就業招聘會簡報

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的就業招聘會簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業招聘會簡報1

　　在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，不斷提升殘疾人就業服務質量，5月10日、13日，市殘聯聯合內蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”為主題的市殘疾人就業創業扶持基地的專場招聘會。

　　在招聘活動中，緊緊圍繞企業用工需求和殘疾人就業意愿開展。考慮到殘疾人群體的特殊性，實現精準幫扶就業，市殘聯組織企業在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設計、文員等多個就業崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業初步達成就業意向。

　　殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經濟發展的重要力量。通過此次活動，市殘聯搭建了企業與殘疾人之間的就業溝通機制，為進一步建設市殘疾人就業創業扶持基地打下基礎，推動形成全社會理解、關心、支持殘疾人就業的`良好社會環境。下一步，市殘聯將繼續拓寬殘疾人就業渠道，搭建企業和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結合的方式為企業和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務，全力做全市殘疾人就業工作。

　　招聘現場，市殘聯和市殘疾人康復就業服務中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業工作人員進行“送政策”就業、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務。

就業招聘會簡報2

　　為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。

　　本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況。活動最后有三位求職者應聘成功。整個過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的.效果。

　　接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。

就業招聘會簡報3

　　為加快人才交流，促進太和經濟與長三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業服務中心積極對接太和縣人社局，聯合組織33家企業在太和縣細陽廣場成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業招聘日招聘會。

　　本次招聘會太和20家本土企業參加，蕪湖企業格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、比亞迪安徽無為工廠、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業來太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術、光纖電纜等行業近1000個崗位。

　　為保證招聘會成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務局”、“太和就業”等公眾號提前發布舉辦招聘會信息，戶外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會介紹及盛況，引起過往群眾的極大興趣和高度關注。招聘現場，企業招聘負責人根據各自企業特色介紹推介企業文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務臺為活躍氣氛，調動在場求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動，發放精美禮品，使招聘會現場氣氛熱烈，氛圍濃厚；現場求職者，仔細查看企業招聘信息，聆聽招聘專員情況介紹，并根據自身學歷、工作經歷、技術特長進行咨詢登記，初步達成就業意向20余人。

　　下一步，兩地繼續加強聯系，實現人才交流，企業互動，助力兩地經濟發展。

就業招聘會簡報4

　　今年以來，阿右旗地稅局克服整體經濟不景氣、企業繳費能力下降等困難，堅持稅費統征統管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。

　　阿右旗地稅局加強與旗殘聯的協調溝通，嚴格根據殘聯認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的.問題。同時，強化對征管人員的代征業務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。

就業招聘會簡報5

　　209月26日下午，生物醫學工程學院20xx屆畢業生就業動員大會在閔行校區文選樓一樓報告廳舉行，20xx屆本碩博畢業生參會。學院邀請了交大就業中心倪邦輝老師出席并作就業相關流程和政策講解。負責學院就業指導工作的葉璐老師主持會議。

　　倪邦輝詳細介紹了戶口、檔案、報到證、生源信息核對、畢業生就業推薦表、畢業去向登記、畢業生登記表等與畢業生就業息息相關的各項事務，使同學們對就業求職各種材料有了明確的概念。倪邦輝以就業月歷的形式理順整個就業流程，助同學們了然于心。他還詳細解讀了20xx年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的相關文件，并對同學們提出的落戶、畢業等相關問題給予詳盡解答。

　　葉璐介紹了近五年來學院畢業生整體就業情況，主要針對本碩博在升學、出國、工作三方面就業去向的具體情況，為同學們提供了一定目標性和方向性的'選擇；并表示，日后會積極推動就業工作，為畢業生推送相關招聘信息，提供更多更優的服務。

　　會后，同學普遍表示，此次指導對日后就業、擇業切實有用。就業動員大會也體現了學院對畢業生就業的高度重視和關懷，有利于畢業生明確自己日后的就業目標和努力方向。

就業招聘會簡報6

　　日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。

　　殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的'單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。

　　殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。

　　為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。

　　據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。

就業招聘會簡報7

　　在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。

　　大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。

　　最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。

　　動員會上，全球知名的'企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文（ORACLE）公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。

　　此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。

　　廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。

　　自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。

就業招聘會簡報8

　　為認真貫徹落實藏區“9+3”畢業生就業工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫管局分管的成都市中西醫結合醫院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫院等共10家單位到我校選聘畢業生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業學生優秀的.一面。

　　經過嚴格面試，選聘醫院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的努力取得了就業機會。接下來同學們將根據選聘醫院的安排進行體檢及辦理入職手續，正式走上工作崗位。

