勞動合同范本優選（15篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。
勞動合同范本1
甲方：____________
乙方：____________
家庭電話：____________
法定代表人：____________
性別：____________
年齡：____________
籍貫：____________
聯系電話：____________
身份證號碼：____________
地址：____________
戶口所在地：____________
家庭電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用景誠國際大酒店，期限_____年______月______日止;雇傭期______年。
2、乙方工作崗位：______。
二、工作時間和休息時間
鑒于酒店工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時(除兩餐時間)，乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：見附頁。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月10日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各一天。若休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。其他假期同員工手冊。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的`勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
同員工手冊各項福利待遇
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任。
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任
如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約的法律責任。
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同經約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
4、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：______
乙方簽名：______
代表人簽名：______
時間日期：______年______月______日
時間日期：______年______月______日
勞動合同范本2
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 ______年，自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方工作內容(需填寫)
______________。
三、甲方的權利與義務
( )負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日_______元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
( )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
( )乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之 ，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或 年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之 ，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的`醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支竿動報酬的;
2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之 ，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執______ 份。
甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______
聯系電話：_______聯系電話：_______
__年__月__日__年__月__日
勞動合同范本3
甲方(單位及姓名)：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在 部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
三、工作時間和休息休假
1、每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方酒店未開業的工資標準為。
2、乙方酒店正式營業后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的`工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬撸追桨凑べY級的200%付與乙方。
② 甲方應為乙方提供食宿。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
七、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
九、雙方約定的其他事項：
十、附則
1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽名、蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
勞動合同范本4
甲方（用人單位）名稱：_________
乙方（勞動者）姓名：
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整：
1、甲方根據經營需要的。
2、乙方不能勝任工作的。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的。
4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
（二）在以下情況時，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的。
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
（三）乙方保證在甲方工作外不再擔任或兼職其他任何企業的工作。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ鲘徫恍枰蛧覄趧颖Ｗo有關規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度、標準。
（二）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程、工作規范和勞動安全生產規章制度。四、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。
�。ǘ┬菹⑷蘸头ǘü澕偃�，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調休或支付加班費。
五、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月。
2、其他形式：
�。ǘ┘追娇梢愿鶕髽I的經營狀況和乙方的能力表現及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
（三）甲方每月______日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則于最近的工作日支付。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛟斐杉追酵９�、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
�。ㄎ澹┘追桨匆曳疆斣落N售業績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據。若因乙方工作失誤、失職，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除40%計提。
六、勞動紀律
（一）乙方應當遵守國家法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度、辦法，遵守職業道德，服從甲方的領導和管理，嚴格遵守安全操作規程，按時保質保量完成工作任務。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動。
（二）乙方違反國家有關規定或者甲方有關規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、提供與錄用相關的虛假證書或勞動關系狀況證明的。
3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大經濟損失的。
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（四）甲方有下列情形之一，可按《勞動合同法》第四十一條的規定確需裁減人員的，應當提前三十日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、瀕臨破產進行法定整頓期間。
2、生產經營狀況發生嚴重困難。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、法律、法規、規章規定的其他情形。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁谌�、第四款的規定解除勞動合同：
1、在甲方患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或者因公負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三天通知甲方可以解除勞動合同。
�。ㄆ撸┫铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤�
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
3、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
5、低于當地最低工資標準或集體合同約定的工資標準支付乙方工資的。
6、克扣乙方身份證、資質、資歷等證件的。
�。ò耍┮曳揭蠼獬齽趧雍贤�，需提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的`，乙方不得解除勞動合同。
�。ň牛┍緟f議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。
�。ㄊ┻B續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《勞動合同》送達
乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
八、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘住⒁译p方應按國家和地方有關規定，依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
�。ǘ╄b于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關系轉入甲方公司。甲方按每月200元標準支付給乙方，有乙方自行繳納社會保險，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權利。
（三）甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。九、經濟補償、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�，提前解除勞動合同，違反《培訓協議》中的服務期約定，應當按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓期間的工資、差旅費、各種補貼等）。
�。ㄈ┮曳竭`反雙方簽訂的《保密協議》，應當按照約定向甲方支付違約金。
�。ㄋ模┮曳皆囉闷跐M后解除勞動合同而未提前30天通知的，或試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓費用及對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
�。ㄎ澹┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成損害的，由有過錯的一方承擔法律責任。
（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，按法律規定賠償對方經濟損失。
十、其他約定
（一）雙方履行本合同如發生勞動爭議，可先協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
�。ǘ┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
�。ㄋ模┘滓译p方另行簽訂的《培訓協議》、《保密協議》、《競業限制協議》等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。
�。ㄎ澹┘追皆谄髽I內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
�。┖贤幢M事宜或合同條款與法律、法規有抵觸的，依照法律、法規執行。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本5
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期20__ 年，自20__ 年____ 月____ 日起至20__ 年____ 月____ 日止、其中試用期從20__ 年____ 月____ 日起至20__ 年____ 月____ 日止、
