上半年簡報集合(7篇)

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。擬起簡報來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的上半年簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

上半年簡報1

　　xx年上半年，我局從保障人民群眾利益出發,嚴格環保執法,堅持為人民服務的宗旨,想群眾之所想,急群眾之所急,狠抓環境信訪工作不放松,做到了接待、登記、回復一站式服務,提升了環境信訪工作水平,起到服務經濟、穩定社會的效果。下面將我局環境信訪工作匯報如下：

　　一、提高認識，增強責任感

　　任何一項工作，認識到位是關鍵，環保信訪也不例外。局領導常告誡工作人員要樹立“群眾利益無小事”的觀點，帶著對人民群眾的深厚感情做好信訪工作，并對各界反映的環境污染問題，提出了“五個不放過”：一是對上級環保部門批轉的交辦的信訪件不放過;二是對縣委、縣政府領導交辦的以及其他部門轉辦的信訪件不放過;三是對人大、政協提案所及反映的環境污染問題不放過;四是對新聞媒體曝光的環境污染問題不放過;五是對群眾直接來信來訪反映的.問題不放過。

　　二、暢通渠道，傾聽呼聲

　　不論是群眾來訪，還是打電話、寫信、舉報投訴，群眾大多言辭激烈，情緒激動，都期望問題能夠盡快解決。我局信訪工作人員都熱情認真聽取情況，記錄實質性內容，耐心解釋回答有關問題。熱心服務，堅持做來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

　　xx年4月2日接到萬寶山鄉晨光村居民王先生舉報，萬寶山鄉晨光村富貴安康食品有限公司生產期間產生粉塵污染環境。現場調查，富貴安康食品有限公司鍋爐房沒有安裝有效的污染防治措施，當場對其下達了環境違法行為限期改正通知，要求該公司采取有效的污染防治措施達到國家排放標準。該公司現已安裝了鍋爐除塵器達標排放。

　　xx年4月9日接到三角線居民王先生舉報三元物資經銷處經營過程中產生粉塵、噪聲污染環境。現場調查，三元物資經銷處沒有辦理環評手續且與持有的工商行政許可證所標注的經營范圍不符，當場下達環境違法行為限期改正通知，要求該經銷處停止經營并將其相關文書移交工商行政管理局處理。

　　三、存在問題和下一步打算

　　我市的環境信訪工作雖然取得了一定成效，受到了上級有關部門的肯定，但距黨和人民群眾對環境信訪工作的要求還有一定距離。一是來信來訪不僅數量多，而且許多問題不是環保部門一家能解決的，需有關部門協調配合解決;二是全市互動、聯動環保信息網絡未建立，亟待解決;三是上訪群眾直接找領導增多。這些問題的出現已經開始影響著我市環境信訪工作的進一步發展，因此我局在下一步工作中，將始終從“保護環境就是維護人民群眾的根本利益”出發，努力改進和加強環境信訪工作。

上半年簡報2

　　春季是麻疹等各種呼吸道傳染病的高發季節，XX區xx年上半年麻疹發病較之去年同期有所增加，共確診麻疹888例。為了更好的配合XX市消除麻疹工作，掌握XX區麻疹發病的流行病學特征，制訂和調整有關的.策略與措施，現將xx年上半年XX區麻疹防控工作通報如下：

　　一、 發病情況：

　　xx年上半年XX區共接報了麻疹病例1111例，經實驗室排除223例，實際確診888例。其中本市病例126例，發病率為6.12/10萬;外地流動人口病例762例，估算發病率為351.88/10萬，是本市人口發病率的57.50倍。