就業招聘會簡報9

　　10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業生就業動員大會，學生工作辦公室主任、就業工作負責人李永久，輔導員李xx以及20xx屆全體畢業生參加了會議。

　　李永久為大家解讀了20畢業生就業政策，分析了今年的就業形勢，具體介紹了有關的就業流程和手續的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環節中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議，并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的'工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的方向，受益匪淺。

　　學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，今年還首次在各班設立就業聯系人，負責就業信息的推送、就業去向的。跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業生推送招聘信息，為其提供更多的就業服務。

就業招聘會簡報10

　　日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了20xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及20xx屆畢業生參加了會議。

　　會上，劉洪偉圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的.同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的事項做了細致的解答。

　　最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。

就業招聘會簡報11

　　為進一步做好困難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。

　　此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的.愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。

　　招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業創業意愿并發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。

　　下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平臺、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。

就業招聘會簡報12

　　昨日上午，“20xx年西湖區殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。

　　本次招聘會由杭州市西湖區殘聯、西湖區人社局聯合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業參會，提供了適合各類殘疾人就業的崗位數百個，百余名殘疾人朋友到場。

　　來自靈隱街道的`殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時都以輪椅代步，工作比較難找。他發現這次招聘會出現了茅臺鑒定師等新職業，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現場應聘了三家單位。

　　據西湖區殘聯工作人員介紹，近幾年全區900余家企業安置殘疾人就業，2747名殘疾人在西湖區找到穩定工作，西湖區戶籍殘疾人就業率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學生就業率連續兩年達到100%，60%以上西湖區殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區殘疾人正在走向共同富裕的康莊大道。

　　據悉，目前線上招聘仍在進行，有就業需求的殘疾人可關注浙江人才網應聘。

就業招聘會簡報13

　　八角街道市民服務中心為持續推進就業扶貧工作，破解今年疫情帶來的就業難題，為轄區企業、失業人員和受援地，在京務工人員提供精準溫暖的`服務，提出“5A級就業創業航站樓”服務工作模式。2020年10月17日是我國第7個扶貧日，八角街道于17日上午在古城南里社區舉辦“送政策、送崗位”社區專場招聘會，150余人參加活動。

　　據了解，本次招聘會開展前，為讓招聘會達到預期效果，八角街道市民服務中心從776名失業人員中共篩選出有就業意愿的失業人員180余名，更有針對性地讓有求職意愿的失業人員和轄區企業實現對接；同時，為打通就業服務最后“一公里”，八角街道市民服務中心劃分五個服務平臺開展援助行動，本次活動是將南部社區集中到一起，設置8個招工企業展臺，其中包括優衣庫、北京物美商業股份有限公司、國促（北京）商務有限公司等7家轄區企業，提供崗位28類，當天與企業初步達成就業協議28人。招聘現場還設立社會保障及醫保相關政策法規咨詢臺，更直接有效地服務企業和居民。

　　“受疫情影響小一年快沒工作了，聽說家門口附近就有招聘會，所以前來看看，結果看到了好多適合自己的崗位，今天簡單地跟北京福壽康鑫健康養老服務有限公司石景山護理站分公司達成初步協議，而且上班地點就在八角，真是太好了！感謝街道組織這次招聘會，讓我找到了滿意的工作！”古城南里社區求職者王先生說道。

　　下一步，八角街道市民服務中心將在其他服務平臺相繼開展就業援助活動，將職業指導，政策咨詢，技能培訓等就業服務送到社區，讓群眾在家門口就能享受到便捷，高效，優質的公共就業服務；加大對公益性崗位的開發力度，積極與轄區企業對接，挖掘各類就業資源，促進更多失業人員實現就業。

就業招聘會簡報14

　　大連市20xx年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。

　　據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。

　　此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的'用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。

就業招聘會簡報15

　　按照哈爾濱市人力資源與社會保障局文件通知，為區內企業和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區就業服務中心于3月19日上午10點整召開“就地就近就業”主題專場招聘會。

　　為方便區內求職人員就地就近就業，阿城區就業服務中心建立了企業用工招聘微信群，方便招聘企業進行招聘登記，同時建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會鏈接發布到求職微信群，還將招聘會鏈接通過基層平臺工作人員進行微信群發、轉發等方式進行廣泛宣傳。

　　此次招聘會共發布33家用人單位提供1238個就業崗位，涉及天車工、鍍鋅工、叉車司機、廚師、人事專員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長、剔骨工等多個行業。轉發微信群388個，服務人數42988人，參加招聘會3142人，截止市局要求報表時間上午十一點初步達成意向協議5人。

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