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作、乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務、
三、勞動保護和勞動條件
甲方應十符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身和健康、
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o校長工資為 元/ 月，崗位補貼 元/ 月，如在招生、對外十等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予十金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商、
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務、
（三）工作內容：
1、全校的工作
2、招生宣傳工作
3、 日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、甲方安排的其他工作、
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘、
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u：
學期考評，學校招生達到上學 年同期人數或學校預定目標，不出事故，辦校規范，記錄完整、
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽、有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律、
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的、
2、私下將生源介紹到其他單位的、
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的、
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的、
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的、
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的.、
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止、如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同、
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十 日以書面形式通知甲方、
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的、
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作、
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的、
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同、
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的、
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的、
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以十、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個 月的、
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓十、培訓、十結束后，未滿甲方要求的工作 年限而辭職離校的，須全額退還報銷的十培訓費及餐旅住宿等費用、
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行、
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟、
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行、
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、本合同代簽、涂改無效、
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
勞動合同范本6
用人單位(甲方)：_________________
單位代碼：_________________
地址：_________________
電話：_________________
職工姓名(乙方)：_________________
身份證號碼：_________________
戶籍地址：_________________
電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無固定期限：_________________從年月日起至本合同的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定工作任務為期限：_________________從_____年_____月_____日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：_________________
1.無試用期_____。
2.試用期從年月日起至年月日止_____。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____。
(二)乙方的工作任務或職責是_____。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽補充協議。
三、工作時間
(一)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會或乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資為元_____月;試用期滿工資元_____月(元_____日)。
2、其他形式：_________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)乙方加班工資的計算基數為元_____月。
(七)乙方有薪假期工資的計算基數為元_____月。
(八)乙方工傷津貼按本人因公負傷前12個月的平均工資計算。
(九)乙方病假津貼的計算基數為元_____月。
(十)經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資上扣除以下費用。
(十一)甲方與乙方終止或者依法解除勞動合同的，甲方應當自合同終止或解除之日起五日內一次性付清乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給乙方必要的勞動保護。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按有關法律、法規的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應按照有關法律、法規的規定辦理。
(四)經乙方申請，甲方按規定給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據有關法律、法規的規定通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：_________________
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：_________________
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的或被勞動教養的;
5、乙方在合同期內發生計劃外生育的;
6、乙方違反有關法律、法規和政策的;
7、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
8、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
11、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第7、8、9、10、11項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第8項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_________________
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或者因工負傷，并經勞動能力委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同的有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：_________________
(二)乙方的違約情形及違約責任：_________________
十二、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本企業的勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按有關法律、法規的規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_________________
甲方：____________
______年______月______日
乙方：____________
______年______月______日
勞動合同范本7
甲方：_________________公司
地址：_____________________
聯系電話：_________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為__________年期限合同。
本合同生效日期：__________年_____月___日。
本合同__________年_____月___日終止。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要，乙方擔任□項目總監□項目專員□行政總監□財務總監□主案設計師□設計師□助理設計師□總經理助理□其他)崗位工作。
第二條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方安排乙方執行____小時工作制。
甲方安排乙方每日工作時間一般不超過____小時，平均每周一般不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。
第二條 乙方為甲方工作，執行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資，正式工資為____元，享受五險一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
甲方應按照國家或_________市有關規定組織乙方進行健康檢查。
第二條 乙方患職業病按國家和________市有關規定執行。
第三條 享受國家規定的法定假日。
六、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 保守甲方業務秘密，如發現乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予經濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的`變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第六條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數支付。并按移交程序進行運作。
九、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起________日內向《____市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向屬地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)___________
委托代理人(簽章)________________________
_________年____月__日_________年____月__日
勞動合同范本8
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“”項目進行實施活動達成以下合作協議：
1、乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
2、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
4、在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的.業務活動；
5、在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；
6i、在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
7、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
1）項目提成：元人民幣（按點提成）；
2）其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。
3）提成在項目完成統一核算后的當月發放；
8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方：________
簽訂日期：________
項目負責人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：________
勞動合同范本9
青年就業創業見習協議書（適用于已畢業未就業的大中專畢業生）
甲方： （見習單位）乙方： （見習人員） 為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的`崗位需求，乙方經 （區（縣）團委）、人力資源市場推薦自 年...