　　1.時間分布:從發病時間上看，麻疹具有明顯的季節性，以春季為發病高峰,其中3～5月份發病例，占上半年發病總數的68.69%。

　　2.地區分布：從地區分布上看，發病主要集中在農村地區和城鄉結合地區,城區相對較少。

　　3.年齡分布：從本市情況看，本市麻疹病例主要集中在0～7m及16歲以上成人發病。未到麻疹免疫年齡即發病的病例有18例。

　　從外來流動人口發病情況來看，主要集中在學齡前兒童、學生以及成人。未到免疫年齡即發病的病例為74例。

　　4.重點街鄉麻疹發病情況：病例在30例以上的單位為和平、東壩、十八里店、太陽宮、來廣營、將臺、平房、管莊、望京、石佛營、亞運村、樓梓莊。以上12個街鄉均為外來流動人口聚集地，是傳染病管理的重點地區，麻疹病例數占總報告病例數的56.70%。

　　二、 指標完成情況：

　　1.≥80%病例接到報告24小時內調查處理與及時上報個案調查表：所有保健科均達標

　　2.≥80%病例血清標本收集后3天內送達區縣級實驗室：所有保健科均達標

　　3.≥80%病例有實驗診斷依據：

　　達標單位只有9家：機場、361、化工路、華信、和平、朝二院、常營、將臺、新源里

　　未達標的單位務必再次電話核實本地段未采血病例，如有實驗室結果，及時發郵件上報區cdc!

　　4.病例數超過30例且失訪率≥15%的單位：望京、亞運村、太陽宮、將臺、和平、來廣營

　　三、 麻疹初免成功率監測：

　　根據XX市疾控中心的工作計劃，為了更好地評價疫苗效果以及預防接種工作質量，xx年上半年我區開展了麻疹初免成功率的監測工作。我區選定平房、南磨房、三里屯、八里莊、豆各莊、婦保院、望京等7家醫院作為本區的監測點，每個醫院監測6～8名。截止到7月中旬，所有醫院均已配合區疾控中心開展此項監測工作，但其中望京、婦保院未完成既定指標。

　　四、 麻疹爆發疫情：

　　xx年上半年共發生爆發疫情兩起，分別為豆各莊京城雅居工地和望京武警黃金指揮部，已分別調查處理上報市疾控中心。

上半年簡報3

　　今年以來，在縣局黨組和市局人教處的正確領導下，我局人事教育工作緊扣市局人教處和縣局黨組的總體工作部署，以建設“三型”工商、打造“三個過硬”的高素質干部隊伍為目標，積極探索干部隊伍管理途徑，切實完善教育培訓機制，全面提高基層建設水平，進一步優化教育培訓體系、優化干部隊伍管理機制、優化整合基層資源、優化績效考核機制，緊扣條線重點工作抓推進，圍繞常規業務工作抓落實，半年工作總結簡報。

　　一、以學習型機關建設年為抓手，優化教育培訓體系，提升干部隊伍能力素質

　　年初，結合加強機關作風建設，制定了《如東工商局加強作風建設，深化“學習型機關建設年”活動方案》，突出“四個優化”，開展“五大活動”，不斷拓展學習載體，創設實踐平臺。

　　1、推行干部履職能力建設分層分類管理機制。制定了《如東工商系統干部履職能力建設分類管理實施意見》，堅持把培訓的重點放在一線和基層，以崗位技能達標工程為基礎，健全完善學分管理機制，實施干部能力建設分層分類管理。針對不同崗位、不同年齡層次的干部隊伍，制訂相應的技能達標標準。進一步強化獎懲激勵機制，將干部能力分層分類達標的情況納入全員年度考核范圍。通過分類培訓、分類達標、分類激勵，使年輕同志達到一專多能，中年同志由一專向多能拓展，老同志勝任本職崗位，提升不同層次人員素質，催生一批專家型、復合型人才。

　　2、舉辦“學知識、強素質”全員讀書月活動。三月份，集中采購了100本好書，組織開展“五個一”全員讀書活動：全系統干部職工每天讀書一小時，組織一次集中閱讀，通讀一本好書，撰寫一篇心得體會，召開一次學習交流研討，積極營造“學習工作化、工作學習化”和“崇尚學習、注重創新”的良好氛圍。開展了“讀書點亮人生”演講比賽和讀書征文活動，評選優秀文章參加縣級機關讀書征文比賽，獲得了優秀組織獎。

