、盡心盡力服務企業。

營商環境培訓會簡報7

　　9月15日，呼源鎮舉辦“弘揚誠信理念·優化營商環境”培訓會。

　　培訓會上，主講人圍繞社會主義核心價值觀、誠實守信的故事、誠實守信的意義、誠實守信對個人和社會的重要性，進一步引導黨員干部牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念，自覺增強誠實守信的意識；爭做誠實守信的踐行者。在日常生活中講誠信、重信用，讓誠信深入人心，在單位做個誠信職工，在家庭做個誠信成員，使講誠信成為人們的普遍自覺行動，每個人都做一個誠信公民。同時，告誡大家失信行為不僅會受到道德的譴責，而且更可能會受到法律的制裁。

　　會后，鎮新時代文明實踐所（站）工作人員在主街人員密集場所張貼誠信宣傳海報，并采取面對面宣傳的方式，向沿街商鋪及轄區居民發放誠信建設宣傳單，拉近了居民和商戶之間的'距離，經營戶表示將堅持守法經營，接受廣大群眾及消費者的監督，共同構筑堅實的社會信用體系。

　　呼源鎮將進一步完善相關規章制度，注重鞏固誠信教育培訓成果，扎實推進社會信用體系建設工作，提升全鎮誠信服務意識和依法踐諾履職的水平和能力。

營商環境培訓會簡報8

　　近日，中堡苗族鄉召開優化營商環境工作培訓會，政府干部、各鄉直單位及全體駐村工作隊員共50余人參加培訓。

　　會上緊緊圍繞提高效率、降低成本、加快轉變政府職能、創新服務方式的要求，對上級出臺的優化營商環境相關政策進行培訓，以及對自治區、市、縣關于優化營商環境出臺政策的解讀，結合我鄉實際，對如何優化我鄉政務、建設經營、信用、法治等七大環境研究討論。

　　培訓會大大提高了相關人員對營商環境的`思想認識，有利于廣大干部深刻理解把握優化提升營商環境工作的重要性，將各項政策措施落實到位，推動優化營商環境工作順利開展。

營商環境培訓會簡報9

　　按照全市營商環境宣傳會議要求，及工區司法局的工作部署，紅星司法所為了優化營商環境，激發民營企業活力和創造力。近日，司法所到紅星新城和東興新城社區組織社區干部對轄區商戶及民營企業進行安全隱患排查。

　　活動中，重點對消防安全、食品衛生安全、交通安全及周邊環境進行梳理和排查，督促企業全方位、全過程排查安全生產風險點，逐一明確管控層級，主動公布主要風險點、風險類別、風險分級管控和應急措施，做到管控到位。對發現的問題和隱患逐項進行登記，建立臺帳，落實整改措施。

營商環境培訓會簡報10

　　為將國家稅務總局“人才興稅”戰略落實、落細、落地，認真踐行“在學中干，在干中學”和“仗怎么打，兵就怎么練”理念，蘭陵縣稅務局堅持以稅收工作基本需求為準則，以稅收工作任務為牽引，充分結合當下稅收工作重難點，選擇以優化營商環境作為是實戰化培訓切入口，用實戰最大程度去撬動培訓業務效益，更有效地發揮教育培訓支撐稅收現代化戰略性作用，切實推動干部成長成才、隊伍管理效能提升、稅收事業高質量發展。

　　科學統籌，確保實效。先后召開專題會和“優化營商環境我先行”動員會議，對照滿意度調查各項指標，逐項查找在納稅服務、征收管理、稅收執法等工作中存在的問題短板，深刻分析產生原因，全面制定培訓規劃，明確學習培訓方向和重難點。統籌調動各業務部門骨干力量和業務專家，以80后、90后優秀青年干部為主體，組建成理論知識扎實、實踐經驗豐富、熟悉業務特點和規律，以及掌握解決問題辦法和技能的團隊，提供全程的答疑解惑和課程培訓。

　　線上線下，雙輪驅動。線上學習固本。依托騰訊會議、學習興稅等平臺建立“直播+實訓”機制，緊扣最新的政策規定和熱點難點解析，推動培訓由“碎片化、分散化、片面化”向“常態化、精準化、優質化”轉變。線下集訓提升，依托“青年夜校”和“每月一測”雙管齊下。開設線下答疑課堂，采取“日常煉、朝夕學、每月考”的'方式，對稅收營商環境優化涉及到的各項政策措施進行解答，吃深吃透。針對學習內生動力足，基礎薄弱的年輕干部，開展情景虛擬活動，以學習小組為單位進行自選項課題展示，以老帶新、以教代學，用“輸出”倒逼“輸入”，快速增強學習興趣，提升業務薄弱環節。

　　實戰演練，深入融合。組織參訓學員進行前臺進行業務實戰演練，將理論與實際進行深入融合。聚焦退稅減稅“重點事”，突出涉稅中介“重點人”，深入開展減稅退稅政策培訓，積極回應納稅人關注的熱點、難點問題。注重對企業關注的疑難涉稅問題、重點事項進行針對性解讀，輔導納稅人掌握政策、規范建賬、準確申報。在“山東稅務App”掌上云辦稅及遠程問辦中心、專家工作室、網上直播課堂、24小時自助辦稅等區域，全面體驗辦稅人體驗感，轉變角度，換位思考，檢驗并鞏固培訓效果。

　　成果展示，總結復盤。實戰化培訓結束后，組織進行研討，通過參訓學員進行實戰成果展示、工作經驗總結分享等進行復盤梳理，及時總結培訓經驗、幫助學員查缺補漏，編寫總結分析報告，提煉可復制、可推廣的經驗做法，固化實戰化培訓成果，真正做到學以致用、以用促學、學用相長。堅持夯基礎與抓創新并舉，補短板與鍛強項并重，探索建立長效機制，持續提升納稅服務質效。

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