建筑施工企業用工勞動合同范本
（適用于建筑施工企業）甲方乙方簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人企業地址施工地址工商注冊機關乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙...
人民法院書記員聘任合同
甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯系方式：_______...
解除或終止勞動合同（關系）證明書
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條...
深圳市勞動合同
甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________名稱：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性別：_____________________法定代表人：__________________...
企業城鎮勞動者繳納失業保險費協議書
甲方：北京市人才服務中心分中心乙方：________________________根據《北京市失業保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）規定，雙方簽訂如下協議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現金方式，收繳失業保險費。
兼課教師契約
一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。
煙臺新勞動合同范本
甲方：單位名稱 經濟類型 登記注冊地 實際經營地 法定代表人 乙方：（職工）姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實際居住地 煙臺市勞動和社會保障局制 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等 協商.
勞動合同范本10
甲方(用人單位)：_________________________
聯系電話：__________________________________
法定代表人：________________________________
乙方(勞動者)：___________________________
身份證號碼：________________________________
住址：______________________________________
聯系電話：__________________________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個月)。
2、無固定期限：自______年______月______日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為____________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第__________種工時制度：
1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________。
2、經當地勞動行政部門批準，執行以________為周期的綜合計算工時工作制度。
3、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月_______日前支付上月工資，如遇節假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月。
五、社會保險
第五條甲乙雙方均應依照國家規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件、職業危害防護
第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、違約責任
第八條乙方違反法律法規及本合同的`約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規定辦理工作交接和離職手續，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。
第九條乙方在工作中因違反法律法規的規定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
簽訂地點：________________簽訂地點：_________________
勞動合同范本11
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯系電話：____
聯系電話：____
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關系。
一、勞動合同期限
本勞動合同期限為下列第 款。
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 月。
試用期 個月，其中試崗7天。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現為止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至工作完成之日為止。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事工作(工作或崗位)，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據工作需要調整乙方的工種或崗位。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的'，應當定期進行健康檢查。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方應按照國家有關部門規定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方確定乙方每日工作 小時、每周工作 小時，并保證乙方每周至少休息一日(經批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關規定執行)。
(二)甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規定的標準，但《勞動法》第四十二條規定的情形不受此限制。
(三)甲方對乙方實行工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。
甲方根據乙方的工作崗位，月工資確定為 元(實行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價結算)。
(四)在法定工作時間內，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
(五)加班加點工資報酬的支付，甲方按照國家規定的標準執行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓費用，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統一進行結算。
五、社會保險與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質導致人員流動較大，故在第一年內應由甲方繳納的社會保險費在給員工發放工資時，一并發放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關規定向勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費。
(二)乙方在本合同期內的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規定執行。
六、勞動紀律
(一)甲方應根據國家有關法律、法規，制定各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。
七、勞動合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關內容，并辦理合同變更手續：
1、本勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已經修改的;
2、甲、乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;
4、法律、法規規定的其他情形的。
(二)經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本12
甲方：______
乙方：______
姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________
根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在______ 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資______ 元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的.其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：____________
乙方（簽字）______
______年 ______月 ______日
勞動合同范本13
甲方：______
乙方：______ (身份證號：______ )
根據《______》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為______ 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 ______崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 ______元/月。
3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
�、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情
�、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的.工作任務。
�、趪栏駡绦屑追街贫ǖ慕虒W計劃。
�、壅n前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。
�、苌险n時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
�、莘e極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�;
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本14
用人單位：______________________(以下簡稱甲方)
派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的'銀行工資卡賬戶內;
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本15
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限
雙方同意選擇以下第( ) 種方式來確定本合同期限：
(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。
(三)以完成一定工作為期限：從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日工作任務完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 。
(二)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行國家規定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規規定為限。如經勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。
(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。
(三)甲方按國家規定給予乙方享受法定的帶薪假期。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不低于當地最低工資標準。
1、計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。
3、其他形式：。
(二)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的`工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。
(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害，甲方如實告知乙方，并按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規定辦理乙方相應的待遇。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
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