　　3、統籌提升教育培訓載體資源。一是加強“工商學習在線”使用管理，充分發揮網上管理、網上教學、網上研討、網上測試的資源優勢，合理安排培訓班次與課程，及時組織網絡資源和教育檔案數據維護，工作總結《半年工作總結簡報》。目前共開設24門課程，建立了2900條的試題庫，設置了不同崗位、業務的在線測試32類。二是設立紅盾“六會”講壇。緊緊圍繞工商職能工作，充分發揮專業骨干“小教員”隊伍作用，組織“六會”能力培訓，開展了食品快速檢測、信息報導和公文寫作專題學習，邀請省工商學會李成樹秘書長現場指導授課。三是扎實組織開展集中教育培訓。組織全系統45周歲以下人員共49名同志參加由縣委組織部、人事局舉辦的“5+X”能力培訓，組織參加市局培訓基地所長培訓班，全系統基層分局班子成員分兩批參加了培訓。

　　二、以新一輪機構改革為契機，優化整合基層資源，推進基層建設科學規范

　　1、深化“基層建設年”活動。年初，根據省市局關于機構改革的要求，細化全系統基層建設“三個優化”的整體思路，堅持在轉型中抓規范、在規范中促轉型，加強建章立制，切實規范基層分局的監管模式、運行機制。一是優化機關與基層的銜接機制。從適應職能轉型和基層改革需要，建立科學的機關運行機制，加強機關工作整合和與基層的銜接，努力實現全局工作整體效能的最大化。二是優化基層分局布局。對掘港、城南、苴鎮三個轉自分局轄區管理開展調研，撰寫了《如東工商局優化基層分局管轄區域的思考》專題報告，著力從加強與地方區劃調整的銜接、有利于服務監管、有利于長遠發展的角度出發，提出了調整分局轄區、布局，整合人力、物力資源的設想，為機構改革積極做好準備。三是優化基層體制機制。契合新一輪機構改革，擬訂基層分局運行體制機制工作意見，統籌考慮基層分局的職責配置、機構設置、人員配備，準確定位基層分局的工作職責，研究調整基層分局的設置、崗位職責分工，合理配備執法力量。在積極探索和實踐的基礎上，向市局報送了調研文章四篇，其中三篇被《南通工商》基層建設專刊錄用發表。

　　2、開展文明分局創建活動。加強文明分局創建的督查和指導，將省局《文明工商所（分局）考核細則》內容納入基層分局年度考核范圍，督促基層分局將創建工作列入重要議事日程，做到創建工作早謀劃，早落實，推動創建工作常態化、規范化。認真總結去年文明分局創建工作，分析創建過程中存在問題，由監管科制定了經濟戶口相關數據錄入的要求，重點對各類檢查統一安排、統一流程、統一要求，打牢日常工作基礎，加強指導創建工作的針對性。公務員之家

　　3、完善基層全員績效考核辦法。進一步完善考核激勵機制，增強基層和全員的履職動力。一是完善基層分局、機關科室考核辦法。在考核內容上，注重與省文明分局、紅盾競輝競賽和市局依法行政考核內容的銜接；在考核辦法上，緊密對接地方黨委政府在發展地方經濟方面對行政機關的要求；在獎懲激勵上，以政府考核獎勵政策為依據，實行分檔評獎。按照考核結果確定優勝、合格、基本合格和不合格四個檔次，每個檔次按不同系數實行獎勵。同時設立條線工作單項獎，既考核分局年度整體目標的完成，又鼓勵基層條線工作創新亮點。二是加強全員考核獎懲激勵。把守法執紀、工作考勤、任務指標完成情況、條線單項工作名次和崗位技能達標納入到全員目標考核體系，使“德能勤績廉”真正考核到實處，通過全員考核實現任務壓力傳遞，充分發揮考核機制的'導向和杠桿作用，促進各項工作質量的提高和任務的完成。

　　4、著力加強基層文化建設。繼續加強基層信息網建設。以基層網為交流互動平臺，組織發動各科室、各分局搞好日常維護和信息上傳，提高可讀性、多樣性，不斷豐富欄目內容。通過展示系統工作特色，深化新時期工商核心價值觀，著力構建和諧、向上的環境，不斷增強干部隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。二是推進基層工商廉政文化示范點建設。在兵房分局通過市局廉政文化示范點的基礎上，以點帶面，逐步加大基層硬件投入，積極營造廉政氛圍。

　　三、以正確的導向為引領，優化干部管理機制，加強思想作風建設

　　1、堅持制度建設，進一步加大從嚴管理干部的力度。年初，結合隊伍建設和內部管理現狀，制定出臺《如東工商局關于進一步從嚴管理干部的實施意見》，強化干部隊伍的教育引導、選拔任用、工作考核、執紀管理、人文關懷和管理責任，嚴格干部執紀規定和追究措施，實施“對位式約束、對癥式預防、對接式管理”，強化干部形象建設。公務員之家

　　2、堅持載體創新，開展“強責任、講奉獻”大討論活動。四月份，組織全系統干部職工認真研讀《責任比黃金更重要》一書，利用“周五學習日”。

上半年簡報4

　　7月6日，水利廳召開20xx年上半年工作總結會，檢查總結上半年目標任務完成情況，部署和推進下半年工作，確保全年目標任務的圓滿完成。會上，傳達學習了自治區政府主席辦公會議精神，銀川市、廳規劃計劃處等10個單位和部門進行了交流發言，簽訂了20xx年農村水利工程建設管理和大型灌區續建配套節水改造工程建設管理責任書，吳洪相廳長作了重要講話。

　　吳洪相廳長強調，今年以來，在自治區黨委、政府的正確領導下，全區水利工作以科學發展觀為指導，繼續搶抓落實國務院《意見》和中央擴大內需重大機遇，緊緊圍繞自治區中心工作，加大基礎設施建設力度，傾力發展民生水利，大力推進節水型社會建設，著力強化水資源管理，水利事業繼續保持了快速發展的良好勢頭，有力的保障了自治區經濟社會的'快速發展。上半年爭取水利投資取得新突破，已落實水利投資15.2億元。全區受益范圍最廣、受益貧困人口最多、建設最為緊迫的中南部地區城鄉飲水安全水源工程前期工作獲突破性進展；在全國最缺水、最貧困的中部干旱帶，大力實施農村飲水安全工程，已解決了20萬人的飲水問題。針對灌區四季連旱、黃河引水指標核減及春季氣溫持續偏低等困難，采取多種措施保障了700多萬畝農田灌溉用水。面對年初中南部干旱的嚴峻形勢，保障了隆德、西吉兩個重點縣8個鄉鎮15萬人70.6萬頭家畜的飲水，確保了不發生水荒。

　　吳洪相廳長指出，今年上半年工作任務總體上開局良好，進展順利，但時間過半，任務完成還未過半，圓滿完成全年的.水利工作目標，任務艱巨，形勢嚴峻。各地各部門要繼續按照年初水利工作會議確定的總體目標，在上半年工作成績的基礎上，總結經驗，發揚成績，尋找差距，再接再厲，進一步加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，確保全面完成、力爭超額完成年初確定的目標任務。一是突出抓好防汛工作。二是切實抓好民生水利。三是下大力氣抓好項目前期工作。四是著力抓好重點工程建設。五是努力抓好引黃灌溉管理。六是全面抓好節水型社會建設。七是重點抓好水資源管理。八是深入抓好水利改革。九是全力抓好行業能力建設。十是繼續抓好自身建設。同時吳洪相廳長還就如何加快水利發展方式轉變，以水資源可持續利用保障自治區跨越式發展進行了深刻闡述。

　　廳領導，各市縣（區）水務局負責人，廳屬各單位黨政負責人和機關副處級以上領導干部參加了會議。

上半年簡報5

　　為全面了解和掌握我村xx上半年基層黨組織黨建工作開展情況，及時總結經驗，分析存在問題及原因，進一步提高黨建工作水平，縣委組織開展對我村xx年上半年黨建工作進行專項督查，現將督查結果情況通報如下：

　　一、取得的一定成效

　　我村黨總支能夠按照鎮黨委的統一部署和要求，結合本支部的`工作任務和特點，強化措施，狠抓落實，各項黨建工作進展順利，取得了階段性成效。

　　二、存在的一些問題

　　1、抓工作的勁頭不夠足，創先爭優氛圍不夠濃。

　　2、有些工作欠帳較多。我村黨務公開欄不夠規范，黨務公開內容單一，只停留在發展黨員和黨費方面；大多數黨支部黨員電教工作開展不夠深入，播放記錄不完整、不規范。

　　3、工作的亮點、特色還不突出。村黨支部只停留在抓常規性工作，創先爭優意識不強，工作按部就班，創造性地開展工作不夠，展示不出新亮點、總結不出新經驗。

　　4、開展創先爭優活動意識不強。

　　三、下一階段工作要求

　　下一階段，新華村黨總支要認真對照年初的各項工作目標，做好查缺補漏工作。在此基礎上，發揚優點，克服不足，以更大的力度，更有效的措施，促進黨建工作的全面落實。

　　新華村委會書記助理：許朋朋

上半年簡報6

　　我公司今年上半年的工作，總的來說，是圍繞提高經濟效益這個中心，以提高產品質量為重點，以搞活市場為目標，開展了整個食品工業的經營活動。

　　一、集中力量，編制了今年的各項規劃，并積極組織落實。

　　上半年，我們組織人力，經過調查研究，制訂了全年的生產銷售計劃、產品質量升級規劃、增加品種花樣的規劃以及科技工作規劃等，在此基礎上，層層組織落實。從現在看來，各項計劃執行得還比較好。

　　二、千方百計組織生產，創造了比較好的經濟效益。

　　上半年，各工廠克服了供電偏緊、某些原材料不足等困難，努力生產，六個月的工業總產值實現了xxxx萬元，完成年計劃的.百分之五十六點二，做到了時間過半，完成任務過半，而且，還比去年同期略有增加，增長幅度為百分之一點四。幾個主要產品產量，除肉制品由于肉源供應不足，有所減產外，其他都超額百分之三至五完成了今年上半年的計劃，比去年同期也都有不同程度的增長（詳見報表）．實現利潤xxx萬元，完成年計劃的百分之五十一點二，比去年同期增長百分之零點五六。

　　三、圍繞市場需求，搞好了食品供應。

　　今年春節物資供應，比過去任何一年都好，不僅貨源足，而且品種花樣比較齊全，做到了帝領導、商店、群眾”三滿意”。

　　四、狠抓了產品質童，多創優質產品。

　　在年初，我們組織各廠開展了產品質量聯查和創優活動。并按品種分類，制訂了各種食品的質量標準，匯編成冊，發給各工廠執行，實行產品生產標準化，科學化，穩定和提高了產品質量。截至六月末的統計，我們有六個產品被評為國家級的優質產品、八個產品被評為部級優質產品。二十一個產品被評為省級優質產品，五十六個產品被評為全省食品工業戰線的優質產品。

　　五、全面開展了創“四新”活動，大大增加了品種花樣。

　　今年的“創四新”（新產品、新品種、新造型、新裝演）活動，我們采取了“三個積極”（積極恢復傳統風味產品、積極引進外地產品、積極研制新產品）的方法，共搞出了八十多個新品種，如電視槍、磷脂糖、智力巧克力糖、楊梅露、鮮桔汁、南豆腐等，投放市場，很受歡迎。特別是兒童節前，生產了一百多個、兒童食品和強到J食品，在兩個副食品商店展銷，有一部分產品還送到北京展銷，都很受歡迎，北京幾次來電要貨。

　　六、加強了科技管理工作。

　　今年以來，從公司到工廠都認真貫徹了中央十四號文件，建立健全了科管機構，充實了人員，制定了科研規劃，從省、市科委爭得了xx萬元的科研項目補助費。組織了兩個項目的技術鑒定．對推動食品科研和整個食品工業的發展起到了一定的作用。

　　七、結合企業整頓，開展了企業調查，加強了經營管理，提高了經濟效益。

　　并且，對虧損的企業，試行了盈虧兩條線的包干辦法，促進企業不斷改善經營管理。

　　上半年，工作上存在的主要問題：有的企業領導思想滿足現狀，缺乏進取心，跟不上形勢發展。有的產品質量不穩定，時好時差。某些原材料供應不足，影響生產正常進行。

　　xx市食品工業公司

　　XX年XX月XX日

上半年簡報7

　　共辦理一般程序案件37件，比上一年增長50%。全年罰沒款到位7.5萬元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發生一起行政復議和訴訟案件。

　　著眼發展，轉變觀念，優化旅游環境的力度進一步加大

　　一年來，全局積極響應各級工商行政管理工作會議精神。圍繞市委市政府提出的建設“誠信××”的決定，堅持執法就是服務的理念，大力倡導文明執法、熱情服務。以實際行動做好了優化發展環境的工作。

　　一是做好消費者合法權益保護工作。為高效快捷處結消費糾紛，維護中外游客的合法權益。在景區實行了分局（消協）、工商所（消協分會）、投訴站聯動處結機制，加大了維權工作的力度。4月初組織召開了規范經營秩序動員暨××年度消費者滿意單位表彰大會，規模、參加人數都是空前的，管委、旅游局、市局領導、各景區、經營網點負責人參加了會議，收到很好的社會效果。開展了市級消費者滿意單位的評選及申報工作，增強了經營者的誠信意識。工作中推行了“消費投訴零等待”、先行賠償等便民制度，受到了市旅管委、市假日旅游指揮部的好評，其經驗被省電視臺報道，并在市局工作簡報轉發。全年為游客墊付賠償金2000余元，為游客挽回經濟損失３萬余元。

　　二是積極扶持經營業戶的發展。全年新發展了“守合同重信用”企業４家，其中省級一家。在兩個黃金周期間，深入開展了“游客評業戶”活動，針對反映出的問題，主動上門服務，幫助整改。在注冊登記工作中，主動幫助經營業戶辦理前置手續。在政策許可的范圍內，主動為下崗職工、有特殊困難的經營戶排憂解難、協調關系，讓經營者感受到了實實在在的溫暖。并建立健全了經營業戶管理檔案，以便對業戶更好的管理和服務。××工商所還建立了“紅盾之家”，推出了經營策劃、政策法規咨詢等服務項目，受到了經營者的好評。

　　三是積極做好了對游客的咨詢服務工作。利用在各主景區設立的咨詢服務臺，為游客提供了及時便捷的`服務。“十一”期間，××日報曾以《傾心服務系游客—“十一”黃金周××景區優質服務小記》為題，介紹了我局熱心為游客服務的事跡。××市一位游客登山丟失錢包后，××工商所的同志們慷慨解囊讓其順利返鄉。為此，游客寄來了3000多字的感謝信。××所張紅在“五一”黃金周期間，不顧一天工作的身體疲憊，熱心幫助外地游客尋找丟失的幼兒。××工商所針對國外游人逐年增多的實際，在天街設立了外語咨詢服務臺。利用節假日、公休日，向國內外游人提供咨詢服務，全年為30余名來自12個國家的游客提供了服務。此做法，中央電視臺進行了報道，并在社會上引起了普遍贊揚。

　　四是積極開展文明經營區創建工作。分局以××工商所為主，同××景區及駐山單位聯動，積極開展社會公益活動，通過改建設施正外觀，組織培訓強素質，綜合整治求規范，文明服務樹形象，有力地推動了文明經營區創建活動的開展。我們的一些創建成果，曾被××日報、省電視臺、中央電視臺等多家媒體報道。××年××景區的文明創建活動，已通過市級驗收，并申報省級文明經營區。

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